2024年模拟市场策划书（共6篇）.docx

2024年模拟市场策划书（共6篇）第1篇：职场膜拟策划书策划职场模拟策划书-策划一、宣扬阶段1 .由校学生会宣场部制作职场模拟大赛宣扬板及海报进行校内的宣扬，职场模拟策划书.2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班圾关于职场阕以大赛的详细状况,二、报名阶段我们会根据各专业所学的不同供应以下职位：管理类：俏售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程帅、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主省、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等.1、学生可干脆在C104（晚7:009:00）报名。2 .先上报到系里,在由系里统一上报到校学生会学习部.3.报名时间三、初赛1.申请教室工作.（提前半月进行教室的申请批准）2.布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临案时再作相应的调整使之更适合当时的速围.3、组织选手的入场工作。按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸第并自制个人简历.简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的相识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及/医之中的三至三名成员（由各系学生会学习部部长举荐产生）.依据个人简历的制作状况删选出一批优秀的作品进入其次个环节-一半决赛.四*半决赛1.申请致室工作.（提前半月进行故室的申请批准）2.布JS会场.先提前半天迸行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的傩.面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作.由主持人依次让各选手登台作简洁的个人介绍（包括姓名'申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分仲左右，最长不过三分钟.自我介绍完后，五人一组接受评委的提问.笔试笔试题目为五个简答题,时间为一小时.面试笔试时间地点待定.主持人：预选2到3个（有阅历者优先）评委：由各系举荐一个组成（必需是部长及部长以上级SSJ的）评分准则：依据个人的笔试成果及面试成果综合评价.面试评分主要看选手是否有创建性思维和个人所表现的思维应变实力、遍信度等酌情给分.五、决求组织选手入场1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问.2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量,组队时间为三分仲.1、必答密2.抢答密3.由一方为另一方出题并让其回答3.团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并能发奖状和奖怀及荣誉证书团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：依据最终的职业状况设展佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试毁目及部分面试题目可从我们所供应的以下题目中选取提问的部分问题：1.关于单位状况一你了解我们单位吗？.你为什么S爱这种工作？你找工作首先考虑的因素是什么？”你的志向是什么?2 .关于个人状况"你有什么特长爱好?,你有什么优缺点？3 .关于专业状况一你为什么选择读此专业一你学过的科目与我们的工作有什么关系?'你最宫爱或最不喜爱什么课程？为什么?.4 .关于工作实力你的适应实力如何？5 .关于人际关系你喜爱与什么样的人交往?,你更爱独立工作还是与别人合作?,-你喜爱什么样的领导？*良好的人际关系是团结的基址，策划职场模板策划书(httpsunjs).人际关系状况反映一个单位的精神文明状况人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会同心防力，工作高效而开心；反之，人际关系惊慌，必定内耗丛生、涣散无力、缺乏生气.所以，你到一个单位肯定要搞好人际关系,可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：(1)敬市他人，不自视清高；(2)同等待人，不厚此薄彼；(3)热心助人，不见利J忘义；(4)诚恳守信,不贪图虚名；(5)主动胸和，不自命不凡；(6)宽人律己，心胸开滴；(7)听从领导，通章守名已6 .关于工作看法怎择对待面前的神?,一假如为了某事你受到指责怎么办?碰怎择取得胜利?7 .你对你的事业有什么长远准备？你准备如何达到它？