2024年公司员工个人半年工作总结.docx

2024年公司员工个人半年工作总结公司员工个人半年工作总结1时光匆匆流逝，可我他同样随着时间的波流而前进.看着自己的工作能有现在的成长，我就知道我并没在这上半年做无用功.工作能力的提升，不仅说明了我在上半年的努力，也同样代表了螃历了怎样的努力.既然经历了成长，那么就会留下不少宝贵的经聆.在工作中成长所得到的经验，要是不好好的IFUS保存的话,就会随风流逝，这半年来的努力成果也就大打折扣了.为此，我对上半年的工作做了以下的总结：一、思想方面经过了年初的自我调整，我对之前的工作方面的思想进行了改变.通过分析，我知道了自己的错误思想,并在改正中让自己的患患朝着积极向上的方向改变.通过对工作的解析和认识，对公司的深入了解，我对自己的工作充满了信心，并未努力工作的未来感到期待.二、工作能力的提商在工作上我们永远难以做到最好，但是我们却能不断的提高自己，让自己接近最好.在上半年中，我参加过X场公司举行的培训，从培训中我深刻的了解到自己在工作上的不足和问艘,也让自己反省了自己这政问题产生的原因，并在培训中枳板的改正这些错误.但JS光凭培训也很难改变所有可见的错误，所以掰惘空余A寸间对自己进行提升和改造，然在平常的工作中去挖掘自己的问题，并在努力之后去参考其他人的方法，这样的学习让我有了不少的提升.三、工作方面在上半年的工作中，我努力做好自己的本职工作，在空闲时也不忘去帮助一些缺乏经聆的同事.对企业的工作认真负责，并做好对市场的分析和总结工作，精准而快速的汇报给上级.半年的工作过下来，并没有发生什么更大揩误.在今后的下半年中，我将继续努力的提升自己，让自己的工作能得到更多领导的认可.四.不足为了在下半年中提升自己的成绩，对自己的不足有一个充分的认识是很市要的.对上半年的问题，我也做出了T总结：首先就是在工作的心态方面,我总是没能好好的保持积吸的工作过心态也许这是我的弱点，但是我要不断的调整自己的心态，以煨好的情况来参加工作.其次，就是在市场的分析上面还4款得不够i三.要是我的能力能高一点，就能在工作中做得更好一点，效率更高一点.当然还有一些其他的小毛筋,但这里就不一511出来了，这些主要是我的一些生活习惯，耍我Ig慢的在生活中改正这些毛病。五、总结上半年的工作无疑是不错的，但是还都不上成功,我会在下半年的工作中继续努力的去完成自己的工作，让自己成为企业发展中有利的一点热源.公司员工个人半年工作总结2时光飞逝,20××上半年很快就要过去了，从X月中旬至今,我已经在XXX工作了X个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会.XXX是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作.经过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经球人到了XX这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这半年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了.一.回顾上半年经过这大半年的坡炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一梃处理一桩的简单应付完成状态；对自己的工作还不够钻，脑子潮百不多，没有爆在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有枳极主动地去投入太多的精力办事有些情性直到领导催了才开始动手造成了工作上的被动.二、展里下半年在上半年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断限高自己，在即将到来的下半年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务.面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的月破,在词位上发挥更大的作用，取得更大的进步.三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公漉：1.岗位不明璃,职责篇1.目前公司员工人数较少很多工作都是大家一05,在做的同时因为诣位以及职责的关系，很难分清主次,没有合理的安揖，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加击了领导的工作*,也影晌了领导处理其它玉要的工作，长此以往对公司的发展会产生很严垂的胖Qe所以希望在下半年年里这个问题能及早得到解决.2.笆理制度不完善,难以实施.我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多，大部分人其至不知道自己同位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马端的事情，这对工作效率的即Q向非常严更，这个问题希里公司领导更视，并及时解决.总体来说，我对下半年充满了期望，希里在下半年里，大家相互勉励，共同打造出更好的XX!公司员工个人半年工作总结3光阴似箭，时间如梭.转眼间上班已经半年多了，回首过去的上半年，内心榜万千.在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己隹职极努力，我顶利地做好自己的工作，这也算始历了一段不平凡的考睑和磨砺.非常感谢企业给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的累质与才能.以下就是我上半年的工作总结.一、工作态度、思想工作我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谋虚、谦慎.