2024年信用社财务工作计划.docx

2024年信用社财务工作计划信用社财务工作计划1一、制定岗位职责.完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1.制定信用社会计、出纳、他菖操作规程今年，我们财务科将按照新煽惭制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储苫日常操作流程.在财务笆理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准,让信用社会计、出纳工作区正步入规愈化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况.另外，我们还着走抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而,彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务.今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务彳的;机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务煤作意识，确保膜各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实.3、建立信用社内勤各冏位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职员更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出XX县农村信用社内勤员工词位职责，职责中,对会计,储蓄、微机.出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职贡中对各岗位的协同操作提出要求，以此,进一步规范了会计煤作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权柴作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检亘信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标i十划的完成今年,我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核管各项财务费用指标.为此，捌口财务科将着由从三方面入手：（1）以年终决算报挪字为基就,认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出.（2）组织信用社进彳亍一次全年经宫情况预测,并结合有关金舱本站新更新文章已免费提供阅读原已设定浏览权限的文章哲仍只提供已交费的贵宾会员阅读，半年后也将相继解除浏览权限.敬请留意！信用社财务工作计划2以落案围绕联社业务经莒中心为前提;以扭亏增盈提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理,化解会计风检,全面完成市信合办下达的财务目标任务.为此，特提出如下工作意见.一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险.会计工作是信用社的一项短出性工作肩负稽核克业务、反映经管成果、预测业务发展前景，参加信用社经音决策的击要职责.会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展.为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化检增效.（一）要坚持不懈抓好会计规范化省理，从整体上改变会计旦出工作状况.对未实现会计达标的信用社要里点检亘辅导,严格标准验收，促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检亘保证质S.力争200X年信用社会计工作达标100%.个信用社达标升二级，升级面达30%以上.（二）整套建制，完善内控制度,针对辖区信用社会计的情况，进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务建作规程等，制定出一套具TJ自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到合错防弊、堵塞漏同、消除防患.保证业务稳健运行的目的.（三）确立激励机制，全面提高会计工作质量.一是设立会计风险抵押金,每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是Ira大对会计工作质量考核力度，对检盒发现不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记帐不合规的卷笔扣0.2元，计息差娼的按差错金颔退踣扑收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书，给予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批评,并进彳亍经济处罚.二.田管理.抓落实、巧理财.创效益.200X钾J湾计划目标，确定社社盈余，盈余面达,盈利额X万元,综合费用颔压缩到%.财务菅理的主即应是加强核算，增收节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益.我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务揩施.（一）强化成本管理，严格控制费用支出.对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法,以收定支“总额控制、单项包干、节约留用.超支自负”.一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用皎;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励期用.二是实行市大费用请示报告制度，信用社凡开支100O元以上的，无论什么性质,事先写出请示报告，审批后方可入帐.三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细怅,增加透明度.接受群众监铎，把住财务支出的关度性闸门，节支增效.（二）大力盘活信贷资金，积极收回到渝期贷款,努力限高贷款收息率.实行工效工资，切实落实”以包贷、包收、包管理、包效益“内部信送岗位责任制，增加信境人员的工作费任心,采取灵活多样的办法，积极清收贷款应收利息,防止人情收息，杜绝"跑.s.a.混”现象.创造一个新跋生动的效益工作局面，贷款收息额力争达到万元，贷款收息率力争超7%.（三）立足增加存款总量，着力调整负债结构.加大对低息存款的考核力度,织圾组织低成本存款,降低存款付息率，资金成本要比上年9到氐04个百分点.信用社财务工作计划3一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险.在去年会计工作规范管理的基础上,继续开展会计规疟化管理工作提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险,具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核黄质量；会计报表质量；计算机笆理；联行结算蕾理；会计档案管理；信用社网点管理及具它；会计经营管理.特别是会计档案管理历年来有所欠缺,福年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范.二、继康抓好增收.节支，进一步提升增盈创利水平.紧紧抓住增收、节支两个环节，勺加收入,内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润XXX万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标.针对目标.制定出台xx县农村信用社增盈硼IJ实施方案，围绕咱收、节支两个环节进行了安排,夕加信送质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收.内抓财务管理,降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下压缩公费用斑保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标.具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行四用皎和费用率控制，严格实行了"以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定租i,超支自负”的费用计提开支原则，椅费用控制在核定比例之内.