(8篇)学习党的二十大精神专题党课讲稿材料.docx

二十大专题党课讲稿：汲取精神伟力，突出学以致用，凝聚起高质量发展的强大力量1学习二十大精神专题党课讲稿：以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴21党的二十大专题党课讲稿：深入推进新时代党的建设新的伟大工程36党课讲稿：牢记“三个务必”全面推进党的自我革命47二十大专题党课讲稿：科学理解、准确把握“六个坚持”的深刻内涵54二十大专题党课讲稿：坚定不移当好“三个务必”答卷人创造新的更大伟业68二十大专题党课讲稿：以报告为引领，奋力开创中国特色社会主义新局面76学习二十大精神党课讲稿：关于理论自信观照下中国式现代化的逻辑分析87二十大专题党课讲稿：汲取精神伟力，突出学以致用，凝聚起高质量发展的强大力量同志们：连续*年，我所做党课报告的主题，都是“坚持问题导向“。今年的党课，仍然是“坚持问题导向“，是把问题进一步聚焦到了经营效益这个关键点上。高质量发展，不是传统意义上的发展，而是在质量变革、效率变革、动力变革下的发展。它体现的不是不发展，更不是人为的慢发展，而是新旧动能转换下的发展，是有价值，有效益，依法合规的发展。推进高质量发展的过程，不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，体现在队伍、业务不断的去虚向实，结构不断优化，每一个指标的持续向好，持续推进转型升级。习近平总书记在十九届五中全会上指出，“我们要坚持以经济建设为中心，坚持新发展理念引领经济发展新常态，加快转变增长方式、调整经济发展结构、提高发展质量和效益。”旗帜鲜明的将质量和效益，作为高质量发展的重要评价指标。高质量发展在二十大报告中又被赋予了极端重要的地位。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。去年，是*的经营效益年。今年，我们持续深化经营效益年。下面，就经营效益的理解、评估和提升，用党课的方式，和同志们做个沟通，目的是切实将效益意识贯穿到企业经营发展始终，深入推进高质量发展。一、立足新时代新要求，充分认清经营效益的重要意义（一）经营效益是*的生命线党的二十大报告中提出，要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。我们*作为*行业的国家队，要在践行高质量发展中当先锋、做表率，成为行业稳定、转型发展的压舱石。在2022年全年工作会议上，*董事长进一步要求，“高质量发展，效益是第一位的"，*总裁从准确把握“质量与发展、局部与整体、创新与继承、治标与治本、投入和产出”五个关系，对高质量发展做了更加精准的解读，因此，我们必须大力推进提质增效、降本增效，坚定的把经营效益作为生命线。（二）经营效益是*的成长线*总裁连续两年致信*,希望*分公司要在发展质量上形成'*经验、*标准、*模式'，为全系统高质量发展趟出一条道路。”全省系统近年来高质量发展的实践也充分证明，“效益优先、价值导向”是高质量发展的核心因素和最高价值取向。突出高质量发展的效益导向，通过持续优化高质量发展考核评价指标体系，加大对*、*销售费用等质量、效率指标考核权重，突出经营效益是成长线。（三）经营效益是*的幸福线中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为*央企，党和国家赋予我们的责任就是为经济社会发展服务，为广大人民群众服务，这也是我们的初心和使命。坚持以质量和效益为中心，不断提高企业经营效益，是我们*能够长期健康发展的基础，也是积极履行社会责任的保障。企业要健康发展，就必须依托广大干部员工和销售队伍,只有他们才是公司发展的底气和根基。习近平总书记在党史学习教育活动中提出了“江山就是人民、人民就是江山”的论断，对我们来讲，江山就是我们国家的经济社会发展，江山就是我们的客户，我们的员工和我们的销售队伍。作为中层以上领导干部，要把这个“江山”服务好，要将总书记关于江山的论述，在实践中真正的落地见效。总公司纪委书记*来*调研时强调，*干部要有正确的政绩观，要处理好大集体和小集体的关系，整体利益和个人利益的关系，全局和局部的关系。近年来，省公司党委也在反复强调要树立正确的政绩观：“就是坚持以完成上级公司任务为天职，以不断改善员工福利待遇为己任，绝不能以牺牲公司的长远利益和员工切身利益为代价，来换取一时一地的业绩。”