2024年健康单位创建工作方案.docx

2024年健康单位创建工作方案健康单位创建工作方案1为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法国家职业病防治规划(20×x-2025)和安徽省职业病防治"十四五"规划要求，推动全市健,康企业建设，结合实际,制定此方案.一、指导思想坚持以人民健康为中,建立健全企业健阳笆理制度,推动企业阴立健康经营理念，打造文明曜康绿色的职业健康环境和企业健康文化，不断提高劳动者健康素养，降低职业相关疾病的发病率及工伤事故发生率，实现企业建设与人的健康协蹴展，切实施8劳动者生合健康安全，促进企业持续健康发展.二、建设原则键康企业建设坚持党委政府领导、部门网协调、企业自主负贡、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照自愿叁与、,碘修理,创新引领、健康优先，行业推动、文化促进,能建尽建、动态评定，措施激励、助企惠民的原则，面向全市范围内各级各类企业开展，三、建设目标鼓励引导用人单位建立完善与劳动者健康相关的各项规翁制度，建设整洁卫生.绿色环保的健康环境，开展健康知识普及，完善职业健康监护、传染病WS病防控.心理健康辅导等健阳服务，营造积极向上、和谐包容的健兴文化，建成一批制度健全、管理规范'设施完备、成效显著的健康企业，形成示范带动效应.以县(区)为基本单位，面向各级各类企业开展。自20XX年起，各县区市级健康企业数量不少于2家的标准开展建设.四、建设评估内容与方法(一)建设评估内容按照全国爱卫办等7部门印发的健康企业建设规道（试行）和中控中心职业卫生与中毒控制所编写的健康企业建设评估技术指南要求，具体内容包括管理制度、健康环境、健康管理与财.健旗文化等四个方面的60项指标.（二）建设评估方法1 .自主申请.企业依据健康企业建设评估表进行自评，具卷条件的均可向所在地县级卫生健旗委提出健康企业建设申请.申请材料包括：健，康企业申报表（附件1）、C建设健康企业承诺书（附件2）、健康企业建设评估表（附件3）及其他符合申报条件的有关证明材料.2 .县级审核.根据企业申请材料，所在地卫健委牵头负责组织审核，对达到标准的企业按得分高低编制符合健康企业认定条件的企业名册（附件4）并附相关申幅料于每年7月31日前报至市卫健委.3 .市级认定,市卫健委根据企业所在地审核上报的情况，组织相关领域专家和职能部门主管人员组成市级健康企业评估组，按各县区评分高低分层随机抽取50%的申报企业进行现场爰瓷评估（10家及以下豆亘评估须全潼差），按照通过率核减该县区通过市级评估的家数.通过市级评估M认定为市级健康企业.（三）实行动态管理,建立完善健康企业承诺和退出机制，实行动态管理.1.承诺制度.建立长效管理及运行机制，切实保障Inm沪职工的健康权益.自公布健康企业名单之日起，每满3周年的前3个月内，健康企业需向市卫健委提交健康企业延续承诺书（附件S）,由市卫健委作出复核认定.2.退出机制,有以下情形之一的,由市卫健委编制退出健康企业名单（附件6）与当年通过认定的健康企业名单同步在网站公布.（1）发生急性职业中毒事故的;(2)发生安全责任事故导致员工死亡的；(3)发生饮水污染或群体性食源性疾病中故造成群体筵康危害的；(4)发生因防控措施不力导致甲、乙类传染病埸发流行的；(5)发生环境污染事件J；(6)有接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病的;(7)发现弄虚作假，存在不符合申请条件的；(8)满3周年未提交健康企业延续承诺书的；(9)豆核不符合要求的.五、相关保障(一)强化组织领导,各地要把健康企业建设纳入职业健康保护行动监测和考核范围，应建立健全工作领导矶制，成立健康企业建设工作领导小组及办公室.卫生健康部门和爱卫办要充分发挥牵头作用，相关部f璃加强协作、创新期旨,按送于推进健康企业建设的通知明确的职责开展相关工作.(二)强化技术支撑.各地要成立健康企业建设技术指导组,负责健康企业评审工作,为健康企业建设、评估琥收.经哈总结等提供技术指导和服务.各地要充分发挥疾控中心、专业技术机构、专家和行业协会作用，为健康企业建设的政策制定JJ币资培训、考核评估、经验总结推广等提供支厚.(三)强化措施激励,推进健康企业评估结果逐步纳入企业社会信用体系.对于符合相关条件的融康企业，其申报的工伤预防项目，同等条件下优先确定.鼓励职业卫生技榷务机构为属地赳康企业提供优惠的技术服务.