二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费，工会经费，养老保险,待业保险金等按比例准确计提.对招待费、宣传费等要在崛比例1之内节约使用.三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转赛实行了预算制,告倒了在月体操作中严格按照预算控制支出.四是包干操作：对差旅费.邰电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，英超颜部分扪减个人费用.五是成本操作：严格加强了其他成本项目和管业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支.三、继续做好信用社更要空白凭证管理工作，确保安全无事执在市要空白凭证管理上，今年我斑将继续加大检直力度，近年来，通过每年的序时检直，使得各管业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢像怠，年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20x×年4月的市要空白凭证领用进行了专项序时检玲.从联社领回开始一直直到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检宜.同时要求信用社主管会计每月对所藉网点的田要空白凭证检盒一次，每次检追认再登记田要空白凭证检资登记簿3,责任明斓.四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作.去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为XXX元，法人股入股起点为XXXX元，投资股比例xx×%.入股起点缄高，给规范股本金带来了巨大斑,2Oxx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要好步规范年底投资股比例xxx%,还差XX个百分点，需在一季内达到比例.2Oxx年要大力开展增资扩股工作，虽然年底县信用社的.资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响.五、按标准开展信息披露工作.信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,其体对20x×年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况.”三会“召开情况、利鸿分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县衣村社各项业务运营的亘实情况.六、配合职第科室，搞好统T去人工作.七、开展新财务制度的培训工作.八、做好其它各项财务工作.1.摘好会计报表、项目电报时E总上报工作.2、做好重要空白凭证订购.保管、分发等管理工作.3、认百摘好全年各项财务制度和政策文件的上传下达.4、做好信用社业务和微机探锚日常指导.5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作.6、认真编写财务分析和项目电报分析.7.加强信用社无息资金管理.8、继续做好信用社帐户、现金.大颔支取方面的管理工作.总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力,充分发挥财务科的职能作用积极完成全年各项计划任务以最大限度地I债务于信用社，为我辂农村信用社的隐健发展而做出更大的贡献！信用社财务工作计划420x×年是我县衣村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展百接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付.根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的旃，在上年度财务修理工作经聆的基出上,细致分析信用社以后发展形势，20XX年信用社财务工作计划思路是"以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目近北紧围烧统一法人和专项票据兑付工作，强化财务竺理,狠抓制度落实，防范各种操作风险,全面完成各项目标任务”.一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险.在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，限高会计核算管理水平，防视化解操作风险.具体从8个方面抓起:会计基本规定：会计核或陵量；会计报表质最；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理.特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范.二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平.紧紧抓住增收、节支两个环节，夕MK收入,内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实则!润XXX万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标.针对目标，制定出台（x×县衣村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安外抓信送质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收.内报财务管理，解喀音成本,特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标.具体抓好五项操作：1、财务开支操作：对宫业费用实行费用皱和法用率郎D,严格实行了"以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的烈用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内.2 .比例操作：即在拜用开支方面针对国家存关政策规定,对职工福利型，工会经理,养老保险,待业保险金等按比例准确计提.对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用.3 .预算操作：对培训费.会议型、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体援作中严格恻0预籁控制支出.4 .包干操作：对差旅费.邮电费、水电费、公杂理等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用.5 .成本麋作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的菅理，坚持按月监控，防止以其他名义列支.三、继续做好信用社田要空白凭证管理工作，确保安全无事故.在重要空白凭证甑上，今年我正好将继续加大检宜力度,近年来，通过每年的序时检亘，使得各营业网点对市要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢悌怠，计划在20××年月份，我社要组织工作人员对20xx年5月以来的更要空白凭证领用进行了专项序时检直,从联社较回开始一百玲到各社使用，逐项逐类凭由艮踪进行检查.同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检亘认真登记更要空白凭证检直登记箔,责任明确.四、按标准开展信息披露工作.信息蟠工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认J5开展信息披露,其体对20x×年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况."三会“召开情况、利鸿分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者磔实准确地了解我县衣村社各项业务民营的真实情况.信用社财务工作计划5根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,经研究确定，XX年度联社财务科的工作思路和指导思想是"以紧围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理,加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风起,全面完成市办事处下达的财务目标任务".为此，特制定如下财务工作计划书：一、制定岗位职责.完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1 .