律己“工作态度，在领导关心培养和同事们喏助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，镇行好岗位职责,坚持理想,坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术！二、设备操作,工作领悟每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作.勤勤恳思、尽职尽责、踏踏实实的完成本职工作.反应简单，操作同样需要严逆细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识.不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务.但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，源虚逆慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很出要，因为一人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智都，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任好的前梃,这一点不仅仅事工作，平时的生;舌中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！三、回则去，屋里未来对于过去得与失我会吸取有利因素强化自己工作旎力把不利因素在自己以后工作中排除，上半年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导脂导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力,也感谢较导给我这一个合适工作位四，让我能为企业做出自己该有贡献.半年来我做得虽然还不够，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定皖够锹好!20xx公司员工个人上半年工作总结（四）转眼20×x年又已经过去了一半，越长大总是想觉时间过得越快,而这种时间的流逝也是时常让我感觉有一些馋恐,现在回想起大学的时候仿佛都还就在昨天，而现在我却是已经毕业好几年了.以前总是想着20x×年还有很久，但现在却都已经过去了一半了，而在过去的这半年里我除了增长了一些年纪之外也是得到了一些收获.这半年里我认识了很多新的朋友，也让自己的能力得到了很大的成长，不止工作能力还有在人际交往上的.下面就这半年的工作做简咯总结：这半年里我不止是让自己成为了一名普通员工，更是让变得更加成熟了.君待事物也不像以前一样只注出眼前的利益了，也会开始我的思考自己的未来.也开始真正明白了自己一名员工的责任，作为一名员工把企业的利益放在第一位对我来说是我里要的，而不是自私自利的只跛若自己.企业和领导对我们付出了这么大的期望和资源，不就是为了让我IiJ皖够在工作的时候更阑认真和仔细吗，在我们共同的努力下企业变得更好了之后，企业又怎么会导书我们,所以在工作上我付出了比以前更大的努力和更多的精力，只要没有别的事情就加班，就是为了让自己畿够更好的完成工作上的任务，为公司做出更大的贡献。慢慢的在我自发的力呦下，其他的同事慢慢的也被理蟋了，大家都开始自发的加班起来，我们那一块的工作氛围都变得好了起来,而我们的业绩也在我们的共同努力下变得更加好了.而我自己也是在这么努力的情况下让自己得到了成长而更长时间的接触也让我和同事们更加的熟识了，并且建立了不借的关系.尽管过去的半年确实有些辛苦，我没有请过一天假,T小病也是依然坚持上班,但这些我都没有燧到后侮，因为我也得到了相应的回报，这也让我对企业更加的感激了.如果让我在更新选一次，我也一定会做出一样的决定，并且付出t匕之前更大的努力.虽然这半年我在工作上完成的还不错，但是我也不会因此就感到骄傲，而是会依然保持自己作为一名普通员工谦虚的态度，继续向那些t匕我优秀的员工学习，只有这样才能够让我在未来有更强的能力，能够去面对工作中遇到的所有问S1.公司员工个人半年工作总结4上半年的工作到了一个段落,在这半年里，我朝了一段非常令人难忘的经历.对于我们所有人来说，20xx年都是T特殊的年份，这一年发生了很多的事情，也给了我们很多的考验.现在想一想，我很感激自己找了一家强大的公司，在如此动旗的局面下，我还能坚守在自己的同位上继续工作，这是公嘀予我的安全感,所以在这里,首先是要感谢强大的平台，其次是把这半年的工作好好总结一次.一、坚守岗位，热整本职工作我进入公司差不多也一年多了，一年前因为一些机遇,我恰好争取到了这个机会，才能来到这个平台上，发展自己，创造光辉,在这上半年里，我也一直保持初心，尤其是再这样的情况里，我依旧坚定信念,把工作做好,处理好身边的一切大小事，不让一些问题滞留.一个好的态度，是做好一件事情的开始.今年的环境已经成为一个定局，既然这样的环境无法造时更改过来，我便只能去调整自己的状态，继续去热爱这一份事业.二、加强合作，培养团结态度T集体，很田要的T因素就是我fi版此的合作态度，以及我们互相的i默契度.这一点在上半年我是深有体会的.比如在我们平时的工作当中，如若琳逆此之间亳无默契，那么这份工作不会S1.满完成.以前有一句话说的是，"人多力大"，其实有时候对于我们的工作也是一样的.在这个特定的环境当中,我们只有齐心防力，把力气往一处使，我们才有可能在这个领域里作出突破.在上半年,我们都合作的特别好，也让彼此梃!1温暖,舒适.三、工作中的不足这上半年工作中一些不足的地方就在于我没有做出一些拓展.比如对于我自己的工作而言，我可他想必前一年拖拉了一点，或许是?卜界环境太过豆杂的原因.我在处理工作的时候，时间花费的相比而言更多了一些，自己的思路也没有另处清晰.