2024年公司实习合同.docx

2024年公司实习合同公司实习合同1甲方：乙方：为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习皎音，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导救他巡视.2 .甲方在乙方离校前有责任迸行安全教育，并对乙方迸行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题.3 .甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑.4 .乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的,所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负亮。5 .乙方服从甲方有关院外实习的规定（详败计箕机系届毕业生魁卜实习实施方案）.6 .乙方要向甲方提供详细的通讯地址.联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责.7 .乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任.8 .乙方在实习结束时，要迸行综合能力测试和答言，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩.对于成绩不合格或者答或不过者，不得毕业.9 .乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施.10 .乙方的课程考试和三i修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：）询I丽关情况.11 .乙方必须有单位实习协议,并在年月份以前将正式就业I办议交到辅导员处.12 .只他未尽事宜，由双方共同协商解决.本防议一式三份,甲乙双方,寺T分,辅导员或责任教师一份.本协议自签字之日起生效.甲方（盖章）:乙方（签字）:代表人（签字）：乙方家长（签字）：年一月_日年一月一日密订地点：签订地点：公司实习合同2甲方：河南神火兴窿煤业有限贡任公司乙方：姓名：*”身份证号码：*在平等自愿的基4出上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：一.实习期限及考核实习时间自20xx年6月1日至20x×年6月30日.甲方根据乙方实习期间的工作彳11人的索质表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工.二 .实习尚位甲方根据工作需要和其学专业及特长，安其2方在从事”*工作.三 .实习管理1.甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；2 .实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习脏筋后，应对乙方的实习表现出勤.通守矿规矿纪情况做出考核鉴定.3 .实习期间甲方每月支付乙方不低于100O元/月的生舌补助费,按原国家班中餐规定,李受每工5元标准发放，其他福利等我单位职工；如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权限出解除实习协议书，不予录用.4 .实习期间乙方应图守的规定：(1) .乙方应凝守国家的规定；(2).乙方应遵守甲方的规厩制度，劳动纪律及管理规定；(3).乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财初损失的,按甲方规定处理.对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除实习协议书，不予录用.5.乙方非因工作原因造成人身的伤舍或戢外事故的，甲方不承担赔偿责任.四.劳动保护】甲方根甥乙方实习的工种.岗位需要.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件.必需的劳动保护用品和劳动工只；2 .甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；3 .因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿.五.协议终止与解除1 .协议期满自然终止；2 .实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告.通报或单方即时解除例议，终止乙方在甲方的实习.3 .实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议.4 .实习期间乙方有第三条第五款情况，协议自行终止.六.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决.因本彷议而引起的纠给,经t办商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼.七.本协议一式两份，经双方签字或盖三后生效.甲方.乙方各执一份.甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日公司实习合同3甲方：网用方）乙方:停聘方）身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本防议所列条款.一.实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）.二、根执:甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位.三、甲方聘用乙方的实习期月薪为元.实习期满后，并经考核合格，可根据平等彷商的原则，签订正式劳动合同.四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方避守国家法律和公司各项规章制度；b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规套制度，甲方有权终止合同.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严市的追究法律责任;C.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利.2 .甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1-乙方的权利a.享有国家法律法规期予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习会网；2,乙方的义务a.遵守国家法律法规.当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;C.维护公司的声誉、利腼义务.六、甲方的其他权利、义务a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同；七.乙方的其他权利、义务a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视.八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理，九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,具有同等效力，经甲乙双方签耳生效.