今天党课再次提出，各位管理干部要牢记于心，以此为基准，推动实际工作。二、紧跟新时代新发展，客观评价经营效益的现实状况近几年的经营发展，特别是今年，我们*的高质量发展取得了明显阶段成效，经营费用状况有了明显改善，*效益有了改善，*效益有了改善，*的成本投入也有了明显改善，上下求真务实的作风有了进一步改善，向前展望、向后推理的思维思考的模式逐步形成，具体表现在：一是系统贡献度始终高于*资源禀赋条件，做出了系统大公司的贡献。二是始终占据区域*市场的主导地位，全省*保持双领先，省会*连续2年夺回了市场双领先。三是扎实开展“经营效益年”建设，积极落实高质量发展实施意见，精准构建销售条线及生产单元投入产出评价体系。四是员工薪酬收入稳步提升。2019年至今，*分公司干部员工总薪酬每年有一定增长，其中基层人员薪酬总额同比增长高于省市机关人员。同时，*整体佣金也有一定增长。坚持问题导向，虽然我们的高质量发展工作成效明显，但一些长期的深层次问题还没有得到有效解决。去年总公司审计发现问题涉及业务管理、财务管理、销售管理、资产管理等*个方面共计*个问题。同时，对标高质量发展评价体系，业务价值、承保质量、资源效率等高质量指标方面也存在不小的差距，主要表现在以下四个方面。（一）*业务品质有待改善一是业务结构有待进一步优化。2022年，续期*在总*中占比*%,*在*中的占比50%,业务结构有待进一步优化。业务结构是业务品质的基石，结构不好，经营效益也就显得“先天不足”。二是*失效率有隐患。总公司党委巡视组也专门指出*部分地市有“*”现象。三是*率偏低。2020年，全省*继续率情况总体不理想。*继续率是体现业务质量的关键指标，*失效率越高，*率越低，公司的无效成本投入就越多。（二）*经营状况有待改善这两年我们齐抓效益，经营效益有了一定改善，但还不能松劲，一些问题和矛盾还没有彻底解决。总公司党委巡视时就专门指出我们部分单位*把控不严、定价审批不合理、部分业务手续费过高等问题，包括一些单位只顾把*收进来,不严格的做风险评估，甚至降低承*率，导致费用超支，甚至最终会影响整体的工资总额，隐患巨大。（三）成本控制不够科学虽然附加佣金和可用费用总额逐年增加，但真正能用于公司基础建设和员工待遇的投入还不足。究其原因，一是销售成本居高不下。从目前2022年整体预算支出情况来看，有部分单位出现了超支，集中反映在销售成本控制不合理。令人欣慰的是，今年成本已经降下来了。实践表明，只要坚持按照高质量发展经营思路，成本管控就有所改善。而节余的资源和费用要及时反哺到销售条线，返回到高质量发展的各个关键环节中，重点用于基层基础建设和员工福利待遇的提升上，用于客户服务上，进而扩大再生产，实现企业良性循环。二是人工成本逐年攀升。去年全省系统共引进人才*人，干部队伍结构进一步优化了，但人工成本也逐年递增。三是行政办公费开支需要进一步压缩。全省系统行政办公费用开支尽管逐年下降，还需要进一步压缩的空间。（四）违规代价催人警醒尽管随着管理的加强，全省系统规范经营的水平逐年提高。但高质量发展要求下，仍有极个别基层单位高成本推动上*,违规退保。这些虽然是个别现象，但造成的损失却不可低估，不仅大量耗费了辛勤创造的费用和利润，还损害了员工利益，影响了队伍稳定和公司建设，影响了来之不易的高质量发展新局面。因此，省公司党委、总经理室，对违规违法行为，加大追究问责力度，态度是坚决的，那就是坚决以重拳荡涤一切违反合规经营的人和事。今天，县支公司的管理干部都在，*局的领导反复强调，一定要管控住县支公司的风险，越往基层风险管控力度越要加大。借此党课机会,提示各位同志们，一定要清楚县支公司的风险点在哪里，如何把风险管控好和消灭在萌芽状态，同时，要积极履行尽职免责，一旦发现违法违规经营情况，要第一时间上报上级公司。三、把握新时代新标准，找准影响经营效益的主要因素这是说效益从哪里来的问题，销售与管理是公司经营效益的重要来源。（一）业务发展水平是影响经营效益的决定因素一是业务规模决定效益总量。*公司追求的是规模效益。在正常情况下，业务规模与经营效益成正比例关系。从创费创佣的角度来看，业务盘子越大，可用费用和可用佣金就越多，经营成本摊得就越薄；从创利的角度分析，若利润率相同，业务规模越大，利润额也就越大；甚至利润率稍低，但业务规模大了，盈利额仍然会可观。只要保证必要的质量，发展越快，业务规模越大，经营效益越好。忽视业务规模的发展，是个别地市、县支公司始终难以摆脱费用困境、缺乏再生产能力的主要原因。二是业务结构决定效益比率。