2024中国翻译行业发展报告.docx

鞫研昔盛和主鬟发现13第一部分中国翻译行业整体发展状况5国内产值：全国Ig逢行业产值蛔渊，墙代-7地域分布：1t±广仍尽翻译企业主要集中地,山庆江苏两省企业Bat拷名第四K1.笫五位8所有到生05与规模分布：制洋企业仍以）申8民企为主10二、酶碘业符簟一U论对需求分布：中译外.外译中仍力主要姓普业务,英容法®译业第占比较高H专立领域：信房与图苗较白培训.即的事交往在麴用田分5场业免你名匍三._12三、辘市场需求状况-.14Sr求方类S1.:企事业单位居多,勤府户占比超TE-14需求方概况：需求方最看IB贻济企业的从业经按及负质一-.14四、研究状况-.17学术用兜:H家社料JS金3版中囱阳究类项目超口顶.喇湖刊½文逸依中人工智熊监也螳点17鞋研究行也喝脱仍黝闽-.“.一-.“一一“.20第二部分中国翻译人才发展状况21一、解人才礴及特点-.23从业期横：制评从业人则赅现做增长,兼职化特征明显-23年龄及专业计景构龙.40岁以下从业各占七成,翻译类专业IJ1.1.占四成一-.24学屣次：*A1WIMtS硼JI1.-25人才"需求：复22i人刁用!同口国界语种人才求上升-26二、板翻译人才培养甑-27论科段置：英语、日语.俄语专业开设皖Ifitt量最多27专业建设：设立8TI与MT1.的浣耳教保持勘定,*t2BT与MTi的院校中占比三成28（嵌力:热iW4A三a畸力雄厚.-30校企合作：学以致用35E以上疏校开覆了校企台竹31三、Sb1.kttS32毕业去向：从凄励评工忸9毕亚生比妙J鼎让开，译人才薪资1憔度仍引S升空间32就业桧定度.翻译企业三年以上员工平均即开福六成一33第三部分翻译与技术应用35企业分布机器都诺与人工驾愉K译企业敷怩速增长,创5块破800»37布回帆.解泽企业半数以上业务使用机牌，/的U1I三1触大模邕技术38第四部分翻译行业高质量发展建议41BW企业整体早取出.小而取的状态,锹大做法做优星全行业发取面临的密要以US43人才培养与市场实际需求的序两整匹配43幽诩业毕业生从事疑过工柞的比例仍待限-44究iamtttasft”彼SK）M评行业萌际化道理,塔臧免包秘JK的能力45研究机构介绍479i95i5）调研背景和主要发现调研背景翻译是促进人类文明交流的重要工作.习近平总书记在给外文出版社外国专家回信时指出，通过准确传神的翻译介绍，让世界更好认识新时代的中国,对推进中外文明交流互报很有意义.这为进一步加强国冢翻译能力建设.推动中外文明交流互5提供了遵循.指明了方向.2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年.当前，世界大变局加速演进.世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，中国同世界的联系更趋紧密.相互影响更趋深刻，国际社会高度关注中国的发展和走向.与此同时,中国也越来越关注全球发展并为之积极作出贡献.这对翻译工作提出了更高要求.为全面深入了解我国雌行业面临的问题、夕施口未来发展需求,中国触侨会自2012年起开展田内翻译及语言服务行业双年调运,对翻译行业的现状.特征.问题、趋势等进行调研分析.自2019年起,双年调自改为年度演自，自2023年起,新增全球麟5行业发展报告.本次凋斫由中国翻译协会余头并进行研究设计，北京零点有数数娓科技股份有限公司进行数据采集与分析工作.数据柒漏于国家市场监督管理局企业注册信息数据库.中国高等较盲学生信息网.国家公务员局官网.中期刊全文数据库（CNK】）.图书出版大数据、国家社科基金项目库大数据及项目坦河研，数据的鼓止日期均为2023年12月31S.本项研究采取定向遨约与定量B迓的方式，范围厦盖全国告地.