这些其实都是我应该改变的地方，要保持一个清醒的头腿,然后用利落的手法解决这一切的问题.20x×年是具有打拈和机会的一年，下半年也会很快，我会珍惜每一点时间,积极去发挥自己，实现自己的价值，为我们公司创造出更高的成绩,我会密若一颗热烈的心，继续在这条道路上走下去.公司员工个人半年工作总结5回首上半年,有太多的美好的回忆，妊过这一年的学习，我深深的感受到了自己有所进步，同时也存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我相信加汽车销售这一行业是正确的，我一定会耐更美好的明天.一、上半年工作总结1 .销售任务完成情况(】)第2季度侨军部共够282台，我个人错售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%.(2)结合总办销售工作安排，每位员工轮流到XX飞值班，在那边我一共接待U3个有效客户，其中成交的有6个.有力的给竞争对手一个重要打击.2 .倡售工作总结、分折(D入联感言.在销售南位上,首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他C猴人在工作上对我的帮助.我在接触汽车销售时，对汽车知识和精售知识非觉缺乏，我的工作可以说是很难入手的.前两个月，我都是在王总监和其经理的带领下进行客户谈判、分折客户情况的.所以在稻售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对t匕的时候我总想到他们.正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些羟要做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果.(2)职业心态的调整销售员的一天应该从清晨睁开第TR开始,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹检声中国来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作.如果我没有别人经哈多，那么物11g1.人比遍信；如果我没有别人单子多，月除糊口别人比艮务.(3)田点客户的开展.我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待,就这择我们才比其他人多a类，多一个a类就多一个机会.拜访，对客户做到每周至少三次的拜访.我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去1故一个客户，只有这样才能有收效，等至点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户J1.(4)自己工作中的不足：在销售工作中也有急于成交的表现，不但联向了自己精售业务的开展，也打击了自己的自信心.我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，井积极学习、请救老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能.二、下半年的工作开展公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的情售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更力函条不素的开展工作.首先，从理念上：我应该彳心司保持一致的经营思想.经音理念,与公司高层统一目标和认识，胁助公司促迸企业文化方面的建设.第二，业务上：了解客户的资料多、兴趣爱好.家庭情况等，挖据客户需求，投其所好,搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度婚一触.第三，急识上：无论在销售还是?¾车产品知识的学习上，摒弃自私、强势.M情的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处；最后我希里上半年公司的业绩更加辉煌!公司员工个人半年工作总结6的番Jg季的到来我4It半年的工作也已经告一段落了在这样的时机我C她要准备开始下半年的工作安排了.随着时间的流逝，我对于岗位上的事情也越发的得心应手，工作经脸的增强是我能够腾出更多的时间来学习不同的知识3寸于保险行业的了解也更加深入.在上半年的工作中,我还是有些自己的想法，想要将其总结出来，便于在下半年的工作中不会发生同样的错误.在日常工作中积极地参与每周的例会，将领导下达的指示努力的完成好，和同事一起探讨在工作中出现的问题，从哪里可以改进，以及将自己的任务例出表格，根据完成任务的更要性规划好时间，在整个任务的过程中不让自己出现错误.保睑的业务工作还是要靠我们到夕而去跑，但是由于现在各类新闻比较多，人们对于保险的信任遇不高，很多事情就需要花费一番功夫做事情，才挺移取得顾客的信任，将业务完成.在上半年里，我觉得自己的工作方向好像是有一点问题，在我们推睛业务的过程中还是以前的词汇，对于办保险有什么具体的好处放到说不出f-三出来.意识SU自己的十五之后，我加案了这方面的学习，尤其是对于保跄内容的了解，以及办完保险之后我们能够有什么承诺.保睑员实就是一个预防，对于未来的事情的一个预防，尤只是世界上的事情变化多端,万一出了什么事情,心里能够有一个安慰，我是这样想的，但是更深层次还需要我去挖掘.工作上和学习上的繁忙让我晕头转向，这么多的内容又是也会让我觉倒艮累，对于工作上面就有一些懈怠，然后就容易出现问物,发生借误.我有很多次的小失误就是在这样走神的情况下发生的,因此在下半年的计划中我想要改变这一点，尤其是在怎么提高自己的工作积极性上面，还需要有更高的追求.总而言之，保险公司的工作已泾成为了我生活中的一部分，我习惯这样的工作，也一直保持若对于工作的激情,也认为自己在工作上面有缺陷，一直在进步若,为公司的发展创造条件.