(四)强化宣传动员.各地各单位要充分利厢电视、报蜥湍I博、微信等媒体,及时对融康企业建设的典型事例、特色做法、建设成效进行总结报道，发挥示范引领作用,结合职业病防治法宣传周、“职业健康达人”评选等;舌动,加曷对健康企业建设工作的政策宣传，引导企业了解和认识健康企业建设的更要意义，增强社会普遍认知,官造良好的社会凉围，促进健康企业建设工作深入开展.请各县区卫健委于6月10日前将本次工作联络员名单报送市卫健委.健陵单位创建工作方案2健康企业是健康城市建设的更要内容，是健康中国衡水行动的重要担成部分.为给健康企业建设搭建平台，推进企业构建健康机制、优化健康服务、发展健康文化.培白健康人群，创造有益于劳动者筵康的工作环境，助力提升职业健康水平，助推健康衡水建设落地见效，制定本方案（试行）.一、指导思想倡导林康的生产、生活方式.减少和控制职业危害因素及职业病、职业相关疾病、3B点传染病和慢性病的发生，满足企业员工的健康需求,不断提高企业员工的健康累养水平，实现企业建设与员工健康协调发展.二、工作目标到20xx年底,全市各县市区全面启动健康企业建设，高新区建成2家，其他县市区（不包括滨湖新区）各1家，共建成13家键康企业.企业职工身体索质明显增强,影响健康的主要危睑因素得到有效控制，健康素养大通提高，健康生活方式得到全面音及，形成有利于健康的企业工作生活环境.三、主要任务（一）健全管理制度.在企业内部键康领导机构的组织推动下，建立健全各项规章制度，依法保障企业员工的.健康权益，构建和谐劳动关系.（二健设健康环氮企业生产布局合理，基础卫生设施完善，病媒生甥防制有效，员工生产生活环境好合相关规定要求.（三）提供健康管理与服务.企业建立并完善健康管理服务体系，通过体检和培训皤多种形式，全时关注员工健陵状况,强化员工的职业健康意识;提供个性化职业健康促进指导，开展心理疏导,构建良好健康促迸东围.（四）营造健陵文化.广泛开展健故知识宣传普及等;舌动,引导员工养成健战生活习惯，不断提高健康素养.四、实旅步舞（一）启动部署阶段（20XX年1月20XX年5月）全市健康企业建设由市爱卫办统筹例调,市卫生他旗委、市工业和信息化局、市生态环境局、市总工会、团市委、市妇联协作配合，明确职责分工，落实相关责任，制定工作方案，确定首批健康企业建设名单.各县市区爱卫办负责本地健康企业创建工作的统筹协调，制定工作方案，明确建设目标任务及工作职责,做好广泛宣传动员，推荐首批健康企业建设单位，20XX年1月30日前报市爱卫办.（二）全面推进阶段（20XX年6月20XX年6月）参与建设健康企业内部成立领导小组，指定部门彳晒人负责具体建设工作;制定健戡企业建设工作方案和年度计划，落实工作经费,强化工作措施，发动企业员工积极参与.卫生健康行政部门委托专业机构对企业员工开展基线调合，了解员工健康知识知晓率和健康素养水平，收集职工健康体检资料;根据员工的健康需求组织开展有效建设活动.1 .发挥企业主体作用.建设企业通过打造整洁优美的自然环境、布局合理的工作环境.温髻健康的人文环境.绿色清新的无姻环境，为全体职工提供良好的健康环境.2 .发挥专家专业优势.市、县职业卫生专家组对作业场所中与职业病危舌防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危吉因素及职业卫生现场情况进行评估，亘找作业场所存在的问SS和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平.3 .做好健康知识普及.根据基线调亘和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问旗彳胸域，制定适合的健康促进工作计划和措施，有针对性的面向员工开展健就洪座和做化健康指导.4 .注重总结和创新.通过开展健陵主践活动等载体，提供多元化健康服务，积极探索企业健康教育新方法、新举措,各级要加强培训指导、督促检亘、年度建设效果淬估，及时鬣握健康企业建设进度，研究解决存在的问底，有效推进健煤企业建设工作.（三）蛉收评估阶段（20XX年7月12月）各地按照健康企业标准进行自我评估和怠结,整理上报相关资料，接受省、市验收评估指导相关企业建立健全企业员工健原长效管理机制，推广和宣传健康企业建设先进典型，发挥好示范引导作用，促进企业员工健康素养水平4口身体健康指标明显提高，带动全市健康企业建设水平全面提升。