定量淘研主要囹烧四个类别受访对或展开,包括翻译企业、翻译需求方、翻译人才培养方、翻译从业者,共收竣问卷1264份,样本量达到新高,样本代表性进一步增强.受访对象及样本量分别为：翻译企业336份，翻译需求方300份，翻译人才培养方188份，都深从业者440份.主要发现俄至2023年12月31日，全国范围内（不含港澳台地区）经营范用包含IS译业务的企业数量为623.260家，以睡深为主营业务的企业效量为11.902家.国内能译企业总产值继续保持卷步塔长，相姣2022年增长了5.6%.d匕京是国内翻译企业数IB最多的地区.信息与通信技术、教日培训.政府外事交往是筋诺业务最排名前三的领域.在即译技松展与创新方面，经营池围中含有”机器瞄译与人工智能翻译”业务的企业数量特展迅iSttf长,由2022年底的588家1»长至2023年底的839家.广东相关企业数量塔续领跑全.曲译技术发展前景广用，八成以上翻译企业枳极拥抱大俵型技术，七成以上相关院校开设有机黑翻律相关课程.我国18译人才规模持续增长,总人数达642万，翘泽从业人员数It相比2022年增长了6.8%.其中，。职!Si至人员数BMM）S上涨,约为95万人，挽职翻译人员观镇达到547万.翻译本科专业（BT1.1翻译硕旨业学位（MT1.）学生毕业后从事聘译工作的比例诙我上涨.我国翻译人才为国家发展大局和各领域事业提供良好支方；就语型人才需求增力瞰多；翻译人才高知化趋势明显.中国翻译行业整体发展状况一、翻译行业规模及分布/<国内产值全国翻译行业产值继续保持增长截至2023年12月31日，国家市场监修管理总局企业注册信息数据库显示，国内（不含港澳台）企业坦甘厄省包含B?淬业务的有623.260家，相较2022年底增加41.347家，以翻译为主蕊业务的企业11.902家，相较2022年底塔川1310家；以翻译为主营业务的企业全年总产值为686.4亿元，相较2022年底增长36.3亿元,年塔长率为5.6%.附困国内翻译行业在营企业数623260中国祖修行业在g企业蛟2022年图8长U宏钠2023<华氏Itt彩】化史&收研;BBt市场位IM般品全出在ftM赃年附表髭译企业注册规模分布状况市场的筲的2023年12月31日注就在曹掰泽企业受访If1.洋企业2023（万元）企业数量占比企业处普业收入平均数（万元）4万元）0-10369030.16%10820410（T）-50247220.77%6727467732s50（不含）“00299125.13%833551061805100（不含）.XM208117.43%44100520914055（不含）105204.37%2219791029001000（不含卜500019166%9幽笛G9%>500050042%36300315000怠计1190210000%3366363912Bfi3：2023年中区翻兴行北友国调研；Urt巾场密督管侬出注图伯JWg注：猊HB,10.北上广仍是翻译企业主要集中地，山东、江苏两省企业数量排名第四和第五位本次年度报告仍使用全行业口径进行5S域归展统计，与往年统计口径俣持一致翻译企业主要集中在北京（27.5%X上海（15.7%广东（10.1%）等地.在地域分布上与2022年相比无显著变化，北上广等地的企业寰集效应依旧明显,第四名和第五名仍然是山东省和江苏台.用BB翻译企业地区分布情况（%）市中tttf3方省W省告3东东苏江川北北南一广山江浙四河湖河27.5犊西政天津市海南省窗庆市sam广西碎自治区福诔省湖南隹山西修江西出云南省黑龙江省JW1.皖掰自治区”若内蒙古自治区费州传甘泰出西教自治区宁J1.同族自治区WStf1.00.907070.70.606I0.4I0.2I02敛财海：Sw也空t窜程锣金田王出纳致国女住r/mti况及i三台五人处IS.Iag1.fi的的无法摘豉达到oo%酷旱企北蝌分布中不含离费台地区.