2024年全市“安全生产月”活动方案&抓好党员能力提升工程 为推动集团高质量发展夯实坚实基础.docx

2024年全市“安全生产月”活动方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，持续树牢安全红线意识，增强“两个至上”理念，筑牢全民安全防线，按照省安委办、省应急管理厅关于开展2024年全省“安全生产月”活动的通知（*（2024）*号）要求，结合我市实际，制定如下方案。一、活动主题人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道。二、活动时间全市“安全生产月”活动时间为6月。三、主要活动（一）深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述1 .开展专题学习。以深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述为重点，采取专题研讨、集中宣讲、辅导报告等方式，组织各级干部职工，全面学习习近平总书记关于安全生产重要论述，深刻把握核心要义，从中深刻汲取做好安全生产工作的辩证思维、系统观念和科学方法。2 .组织主题宣传。围绕学习习近平总书记关于安全生产重要论述主题，利用多种网站、公众号、显示屏、广告牌和各类培训、会议等途径，广泛宣传习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示，组织干部职工集中观看安全生产责任在肩警示教育片，不断增强干部职工安全发展理念。3 .深化警示教育。组织各企事业单位开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等活动，集中观看“安全生产月”主题宣传片。加强事故警示教育和典型案例剖析，发生事故的企业、单位要深入分析解析，弄清事故原因，汲取事故教训，主动拍摄事故警示教育片，深刻举一反三、以案说法，做到警钟长鸣。（二）积极组织主题安全宣传活动1.积极参加省级“安全生产月”宣传活动。集中收看省安委办举办的全省“安全生产月”活动启动仪式和6月16日“人人讲安全，个个会应急”主题晚会。积极参加省、市安全和防灾避险知识竞赛，深入学习安全知识，掌握避险逃生技能。4 .精心组织“安全宣传咨询日”活动。围绕“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”主题，广泛开展6月16日“安全宣传咨询日”活动，以发放资料、展板展示、VR体验、安全倡议、特色文艺演出等多种形式，面向群众宣传普及安全知识。5 .组织开展安全学习体验活动。组织企业员工、学校学生赴安全科普体验场馆、基地、科普馆等开展学习体验，提高安全意识和自救互救能力。6 .广泛开展安全宣传志愿服务活动。组织动员安全领域专家和志愿者，深入企业、单位和村、社区，集中开展安全宣传,着力营造全社会关注、全民参与的良好氛围，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的良好局面。（三）深入开展“畅通生命通道”宣传演练1.积极开展“畅通生命通道”安全宣传活动。利用海报、动漫、短视频等多元化形式，广泛开展“畅通生命通道”宣传教育活动，讲解生命通道标识的含义和识别方法、保持畅通的必要性和法律责任，强化公众不占用、不堵塞的安全意识，通过各类新媒体平台、交通枢纽电子屏、户外楼宇大屏等多样化载体广泛传播，扩大“畅通生命通道”的宣传面、影响力。7 .组织开展情景构建应急疏散演练。突出火灾、地震、汛期避险等场景，联合相关部门开展疏散演练，组织群众广泛参与，提高群众突发事件避险知识和应急能力。组织企业员工、社区群众广泛参与线上避险逃生公开课、避险逃生知识竞答等活动，全面认识生命通道在避险逃生和应急救援中的关键作用。8 .广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等举报奖励活动。