五、相关要求（一）切实加强组织领导,坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地管理、企业自愿参与的原则，面向全市各级各类企业开展.各县市区爱卫会要充分发挥统筹协调作用梅健康企业建设纳入健康城市、健康村搐建设总体部署.各有关部门依据职责分工加强防调配合形成工作合力.各县市区爱卫办具体承担好部门协调、信息沟通、指导检亘等工作,卫生健康部门负责做好卫生与筵康8债务技术指导,开展职业病防治和职业健战有关工作，加强碇康敦白和融康知识普及，引导恻立"每个人是自己健康第一责任人”理念.工业和信息化部门要充分发挥行业屣作用，促进企业积极参与.生态环境部门负责对污染物超标排放违法行为监悻管理.工会要积极配合有关郃门，利用微信公众号、网站等形式，言传健康企业理念，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益,促进健康文化，建立和茜劳动关系.共青团、妇联要发挥群团组织优势,负贵维护企业团员.青年和妇女等劳动者健康权益,鼓励企业建立各类文体协会，推进企业文化建设.（二）全力做好技术支撑.市疾病预防控制中为全市健康企业建设技术指导单位.各县市区也要结合实际，委托疾病预防控制中心（职业病防治机构）承担健康企业建设的技术指导工作,不断完善健战企业建设工作举措.要充分调动各级职业病防;台专业技术机构的积极性，发挥专家优势和作用,为健康企业建设的政策制定、标准研制.师资培训、考核滓估.经脸总结等提供专业技术支漳.（三）广泛开展宣传动员.各县市区要结合健，康企业建设实践，采取有效激励机制，充分调动广大企业和员工的积极性，营造提升健康素养水平的浓厚氛围.要充分利用各类媒体，加强对健康企业建设的政策宣传和社会动员，及时宣扬和推广好做法、好经脸,推动全社会关心、关注、支持健康企业建设.市爱卫办将会同有关部门，组织对各地健康企业建设的示范典型进彳亍经验交流和推广，带动全市健康企业建设全面深入开展.健康单位创建工作方案3为贯彻落实全国度卫办、国家卫生健康委等7部门关于推进健康企业建设的通知要求，深入推进健康崇义建设，促进健康“细胞”建设广泛开展，结合我县实际，制定本方案.一、指导思想以关注影响职业人群健康的因素.保J障劳动者身心僦原为目标，百造安全健战的生产和工作环境，不断提升职工的健康累养和生活品质.二.创建范围全县各级各美企业.三、树立典型县工信局、县工业园区管委会各负责本领域企业的创建工作（有帮扶单位的企业由县工信局负责，无帮扶单位的企业由县工业园区修委会负责，下同），根据综合评估，择优推荐2家以上企业（即：县工信局推荐2家以上，县工业园区管委会推荐2家以上）申报健，康企业.四、时间安排创建工作实施分为三个阶段：第一阶段：筹备动员阶段（8月中旬之前）.县工信局、县工业园区管委会督促各企业根据创建工作需求，落实专人负责，制定实施方案,分解目标任务，做好组织动员和宣传工作.第二阶段：全面实旅阶段（8月下旬-9月）.县工信局、县工业园区管委会窗促各企业参照健原企业建设规范（试行）（附件1）要求，开展自亘评估,完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到健康企业标准.并于9月30日前按照树立典型的工作要求将健原企业建设示范单位申报衷（附件2）及相关工作台账资料报送县健康崇义建设办公室.第三阶段：考核监收阶段（10月底之前）.健康崇义建设工作委员会办公空根据县工信局、县工业园区管委会推荐的企业名单,依据健康企业建设规范（试行）标准，对推荐企业进行创建效果评估考核.五、工作要求（一）提高思想认识.劳动者是社会发展的中坚力崇，是社会财富、精神文明的创造者.开展健，康企业建设，是货彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实中华人民共和国职业我防治法、健康江西20×x规划纲要等有关要求，是肢行“大卫生、大健康”理念，实施健,康中国在职业健康领域的具体实践，推帆康企业建设，指导各类企业开展健康建设，是健康崇义建设的一项田要工作.（二）加强组织领导.健康企业创建以政府领导、部统筹协调、企业负贡、专业机旗号、全员共锭共享为指导方针，把健康企业创建纳入健战崇义建设总体目陶.县卫健委负责卫生与健康服务指导，开展职业病防治和职业锢康有关工作，加强健康教育和键康知识普及.县工信局、县工业园区笆委会发挥行业管理作用，引导和促进企业积极参与，做好创建企业资料的收集、整理和申报.