从多年经营的实践来看，在创利、创费、创佣方面存在这样一条客观规律，*产品优于*产品，缴费年限和*期限长的业务优于缴费期和*期短的业务；*则是*优于*。三是业务品质决定盈利水平。业务品质实际上就是*质量。首先要确保真实，就是*不是高成本“换”来的，不是长险短做，否则不可能产生收益。其次要确保合规，就是被*人要符合*条件，不能*和*;承*率必须合理，不能人为扩大风险，这主要是指*。再次要确保优质，就是承保的*责任发生概率较低的群体占比要高，总之，品质决定效益。(-)管理水平是影响经营效益的关键因素管理出效益，这是企业经营的普遍真理。一是业务管理质量决定死差益。一方面是*质量，主要是能否有效防范*和*,能否合理厘定承*率。另一方面是理赔质量，即理赔是否控制在*责任范围之内，是否按照规定标准进行理算。因此，要想有效控制死差损益，必须切实加强*、*、*管理，真正把可以合理规避的风险拒之门外，把不应承担的责任予以剔除。二是成本控制水平决定费差益。影响费差损益的主要因素有二：一方面是创费水平，即这需要通过高速优质的发展,扩大可用费用基数；另一方面是支出水平，即加强预算管理和成本核算，以提高费用的使用效益。通俗地讲，就是既要会挣钱，也要会花钱。(三)道德风险是影响经营效益的重要因素一是决策者的道德风险。这里的决策者指的是一把手,一把手的价值取向决定了容易做出什么样的决策，坚决反对为了局部利益不惜损害全局利益，为了眼前利益不惜损害长远利益。杜绝不计成本的高投入推动业务、虚假赔案等违规行为，这些违规行为代价是沉重的，教训更发人深省，出一个案件，带来的负面影响和造成的损失，有时需要几年的时间才能恢复元气！二是管理者的道德风险。部分销售管理者只讲销售，疏于管理；有的急功近利，回避管理。以销售业绩掩盖承保质量、单证使用、资金监督等管理责任；也有部分运营管理人员，没有有效发挥“防火墙”作用。这些年陆续发生了一些违法违规案件，有的作案长达数年之久，暴露出我们部分管理人员特别是基层管理干部责任的缺失。三是销售人员的道德风险。有少数销售人员误导客户、截留赔款等现象发生；有的投机取巧、临界承保、虚构信息；有的销售人员利用第三方平台套取公司利益。近期，省公司开展了对恶意行为的检查工作，并向公安报案，给予严厉打击。四、强化新时代新担当，明确提升经营效益的重要方法高质量发展是一项系统工程，涵盖企业经营管理的方方面面，要重点统筹好8个方面的关系。（一）进一步协调好质量和速度的关系*董事长在2022年全年工作会议上强调，“要深刻领会稳中求进工作总基调的科学内涵，把握好稳和进的辩证关系，做到稳字当头，以稳应变、以变促进，牢牢把握发展主动权。一方面，必须突出“进”字。发展是稳定的保障，没有发展，就谈不上稳定。发展是必须的，发展是硬道理。大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。另一方面，稳定是发展的前提，以稳步推动各项工作上水平的实际行动，全力以赴保持公司各项业务有序平稳运行。当前，我们业务发展压力很大。2022年续期拉动力量有所减弱，这个环境下，就必须依托新单业务的持续合理正增长，并确保*的增长。否则，不仅公司整体创费能力将大幅缩水，干部员工收入也会受到极大影响，工资一旦保不住,就会军心不稳，士气下降，并进一步影响公司高质量发展战略的稳步实施，*和*至关重要，二者决定了我们员工的收入。立足我们的初心使命，就是要为广大人民群众做好服务,就是要实现能够保障员工福利待遇的*的正增长。每一位老总每一位经理都要算单位每个月需要多少工资，倒推需要有多少*和多少*产生的费用来满足工资需求。当前，我们牢牢抓住*和*两个重点，深化精细化管理要求，转变领导意识，躬身入局。(-)进一步把控好总量和结构的关系总量是基础，结构是关键。*渠道要大力发展*业务,全面优化业务结构，突出发展高内涵价值业务，提高*和*,扩大续期*规模。*渠道要大力发展*业务，业务拓展“去中介化"，提高*创费水平。要深刻认识*创费是公司可用费用的重要来源。*渠道要通过大力拓展*业务，积极拓展新渠道*业务，实现效益提升。*渠道要通过综合成本控制与风险调节，在保持“*”的基础上探索创新盈利模式。（三）进一步统筹好治标和治本的关系坚持问题导向，不是头痛医头脚痛医脚，必须要通过梳理质量共性问题，提炼、总结、上升到制度、流程层面，通过建章立制，强化制度体系保障。近年以来，我们通过强化“*工程”，在队伍建设、基层建设、制度建设方面，做出了很多制度体系上的完善。