鼓励企业员工主动查找举报身边安全隐患，大力宣传推广应急部“安全生产举报”微信小程序及“12350”“12345”等举报渠道，发挥群策群力，鼓励群众积极举报身边特别是“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所堵塞“生命通道”的安全隐患，争做公共安全吹哨人。（四）扎实推进安全宣传“五进”活动1 .深入开展安全宣传“进企业”活动。督促指导企业积极培育安全文化，深入宣传贯彻安全生产治本攻坚三年行动、安全生产“三化三制”提升年活动，组织员工学好用好重大事故隐患判定标准，鼓励开展一次针对本行业领域事故特点的事故应急演练。2 .深入开展安全宣传“进农村”活动。应急、住建、农业农村等部门要组织宣传农机、沼气、农药使用等安全知识，开展农村自建房安全科普教育，全面提升农村群众安全意识，鼓励开展一次针对气象灾害、地质灾害、洪涝灾害、火灾等事故灾害应急演练。3 .深入开展安全宣传“进社区”活动。广泛发动安全网格员、物业工作人员、安全志愿者重点宣传“畅通生命通道”相关科普知识，鼓励开展一次针对燃气安全、电动车充电安全以及高楼火灾逃生等应急演练。4 .深入开展安全宣传“进校园”活动。教体部门要结合“安全生产月”活动，组织学生到科普馆开展研学活动或开展安全主题教育及避险逃生活动，鼓励开展一次针对学生交通安全、消防安全以及地震逃生、防溺水等突发情况应急演练。5 .深入开展安全宣传“进家庭”活动。通过入户讲解以及网格群宣传安全知识等“线上+线下”相结合的方式，加大日常用火、用电、用气等安全常识宣传，鼓励开展一次家庭安全隐患大排查活动，及时排查整治问题隐患。四、工作要求（一）积极谋划。各县（市、区）、各有关部门和单位要按照省市相关安排，提前谋划“安全生产月”活动，切实加强组织领导，落实人员保障，进一步明确责任任务。要强化多部门合作、有关方面协同联动，凝聚安全宣传强大工作合力。（一）广泛宣传。各县（市、区）、各有关部门和单位要充分发挥新闻媒体力量，积极协调主流媒体、行业媒体及新媒体，开设“安全生产月”活动专栏和专题，加大宣传力度和频次。聚焦“安全生产月”启动、“安全宣传咨询日”活动等节点，广泛开展主题活动，营造浓厚宣传氛围。（三）提升效果。各县（市、区）、各有关部门和单位要将安全生产月宣传活动与治本攻坚三年行动、安全生产“三化三制”提升年活动有机结合，走进企业一线，深入基层群众，创新宣传形式，提高群众参与度，有效提升公众安全意识和防灾避险能力。抓好党员能力提升工程为推动集团高质量发展夯实坚实基础同志们，根据集团党委关于此次培训的安排，今天我以“抓好党员能力提升工程，为推动集团高质量发展夯实坚实基础”为题跟大家上一次主题党课。咱们集团是有着在册员工近六千人的大型国企，下设近五十个党支部，在册党员近一千五百名，党支部数量多、分布广，党员基数大，这既是党建工作的优势，又是挑战。咱们集团是劳动技术密集型行业，劳动作业人员都是企业的核心资产，所有工作任务均要依靠党员带领职工群众去完成，党员是党的先进性的集中体现和重要基础。所以非常有必要抓好党员队伍建设，为推动集团高质量发展夯实坚实基础。一、要清醒的认识当前党员队伍建设存在的问题。如果把基层党组织看作肌体，党员就是构成肌体的细胞，随着党组织的扩大以及架构的调整，党员越是“分散”，对管理、教育等各方面提出了更高的要求，面临着更多的挑战，通过前期调研,当前党员队伍建设、基层支部建设还存在以下不足：一是组织覆盖有“断层”。咱们集团员工日常作业、工作任务繁重，用工总量的增长（线路不断扩张）及运营修程修制和班制改革工作方案的实施，维修人员有效精减，劳务用工数量在逐渐增加;除此之外，受到编制的限制，基层党务工作人员很多都是兼职,并没有足够的时间、精力、专业知识及经验开展党的工作。加之二级部门未设置党组织，各种相关的推行工作都依靠行政管理来完成，种种问题的出现在一定程度上影响了党组织工作的正常开展。二是管理服务有“断带”。