甲方：（盖章）乙方:（盖京）签约日期：签约地点：公司实习合同4甲方：乙方：甲方聘用乙方为实习期员工,实习期自年一月一日至年一月日.经双方平等t办商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守.一、乙方的同位（工种）为：,在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.二、在实习期间，乙方应保守甲方的.商业秘密，严格避守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维妒甲方合法权益.三、乙方第一个月为培训期，Q1.工作日）培训期内，无工资，公司提供食宿，提供免器培训，培训期后，实习期月工资为50元/天/8/J时,甲方按月发放.四、乙方在实习期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资.五、乙方在实习期内，DQiff1.海天数结H工资,不享受奖金.六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放若工资发放日恰逢周日或假日,甲方应提前发放.七、在实习期内，乙方限出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据其休情况,由人力资源部定论处理.八、乙方如在报到后的第一周内梃出辞职甲方将不发给乙方任何报酬.九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的，可随时予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放.十.在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严更失职，给甲方利益造成提吉的，甲方有权立即停止培训期并予以解息.十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故j9.或重大过失行为给甲方造成经济垠失的，甲方有权向乙方进行追偿.十二、实习期满,拿到相应的毕业文凭，由乙方提出，经考核合格者,将与公司签订正式劳动合同.考核不合格者，将予以解雇或延长实习期.十三、乙方声明在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜.十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年一月一日起钙十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决.甲方（盖章）:乙方（签字）:年一月一B年_月B公司实习合同5甲方（单位）名称：乙方阳工）姓名：三y：出生年月：年月一日文化程度：居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等游商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照四亍.一、合同期限：无固定期限合同,除按规定变更、解除.终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止.二.工作内的工作条件1.甲方根据单位情况有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任*竞争上岗等方法,确定乙方的工作词位,其由位职责按签订的询位聘任合同或询位责任书执行.2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保妒设旎,保I®乙方的安全与健康.三、报酬和保险、福利待遇1 .乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成.试用期未3个月，在试用期间,公司给予元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为元.底薪为：元+%的期提成.2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定为乙方建立档案工资.3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按及本省有关规定执行.特殊情况请参阅公司管理制峻四、工作纪律1.甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制鹿做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方行违反3、乙方应努力学习政治文化主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志，五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2 .乙方有下列情况之f,甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的.(2)产出违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的.(3)严更失职1营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成更大损害的.(4)被依法追究刑事责任的.(5)乙方患病或4E因工负伤,医疗期满后襁从事原工作,也不服从另行安排适当工作.(6)朝两年考核不合格的,又不服从组织安排或出新安排后年度考核仍不合格的.3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同：(1.)t用期内的.甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的.(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方4、有下列情况之T1.聘用合同终止：(1)聘用合同期满.(2)双方约定的终止条件出现的.(3)乙方破开除、自动留职以及死亡的.5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期间的.(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的.六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6、7项情形的,睡前30天通知对方.七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效甲乙双方各执一份.2.本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法投机否则,代签无效.3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准.4.本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法娜政策商定.甲方固T）：乙方：代表人（签字）：身份证号翦：隹月一月日公司实习合同6甲方：乙方姓名：证号：根匏中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿.协商一致基础上，签订本合同，并共同通守执行.