特别是去年，省公司先后制定出台了*的通知、强化销售成本管控等*余个高质量发展政策和文件，进一步建立健全了以质量效益为导向的高质量发展评价体系。对此，一方面，我们要以“质量和效益为中心”，从思想上扭转粗放式经营思维，从举措上细化求真务实的工作方法。另一方面，管理者一定要增强系统化的观念，改变以往碎片化落实习惯。（四）进一步平衡好投入和产出的关系*总裁致信*时指出，“要切实提升资源配置管理水平,增强配置效率，持续完善价值、效益引领考核、薪酬机制，推进高质量发展动能加速转换。”明确提出了优化资源配置这一核心问题。从我省来看，2022年的财务预算政策中销售费用预算优化的力度非常大，这也是非常重要的一个信号。一是进一步突出降本增效。强化成本管控认识，实施全预算管理，优化成本结构，资源向科技*、队伍建设和基础建设等重点领域倾斜。对行政办公费用以及非必要开支严格压缩。对超支单位和渠道实行动态调整管控，及时监控实际成本与入账成本差异。对去年三个费用超支的地市公司，一把手和财务负责人要写出检讨型书面材料。二是进一步推进制度经营。改变粗放型发展模式，坚持“少花钱、多办事、办好事”，从过去的“干了再算”转变到“先算再干”上来。加强*队伍品质管理，严格考核与过程管控，严抓真实性管控，*制度成本管控是否到位将直接影响公司的整体经营效益，今年一季度*的制度成本明显下降，并回归正常，接下来要做好经验总结，确保制度常态化。三是进一步坚持效益导向的考核机制建设，今年我们试行市公司分管*班子成员季度绩效工资市场化考核试行方案，这样*高管的收入的差距会越来越大，强化了效益导向。继续强化考核结果追溯评价机制，对于不重视经营效益，疏于成本管控，违反财务管理制度规定，导致费用超支严重的公司或渠道条线，加大对责任人问责力度。四是进一步提高资产使用效率，加强营业用房及职场租赁成本管控，节俭办事，缩减非必须不合理支出。避免贪大求洋，高端奢华，造成资产闲置与资源浪费。作为领导，在面对历史遗留问题上，要筑牢铁肩膀，勇于负责，敢于面对问题，敢于解决问题，增强斗争本领，既要敢于斗争又要善于斗争，提升化解各类复杂问题的能力和水平，做一名政治过硬的，对党忠诚的管理干部。（五）进一步统筹发展与安全的关系虽然我们在合规管理、风险防控方面做了大量工作，但在上级公司巡视、内部审计中反映的问题仍很突出。特别是县级公司是问题高发单位，基层销售条线仍是问题多发、频发领域。我在近期拜访*局多位领导时，他们认为我们*最基层公司风险防控治理体系还需要强化，切实做到管住人、管住事，不然，制度成为了摆设。如何统筹好“发展与安全”的关系，是我们每一名管理干部的重要职责和必备本领。当前的重点是要加强风险源头治理，抓牢基层公司这个风险关键点，让风险防控在基层有效落地。持续推进合规教育和警示教育常态化。各销售条线要充分担当起第一道防线的职责，采取强有力的纪律手段、组织手段、行政手段，强化执纪问责力度，严厉打击那种只求结果、不顾风险，只求眼前、不顾将来的短期行为和盲目行为，营造“违法乱纪露头就打、弄虚作假死路一条”的高质量发展环境和氛围。面对更趋复杂的舆情环境，我们各级管理者一定要将舆情管理能力纳入到自身责任建设当中，切实做到舆情风险“抓早、抓准、抓快”，对可能的风险进行识别和有效防范，做到提前预防和化解。（六）进一步统筹好发展与员工、销售队伍的关系坚持高质量发展队伍不动摇。当前销售队伍发展的核心问题，就是保职级、保稳定。队伍不能散、职级不能垮，这是最基本的底线。各级公司要继续回归营销基本规律和队伍建设基本规律，抓住行业调整期，从扩量提质转向提质扩量。坚持转型升级，统筹制度经营、基础管理、教育培训、企划推动，紧紧围绕“人均产能、人均创效”，稳步提升队伍人均产能、留存率、考核达标率，从而实现队伍规模稳步增长和质态明显改善。坚持员工福利待遇稳步提升。作为党员干部，如何体现不忘初心、牢记使命，一个关键是让广大员工享受公司发展的红利，让公司发展与员工利益紧密贴合，充分发挥广大员工的凝聚力、向心力和战斗力。我们反复强调，坚持正确政绩观，就是“坚持以完成上级公司任务为天职，以不断改善员工福利待遇为己任“。面对高质量发展中的问题和困难，绝不能以牺牲广大员工福利待遇为代价。而是越到困难时期,越要关心员工福利待遇增长。当前，有的单位由于费用和绩效紧张，就降低了员工基本工资，这是不应该的。绩效可以根据经营情况作调整，但基本工资不能打折，特别是我们最基层员工福利待遇还不是很高的情况下，更不能人为的降员工工资，必须降工资的话就先降高管的先降领导的工资。要把党史学习教育成果转化为基层员工、为客户办实事、做好事、解难题的实际行动。