从与各省区市2023年人均GDP对比来看,各街区市娴泽企业数量占比排名与其人均GDP存在IE相关关系.山东、EJIk河北三省翻译企业蚊量排名招较人均GDP排名明显靠前.附表各省区市福瑾企业数和人均GD呻E名情况对比人均GDP排名12北京市上海市I2上海市3广东省3溺*4山东经4ffitf5江苏省5浙江省6浙江省QJIItt6天津市7河北修7广东i8湖北古8内3R古自治区9河南富9湖北10辽宁古10a三n11陕西富11山东省12天津市12跌四得13海南省13安徽s143；庆市14湖南省15安邀省15WIm吾尔自治区16广西壮族自:品1山西1717海南省18湖南传18宁!回族自治区19山西省江19辽宁省20sitsa省晟龙i1.20E3JI>2121江西佑22W尔堆百尔自治区22西数自治区23曲柏23云南省24内赧古自治区24青海省25史州省25河南省26白京街四26河北省27藏自治区27吉林省28宁夏©族自治区28贵州省29海做29广西壮族自治区3030尔龙江省3131甘雨省所有制性质与规模分布翻译企业仍以小微民企为主国有企业中外合资或港澳台合资,外国企业附图翻译企业人员规M况（）D1O（）»0-50（不含）人50Tco（不含）人WO-3（不含）人,300人及以上eaw.»：3»市企!IiiiftKnwsuw:通过对国家市场监督管理总.局企业i主册信息库数据进行统计，在营蹦译企业中，981%为民营企业，17%为外资企业，0.1%为中外合资或港滨台合资企业.0.1%为国有企业.员:Dff1.懊层面，0-100（不含）人双模小缴企业占比99.7%.H中，0-10（不含）人观慢企业占比96.5%,10-50（不含）内限企业占比2.9%,50-100（不含）人规模企业占比0.3%.H)附图胸译企业所有魁性质情况（）二、翻译企业业务结构语对需求分布中译外、外译中仍为主要经营业务，英德法翻译业务占比较高2023年，"中译外"和"外淬中”在翻淬企业总业务构成中占比分别为41.8%和33.3%,仍是翻i至企业的主购行业务.其中“外译中”业务相比2022年下降了1.2个百分点；,外i勒卜螭占比自2018年以来首次出现下降,W2022年下降了1.5个百分点，为24.9%.造成"外译外"业务占比变化的因素有：一是2023年是三年新冠防控就段后姓济恢总发展的一年，各项Iffi译业务梅成逐步恢总到疫情前状况；二是共在“一带一路”的中国企业把部分“外译外”翻译业务转移到潮卜所在地企业；三是施译技术的发展史力如£熟,部分企业开始使用机器协助处理“外洋外”翻洋,如部分爵境电商企业开始使用机，造或人工智能进彳亢解，而不再外包撕5.附图2023年翻译企业业务构成情况（）KXtX.92023年中BUjaM刊圾X*K附图20182023年”外译外”业务占比情况（%）201820192020202120222023B3&RM2023<中区蛾JiHES1.GiWH从翻译的语对1来看."中过矽卜”业务中.汉语注入英语比例般餐,为35.5%,其次为汉语译入德语（16.1%）和汉语译入法语（9.6%X”外译中”业务中,英语深入汉语的比例最高，为33.6%,其次为德语译入汉语（11.9%）.法语译入汉语（10.4%）.“外谢卜”业务中，日语深入英语的比例最高,占比为8.7%.其次为德语译入法语（5.8%1法语详入英语（4.3%P1.Km入I2½.-iVOwtt入条入?.一三m入p人/理印入蚤¾TM注自拜及的通连调对仗梦,林各拈出多中只展示印不防十的调对.专业领域2信息与通信技术、教育培训、政府外事交往在翻译细分领域业务量排名前三信息与通信技术、教育培训.政府外小交往是业务量排名前三的能源细分领域,占比分别为37.5%、339%、30.7%.