一、甲方根据工作需要,按照有限公司短期工管理的相关规定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本同位规定的工作任务,达到规定的质量显ft.二.合同期限：本合同期限自年一月日起至年_月一日止.三、乙方的权利义务：1 .乙方应向甲方提供真实身份信息,遵守国家法律;去规,接受甲方海道单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排.2 .乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规危，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务.3 .乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬.4 .乙方须在工作期限满的前5日告知甲方.5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务.6、乙方工作时间不满十五天或者不领工费卡的，工资慨不发放.四*甲方的权利和义务：1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,俣阵乙方有安全健康的.工作环境.2、甲方可以根据病工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。3 .甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月一号前支付乙方上个月工资.4 .甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务.五、合同的解除与终止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以Kfi时通知乙方解除本合同：(D严更违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规费制度的；产更失职，m私舞弊,对甲方或者甲方派遣单位利益造成田大提失的；(2)应聘时向甲方提供虚悔信息和资料的.(3)被依法追究刑事责任的：2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方患病或因工负伤，一月内累计痛休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作.(2)本合同订立时所依据的客观情况发生出大变化,致使本合同无法履行，经双方M)商不锢就变更合同达成一致的.3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿费任.4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：(1)以褰力.威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的.(3)合同期满,甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理图职手续.六、违约费任：由于一方违约，造成本合同而去履行时,违约方应支付对方违约金.若给对方造成损失，还应支付赔偿金.七、本合同如有未尽事宜，由双方例商办理.八、本合同经双方签字.盖玲后生效.九、不遵守工作制度,擅自留同；在厂外发生的一切违京事故,责任自负(甲方只负责例助处理),甲方：乙方：(签字/盖章)：日期：年月曰日期：年月日合同制定注意事项：如何约定劳动试用期合同的试用期是指在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分.但是，试用期条款并非必的条款、如果双方同超约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期.劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期科导超过六个月.合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立,该期限即为劳动合同期限.在试用期内，劳动者是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成都分，它不是隔离在合同期之外的,所以在试用期内也应该上保险.另外，企业给员工上保睑是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否月唯员工表示不需要交保险也不行而且商业保险不能替代社会保险.所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的.建立劳务关系一定要签订劳动合同,因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关,若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明.因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正.公司实习合同7甲方（实习单位）名称：甲方联系地址：乙方修习生）姓名：专业：身份证号码：学生所在系：联系地址：联系电话：辅导员姓名：为保障各方的权益，明确各方的职友,推动学生实习（实践）活动的开展，在平等自愿的基础上,各方就学生实习俄词的有关事项达成以下协议：一、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作.二、实习期限及留任实习时间自一年一月一日至一年一月一日.姓企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方彷商同意后填写广东省普通高等校园毕业生，毕业研究生就业t办议书。并办理相关手续.三、实习管理1.甲方带给实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件.2、实习期间甲方带给乙方等福利.3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，井向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经甄;实习期满后,应对乙方的.实习表现做出客观评价填写实习鉴定表.4.甲方督促乙方遵守费单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务.5.双方协商同意，实习期间甲方卷月付给乙方一元(A民币)生活补贴;如果实习期内乙方不贴合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”.6、实习期间乙方应遨守的规定：(1)乙方应遵守甲方的规束制度.劳动纪律及修理规定；(2)乙方应遵守国家的;去律法规；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物提失,按甲方规定及相关法规处理.对于不能坦守相关带岐的学生，甲方有权提出解除学生实习协议书，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在校园.四、劳动保护1 .甲方根据乙方实习诸位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作状石蛤实习学生购买相关劳动保睑.2 .甲方常为乙方带给贴合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作.3 .