在下半年的工作中，我也会一百保持这样的状态，同时懂得如何调节自己的心态，努力向这优秀的同时并拢,弥!卜和他们之间的差距，努力提升自己的工作能力.公司员工个人半年工作总结7回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照公司的要求,较好地完成了自我的本职工作.透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作状况总结如下：一、客户服务部日常工作客户服务部对我来说是一个全新的工作领域.作为一个处理客户关系的工作者，自我清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、防调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝若既定目标前进的中心.工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等.应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错，至今基本做到了事朝君落.1.理I联系，建立部门工作流程.部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时光里，到达了部门熟、人际关系较融洽的目的，用心为日后协调充分发挥各部门潜力解决工作难题而做出准备.2 .及时了解准备交付的房屋状况,为领导决策带给依据.作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重,公司成立房屋交付工作小组.我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场用心与有关人员交流.沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最短时光内掌握了房屋交付工作的进展，并在此S4!1.h进一步安排交付工作.3 .受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，用心丽i集团员工五种精神的号召.充分发挥自身部I1优势.在工作态度上一是Q,高度的客户意识，把客户的事当自我的事，高度负责高度敏感.二是逼，强大的资源整合潜力，强大的推动潜力，推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题.对业主行为和诉求进行预测充分思考成本和营销并进行适当的引导和控制.最大限度的阳氐其不合理的期望值，提高了客户满意度.4 .认百做好公司的文字工作,草拟文件和报告等文字工作.认亘做好部门有关文件的收发、登H分递工作；部门文件、审批衷*协议书整理归档入册,做好资料归档工作，做好客户资料管理工作.二,加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很田，而自我的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来超觉自我半年来还是有了必须的进步.经过不断学习、不断积累,已具备了本部门工作经验，锢够比较从容地处理日常工作中出现的各类问就，在组织管理潜力.综合分析潜力、吩调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去.用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量.三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩,但也存在一些问题和足，主要表此刻：第一许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高.第二，有些工作还不够过细,一些工作防调的不是十分到位.在下半年的工作中，自我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展,贡献自我就应贡献的力IR.我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面,努力学习房产专业知识和相关i去律常识.加强对房地产发展脉络、走向的了斛,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；页正做好领导的助手；提高自身业务水平,遵守公司内部规章制度，维护公褥IJ益，用心为公的创造更高价值，力争取得更大的工作晒.公司员工个人半年工作总结8时间总是在不知不觉中飞逝，眨眼间已到20xx年中旬，回首这过去的半年,收莪的.20x×年公司业绩突飞猛进飞速发展，我通过不断向领导、同事们学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，工作和学习上都取得了较明显的进步，在这20x×年上半年即将过去，下半年工作阶段就要开始，有很多事侑需要认真的思考一下，进行总结和回履.总结上半年工作中的经验与不足，为下一阶段工作更好的展开1故好充分的准备.回首过去的6个月里,领导给了很多机会，再加上自己的努力，做了很多事情,感鹤E常的充实.特别是在做以下事情的过程中,受益匪浅，蹒起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自恐一切并没有献今年公司为了能让业务员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的机会第一季度竞卖的国家是美国、欧洲和马尔代夫;第二季度竞赛的国家是济州岛、黄山，第一季度经过不懈的努力和奋斗，也做出了明显的成绩，虽说未能争取到参加美国的名额，但也去了欧洲，井和领导一时同去,在和领导一起的欧洲旅途当中，本人学到了很多知识，受益匪浅,如再有机会还想与领导一起出游和领导在一起时时能充实自己.