(七)进一步统筹好局部和整体的关系高质量发展是全省系统上下共同的责任，谁也不能置身事外。省市公司在条线指导上，不要打乱仗，更不要各唱各的调，让基层公司无所适从。高质量发展的实际要求，主动思考、主动调整。而不是从自身的小圈子、小利益出发，对高质量发展的各项政策有选择的执行，过分强调个性化、特殊性，而忽视整体要求。(A)进一步把握创新和继承的关系。在继承过往发展好的经验、好的传承的基础上，要坚持改革创新，直面问题，直击痛点，聚焦突破发展短板。推进高质量发展重在走出舒适区，主动摒弃过去简单粗放的思维习惯、行为习惯。高质量发展对于我们来说，是一个新课题，是循序渐进的一个过程，需要在不断探索中向前进。就如何走好高质量发展之路，建议大家多听一听西柏坡*主任的课程，要事事想在前、走在前、做在前，培养战略思维，树立前瞻意识，积极主动，敢于创新。创新是第一动力。我们要在全省系统内创造大胆创新、低成本试错、宽容失败的氛围，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，让干事者放下包袱，特别是充分发挥基层公司创新创造能力。这方面，省市公司不要捆得太紧，要积极发挥和吸收基层公司智慧。五、站位新时代新作为，构筑强化经营效益的保障体系（一）坚持以党建引领为核心。完整、准确、全面贯彻新发展理念，是我们推进高质量发展的工作要求，也是十分重要的政治要求。我们作为*行业国家队，全省系统各级领导干部要认真开展党史学习教育活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过党史教育达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”目的。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力强化政治意识和规矩意识，确保业务工作方向准、路线对、成效实，着力提升企业经营效益、增强企业竞争实力。将实现国有资产保值增值作为各项工作的出发点和落脚点。（二）坚持以精细化管理为根本。精细化管理是提升核心能力的关键，实施资源配置精细化、考核激励精细化、渠道融合精细化、风险防控精细化、基础管理精细化。当前的重点是在这五个精细化上出成效，不要天天喊精细化，实际上没动作。杜绝管理上的漏洞，出问题大概率是管理漏洞太多，做决策过于着急，定制度过于粗糙，干事情过于马虎，精准营销、精准管理、精准服务、精准建设销售队伍，才能促进公司高质量发展。（三）坚持以人才队伍建设为支撑，做好新老结合，重点关注青年干部的培养，深入贯彻落实“*”工程，让更多的年轻干部下沉一线锻炼成长，经受高质量发展洗礼；优先将有创新、有魄力、有担当的青年干部提拔到领导岗位。进一步完善干部考评办法，将基础管理工作成效与资源投放、考核排名挂钩；要把是不是重视基础管理，是不是真抓实干,作为评价干部的重要内容，完善正向激励导向。（四）坚持以作风建设为基础。一是强化斗争精神。总公司领导在参加*党委民主生活上指出，“*要强化斗争精神，强化攻坚克难的意志和品质。”发展难免遇到沟沟坎坎，这时我们就必须要弘扬斗争精神，弘扬斗争文化，要敢于斗争，善于斗争，把增强斗争意识作为*党员干部的考量标准,把提升斗争本领作为*党员干部的必修课题。二是强化抓落实精神。如果不沉下来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也是镜中花、水中月。习近平总书记讲，“做事要抓铁有痕”。当前高质量发展的体系和制度已经基本健全，关键是要抓落实、抓执行。今年以来，省公司各部门出台的企划方案，都要配套一个执行方案，要将方案的落实责任人、落实时间、落实效果做出明确要求，以执行落实情况作为岗位人员年终绩效考核的依据之一。省公司这样做的目的，就是带头抓好落实，建立执行力文化。各市县公司也要以“守规矩、懂纪律、抓落实”为要求，深入开展执行落实文化建设。三是强化文化建设引领。实践充分证明，文化是最具核心的力量。我们必须要以斗争精神为引领，继续开展打造“*”，深化“*”的十个方面和“*“，用各项制度、作风、体系来保障去虚向实、提质扩量的高质量发展工作落实到位。同志们，在全面开展深入学习宣传贯彻党的二十大精神的大环境下，我们各级管理者要切实强化自身学习，一级带着一级学、定制方案集中学、丰富平台创新学、结合实践融合学。