甲方应按劳动;去规定的作息时间安排乙方实习工作.五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订知识产权及保毒协议.知识产权及保曳协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力.六.知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权竭于企业.七、胁议终止与解除1.协议期满自然终止；2 .实习期间乙方在说明原因并取得所在校园及甲方同意状况下，能够与甲方解除协议.3 .实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根3限体状况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；八、违约职责任何一方违约应向另一方支付违约金人民币一元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据知识产权及保密t办议追究违反方的法律职责.九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决.因本协议而引起的纠纷，经林商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼.甲乙双方同意，选取乙方住所地,贴合级另U管辖规定的人民作为本协议纠纷的第一审管造.十*本协议一式三份,经甲乙双方签字或差章后生效.甲方*乙方和乙方所在校园各执一份.甲方（盖章）：乙方（签字）：联系人：联系电话：一年一日公司实习合同8订立合同书人：甲方：乙方：身份证号码:户口所在地地址:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守.第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理.第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安播,在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合费公司；（三）甲方在内地省份机构及境夕附!构；（四）应出差服务的场所.第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派.第五条乙方的'正常工作时间每日为7/J时,每周5个工作日，其工作、休息*休假等,依员工手册办理.第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理.第七条甲方按国家规定实行社会保睑制度，并为乙方投保.第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇.第九条乙方的工作报IW:（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励,（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2 .乙方工作职务（或工种）变换情况；3 .甲方盈利状况；4 .劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平.第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放.第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不例卜信培训理.第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资.第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定.第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，经双方签章后于年一月一日起生效.第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保寺若寺续有效.第十六条甲.乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关.甲方：（加盖公费）签约代表人：（签字）乙方（姓名）：（签字）合同订立日期：年一月一日公司实习合同9甲方（委托方）：乙方（受托方）：深圳市智高点商为策划咨询公司为了甲方.根据国京有关法律、法规，甲、乙双方本者互相配合、讲求实效、诚实信用的原则，就甲方委托乙方完成”的有关事宜，签订本合同书.一、策划（咨询）项目1.二、委托项目进度策划工作分为两个阶段：1 .第一阶段：策划市场调盒,包括商圈调食、目标人群调合.目标市场调仓、产业链阔叁和竞争对手调亘5个内容，并对整体项目进行初步定位，双方沟通达成共识后进入第二阶段，本阶段完成供双方沟通用的O的中期汇报演示文本，限期为自合同书生效之日起至个工作日.2 .第二阶段：在甲方认可乙方对项目得出的定位主体的前提下，对定位策划有关内容作出进一步完善，完成。，限期为至个工作日.上述工作在程序上,顿延,总体累计时间不超过个工作日.三、合同金额及付款方式1.策划咨询费用为元人民币（元）.1）合同签订之日起日内，甲方向乙方支付策划费用的50%作为预付款，即人民币元（元）.2）乙方完成项目一整体策划方案后，通过正式的演示文稿，向乙方当场做出演示讲解，甲方认可后日内，甲方足额支付策划费余款人民币元（元），乙方方能将的正式文本交付甲方.3 .乙方去往甲方处进行策划（咨询）工作,往返路费甲方承担，在甲方处调亘工作的交通、住宿费用由甲方承担.四.甲方责任与权利1 .甲方须指派专人（须书面制定），作为联络人，负责与乙方联络并协助乙方工作；2 .为乙方工作及时提供所需的背景资料和信息；3 .为乙方各阶段成果提出建议性要求，并在审定通过后及时给予书面确认；4 .及时向乙方支付报酬；5 .如果就委托项目内容、期限做出原则性改变的决策，应及时通知乙方，并采取适当措施,使于乙方及时调整工作.五、乙方责任与权利1.由担任专家组总负责人，指派专人担任专门联络人；2 .按进度计划完成各阶段任务,保证痍量，及时与甲方沟通；3 .按甲方提出的指导性要求修改和完善各阶段策划成果；4 .保守甲方的商业机型，未经甲方同意，不得向第三方透露本合同履行过程中涉及的保密内容.六.成果归属与冠名古传1.成果归城甲方所有；2 .乙方在保守甲方项目相关商业机密的前提下，对成果有冠名宣传的权利.七、违约责任由于甲方原因致使本合同无法履行或中断,应承担违约责任，并支付当期款项；八、合同终止1.本合同履行完毕自动终止；3 .一方违约并承担责任后自动终止；4 .任何一方无权单方面要求中止.待双方协商一致后,签订终止协议.5 .甲、乙双方同意终止时须以书面形式确定.九、合同争议本合同履行过程中出现争议时，甲、乙双方友好彷商解决，并以补充协议形式载明，t办商不成时，任何一方可向人民法院起诉.十.合同有效期本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份（本合同附件为本合同有效组成部分）同具法律效力，本合冏自甲、乙双方签字盖章之日起，仅视为达成策划意向；自甲方支付第一笔款项XX万元到达乙方账户之日起，本合同正式生效.甲方：（公章）法定/弋表人：（签字）地址：省市区街（路）号邮编：电话：乙方：（公章）法定代表人：（签字）地址：郃编：开户行：账号：电话：签约地：年月本文来源：网络收集与禁理，如有侵权，诂联系作者州滁，谢谢!