第二季度我去了黄山到了黄山领悟到一句话，中国有句话：读万卷书不如行万里路，自从去了欧洲O黄山我才真正领悟到这句话的含义.以后还请领导多设点这样的竞赛.责任心和服务精神,这是我们八区中很更要的一点，可以说是拓镯之一,每个人的经历和知识水平都不相同这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别我个人认要想做好这份工作.我个人认为有五点.1.时间管理，2.勤奋敬业，3、服务，4、奉献，5、责任.一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人.可以说，强烈的责任感和责任心是做好工作的第一要求，也是业务员跟客户应该具备的最基本累质.学会做人做事，正是由于合作能辘双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系，在处理与相关主体的时候，需要拿捏好分寸，5S笑怒骂，收放自如.回首过去，自我认为还算取得了一些俄不足道的成绩,当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不僚关怀和同事的鼎力彷助，但同时我也深亥他认识到自己在工作中也还有很多不足之处，需要在下一阶E2的工作中进一步的学习和改进.第一、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己.学无止境，特别是对于我们年轻人，要时亥蟒持者一颗虚心上前的心.第二、加强客户资料的整理，这点在过去的一亘都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其田要性和没有养成良好的习惯.第三、加强产品和知识上的学习,这是目前我欠熟的一块儿，也是非常重要的一块知识.作为一名业务员如果缺乏这方面的知识,那么其知识结构是不完整的，操作起来心里也不够踏实.公司如果能够组织和加强这方面知识的培训，那是再好不过.第四.加步规危自己的工作流程,加强工作的计划性,从而提高工作效率，在下半年里要严格按照规范的流程掾作，避免一些氐级性的误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯.增强自己工作的计划性遨免遗忘该做的事情减少丢三落四现领的出现,并改变自己急性子的性格.第五、如果有机会，要多出去开发客户,在业务上增强自己的能力，进一步的发展和完善各方面的能力，发挥更大的作用，为公司各方面的发展做出自己应有的贡献.总之，我要从自身的旃情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各用昔施弥补自身存在的不足,不断完善各个方面的能力，抓住我们部门间步大发展的大好机遇，努力工作，织极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们公司业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献.公司员工个人半年工作总结9这半年来的学习泾历让我慝觉非常的充实，现在我也在一点点的枳累，这个过程让我无比的三1.不管是在什么时候这些都是细节，我把声楚飙道上半年是对我的T考验，也高自己的最直接的方式，在上半年的工作当中，我也从来都不会对自己抱有非常大的泯里，做好这这半年来的工作是我非常原因去落实好的，我也需要好好的总结一番.首先是在自身能力当中，我知道有些事情是应该保持下去的，对于自身影力甥百楚了解到了这一点，现在我也在一点点的芸试例好这一阶段的工作，我知道有些事情是应该做好的，在工作播力上面，戏也一直在持续努力做好这份工作，半年来我磨砺了自己艮多，这些细节都是非常的明显的，在这一点上面是毋而IS疑的，我清楚的认梓!1了现在我还有很多是事情要做好,半年当中的点点滂滴，有些事情尽管是比较复杂的，但是我也带里自己是可以做的更好的，这一点不笈是在什么时候都是如此.在工作当中周围的同事都是我学习积累的对象，这些是非常明确的，我也会让自己一点点的积累,因为每一个人都是对我帮助很多，这份工作也是我对自己最好的认可，展示自己能力，半年来只买有很多地方是我应该做好的，我也清楚的认识J1.J了这其中的细节，这份工作让我学会了很多，是我应该保持下去的，上半年是一个持续稳定发展的过程，我清楚的意识到了这个过程当中，我还是有很多要保持的优点,过去的工作经历都是值得我去积累的，我其实学习了很多，因为我知道在这一点上面不能够犹豫，还是有很多我应该去掌握的知识，不管是在什么时候都要清楚这些.上半年的工作我也积累了很多知识，我并不是做的最好的，其实我还有很多不足之处，现在我JS的非常珍惜这些，我是需要提高自己的工作经吃，我也知道有些事情可以学习，从周围一些优秀的同事们身上我镑够积累很多知识，这半年确实让我体会到了很多不一样的东西，现在这种燧觉也是越来越明显,这也是我的机会，我愿意去积累这些知识，对我是有很多的幅助，来到XX公司有几年了，我现在需要进一步的提高自己，这绝对是需要持续做好的，我也清楚的感觉到了这一点，现在我也对自己非常有信心，这一点毋痛置疑，我会把工作做的更好.公司员工个人半年工作总结10转眼间，20×x年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与忸助下，按照公的和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作.通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到蛟大的提高.现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作旌：（一）、知识修理20xx年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核阳介方案，新的积分卡更加注市考核结果量化、过程导向化.