县生态环境局负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题.县总工会要维护劳动者权益，倡导劳动者积极参与.团县委、县妇联要维护青年、妇女的健康权益.（三）强化技术指导,各单位要充分发挥专业技术机构和专家作用，为健康企业创建的技术指导、标准解读.人员培训、考核提供技术支律.县卫健委.县疾控中心为健康企业创建技术指导单位,各企业参照健康企业建设规范（试行）要求，定期对创建效果进行评估.（四）广泛宣传动员.各单位、各企业充分利用各类传媒，加强对健康企业创建工作的宣传，推动全社会关心、关注，支持健康企业建设，促进全县健康企业建设工作全面深入开展.健康单位创建工作方案4近年来，按照县委、县政府开展的“健康，幸福人民”彳亍动总体部罟,县总工会组织开展了创建"健战企业"活动.全县各类企业枳极响应，改造生产工作环境，美化绿化厂区，提高职工劳动保护标准，建立完善职工健康监护体系，关心职工心理蟹康，涌现出一批"健康企业”典型单位，有力促进了企业健康发展和社会和谓隐定.为全面限升创建水平.根据市深入推进”健康企业“创建活动实施方案（政办曲20xxJ201号）文件精神，现就11十二五”期间在全县范围内深入推迸“健康企业”创建;舌动,提出如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，以的强广大企业和职工的健康意识.提高健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，宫造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高企业职工的翻康素质和生活品质,促进企业科学发展、触柒发展.和谐发展.二、工作目标年，全县规模企业创建健战企业”达到20%以上，年达到30%以上，年达到50%以上，年达到70%以上.三、"健康企业"标准(一)生产安全标准.(I)HS安全生产法以及有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；(2)落实安全生产主体责任，制定完善的安全生产责任制和各项相关制度；(3)按照安全生产法规定要求设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；21.应会的安全生产知识技能和界作规程;(5)消防器材设施齐全，性旎完好;(6)按规定提取安全生产经费，保降劳动保护理用支出，按词位需要,为职工提供符合国家标准规定的劳动保护用品；(7)安全昉护设地运转正常,有完善的检瓷.维修、养沪制度；(8)为全体职工按时足额缴纳国家规定的工伤等社会保睑费；(9)制定生产安全事故应急救援预案，定期组织职工开展演练，并及时对演练工作进行评估、总结；(10)无工伤死亡事故(煤旷、化工、建筑等高危行业死亡率不超过国家控制指标)，此项为一票否决条件.(二)职业卫生标准.(1)企业安全卫生、职业病防治基础资料齐全、准确；(2)每年委托有资质单位进行职业病危害因素检测和评价，检测合格率达90%;(3)按照职业病防治法规定，对职工进行上岗前、在岗期间和离南时的职业性健,康检盒；(4)职业病体检的时间和检亘项目应符合职业健康监护技术规范的要求，根抠检亘结®,对不适宜继续从事本尚位工作的职工及时调圈；(5)卷2年对职工进行一次全员健康体检，建立高血压、心脏病等心脑血管疾病管理体系，进行跟踪管理,对职业禁忌人员及时调整工作由位；(6)企业职工健康档案资料真实、完隹,建档率达100%；(7)设用职业病危害及防治措施的公告栏、宣传栏,定期公示有关信息：(8)对产生职业病危害的作业岗位，设置醒目的'警示标识和中文警示说明；(9)对接触行毒有舌因素的职工按照国家相关标准，按需配,符合国家标准要求的防护设施和个人防护用瞄,按时发放保健津站；(10)职业防妒设电运转正常,有完善的检玲、维修、养护记录；(11)制定职业危害事故应急J陵；12)定期开展职业危害事故救援演练，并做好评估、总结；(13)无职业病危害事故发生，此项为一票否决条件；(14)企业在新建、改建.犷建项目和技术改造、引进项目中严格履行职业安全卫生"三同时"手续.(三)环境卫生标准.(1)企业建货规范，环境整洁，厂房外墙清洁干净；(2)厂内道路平整.硬化，无坑洼、排水畅通，无积水；(3环境绿化美化厂区绿化率达到市“环保绿色企业“标息厂区绿化率达到30%以上);(4)根据行业特点,使用安全.