以队伍建设为视角，咱们集团面临着党员队伍整体素质有待提升、作风需要强化的问题，一些党员没有大局意识，导致基层党组织没有足够强的战斗力。另外，在日常工作中，运营中心重生产轻党建的状况依旧存在，导致党组织管理服务出现断带，没有很强的针对性与时效性。三是作用发挥有“断档”。党建工作烦琐，不仅需要宣传党的先进思想，还需落实具体工作，从目前的情况看，作为劳动密集型企业，咱们集团工作量大，而党支部作为“关键部门”，承担的职责必然会更多。但整体上看，未发挥自身应有的作用，无法全面完成落实“信息源”与“风向标”的任务。二、进一步增强抓好党员队伍建设的紧迫感。党员队伍是末端落实的主要个体，所以党员队伍的质量决定这咱们集团的前途发展，所以更要坚持问题导向，以“党员能力提升工程”为契机，增强抓好党员队伍臻设的紧迫感。实施”党员能力提升工程”是加强党的先进性建设的现实需要。党员都要把为党和人民无私奉献作为人生的最高追求，目前，咱们集团党员队伍中有一些党员意识淡薄，与先进性要求不适应，需要加强党组织与党员的先进性建设。咱们集团基层党组织需要从本质入手，从最基础的地方出发，加大对“党员能力提升工程”活动的开展力度，强化对党员队伍的建设。实施”党员能力提升工程”为加强党的先进性建设夯实基础。与先进性教育活动相结合，通过参加党建内训及日常党建工作培训I,开展“以需定培训”活动，以党员带头实现个人发展，带领员工群众实现共同发展，更好地发挥咱们集团基层党组织一线党员的先锋模范作用，不仅能够有效鼓励与帮助一线党员更好地开展工作，助力企业生产与经营，还能号召其他员工群众，向优秀的党员学习。实施”党员能力提升工程”形成保持共产党员先进性的长效机制。党的先进性建设是新时期党组织的一项长期而重要的任务，”党员能力提升工程”要求将长效机制的建立与健全作为重点，各党支部要通过“两优一先”、主题党日实践等活动的开展，强化党员的模范带头作用，为党员队伍先进性建设提供制度层面的有效保障，并通过建立''一长三员”“三图四栏”“四表五制”等体系制度，形成规范、有效、系统的党员队伍建设体系，是实现党的先进性建设经常化、制度化、规范化的具体要求。三、实施”党员能力提升工程”的具体抓手。通过行之有效的党建工作能够为咱们集团的发展及建设越到引领作用，实施”党员能力提升工程“，强调将党组织的“细胞”活力增强,以此激发咱们集团基层党组织以及各党员的战斗堡垒作用。一是开启“一长三员”工作模式，严格落实精细化管理。咱们集团基层党组织实施”党员能力提升工程“，坚持以人为本，走“群众”路线，集思广益，精细化管理，从而使问题得到更好地解决。在精细化管理中要重点进行制度的管理，以运营党委”组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”为目标，应用横向到边、纵向到底的运营网格化管理工作模式，构建“党建+网格”工作模式，按照运营组织架构、业务模块、专业特点，将党总支、党支部以及职能部门、生产中心、分部、班组划分为3级网格，设立“一长三员”，即网格长、管理员、联络员和安全员，夯实党员网格服务管理，积极推进运营党建创新。“网格党支部”将党建工作开展的内容和流程纳入制度的落实中，建立和完善运营中心党总支的党建制度管理体系（党支部架构及职责分工），根据支部成员的特长和工作性质，清晰责任、明确任务、规范管理，促进条块融合、联动负责，形成管理和服务的有效衔接，建立互为支撑的运营党建网格化管理模式，使党建工作与中心工作融入各个环节。在工作开展过程中,以解决实际问题为基本依托，了解和尊重基础党员群众的意见和建议，保证党建思想政治教育能有效辅助运营质量的提高，“一长三员”同心协力、一起部署、一起落实、一起监督检查,强化“网格党支部”对新形势下党员管理重要目标的理解，实现党员意识的强化，依靠思想教育工作，提升党员的工作积极性，促使工作目标更好地实现。二是创新“三图四栏”管理方法，明确党员履职尽责方向。实施”党员能力提升工程“，按照“划田包干”制，制定管理区域图。