我们*人也要在学习中回望自己的初心和使命，遵循*业发展的客观规律，真正将公司导入效益化经营的健康轨道，真正回归到为经济社会发展服务、为广大人民群众服务、为员工和销售队伍服务的本源。面对各种困难，要再次弘扬创业精神，艰苦奋斗，不忘初心，就一定能够得到政府和社会的理解、支持，就一定能获得广大干部员工的认可、拥护，就一定能克服高质量发展中的任何困难，实现“富员强司*梦”。学习二十大精神专题党课讲稿：以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴同志们：中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分析了国际国内形势，提出了党的二十大主题，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出了全面部署，为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循，对于团结和激励全党全国各族人民在新征程上奋楫扬帆、劈波斩浪，用新的伟大奋斗铸就新的历史伟业，具有重大现实意义和深远历史意义。在我们党前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业的过程中，有一个原创性科学概念贯穿始终，成为引领未来发展方向的关键词，那就是“中国式现代化”。举一纲而万目张，解一卷而众篇明。要真正学懂弄通做实党的二十大精神，全面推进中华民族伟大复兴，就必须深入理解把握“中国式现代化”这一核心概念。一、中国式现代化的历史逻辑和深刻内涵现代化是一个世界历史性课题、世界历史性事件和世界历史性进程，主要指的是人类进入工业革命以来，在经济政治文化等各个方面所发生的深刻变化，包括从传统经济向现代经济、传统社会向现代社会、传统政治向现代政治、传统文明向现代文明等各个方面的转变。一般而言，现代化起源于资本主义经济，文艺复兴、新航路的开辟以及宗教改革为资本主义的兴起和工业文明的诞生准备了条件；早期资产阶级革命推翻了束缚资本主义的旧的生产关系，为工业文明的诞生提供了前提；工业革命推动了现代化进程在欧洲I、北美和东亚的扩展；法德等欧洲主要国家先后实现了工业化，以殖民主义的方式形成了资本主义的现代世界体系。从历史的大尺度看，资本主义的现代化推动了生产力的发展，促进了普遍的世界交往，摧毁了神学统治和封建制度，巩固了资产阶级的政治制度和意识形态,构建起一个东方从属于西方、农业民族从属于工商业民族的资本主义文明形态。由此，资产阶级的经济学家、哲学家、政治家把资本主义的现代化看成人类唯一的现代化，看成现代化的必由之路和自然形态。但事实并非如此。现代化是全人类的共同事业，现代化的发展方向不可逆转，但通往现代化的道路是多样的。虽然资本主义现代化代表了人类社会发展的重要环节，具有自身的先进属性，但自身也存在对内剥削人民、对外血腥掠夺等弊端。有些发展中国家错误地将西方现代化理论和现代化模式奉为圭臬，唯马首是瞻，全盘搬抄西方资本主义发达国家的现代化模式，大搞新自由主义等错误理论指导的现代化,结果深深地陷入了“中等收入陷阱”、“塔西佗陷阱”和“修昔底德陷阱”等一系列现代化陷阱之中，进而出现经济增长回落或停滞不前、公共产品和公共服务严重短缺、社会动荡不安、人民理想信仰缺失等一系列严重社会问题。严峻的现实说明了这样一个客观事实：所谓具有普世价值意义的西方现代化理论和现代化模式，已经陷入了难以自拔的“现代化陷阱”和“现代化危机”之中。实践证明，世界上不存在定于一尊的现代化模式，也不存在放之四海而皆准的现代化标准，对于那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族而言，要实现自己的现代化目标，就不能照抄照搬西方国家现代化模式，必须坚持独立自主开辟现代化发展道路，立足本国国情探索适合自己的现代化发展方式。正是基于这一理解和认识，中国共产党带领中国人民，在实现现代化的道路上进行了艰辛探索。新中国成立之初，我国经济基础薄弱，百废待兴，我们党提出实现国家工业化的任务，肩负起把落后的农业大国建设成为社会主义工业化国家的历史使命，初步建立起独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系，从一个农业大国转变为一个初具规模的工业化国家，为推进社会主义现代化建设提供了宝贵经验和物质基础。