(1)你认为要怎择才能算事业胜利?(2)你如何处理你曾遇到的困难?(3)你认为你是不是一个有野心的人？(4)你认为在哪种工作环境中最箍发挥你的才然?(5)你有没有制订你的人生目标?是什么？(6)什么是你i蟒工作的首选因累?&你了解这份工作的职责吗？明5-方面最吸引你？9.如何工作须要的话，你能否加班？10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如1可选择?11.简洁描述一下你参与某一次活动的状况以及你的职责.(1)你从学校和社会的一些实瞄;舌动中学到了什么？(2)在这些活动中，你最喜爱什么？不喜爱什么？(3)在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何斛决的？(4)你认为在学校获得的工作阅历能否应付得了新工作？(5)在学校中你和同学相处得如何?12、(1»限设有顽客不满足你的服务，并要投诉你，你会如何处理?(2)银设由于你的失误而使工作出现问SS,但你的上司并不知情，你会怎样处理?第2篇：职场模股策划书一、宣扬阶段1 .由校学生会古扬部制作职场模版大赛吉扬板及海报进行校内的古场.2 .由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的详细状况.二、报名阶段我们会根据各专业所学的不同供应以下职位：笆理类：销售姓理、营绡师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师.专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管.商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等.1.学生可干能在C104（晚7:009:00）报名.3 .先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部.3、报名时间三、初赛1、申请教室工作.（提前半月进行教室的申请批准）4 .布置会场.先提前半天进行初步的规划布置工作，临奏时再作相应的调整使之更适合当时的乐围.5 .组织选手的入场工作.按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人衙历.简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的相识，及工作展里和个人的奋斗目标等初浜评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长举荐产生）.依据个人简历的制作状况册选出一批优秀的作品进入其次个环节-半决赛.四、半决赛1.申请教室工作.（提前半月进行教室的申请批准）6 .布置会场.先提前半天进行初步的规划布置工作，临奏时再作相应的调整使之更适合当时的条围.面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作.由主持人依次让各选手豫台作简洁的个人介绍（包括姓名.申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟.自我介绍完后，五人一组接受评委的提问.笔试第试SS目为五个简答题,时间为一小时.面试笔试时再地点待定.主持人：预选2到3个（有阅历者优先）评委：由各系举荐一个组成（必需是部长及部长以上级别的）评分准则：依据个Amiit成果及面试成果综合评价.面试评分主要看选手是否有创建性思维和个人所表现的思维应变实力、诚信度等的情给分.五、决赛组织除入场1 .个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟,在由评妄对其进行提问.2 .团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟.1.必答题3 .抢答题3、由一方为另一方出题并让其回答3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六.奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖脚峡杯及荣誉证书团队奖：T奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：依据最终的职业状况设最佳模拟职业金奖、很奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛留试题目及部分面试题目可从我们所供应的以下两目中选取提问的部分问题：1,关于单位状况一一"你了解我们单位吗？.-一一你为什么苕爱这种工作?-雌工作首先考虑的因素是什么？.你的志向是什么？4 .关K人顺-一你有什么特长爱好？你有什么优缺点？"5 .关于专业状况-"你为什么选择读此专业.一你学过的科目与我们的工作有什么关系？“-你般喜爱或最不喜爱什么课程？为什么？4 .关于工作实力你的适应实力如何？.5,关于人际关系你喜爱与什么样的人交往？.