与2022年相比.数月培训业务量上涨1.5个百分点，留学移民业务量上涨4.9个百分点.随着2023年中国对外交流全面歪启,政育.文化、旅游领域相关业务改宣较快.本次鹤首次采用waws密种'柢念,以更加确科学地反Sy航跖业的业务状况对于专业领域的统计,经过对往年数我的分析,却了常年占比较ya的“国防军工肥在航天.体育.海泮腮旭.s三jsvr五项.同时，考虑到"»丽外h与影视文化.旅游交通.新词出皈帘S交叉".本次统计中将HS的外ST修改为改的外事交往，保试其他文化交流.国际类项目.maB1.详细分校域业务情况37.5%订单构成新兴翻译技术参与的营收超两成宅泽和译是翻译企业的主要业务.在本次汨研的翻译企业中,笔译和口译收入占比最高,平均分别为22.S%1118.2%.值得T的是，由新兴翻译技术叁与创造的收入在做诺企业比收中占有一定比至（22.4%其中,机题或人工智能型源占比12.4%,购译工具闻:件开发占比10%.附图B1.译企业业务收入情况（）看译的 巩明或人工曾能朝译 本培化我若 都洋工W软件开发 相关咨词假期IS洋人才培训口技楞作文楞«扳其他心3呼若:2023年中房顺行11发密厕三、翻译市场需求状况需求方类型企事业单位居多，境外客户占比超一成需求方概况需求方最看重翻译企业的从业经验及资质从翻译企业的客户类型来石,来自企业单位的业务收入最多，占比26.9%.其次为事业单位(18.3%X个人(16.5%)和政府部门(15.3%).值得一提的是，来自翻译企业境外客户的收入占比为106%,超过一成附图翻译企业客户类型情况(),企业单位/业单位个人三M5S5非像朝缈HR入ft三*:2021年中国Bi跖3IJW?通过对翻译需求方选择翻注企业的柔道及注重因雳的洞研，可以为S1.i至企业未来发展提供优化Ig务和提升能力等方面的珞考.在翻译业务上,有73.0%的席求方表示会进行翻译工作外包.其中46.0%的嘉求方表示所有翻译工作都进彳砂卜包：27.0%的需求方表示企业设行专职译员B)译内部文件和日常材料,对处理不了的大型雌项目会选择外包.此外,22.7%的需求方表示翻译业务全郃由只内部评员完成，这些需求方的评员数量集中于1-5人，其中数量在1-3AM比例为50%,在4-5人的比例为27.9%.B3K来舞2023访国畸行业发收题mm翻译需求方的翻译业劭卜包情况（%）雌工行不运行外包 XSiWi不工作 所有翻律工作卜包（设有中校人员黄亮泽文质It> 所有初译工作外包（无审校人员）Rta而都了解在选择翻译企业的柔道方面，需求方较多通过自己搜寻信息的方式来选择蔚泽企业.56%的需求方通过直阅业内信息、网站等桀ifi,自行筛选符合需求的企业；533%的需求方会通过翎逐行业的专业组纵（如中国翻译协会）推荐或从相关榜单中筛选；48.0%的需求方会通过公司已有合作伙伴成熟人介绍篇选；采用公开比价、比选、招投标采购等方式选择翩译企业的需求方占比线低,为273%.总体来看,在柒道上具有自主式、*瞄式的特点，需求方在寻找翻译企业时较少采用公开竞争性采烟方式,行业信息发布和专业评估认证等手段对需求方的能详外包决策有较大影响.Q何业内值8.R½W9M.自行博选HHKi1.诗行北管专3H蛔推存到A啕关物中何选56.053.348039027.3酎国B1.译需求方选择瓯瑾企业的柔道（%）例8公司已带的母T伙作弧人介明，了解并选挪asttv,比渔<事投号方式,选那供感奇通过Ii三方程到平台改桐关中介忸0,找期5倍公司It采的螃由Wm5.2023年中K器丘行也发展胸中国M在b:bMk1加外国谄外语研究外遇Ut学.6V¾IB中国外语外遇学刊才M中薪Mt®闲气申wan931303HH2613HM22421I18MH17171513<pQM<tMbt<<c>核心期刊中，涉及人工倒鼠机器昭译等技术领域的学术女费有44篇,学8主要关注人工智旎诩译教学应用(30.0%).