改革开放以来，我国现代化驶入快车道，我们构建起社会主义市场经济体制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，激发各类市场主体活力；坚持对外开放基本国策，实行积极主动的开放政策，形成具有自身特色的现代化发展方式，国内生产总值先后超过意大利、法国、英国、德国、日本，成为世界第二大经济体，实现了从生产力相对落后到经济总量跃居世界第二的历史性突破，为进一步推进现代化提供了体制保障和物质基础。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，全面深化改革开放，构建高水平社会主义市场经济体制，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化叠加发展；坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化，不断厚植现代化的物质基础；大力发展社会主义先进文化，促进物的全面丰富和人的全面发展，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展，走出了一条遵循人类社会发展规律和中国特色社会主义发展规律、体现社会主义性质和本质要求、符合世界现代化进步潮流、扎根中国大地和切合中国实际以及更好地实现人民福祉、提高人民生活品质的现代化新路，为实现中华民族伟大复兴提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。这条中国式现代化之路，破解了人类社会发展的诸多难题，摒弃了西方以资本为中心的现代化、两极分化的现代化、物质主义膨胀的现代化、对外扩张掠夺的现代化老路，拓展了发展中国家走向现代化的途径，为人类追求更美好的社会制度提供了新道路、新奇迹、新形态，为世界现代化版图增添了中国智慧、中国力量、中国答卷。“我们已经走出一条光明大道，我们要继续前行。”历史和实践充分证明，中国式现代化是党和人民历经艰辛探索、创新突破取得的宝贵成果，也是我国实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的必由之路，我们必须倍加珍惜、始终坚守，坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。二、中国式现代化的共同特征和中国特色从人类现代化的历史来看，现代化的共性是具有普遍意义的，但是不同国家实践现代化的过程与实践普遍性的具体方式、道路和措施会依据国情、历史不同而有所差异。党的二十大报告指出，中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。这种共同特征和中国特色的关系在于，中国式现代化是人类现代化的普遍性在中国现代化历史实践中的特殊历史形式，不是割裂的，更不是对立的，而是人类文明发展进程当中普遍性和特殊性的有机统一。从普遍性来看，中国式现代化与各国现代化的共同特征主要存在以下5个共同特征。一是共同具有科技革命、产业革命推动的发展性。现代化起源于人类的现代工业文明替代传统的农耕文明，一路发展下来，经历了若干次革命浪潮，发展的内容越来越具有现代发展的意义，包括经济社会发展、经济结构变化，社会质态和文明程度的提高等，已经不仅仅局限于现代化发端时用工业文明替代传统农耕文明，而是在工业文明、科技文明深入发展的基础上，整个国民经济结构现代化的提升和进步。二是共同具有生产方式变革推动的制度创新性。现代化的发展有它所需要的制度条件，各国选择的现代化道路和方式可能不同，但共同的是，必须要进行制度创新。资本主义当年在英国和西欧的发展，实际上是资本主义生产方式变革推动了发展，在这个过程当中，解放发展生产力，最终推动了工业革命发展，为资本主义生产方式的巩固奠定了生产力的基础。之后人类现代化的革命也都伴随着深刻的制度体制变革，比如美国的现代化道路就创新采取了增量改革，通过疆土的不断扩张将改革压力和矛盾化解或缓解掉。从中国的制度创新来说，最初孙中山先生领导的民主革命提出实现中国现代化、赶上西方列强，但当时民族资产阶级没有这个能力，官僚资产阶级没有这个愿望，帝国主义不允许，所以现代化并没有实现；新中国成立后，我们党创造性运用马克思主义国家学说，坚持把科学社会主义基本原则同我国具体实际、历史文化传统、时代要求紧密结合起来，逐步确立和发展了中国特色社会主义制度，取得了诸多举世瞩目的发展成就，这一伟大制度创新，为我们推进中国式现代化创造了制度基础和条件。三是共同具有意识形态革命推动的精神引领性。