你S爱独立工作还JS与别人合作?,你喜爱什么样的海?,良好的人际关系是团结的基址.人际关系状况反映一个单位的5神文明状况.人际关系好，这个单位就团结,同事及上下级之间会同心协力，工作高效而开心;反之，人际关系惊慌，必定内耗丛生、涣散无力、缺乏生气.所以，你到一个单位肯定要搞好人际关系.可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：(1)敬田他人，不自视清高；(2)同等待人.不厚此薄彼；(3)热心助人，不见利J忘义;(4)诚恳守信,不贪图虚名；(5)主动随和，不自命不凡；(6)宽人律己，心胸开滴；(7)听从领导，遵章守g已6 .关于工作看法-"怎择对待面前的困难?,-"窃如为了某事你受到指责怎么办?一，飕怎样取得胜利?,7 .你对你的事业有什么长远准备？你准备如何达到它？(1)你认为要怎样才的事业胜利？(2)你如何处理你曾遇到的困雉?(3)你认为你是不是一个有野心的人？(4)你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才?(5)你有没有制订你的人生目标？是什么？(6)什么是你选择工作的首选因素?8 .你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？9、如何工作须要的话,你能否加班？10 .你还申请了什么职位？/躇被多家公司录用，你如何选择?I1.筒洁描述一下你参与某一次活动的状况以及你的职责.(1)你从学校和社会的一些实践;舌动中学到了什么？(2)在这些活动中，你最喜爱什么？不言度什么？(3)在学校彳Ott会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的?(4)你认为在学校获得的工作阅历能否应付得了新工作？(5)在学校中你和同学相处得如何？12、(1»但设有顾客不满足你的服务，并要投诉你，你会如何处理？(2)例设由于你的失误而使工作出现问Jg,但你的上司并不知情，你会怎择处理?第3篇:模拟职场策划书模Ia职场策划书一、活动名称：赢在职场起跑线二、活动的目的和君义：你从千军万马中脱颖而出，得偿所愿地跨入梦寐以求的"欧牙塔"，你更有聪愁的头腿、破锐的思维、语卷的热忱.横溢的才华"可为什么你年轻的脸上总写符迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在胜利的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折“调亘显示：在高校高校生咨体中有不少人存在若学习爱好不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职阅历和自信念不足的现象.在当今这个学问大微K科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才累养的要求已越来越高.而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样胜利蝇与聘请会成了一项市要技巧.作为一名高校生，何如不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合累养，有预见性地.科学地规划自己的学习生涯和职业生涯,很难跟得上时代的步伐.三、；舌动主题：场就业之帆,启幻想之旅！四.活动单位：1 .主办单位：药学院团总支学生会2、承办单位：职业生涯规划部.学习部3.到场亮宾：院领导,校招就处老师及企业人力资源代表4,参加对敬：本次活动面对全院同学，以O7. 08参加为主，激励09有爱好的同学参加.五、活动时I旬和地点：地点：高校生活动中心一楼人文馆活动时间：2024年4月10日-4月20日六、；弱流程：A,前期打筒阶段；舌动直扬：在竞赛之前古场部将制作相应宣扬海报和摆台宣扬，用于公布竞赛起先时间及进入下一轮比赛的多赛选手名单，竞赛细则等,外联部对本次活动进行拉赞助，使本次活晒费更足够.活动现场布fit:备品借用及布置场地好宾邀请：主持人，裁判及寻宾人选.通定本次模拟聘请的虚拟公司以及虚拟职位（见附录三）.；舌动提问的问题及场景模拟的短目设置（由阅历丰富的老师或企业代表出感）8,活动进行阶段：活动报名：2024年4月6日-4月9日到各班班特长报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，全部进委成员必需参与.（该部分包括求职自荐信和个人简历）且备份简历必需同时附上一份简历设计大赛评分表,培好姓名，班级,求职息向初次:2024年4月10日-4月12日，参空选手提交个人求职信和求职简历修与初试初赛说明（1）初赛成果由简历状况来评定（2）简历筛选：先由学生代表对筒历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采纳打分制，取平均分，按排名先后取前20进入豆赛.