“一长三员”及支部其他党员，按照职责划分，规定“管理区域”，各部门党支部按照专业划分管理区域图，生产一线党支部根据管辖范围，按照线路或者设备区段划分管理区域图，分工明确、职责分明，从而有效地实现组织目标。比较和对照规章流程、制定支部会议、发展党员、换届选举等工作流程图，将党建工作过程的难以理解的地方、有问题的地方、重复部分和标准化的地方都标示出来，为指导党员同志更好地履职尽责、落实日常工作提供方向。党员成长信息计划示意图：实施”党员能力提升工程“，就必须从党员的日常教育、管理与发展抓起，党员个体直接影响党的整个肌体的健康，通过“党员成长计划”“支部发展计划”，以强化运营中心党建工作的育人功能为宗旨，以促党员全面成长为目的，从思政人员团队建设、党建内训师的培养等方面，把党组织对党员的期望和党员内在的成长动力结合起来。要建立“四栏”：党建宣传栏、责任公示栏、政务公开栏、便民服务栏。实施”党员能力提升工程”，要遵循党要管党，从严治党的原则，创新党员管理机制，提升基层党组织建设科学化和规范化水平，推进党员目标管理制度的制定与实施，对组织制约性以及党员自觉性进行有机的结合。搭建争先创优竞争平台,党建宣传栏红黑榜、责任分工公示栏任务完成情况、政务公开栏张贴党员月度工作完成情况、便民服务栏显示为民服务”做好事”情况，组建党员突击队、青年攻坚队承担重大生产任务,通过开展工作、现场传授，提高队伍技能水平，将先进典型树立起来，突出“广带动”，深入推进精神文明教育，营造出一种学先进,争第一的环境，让每一个党员在“舆论环境”中发挥模范作用，实现党组织凝聚力的日益强化。三是建立“四表五制”运用举措，全面提升基层党组织党员队伍建设。实施”党员能力提升工程”就是把思想政治工作当作党建工作的生命线，咱们集团基层党组织定程序、明步骤，应用“四表五制”统领党员日常工作全过程，扎实指导中心所辖党支部各项工作。“五表”即人员思想摸排表、重大事项报告表、为民服务联系表、党员培训登记表；“五制”即容错纠错机制、鼓励激励机制、帮扶带教机制、积分考核机制、维度评价机制。党员培训登记表：在学习教育理念的指导下，建立学习型党组织，始终坚持学习与教育不放松，以多样化的党员需求为依据，采取每日自觉学、每月主题学、每季党课学的形式，制定针对性''按需定培”培养计划。开展“党建内训师”培训及课程开发和讲授，切实有效地提高党员队伍的政治思想素质和实务技能。鼓励党员干部干事创业、大胆作为，从严管理，推动党员干部能上能下；宽容失误，推动干部敢于担当；正向激励，推动干部积极作为，坚持宽严相济、严管厚爱，大力整治的原则，同时建立容错免责、纠错整改和关心爱护、鼓励激励的工作机制，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。应用帮扶带教机制，即一名师傅带一名徒弟，以个别谈话、集中学习、定期帮教、量化考评等具体措施进行帮教提升，提升整体党员队伍素质。实行党员管理积分制是对新形势下加强党员日常教育管理的一项创新性工作，也是巩固健全党员考核评价体系的一项重要举措。不断优化激励考核机制，推行党总支（党支部）党建百分制考核办法，制定党员积分考核制度，从理想信念、先锋模范、敢于担当等6个方面落实考核标准，月末思想政治维度评价、季末业务公开公示、年底工作综合评定，对工作落实到位，发挥作用明显的支部（党员）及时绐予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习；对思想不重视、效果不明显的，在总支（支部）内通报批评，取消其一年一度基层党建工作评先评优的资格，确保党员（党支部）表现有记录、考核有依据，帮助支部全体人员进行查漏补缺、均衡发展，切实建设公平、分享、提升的良好环境，确保公司的持续、稳健发展。同志们，实施”党员能力提升工程”是促进基层党建工作的有力抓手，牢牢抓住广大党员干部学习贯彻党史学习教育工作的契机，积极探索，全方位、多角度抓好党员队伍建设，提高队伍的整体素质，推动基层党建全面进步、整体过硬，全方位提高基层党建水平，为咱们集团的高质量发展提供坚强的组织保障。