知识创新化.通过近半年的施行，达到了较好的效果.数据回领：(1)、20xx年案团知识管理考核积分卡(载止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25彖80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一.去年同期排名43名.(2)、20xx年集团知识管理考核一个人积分说明：员工平均限分年索计为18.85分，排名前列.(3)、20xx年集团知识管理考核一顺道点击1、培训覆盖面力求100%20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO颇道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法.对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训.通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等.各部门通过培训，KM推进原用取好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果.2.组织成立项目小组3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关.4月召开项目启动会议，明瑜贡任人及;舌动分工.每月回领总结，遵循PDCA原见Jii到预期目标.通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题.3 .迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘雪.张宇童两位老JAS来我因现场亘核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借室，特别是流程规范、流程效率高.本次亘核我司成绩为99分，为第一批亘核单位.4 .参加知识管理年会，黄石公司大放光彩.4月28日，青岛啤酒第二届知识管理S5英论坛与QC成果发布会在上海松江建生召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了吻®会.在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉,看实给力.(1)、黄石公司总经理超总荣获集团“知识管理卓越"荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只存6名)；(2)、黄石公司荣获集团"知识甑频道经营进步奖(KM推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐)；(3)、个人荣获集团.知识管理专员"荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示蛔我司的考核思路和推迸思路，对我们的工作给予了充分的肯定.（三）,现场竺理数期回顾：1.同整考核思路,纠正了部门班组原有”做得多错的多"、"联矮部门和生产部门考核不均衡.等现象20x×年，通过与部门班组的沟通，发现很多员寸6S推进有柢触情绪，认为、面积越大，做得事情越多，借就越多，考核就越严吏.”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃.针对这种情况，20××年公司调整考核思路，引导员工"有做必有果“，班组培训、班组自亘.按时整改、完成会议决议等等要求蜡纷纳入考核项目，改变以往只以检资结果作为考核依据的形式，让员工正贡认识&J"做得多、彳故得对就可以得分高”.2、规初组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动，持续开展部门自亘和殂组自&：按照20×x年制定僦进思路，各部门积极开展部门或班组自亘，周自亘已经成为部门的习惯.各郃门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自杳小组，按期含核一冏内部门不合格事项并督办上周整改事项.各部门或班组6S推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改娜i大现场面貌焕然一新;工程郃制百R配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为”现场管理红原班组“；班组会议学习现场管理推进技巧，回顽现场管理存在的问题.3、"示范点*.硼场亮点”以点带面，提升员工积极性.公司月度含核，部门主动上报，各部门税纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部弼炉班的小改小革.人力资通部物品定置皿等.进组示范点及亮点的古传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的阳极性.4 .引入“现场管理优秀部门流动红旗”及现场管理部门警示旗（蓝旗厂管理策略，推策部门力争先进.（三）、包装有效工时数据回顾：1.成立“包装有效工Br项目攻关小组，围绕课S三行项目攻关.3月成立“包装有效工时“Qe项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员.月度开展小组活动，按期回顽机蟠月度侬工作,并解决的礴5 .包装部"有效工时"氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以登看有效工时数利，6 .有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产.