（3）简历筛选标准：详细评分细则见附录一SS:蟆拟面试复赛说明1）、参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说2 ）、评委现礴问（评委替组委会供应的题阵中的两个问题,第三个向Sfi由评委视选手表现觉得是否提问）3）,评委点评依据着装，礼仪，表达实力，反应实力，文化素养等打分（见附录二）（候场选手在宴场外候场，且本场竞赛结束前必需手机关机上交组委会保管，由体育部.纪检部负贡赛场秩序及物品保管）模拟公司设2个热n岗位，卷个岗位将有5名同学进入最终的决赛.决爽过程中，将邀请评委（主考官）进行现场打分.史宾夕崩向全院学子分析和传授应聘技巧,每个向位的应聘优胜者将会成为“模拟面试之星”，可获得由组委会族发的获奖证书.决赛：由文媒部供应开场舞蹈开场结束后主持人宣布活动起先，介绍到场昌宾领导致辞1）,自我展示（占决变比例的30%）进行2分钟的自我介绍，井提出应聘口号2）,职场问答（占决赛比例的30%）.由每一位选手对供应的问题进行选择,并对自己的选择做出2分仲以内的说明.例题：你要组织一个秋季梢售定货会，作为会议的组织者，在支涯位的时候，你会把以下的这几位，曲在最田要的位置?A.小公司总经理（新客户，对会议特别市视）B.某公司雌经理（定货量很大，有时会拖欠贷款）C、菜大公司梢售经理（以往对公司支持很大，近年定货量渐渐下降）用场模拟（占决赛比例的40%）组委会供应一组职场中可能发生的场景，选手抽签确定分组，每两人一组，由选手自由选择场景应对评委对每个选手的表现迸行点评公布获奖名单评奖根据：初赛口0%+复赛"20%+决赛“70%=最终得分1.最佳组织奖对于主动组织且财突出的班级，组委会依据实际参加人数与现场效果,评比出1个最佳组织奖，预发奖状.2.学院“十佳职场精英“T奖（“职场之星”称号）1名，二等奖3名,三等奖6名，对以上获奖者领发荣誉证书和奖品，*职场之星"同时颁发奖杯.同时进入我院就业指导中心人才储备库，同时也可优先享有更多的就业举荐机会.3 .单项奖最佳简历设it奖1名，最佳面试风采奖（即”模拟面试之星“）1名，最佳人气奖1名，地佳职场模拟奖1名，领发荣誉证书及奖品.在人生的旅途中，总会经过许多山川.（照常会想登上山顶后不知是何样的风光,在你鼓足志气登上山顶后,往往无限的风光就在你的脚下,更高的天空就在你的头顶，无限的将来就在你的目光所及之中.其实就在你鼓起志气超越自己的时候你就已经拥有了更高的起点更远的将来.热忱的欢迎你的参加和支持，我们希望，大家一礴手把这段路程走过！.经费预竟：近扬身用（包括横幅,各班竞赛流隆的宣扬单等）：SO元奖品奖状：200元场地布置：50元合计：300元第4箱：职场模拟策划书职场模拟策划书一.宣扬时期1.由校学生会宣扬部制作职场膜拟大奏宣扬板及海报进行校内的宣扬.2.由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级对于职场模取大军的详细事情.二、报名时期我们会根据各专业所学的别间供应以下职位：治理关：销售经理、莒梢师.市场调研员、会计、统计专员、是理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师.页设计师、策划经理、人事主管、商别弋去、国际贸易专业、出纳员、行政助理.保睑员等.1 .学生可干施在C104（晚7:00-9：OO）报名.2、先上报到系里,在由系里统一上报到校学生会学习部.3、报名时刻三、初求1 .申请致室工作.（提早半月进行教空的申请批准）2 .布置会场.先提早半天进行初步的规划布普工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围.3 、组织选手的入场工作.技选手所选职业分为别同的赛区模块，各选手自带纸券并自制个人简历.简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的相识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习郃成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推举产生）.依照个人简历的制作事情删选出一批优秀的作品进入其次个环节-半决赛.四、半决左1 .申请教室工作.（提早半月进行赦空的申请批准）2 .布置会场.先俎早半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的筑围.面试3 .组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作.由主持人依次让各选手登台作简洁的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对将来的工作展望）时刻2分钟左右,最长只是三分冲.自我介绍完后,五人一组同意评委的提询问.等试笔试题目为五个简答题,时刻为一小时.面试第试时刻地方待定.主持人：预选2到3个（有阅历者优先）评委：由各系推举一具组成（必需是部长及部长以上级别的）评分准则：依照个人的笔试成果及面试成果综合评价.面试评分要次看选手是否有制造性思维和个人所表现的思维应变实力、诚信度等酌情给分.