制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制廊信用社日洋会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纲.储蓄日常操作流程.在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规危化的柔道，切实杜绝盲目操作和操作方式多择化这一现况.另外，我们还着田抓一个试范点，由我们财务科东头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问物,待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计.出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2,建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立.健全信用社业务操作考核办法.将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规囹2行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转彳隹年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实.二、搞好信用社理用核定，继续撇好信用社各项常规检会1.继续做好信用社重要空白凭证管理工作在更要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检杳力度，湿高管理水平，由于XX年我辖将计划新设立46个分社，而要凭证和的管理更显出要，特别是对主社、分社及储苗所更要空白凭证的分级统一S方面，除要求进行实地检亘外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的市要空白凭证进行（）一次全面检资，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点更要空白凭证进行一次检亘又寸检直情况还要如实填写楼查登记薄和工作情况表,今年财务科将力争使布要凭证修理工作再上新台阶.2 .加殂信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对艮行间在途资金的管理显的越来越市要.笺于此情况，为了防患于未然，今年我们财髡科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，嘀保信用社业务的安全无事故.在往来张势管理上，我1口财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名三阳（行记账人员负责对行社往来怅的勾对工作，对社内及银企啾也明确了对裱单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，XX年，财务科缝续要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对怅单进行认真勾对，并对对怅情况做好记录，责权分明；同时D罐银企对帐，要求信用社一季度必须迸行一次全面对帐,下月按账号排列序装订入档，确保恨企间业务往来安全无事故.3、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完瓶今年，我正豳按照上级行,口联社办公会要求，认真测定、科学核简各项财务费用指标.为此，我们财务科将者田从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为基时，认亘分析上年财务数携.合理核定当年各单位费用支出.（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认J5编制XX年度财务收支计划，特别是对营业理用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审亘批准后，按计划执行.4.编好信用社财务常规检查工作为陶保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定取，防止信用社各种超费用.绕费用开支现象.今年，我们财务科将加大对财务开支的检杳力度.一方面财务科将开展常规费用开支检盒,另一方面进行不定期的检食，并还将在XX年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行阳琲现场检亘最终目的就是要让信用社的每能费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为XX年全面完成各项财务指标打下基毗础。三.搞好业务培训I、提高员工素质，将优质文明服务工作常抓不1./好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作信用社内勤人员负费全辖的支付结算和会计核算的重任,素渍的高低直接影响信用社的办公效率和核管水平，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面梃高全拈员工的素质.（1）继绫搞好业务技能比爽工作没有比赛就没有竞争，没有竞争就襁进步，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的更点.XX年度，我正豳继续开展包恬百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技微飨.通过比赛，充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式,比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能比S,以此来提就既的竞技性、可比性，并实行市奖由罚，以此激励全体员工增强自身素质的积极性.(2)对全辖内勤员工进行业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会计、出纳.储萧操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，XX年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训II作，通过此后培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用.(3)搞好信用社储萧所微机建设培训工作XX年度，我辖将计划设立46个新的储蓄分社,实现储蓄办公的微机化是必然，上点工作要求时间案、任务委,如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出XX县联社储焉所上点方案,对慵苗、对公系统的上点工作进行一个总体部罟，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中泾常出现的.问题和基本的操作步骤,进行集中全面的培训，尤其是对对公、静苗系统移植操作流程和注意事项的讲解，经过好培训来不断提高信用社员工三M1操作能加HS性问题的斛决能力，最终一方面高效、哙妥地完成新储鄢欣)上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机摄作水平真正上一个新台阶.2.继续做好信用社优质文明服务工作随45金融郃门间竞争的日益加大InA们思想观念的不新转变，服务质量和企业形盆好坏在经莒管理中显的越来越更要，而对外礼仪则是影峋服务质量彳函立企业形釜的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白,所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质后跟上时代发展要求，也可为信用社吸引更多的客户，从而促进整体业务的发展.信用社财务工作计划6版权归原作者所有！009年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展百接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付,根据联社的统T排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经蛉的基础上,细致分析信用社以后发展形势，20×x年度联社财髡科的工作思路是“以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标.案紧围绕统一法人彳晒项票据兑付工作，强化财务修理，狠雁制度落实，防范各种操作风给,全面完成各项目标任务”.一、继续开展会计规地化管理工作，防范和化解操作风险.在去年会计工作规范管理的基础上继绫开展会计规范化管理工作提高会计核竟管理水平，防范和化解操作风险.具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结夕管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理.