按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持"开三班"生产.与20xx年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了“减员增效的目的.（四）、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20×x年新增职费，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求年读作技巧.1 .员工自助盒询.2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度亘核没有出现异常.3.参加华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅,顺利取骸业证书.二、上半年工作不足：1 .深入一线不够,基社工作缺少根基.对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况.2 .管理或乏解力.主要体现在考勘管理上，工作滞后,致使蹬!1、早退现象时有发生.3、对精缆化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解,对集团推崇的较好的甑工具学习不透，研究不深，理解不全面.例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡多次失分.4.学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识.能力和阅历与其任职由位部有一定的距离，不利于工作的正常开展.5 .现场管理检资力度不第，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后.部门间的沟通还有待于加强.三、下半年工作计划：1.知识管理(1)、完善知识管理月度母核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期叁核文档上传的及时性.(2)、总经理峰门户的搭建.枳极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户.(3)、进一步完善审批流程.(4)、网上调亘、时再港理段块的推进.我们的目标：总结先进工厂的凫点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名.6 .现场管理(1)、持续开展旺季综合检瓷.(2)、部门6S专员培训学习，加强检亘的能力.(3)、编制办公空及部分生产班组现场省理示潮S,要求部门管理人员上图文规范现场.7 .有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工.(2)、规范员工考勤管理,跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解.4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护；(2),按照集团要求维护培W信息等特殊信息；(3)、学习薪酬管理模块的操作.公司员工个人半年工作总结11半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了忙碌的工作，完成了工作任务，并且做好了我们的各种事情，上半第S束做一个总结好为下半年工作做好工作的准备.一、积极的配合领导，完成自己的工作在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间去偷常，每一次的工作都是完全的用全力去完成,尽量把工作做好,做细,积极配合部门其他同事完成工作任务,把领导交代的任务按时完成做好沟通，领导需要的文件需要的东西也都准备齐全.严格要去自己.每一天的工作,有计划的去完成，给自己每一天定一个小目标，每天完成一定量的任务，把任务分开诚轻自己的压力，把每一天都安排合理充分，上班准时回来到公司，及时打卡，下班会把自己工作的京面整理干净，以便第二天工作，我往往者隈把工作完成了之后才会下5,从不会把工作堆积到明天，明天有明天的任务，一天安播是不同的.把工作做好做细，让领导点头.不会浪费上班时间也不会做有损公司的事情.二、及时学习,及时解决问题每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在一定程度上对我的工作产生了一定影响，我从不会让这些问题的停留时间唱过两天，当天问题我都会尽在当天解决，解决这些问题我都是通过向坐在我身边的同事或者是其他部门的同时，我从来都不会把问题埋在心里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边如果还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记，把这些笔记翻出来在自己的研读思考，知道自己也能够独自做出来为止.如果是涣上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到第二天早上向同事寻求帮助.解决完这些问题后我会去学习其他的T对我工作有帮助的,也会向那些有经验的人请教怎么提高工作效率怎么町工作做好等他们说的一些心得体会我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路，然我在工作的时候非常顺利。三、工作中诙的师经过上半年的工作我的问题也因蜘露出来了，我在工作的时候总是感到一些不适应，对于公司的环境工作有着一定的抵触，工作的时候大问密没有发生但是各种小问题不断，这些问密等候室非常严更的，虽然都是一些无关索要的，但磔5常因为这些事情让我耗费大酬间.对工作不熟