机器诩译译文评估(200%)和人工智娓诩译实践应用(16.0%)等方面.附四20202023年人工智施及机JgBJ谭研究主题学术论文数机器附评发候IQ探热中口闻H仝文数却?(CNKI)中国翻译人才发展状况一、翻译人才规模及特点从飒模翻译从业人员规模实现稳步增长,兼职化特征明显根据2023年度国家市场监督管理总局企业注ffi息数据与本次调研数据估算,我至2023年底，我国翎泽从业人员规模已达642万,相较2022年增长6.8%.其中,专职IffiiS人员约为95万人，相校2022年85有上升；丽翻译人员达547万余人，相较2022年增长7.5%.2023年兼职人员占比达85.2%,相较2022年塔长0.5个百分点.蚓律从业人员持续呈现兼职人员占比高的特点，这与当前社会灵活就业、自由职业比例越来越离的现状和圈评行业“小而Kr的特征相符，同时也是制约翻译企业集约化发展从而做大傲覆然忧的因素之一.附图2022与2023年蝌从业人员总体税根（万人）609W专职翻译人员级隔译人员2022*2023B36iS出庆市场跖皆管现却i企比Be值UM宏中;202J年中国Ifi译行业»询隔附表：专职翻诺人员规模状况企业规模（人）解险业鸵样砌嫡专职姮考人员人政（八）从业人数人）专农译员占比1-30048352958.11%280978>317B444437.68%672378e2267973953356B38*S：RME1.场的凝管联总企烟的88«电*;2023年中（5街厚行殳发族麻学历层次翻译人才高知化趋势明显在翻译人才的选族和聘用上,中央机关及其直图机构招录翻译类岗位公务员的要求在一定程度上反映了行业对翻译人才的学历要求,通过对相关数据的整理和分析发现,2023年要求报考者有硕士及以上学历的岗位占比30.1%,较2022年上升了6.4个百分点，H浮人才的高学历要求旧措明显要求报考者持有相关证书的比例依然保持高位，同位占比60.1%.附国20172023年中央机关及其直璃机构公务员招录对喻人才学历及证书要求情况(%)翻译硕士外iS专业顶土匚反他专业班士专科及以下4要求硕士及以上学历Y-SS受用师美证书B3RW5.的东公务员丽河公开气息棺索及坡螃楣分析在参与问研的翻译企业招聘的专职译员中,硕士及以上学历占比为458%,其中翻译硕士占比17.9%,外语G业硕士占比14.1%,博士及以上占比7.4%,也星观出高学历特点.附明朋谍企业专职译员学历情况(%) 鹤砌 夕阳专业本科 艮怆专业本14甯士及以上2023年中行W调研附图S1.语企业对In器翻译,译后编钿,模式的评价芍告翻评的问右射撕汨S生词汇及表达机2Wi辟后魁!适用于汉iS评为外语机提制谓闲»阔O于外语浮为汉语人工译文质量鬻遍&手机脚酰为本印出译文质量机黜HSMeaa适用于文学文本勉逐机第醐¥会：H约W者创渚力的发疼1例读井新机器BtSiS文会出口泽苫工作tfiai辟文令Sa铭院R2023年中BtA阴钟刈t调研OOOOOOOO4400Q000Q0<04QQQQOQQ<400QQQQQQQ1391QQQQQQQ3880000000377QQQQQ0C363000000(3»。Q<3阴在叁与谢研的割洋企业中,有815%的翻译企业已羟布局或有点愿布局大模飒术，其中45.2%的企业表示.公司已展在积极布国大侬技术板块“，36.3雌企业去示.公司准备枳极射入大模型技术,仅有7.4%的企业表示维续保持之前的传统技术,不引入大耀粤新隹胶术.可见大财相出现对大鳏翻评企产生了影响.未来很可能会败魁决热2023打中医跑必了化幽酬译行业的生产方式和业务格同.