清洁燃料，工业废水、废气按照国家标准达标排放；(5)固体废弃物综合利用率或处置率达到80%,无工业危险废弃娜F放；(6)合理设置停车场,划线管理,停放有序；(7)厂内运坳车辆车容整洁，车况良好；(8)办公区室内环境整洁美观，窗明几净，物放有序；(9)车间、仓库整洁有序，通道畅通，无积生,无蛛网；(10)有毒有告垃圾专用收集容器，标示明显，专人负责；(11)果壳箱设置合理，数量足够，箱体洁净；(12)制定环境突发事件应急预案，定期演练，并对演练情况及时评估、总结.(四)职工生活保健标准.(1)每年组织一次女职工妇科检St;(2)职工浴室、更衣室、休息室、宿舍设置合理,卫生；(3)职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，制度完善,符合卫生要求；(4)食堂工作人员持有效健康证上岗，"五病"调离率100%；(5)提供安全卫生自来水；(6)二次供水水箱定期清湘肖寿：(7)垃圾分类收集，袋装化处理,定点堆放,日产日清；(8)圆所水冲式,设施完好，卫生达标；(9)工作、生产区域和公共场所禁止吸烟；(10)开展“无烟单位”创建活动,有禁烟*控蝴,施，禁烟标志醒目，设有公共吸纳室；（三）按照科学合理的蹲食规律为职工配置营养餐饭菜，保障原材料质量，合理控制油、盐摄入量；(12)无食物中毒和传染病褰发流行(一票否决)；(13)除四害措施落实，四者密度达标.(五)职工健康文化标准.(1)设有健康教育阵地，专人负责，定期更换内容；(2)建立符合企业发展战略.反映企业特色的安全健康文化体系；(3)企业设有有益于职工身心健康的文化.娱乐、健身场所；(4)开展丰富多彩的企业文化体育娱乐活动；(5)每年对职工进行劳动安全卫生、职业病防治、职业相关疾病预防、慢性病防治、心理健康.肿痛防治等内容的碇康知识讲座；(6)每年组织女职工进行计雌育、妇女保健知识培训；(7)每年开展一次预防地震、火灾等灾害事故的有关自救和急蝴识的宣传和培训；(8)职工健康教育普及率达95%,健康知识知晓率达85%；消防知识技能普及率达90%;(9)职工用S定穿戴和使用劳动保护用品；(10)接触有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率达95%;(H)职工健康出勤率达95%.(六)职工心理健康标准.(1)建立职工心理辅导室、减压空等，广泛开展各种层次的谈心.沟通对话活动,为职工疏解压力、解决问题；(2)定期举办理健康知识讲座，使职工掌握相关知识；(3)阁！职工与甑层的交流平台，保障职工诉求反馈渠道畅通；(4)职工战保持心理健康状态，对工作彳姓;魏优前意率达70%.(七)组织机构标准.(1)有健康企业领导/J困，存创建工作机构,配备专职工作人员；(2)有创建活动实施方案，制定保障措施；(3)有例会制度.检造制度等.四.评审程序1 .企业申报.申报*健康企业”的单位，对膜"健战企业"标准进行自评，完全符合基本条1牛的单位，经企业职代会审议通过后，可逐级向县创建“健康企业”活前领导小组办公室提出申报，填写县住康企业申报表，提交创建"健旗企业”自泮报告.申报时间为每年10月份.2、考核评审.各单位负责推荐符合申报条件的所糟（属）企业，县创建"健康企业”活动领导小组按照标准，采取听汇报.资资科、现场检直、社会调皆等方式进行实地考核睑收，并择优推荐市级“健康企业”.3.推荐表彰.对获得县“健康企业”荣誉称号的单位，优先推荐市“安康杯”竞赛优胜企业.4、监管管理.对创建"碇康企业"活动实施动态管理，每年评选一次，并建立基4野当案.对获得“健康企业”称号的示范单位籍大力宣传推广其先进经脸.未达到"健康企业”标准的，不能评为市级以上"安康杯"竞赛优胜企业.五、保障措施要按限“企业网行义务，部门严格执法，工会维权督导，职工全员参与”要求，将“健族企业“创建活动全面引向深入.1,统一认识，加强领导.深入推进“健康企业创建活动有利于全面加强企业安全生产，有利于维护职工的职业安全卫生合法权益，有利厅促进职工实现体面劳动，是一项惠及企业和职工的民心工程.各级各单位要站在建设融康城市、共享健康生活、构建和谐社会的高度，将此项活葫摆上重要日程，切实抓案抓好.县双府成立深入推进“曜康企业”创建活动领导小组，县委常委、副县长兼农工委书记张国勇为组长,县安监局、卫生局、环保局、人社局、财政局.工信局、总工会等单位分管领导为成员，领导小组办公室设在县总工会.