人类现代化的历史，是人自身道德和社会伦理秩序发生深刻革命、精神世界发生深刻变革的过程。资本主义在推动现代化、建立资本主义制度、解放发展生产力的过程中，就在道德世界和精神领域对中世纪进行了深刻的批判，这种批判除了哲学、经济学、社会学、文学等各层面的系统检讨之外，还沉淀形成了新的道德秩序和精神世界,进而引领资本主义革命和资本主义市场经济发展。中国式现代化同样是中国人民在长期奋斗中逐步实现的，这一过程中彰显出了创造精神、奋斗精神、团结精神、梦想精神，这些伟大的精神变革深刻影响着当代中国发展进步和当代中国人的精神世界，为推进中国式现代化提供了强大精神支撑。四是共同具有人对自然能动变革的互动性。现代化一定是对人对大自然的改造和人与大自然之间进行博弈的过程，认识自然世界、改造自然世界，进而满足人类文明的要求，这就存在人类和大自然之间的互动过程。比如现代化进程最早的一些西方国家，它们的现代化就伴随着对自然资源的持续开发。五是共同具有全球市场化推动的开放性。开放是经济社会发展最大的动力源，现代化经济体系需要在开放和国际竞争中逐步发展和完善，因此，现代化一定是具有开放性的。西方资本主义国家在早期现代化过程中，大都伴有开放扩张等特点。我们也经历了西方列强枪口下的被动开放、改革开放后的主动开放、党的十八大以来的高水平开放三个阶段,主动或被动地加速了现代化进程。关于中国式现代化的中国特色，习近平总书记在党的二十大报告中进行了5个方面的精准概括。第一，中国式现代化是人口规模巨大的现代化。从世界范围来看，到目前为止，已经实现了现代化的国家总人口也只有大约10亿。而中国共产党带领14亿多中国人民整体性地进入现代化社会，其艰巨性、复杂性、挑战性都是前所未有的，中国式现代化的发展途径和推进方式也必然要从我国人口规模巨大这个客观实际出发，具有自己的特点，从客观实际出发想问题，作决策，办事情。同时，推进这样规模的现代化，其意义和影响也是前所未有的，必将彻底改写世界现代化版图，重塑世界现代化格局，为人类社会作出巨大贡献。第二，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。这是中国特色社会主义制度的本质决定的，我们不能接受两极分化的格局，我们要让全体人民都过上好日子，都有机会凭自己的能力参与现代化进程，凭自己的贡献分享国家发展的成果。当然共同富裕不是平均主义，更不是劫富济贫，这里面有一个先富后富、先富带后富的问题；同时，共同富裕也是一个长期的历史过程，不可能一蹴而就，但我们会坚定地朝着这个方向努力，十八大以来近1亿农村贫困人口全部成功脱贫就是一个很好的例证。第三，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。以往一些国家的现代化一个重大弊端就是物质主义过度膨胀；强大的物质基础、人的物质生活资料丰富当然是现代化的题中应有之义，但如果人只追求物质享受、没有健康的精神追求和丰富的精神生活，成为社会学家描述的那种“单向度的人”，丰富多彩的人性蜕变为单一的物质欲望,那也是人类的悲剧。物质贫困不是社会主义，精神贫乏也不是社会主义，我们追求的是既物质富足又精神富有，是人的全面发展。第四，中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。人与自然是生命共同体，无止境地向自然索取甚至破坏自然必然会遭到大自然的报复。纵观世界现代化史，工业化、城市化过程中对生态环境的破坏是一个通病。我们之前也走过不少弯路。党的十八大之后，我们全面推进可持续发展，深入打好污染防治攻坚战，遏制住了生态环境破坏势头，生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化，习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的理念已经深入人心，并融入了我们的制度、政策和文化之中。我们今后还要坚定不移走可持续发展的道路，持续深化生态文明建设，以人与自然和谐共生的现代化，迈向全面绿色发展之路。第五，中国式现代化是走和平发展道路的现代化。我们不走一些国家通过战争、殖民、掠夺等方式实现现代化的老路，我们的旗帜是和平、发展、合作、共赢，这是我们制度决定的，也是我们文化决定的。我们坚决反对帝国主义、霸权主义、殖民主义、种族主义，积极倡导构建人类命运共同体，这条和平发展道路不仅符合中国的根本利益，也给世界发展带来更好的发展机遇和更加美好的未来。三