用图睡译企业对大根留技术的接受度（%） 公司已经在积极布局大以型技术板快 公司准普初圾取入大榜也技术 堀续俣持之前的伯蜕技术,不引入大横型等新的按术 不清箧或没与阚注：蜕计费3K及过*n处理,政踞碎会也天法晴瞬*Joo翻译行业高质量发展建议翻译企业整体呈现出“小而散”的状态，做大撤强做优是全行业发展面临的垂要课题当前,多数般译企业规模茨小，.5%的翻评企业人员规模不足10人.年首收规模有限.这样的状况会造成以下问JS:一是业务受限,燎以形成规模效应和市场竞争力；二是虽然企业数0较多，但同质化竞争容易引发彩性价格竞争，导致,服务质和服务水平参差不齐，影响行业整体发展；三是不利于翻译技术发展和标准推广,较小的现模和较低的价格导致企业利润较低，联乏技术创垢的资金W动力.针对以上碘,提出以下三点建议：一星大力推动翻译行业标准和认证的推广和实嘏由5蹄制除可拿头傲田展翻渤亍业标准IffA证的相关培训，对标杆企Ik进行广泛宣传，同W开设翻译专业的就过开设相关课程,培弗穗行业标他娜星人力和币资,以提开行业整体版务水平.二是制定专嗫期计划.有关方面提供政策支持'资金扶持等，鼓Ej企业做大做强加匕同时在ItEU中明暗亍业却展的方向和目标,弓导企业t:题A胸陵学他他三sm台相关指导念见.鼓S嬉求方通过公开tt姆（昭投标等公开克争方式遴选崛商,为政府部门和国有企业退选IB译公司列出具体标准和姿质要求,鼓励需求方优先考虑获得曲深服务认证的热译企业.以此推广撕¥标准和认证，规范企业管理，提升翻译质量，为翻译行业发展提供动力.人才培养与市场实际需求动态调整匹配场泽行业对多语种人才的需求日益旺座,特别是对俄语、德语、朝鲜语.阿拉伯语等语片相关人才的需求呈现增长趋势,但目前院校在语种专业设置上未能充分适应市场需求，开设借8、阿拉伯语等专业的院校致量相对较少.针W以E碱,建说S弗咫姒下辨Tat西弱剜缁£物晒钻闻相酒物殳入，通过监测毕业生就业率.市场采初需求等方法，科学规划、动态调整专业设置,二S完善人才培养体系.优化谀程设置.实践教学.师资培并等方面，鼓励学生学习第二外语、第三外语.以适应京语型人才需求.三JS用好社会化机构裳源,与高校资源形成互补.高校和社会化机构可以共同开发在线谀程，利用高校的学术资源和社会化机构的实战的,通过在统平台共享公共K）识产品,满是各方需求.行业协会可In强对相关软音培训济源的统筹协调，便于从业人员获取.翻译专业毕业生从事翻译工作的比例仍待提高从调研枭看,仍有三成左右BT1.和MT1.毕业生没有在醐译行业就业.综合对蜀译工作的;林意度分析,主要是对薪资及个人发展满意度较优一是在就业初始阶段,IS译行业薪资往往不旎与其他一些热门行业相比,这导致讦买翻译专业毕业生选择其他高济行业.二是部分毕业生受网络臾论影响.沏翻译行业的就业前景和发展趋势了解不足,缺乏行业自佶和8R业规划.针对以上问题,提出以下两点建议一是加快建立翻停国家队.提高对青年IffiiI人才.短语翻译人才.翻译技术人才的B视，为翻译人艮提供更多的就业指导和培训机会，对获证高蛇翻译人才和国家紧缺语种和领域的关庭语言人才予以优先录用和相应补贴,提高能源人才的薪资水平.二是加强翻诺行业宣传.通过媒怵*网络等柒道加强对能源行业的宣传,提高公众对翻译行业的认知度和认可度.多方他同做好翻译专业毕业生的职业规划和就业保蟠>加强翻译实践研究,促进研究和实践相结合当前翻译行业实践研究相对匮乏,同时瞄译研究在指导实法方面相对不足也是值得关注的问IS.造成研究和实通脱节的原因可能有以下几点：一是学术界和产业界之间的沟通军心不够低通，导致研究成果无i表及时应用到实践中，或者实践中的问题无法及时反霰给研究者.二是研究方法的局限性，三SS性研究和理论研究偏多,难以直接应用到日体实践中.三是实践环境E3有多样性,不同地区.不同领域In不同类型的韵译实践环境存在巨大差异,使得一些科究成果难以推广和应用.