各单位也要建立相应组织机构，制定完善工作方案，实行目标管理费任制，推进创建活动深入开展.2,对标落实，注重实效.各级各单位要依据“健康企业”达标标准,结合各自实际,分行业、分类型进一步细化达标标准，制定实施办法，立足高标准、严要求，瑜保创雷神取得实效.各类企业是开展创建“健康企业”活动的责任主体，要积极开展创建i舌动，对照“健康企业”达标标准,逐条查找问Sg和不足，制订整改方案，明确专人负贡落实至啦.通过创建活动，促进各项有关职工健康的法律.法规全面落实，安全生产本质水平有较大提升，职工生产作业环境有较大改善企业精神面貌像然一新进而推动企业又好又快发展.有关部门要将执法检盒与开展”健康企业“创建活动紧密结合起来，对不达标企业严格执法，促进职工健康法律、法规的落实.工会组织要从维护职工合法权益的角度做好职工宣传教白工作协助各项工作措施落实抓好”健康企业”创建活动的督导调度.3.加强宣传，创新机制.各级各单位要加强宣传发动，动员全体职工自觉投身到健康企业“创建活动中，提高安全健康意识和技能.要把创建活动和已经开展的签订劳动安全卫生协议书、“安旗杯"竞赛、职工安全生产电视培训等工作有机结合起来，实现优势互补，相互促进.要注更选的创建工作典型以点带面,促进创建工作深入开展,并不断巩固和发展创建活动成果.健康单位创建工作方案5根据国家职业病防治规划（20xx-2025年）、安徽省职业病防治"十四五"规划和关于推进健康企业建设的通知（全爱卫办发（20x×3号）.关于印发的通知（皖卫函（20xx）150号）有关要求，为推动熊康安微20xx“规划纲要、健康池州行动实施方案相关举措在企业落地见效，结合实际，制定本实施方案.一、指导思想坚持以人民健康为中,建立健全企业健战管理制度,推动企业的立健康经营理念,打造文明健原绿色的工作环境和企业文化，不断提高劳动者健康素养，阐翩业相关疾病的发病率及工伤事故发生率，实现企业建设与人的健康I办国发展，切实保眸劳动者生命健康安全，促迸企业持续健，康发展.二.建设原则健康企业建设坚持党委改府领导、部门统筹协调、企业自主负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照自愿参与、属地管理，创新引领、健康优先，行业推动、文化促进,能建尽建、动态评定，措施激励'助企惠民的原则，面向全市范围内各级各类企业开展.三、建设目标鼓励引导用人单位建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，建设整洁卫生、绿色环保的健康环境，开展健康知识普及，完善职业健线监护、传染病彳Off1.痛防控、心理健康辅导等健服翳,营造程极向上、和谐包容的健康文化，建成一批制度健全、管理规范.设施完备、成效显著的航演企业，形成示范带动效应.以县（区）为基本单位,面向各级各类企业开展，建设省.市、县级健康企业.自20XX年起,市级融康企业数最按照设区市辖区内不少于10家的标准开展建设.四、建设ii科S程序（一）评估内容按照全国爱卫办等7部门印发的健康企业建设规范（试行）和中蹴控中心职业卫生与中而控制所编写的健战企业建设评估技术指南要求，具体内容包括管理制度、健康环境、健康管理与服务.健，康文化等四个方面的60项指标.（二）评估方法1.自评申报,企业按照池州市健康企业建设评tt表要求进行自评，初步评估健康企业工作开展情况.具备条件的企业可向所在地区健康企业建设工作领导小组提出健康企业建设申请.申请树斗包括：池州市健康企业申报表（附件2）、建设健康企业承诺书（附件3）、池州市般康企业建设评估表（附件4）及只他符合申报条件的有关证明材料.2 .县级评审,评审由各地健康企业建设工作柳导/JK负责，卫生就康行政部门牵头姐织.评审内容如下：(1)资料审亘：审亘企业申请材料是否齐全.(2)现场评估:由3名专家组成考评组，对通过资料审造的企业进行现场用古.考评组按照池州市健康企业建设评估表要求，通过酗资*抑现场核亘方式,全面评估申报企业知康企业建设工作开展情况.考评组在现场评估时，填写健康企业建设评估表，根据评分情况，作出评审结论，并将评分情况和书面意见现场反馈给申报企业.各地对达到标准的企业按得分南氏编制符合健康企业认定条件的企业名册(附件5)并附相关申请材料、评审材I斗报至市卫生健康委.3 .市级审核.市健旗企业建设工作领导小组办公室负责组织,各地卫生健康行政部门协调，对通过评审的企业进行审核.审核内容如下：(1)资料审图：市健康企业建设工作领导小组办公室对各地评审上报的材将进行审查，审亘材料是否齐全，评审过程是否客观公正，评审结论是否准确等.