特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理.需要进一步规范.二、继续抓好增收、节支，进一步提升电盈创利水平.紧靠抓住增收、节支两个环节，收入,内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润XXX万元，确保社社盈余彳传项票据兑付全县信用社港产利润率逐年上升的目标.针对目标，制定出台Cxx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案,围绕玷收、节支两个环节进行了安排.外瓶信贷质景管理，积极盘活存量优化的量，拓宽增收案道，千方百计应收尽收.内抓财务管理,幽喀宫成本,特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前限下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标.具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对管业费用实行费用颔和费用率控制,严格实行了”以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负*的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内.二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政袋规定，对职工福利费，工会经费，养老保母，待业保母金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用.三是侦算操作：对培训费、会议费.修理交、电子设备费购置及运转费实行了预55制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出.四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费.公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社,其超颔部分扣减个人费用.五是成本操作：严格加强了其他成本项目和管业O外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支.三、继续做好信用社市要空白凭证管理工作，确保安全无事故.在更要空白凭证会上，今年我4处将继续加大检通力度，近年来，通过每年的序时检亘，使得各营业网点对田要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢蟒怠，07年5月份我们要组织人员对20XX年5月至20xx年4月的更要空白凭证领用进行了专项序时检亘,从联社领回开始一百尊到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检资.同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的更要空白凭证检亘一次，每次检亘认真登记更要空白凭证检亘登记簿3,责任明确.四、继续规范股金，大力开展皑资犷股工作.去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然入股入股起点为XXX元，法人股入股起点为XXXX元，投资股比例XXX%.入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困港,20××年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范.08年底投资股比例xxx%,还差XX个百分点需在一季内达到比例.20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然08年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率汪不足以兑付专项票据，还需进一步加大Ia资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影啕.五、按标准开展信息披露工作.信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20»（年度的各项经管指标完成情况、股金分红情况'"=会”召开情况、利润分配情况等进行披露,格信息披露报告和信息股察表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经官的真实情况.六.配合职密!交，搞好统一法人工作.七.开展新财务制度的培训工作.八、做好其它各项财务工作.1、/好会计报表,项目电报的汇总上报工作.2 .做好*要空白凭证订购、保管、分发等管理工作.3 .认真搞好全年各项财务制朗）政策文件的上传下达.4 .做好信用社业务和岗矶操作的日常指导.5 .保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作.6 .认真编写财务分析和项目电报分析.7 、加强信用社无息费金管理.8 、继续做好信用社帐户.现金、大额支取方面的管理工作.总之,在新的一年里，我们财务科将借改革契执，继续加大财务管理力度，提高员工业务探作能力充分发挥财务科的职能作用枳极完成全年各项计划任务以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！信用社财务工作计划7一、制定岗位职责.完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1 .制定信用社会计、出纳、储萧操作规程今年，郎口财务科将按照新编财务制度彳哨用社日常会计、出纳工作旃,结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我糖的会计、出纳.储爵日常操作流程.在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳掾作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜纳盲目操作和操作方式多样化这一现况.另外，残斑若市抓一个试范点，由我们财务科牵头,现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际向的，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流摩，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展.2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用出肯施降力度，提高内勤员工业务堞作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立.健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程迸行业务操作意识，脯保我将各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实.二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检会1.继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大楼国力度，提高管理水平，由于20x×年我辖将计划新设立46个分社,市要凭证和的管理更显重要,特别是对主社、分社及储法所至要空白凭证的分级蜕一管理方面除要求进行实地检亘外，还要求信用社内勘主任每月必须对主社、分社及储萧所的出要空白凭证进行一次全面检资，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检亘对检亘情况还要如实填写检亘登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使市要凭证管理工作再上新台阶.2 .加殂信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对艮行间在途资金的管理显的越来越市要.笺于此情况，为了防患于未然，今年我们财髡科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，嘀保信用社业务的安全无事故.在往来张芬管理上，我1口财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名三联行记账人员负责对行社往来怅的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对裱单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，20xx年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单,每月全面对行社、行内对张单进行认真勾对，并对对裱情况做好记录去权分明伺时加强银企对帐,要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号H涉U顺序装订入档,确保做企间业务往来安全无事故.3 .