四是烫调配置不足,缺乏足笫的资源支持实践研究,导致和究考对开展实曲究的热情较位.针对以上问强,提出以下三点建议：一是加大资源投入和奖励.中国外文局、中国翻译协会等机构发布史多行业实践研究类课勘.从课题导向上加以引导，鼓励学者和学生更多走进行业、叁与实践,加强对蝌究成果在行业成功转化案例的奖励和宣传,推动实践型研究更快更好发展并界穷于行业.二是加强学术界和产业界之间的沟通与合作.通过建立产业学院、共同体、联合人才培养基地等合作机制.开展共创工作坊.交流会等方式，促进多方交流与沟通，便研究成果更好服务于实践.三是推广成功案例.通过推广翻译企业在市场莒的.人力资源管理.项目管理,质B1.控制.成本控制.技术应用等软域的最佳实送和成功常例，恻立标杆，发挥引领作用，推动翻译企业做大做强，并为实践研究提供素材.加强中国翻译行业的国际化迸程，增强服努国家战略的能力在2024全球即评行业发展报告中可以发现,虽然中国翻谓亍业多年枭持续离速发,展，但在国际上的影响力仍有提升空间.对外话语表达能力和对出海企业的支持服务还不能满足国家和市场需求，中国魁译行业的国际传播和服务物力更待提升，SI际化进程任箪而道远.针对以上问题,提出以下三点建议：一是更多参与国际B!译领域英域或活动,中国期译吩会可通过推动设立国际翻译奖项或在国际译联设立奖项，鼓励外国密译专家参与icHS,JX1.SE1.标传播能9!iS二JS加快推ifi中囹耐行业标准和奥格考试的国际化进程.推动国际翻译企业更多了解、认可和使用中国标准，提升中国翻译行业的国际影响力和话语权,打迨中国翻译行业良好的品牌形象和服务信誉，推动中国翻译资格考试的国际互认.三是支持和帮扶中国翻译企业出海.有关方面可组织中国翎误企业组团出海进行业务对接.向国际优秀IB译企业学习应验,对接国际客户.通过为企业.牵线搭桥“，协助企业实现国际化发展,更好提升行业国际化8发购助.研究机构介绍中国翻译协会中国翻译吩会（原名q（S翻译I作召物会”，简称P匈鞠T）成立于1982年，是由第译及与蹄星工作相关的企事业单位.社会团体及个人自愿结成的全国性、行业性、非百利社会Ia税,是我国筋译领域唯一的全国性社会团体，由分布在全国各省区市的单位会艮和个人会员蛆成.下设民族语文翻译.文学艺术翻浮、社会科学翻译.翻译理论与鹿洋帙学,翻译服务、翻译技术等18个专业委员会.业务主管部门为中国外文局.常设工作机构为秘书处,设在中国外文局翻译院.中21译协自成立以来，充分利用自身的彼薄优筠,始常举办翻译行业和学术交滞舌动，根级开译人才培训、翻译咨i三务和与蚯译工作相关的社会公拦活动.韩索音国际翻译大Ir和.全国口洋大赛”是目前中国幼洋界组织时间最长、规捌B大、影党最广的口簿连大赛.首创的全国断节技术大赛”推动科堀瞧翻渤亍业瞬发展.“全国高等院校翻译业师资培训”已成为中国翻泽界J送翻译人才和圈南师资培训最有影响力的晶.中国岫r和.资侬弟T"限中铺解工作者,翻i阱励曲译家“柒带称号丧影活动,湫励更买国内外译力和国际传播专家投身到调好中国故事、繁柒的卜文化交流事业中.中国翻译仍会年会已成为中国翻译界的年度盛会,是广大第译界同仁探索行业发展前景、交流学术映艮开拓市场和就立人脉的苜选平台.中国译份积极参与行业首理，致力于推动中国瞄译行业相关标准的制定与实施，目前，中国理协已主导制定32部国家标准.团体标准和行业观苑,涉及领域包尚亍业术语.报价、供应商选择、质评估.服务要求,C1.笔译人员基本施力要求等.中国译协积极开展与国际翻的的交流与合作，于1987年加入国际蝴译家联盟,K代表一直担任该机构理事.中国律协于199$年发幽“变太翻诺论坛”已成功举办十届，成为本地区最箪要的翻译交流平台之一.在中国译协的日仪f1.三动下，2024年1月，国际译联311（中心JEGG2.