(2)现场油与复核:市健康企业建设工作领导小组办公空根据企业所在地评审上报的情况，组织专家组，按各地评分高低分层随机抽取50%的申报企业进行现场复亘评估(10家及以下豆合评估须全覆盖),按照通过率核减该地区通过市级泮估的家数.接受现场抽亘豆核的企业,市储康企业建设工作领导小组办公室根据专家组现场豆核情况进彳用估.没有进行现场抽食复核的企业，市健康企业建设工作领导小组办公空根据评审申报材料进行评估.通过市级评估的认定为市级健康企业.市健旗企业建设工作领导小组办公室于每年9月30日前,在认定的市级健康企业中择做不超过10%)推荐为省级健康企业评选对象.4.命名授牌.市梃康企业建设工作领导小组办公室对通过市级审核认定的健康企业，以文件的形式进行通报命名，遹过政府的.网站向社会公布，并授予“池州市健康企业"标牌,标牌规格及内容由市卫生健战委至头,统一设计、制作和发放.(三)动态管理1 .承诺制度.健康企业有效周期为三年.自市健康企业建设工作领导小组办公室公布健战企业名单之日起，每满3周年的前3个月内，健康企业需向市健康企业建设工作领导小姐办公室提交健战企业延续承诺书3(附件6),由只于1个月内作出复核认定.2 .退出机制,有以下情形之一的，由市健康企业建设工作领导小组办公室城制退出健康企业名单(附件7),与当年通过认定的健康企业名单同步在网站公布.(1)发生急性职业中毒事故的；(2)发生安全责任事故导致员工死亡的；(3)发生饮水污染或群体性食源性疾病事故造成群体筵康度击的；(4)发生因防控措施不力导致甲、乙类传染疾母斯行的；(5)发生环境污染事件)；(6)有接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病的；(7)发现弄虚作假，存在不符合申请条件的；(8)满3周年未提交健康企业延续承诺书的；(9)豆核不符合要求的.五、结果运用推进健康企业泮估结果纳入企业社会信用体系,对于符合相关条件的健康企业，其申报的工伤预防项目，同等条件下优先确定.获得健康企业梆号的企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级.健康企业职业健原管理人员可以优先免费参加市级职业健康培训，免费接受市级职业健康专家现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业健康专家库.六、实施步骤（一）动员部署阶段（20××年6月）：各地卫生健康行政部门牵头制定本辖区健康企业建设实施方案，确定20xx年度创建企业名单.健康企业原则上在全市职业健康工作较为优秀企业中选取.各地于20x×年6月30日前将池州市创建健康企业名单（附件8）纸质件由各地卫生健康行政部门盖章后报送至市健康企业建设工作领导小组办公室，电子件发送至指定邮箱.（二）自评申报阶段（20XX年7月1日-7月20日）：各地要加强指导汩旨促检自,组织企业按照池州市健康企业建设评估表各项指标开展健康企业创建工作,企业应完成健康企业创建自评和申报工作.（三）评审推荐阶段（20xx年7月21日-8月10日）：各地卫生健康行政部门负责东头组织专家完成本辖区健康企业的资料审食和现场泮估工作,并格材料上报至市健战企业建设工作领导小组办公室.20xx年度各地推荐上报市级健康企业候选企业不少于3家.（四）评估短核阶段（20××年8月11日9月10日）：市健战企业建设工作领导小组办公室组织开展市级iiF估，对各地上报的申报企业进行宜核.（五）命名通报阶段（20x×年9月10日-9月20日）：市健战企业建设工作领导小组办公室对通过市级审核认定的健康企业，以文件的形式进行通报命名，授予“池州市健康企业"标牌，同时在网站上进行公布，接受社会监管.七、工作要求（一）加强组织领导.成立池州市健康企业建设工作领导/J困（附件1）,领导小组下设办公室，办公室设在市卫生健康委职业健康科.各地要相应成立健康企业建设工作领导小组,东头负责本辖区住康企业建设的组织侨国工作.各地要高度市视，把健康企业建设纳入健康城市、健康村镇31设总体部罟纳入职业健康保护行动监阻和考核范围推进健康企业建设活动落地见效.要建立健全工作机制，认真落实关于推i三康企业建设的通知明蛹的工作职责，市疾控中心负责全市健康企业建设的技术支撑工作，市卫生监瞥执法处负责全市健康企业建设的检直工作，部门间加强M作配合，确保健俵企业建设工作顺利开展.