科学核定信用社财务密用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，百接关系到信用社全年目标计划的完成.今年，我C豳按照上级行和联社办公会要求，认真涎定、科学核算各项财务费用f目标.为此，我们财务科将瑞市从三方面入手：(1)以年终决管报衷数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出.(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制20xx年度财务收支计划，特别是对宫业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社南杳批准后，按计划执行.4、癌好信用社财务常规检亘工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象.今年，我们财务科将加大对财务开支的检亘力度,一方面财务科将开展常规费用开支检亘，另一方面进行不定期的检亘，并还将在2Oxx年试行把信用社数据盘和原始凭证他到联社迸行异期E现场检食，最终目的就是要让信用社的每笔交用开支合法.合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20×x年全面完成各项财务指标打下基础.三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作岸抓不除1.槁好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的高低直接影峋信用社的办公效率和核菖水平，为此，内®)业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分,今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的累质.(1)继续搞好业务技能上匕赛工作没存比赛就没有竞争，没有竞争就不错进步，所以，技能比奏我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的市点.20xx年度，我们将继续开展包括百张的工日常业务景作、会计报衷输入等方面的技能比卖.通过匕匕衣，充分蠲动信用社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，谢她将采取多样化的方式,ttf1.,先由信用社迸行初选，联社同时组织进行全精技能比赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖至罚，以此敷励全体员工增强自身素质的积极性.(2)对全辖内勤员工进行业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会计、出纳'储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，20××年我泄开展一次针对新业务接作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用.(3脚HS用社储苗所微机建设培训工作20xx年度我糖将计划设立46个新的诸蕾分社，实现储蓄办公的货机化是必然，上点工作要求时间素、任务市，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题,为此，我们将首先由财务科制定出x*县联社储法所上点方案,对储带、对公系统的上点工作进行一个危体郃至，然后从每个信用社油调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中经常出现的问题和基本的操作步骤，进行亲中全面的培训I,尤其是对对公、储萧系统移植操作流程和注意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机掾作能力和一般性问题的解决能力，最终一方面高效、稳妥地完成新储苗所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机IS作水平真正上一个新台阶.2、继续做好信用社优质文明服务工作随若金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来翅玉要，而对外礼仪则是影响限务质量和的立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勃人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代发展要求，也可为信用社吸引更多的客户，从而促进整体业务的发展.信用社财务工作计划8根据联社办公会的统一安其部署，结合我辖内®!管理工作中的实际，在上年财务管理工作经物的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定,XX年度联社财务科的工作思路和指导思想是"以紧密围绕联社业务经管为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风蛉,全面完成市办京处下达的财务目标任务”.为此，特制定如下财务工作计划书：一、制定百位职责.完善业务操作规程.加强各项制度落实工作务制度和信用社1.制定信用社会计、出纳、谛密操作规程今年，我们财务科将时阳ft日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纲、慵苗日常操作流程.在财务管做支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纲工作亘正步入规范化的渠道,切实杜绝古目掇作和操作方式多样化这一现况另外,我斑着聊一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员迸行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳按作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展.2.建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务彳喷机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程迸行业务操作意识，璃保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实.二、搞好用社费用核定，继续做好信用社各项常规检亘1 .继续做好信用社市要空白凭证管理工作在事要空臼凭证管理上，今年我们还将继续加大检直力度，提高管理水平，由于XX年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的管理更显更要，特别是对主社、分社及储萧所田要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检盒外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储苗所的重要空白凭证进行（）一次全面检亘，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点击要空白凭证进行一次检盒於t检造情况还要如实填写检亘登记等和工作侑况表,今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶.2 .加强信用社往来帐管理，做好金取安全防危工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对限行向在途资金的管理显的越来越更要.鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐纹理，脯保信用社业务的安全无事故.在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责两亍社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制峻的贯彻落实，XX年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单,每月全面对行社、行内对怅单进行认真勾对，并对对怅情况做好记录，责权分明；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故.3、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经管指