（二）严格质量控制.各地要严格按照池州市健康企业建设评估表，指导申报单位开展健康企业建设，确保健战企业再正起到带动示范作用.要切实提高企业落实职业病防治主体责任意识，促进健康管造Q服务水平的提升，达到改善工作环境，保护劳动者身心健康的目的.要统筹推进，做好创建时间进度安排，确保健康企业建设工作高筋量开展.（三）强化宣传引导.各地各单位要充分利用广播、电视、报绮廉博.武信等媒体，加强政策宣传，引导企业了解和认识航戡企业建设的出要意义，引导用人单位职工和广大群众主动参与，宫造良好的社会乐围,对健康企业建设中的先进典型、特色做法、建设成效要及时进行总结宣传，充分发挥示范引领作用，促进全市健康企业建设工作深入开展.各地请于9月20日前将20xx年度本地健，康企业建设工作犍报送至市健康企业建设工作领导小组办公室（联系人：孙琥珊,联系电话：XXX,电子邮箱：xxxxxx,地址:XXXXXXXXXXXXXXxXX）.健康单位创建工作方案6为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法"健康中国20xx规娜0要伸,康北京20x×"规划纲要3国务院关于实施戕康中国行动的意见健康北京行动推进委员会关于印发的通知，推动企业落实职业健康主体责任,切实保护劳动者身体健康,根据关于推进健康企业建设的通知（全爱卫办发（20x×3号），结合1晾市实际，制定本工作方案.一、总体要求（一）指导思想贯彻落实国家和1集市关于健康工作决策溷,牢牢把握首都城市战略定位，统潺规划,试点先行，分步实施，扎实推迸企业主体费任落实,提升本市企业健康管理水平，全方位、全生命周期维妒和保障劳动者身体健康.（二）S本原则坚持健康优先将健康融入所有政策.将保障和促进劳动者健康作为工作的出发点和落脚点,将健战企业建设融入公共政策制定实施的全过程.坚持政府领导、部门统筹协调、企业负责.充分发挥政府主导作用，完善多部门协调联动机制，鼓励工业企业积极参与,形成健戡企业创建良好氛围.坚持技术弓I领，实现创新发展.关注新业态新模式发展产生的健康新问题,充分发挥技术支撑作用，解放思想，因地制宜，实现企业建设和劳动者健康良性防调发展.二、工作目标到20xx年，全市选择30家大、中.微型企业建成试点健康企业.1.企业管理者亚视健康企业建设.加大资金投入,积极支持开展健康企业建诙舌动.定期组织职工参加健康体检把对职工的身体健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作为主要内容,纳入企业的健康管理.2 .企业劳动者参与健旗企业建设.设置健康企业宣传栏，引导职工积极参加体自锻炼，经常健步走.定期组织开展蟹康企业亘传培训，利用多种方式加强健康知识宣传和普及，劳动者职业健康知晓率达到95%以上.3 .全面建立劳动者健康档案.明确专门机构或部门、专人，将劳动者就原体检与身体机能测试检资有效结合，建立全面健战档案，定期为劳动者发送健康运动信息.促进企业关爱劳动者由物质关爱向本质关爱转变.三、m三WQ领导J'组市、区成立由卫生健康.爱卫会办公室、经济信息化、生态环境、国资、总工会、共青团和妇联等部门组成的健康企业建设试点工作领导小组，指导、侨调全市健康企业建设试点工作.市级领导小组办公室设在市卫生健康委职业健康也四、工作内容（一）建旃寸象健康企业建设试点按照厩地化管理.自愿参与的原则，试点建设面向全市各级各类工业企业开展,同时鼓励其他类型企业积极参与.凡三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故的企业，均可申报.（二）申筋调按照分级管理京则市卫生健微委负责中央在京及市属工业企业健康企业建设雨古和晚收工作，区卫生健康委负责辖区其他工业企业健康企业建设评估和验收工作.申报企业分别肢照分级向市.区卫生健康委提出申请，填写北京市健康企业建设申报表（附录1班提供相关材料，由市、区卫生健康委组织淬估验M申报企业各项指标需符合如晾市健康企业基本要求（附录2/求.（三）评催收1.评审.市、区卫生融康委委托负费技术指导的专业机构组成评审专家组，依据评估给收标准，对申报企业迸行技术评审，形成专家泮审意见.4 .审定.市、区卫生般康委根据专家泮审意见，确定通过Ig收的企业名单.5 .公示.验收达标的，对评审结果予以公示,公示期为10个工作日.6 .授.公示期间无异议的，由市、区卫生健康委分别认定为“健康企业”，并统一授予'北京市健康企业“牌圜