五、决密组织选手入场1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演说时刻共计为三分钟，在由评委对其进行提询问.2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时刻为三分仲.1.必答题2、沧答题3.由一方为另一方出底并让其回答3.团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：打算2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，锤系一人特邀好宾：各系书记等六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：依照最终的职业事情设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试毁目及部分面试题目可从我们所供应的以下曲目中选取提询问的部分询问题：1.对于单位事情你了解我们单位吗？一你什么缘由言姬这种工作?你寻工作首先思索的因素是什么？你的志向是什么？2 .对于个人事情一-“你有什么特长蛭好?你有什么优缺点？.3 .对于专业事情一，你什么缘由选择读此专业一你学过的科目与我们的工作有什么关系？,你地宫度或最别喜爱什么课程？什么缘由?,4 .对于工作实力,你的习惯实力怎么？,5 .对于人际关系你喜爱与什么样的人交往?/你卮爱独立工作依旧与别人合作?,你喜爱什么样的领导？良好的人际关系是团结的基址.人际关系状况反映一具单位娥5神文明状况.人际关系好，那个单位就团结,同事及上下级之间会同心协力，工作高效而开心;反之，人际关系惊慌，必定内耗丛生、涣散无力、缺乏生气.因此，你到一具单位肯定要搞好人际关系.能第从以下七个方面来思索搞好人际关系：(1)敬备他人,别自视清高；(2)同等待人，别厚此薄彼：(3)热心助人，别见利JS义；(4)诚恳守信,别贪图虚名；(5)主动的和，别自命不凡；(6)宽人律己，心胸开滴；(7)听从领导，遵章守名已6 .对于工作看法一,怎么样对待面前的困难?,-JwO为了画你会!J批糊口何办?，礴怎么样取得胜利?,7 .你对你的事业有什么长远翔E?你安排怎么达到它？(1)你认为要怎么样才挺算事业胜利？(2)你怎么处理你留遇到的困雉?(3)你认为你是别是一只有野的人？(4)你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才?(5)你有没有制订你的人一重子目标？是什么？(6)什么是你选择工作的首选因素?8 .你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？9、怎么工作须要的话,你能否加班？10.你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你怎么选择？11、简洁描述一下你参与某一次活动的事情以及你的职责.(1)你从学校和社会的一些买唐布冲学到了什么？(2)在这些活动中，你最喜爱什么？别巨度什么？(3)在学校彳Btt会活动中，你遇到的最大困难是什么？怎么解决的？(4)你认为在学校获得的工作阅历能否应付得了新工作?(5)在学校中你和同学相处得怎么?12、(1)1瑕设有顾客别中意.你的服务，并要投诉你，你会怎么处理？(2)保设由于你的失误而使工作出现询问题，但你的上司并别知情,你会怎么样处理？第5篇：模拟职场大赛策划书模K1.职场大赛策划书主办单位：河：!把业高校河北高校工商学院河北金融学院承办单位：河1匕农业高校保校区)高校生就业创业协会创业部河北衣业高校(西校区)高校生就业创业协会就业部河北高校工商学髓济学部学生会河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部2024年3月18日校内模拟职场大赛策划书；勒执行机构主办单位：河W依业高校河北高校工商学院河北金融学院承办单位：河W旅业高校住校区)高校生就业创业协会创业部河北衣业高校（西校区）高校生就业创业协会就业部河北高校工商学髓济学部学生会河北金融学院信息笆理与工程系团总支学生会实践部河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部现笫划人:二.活动背笈的替中国高等学校敦化办学规模的扩大，高校生就业形势变得日益严峻，在日趋激烈的竞争形势下，高校生的职业索养变得异样重要.在当今这个学问大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素养的要求已越来越高,而琏誉高校的扩招，就业压力日益增大,怎样胜利地参与聘请会成了一项更要的技巧，求职已经成为整个社会关注的重点，如何在求职的道路上起步?作为一名高校生，若当下还未确定人生的道路,如何得到属于自己的胜利？帜如不能认清当前形势，从根本上提高自身的综合索养，有预见性地、科学地规划自己的学习及职业生涯,如何在人海中脱颍而出？应对这样一个大的形势，河北金融学院与河北高校工商学院、河：!宓业高校东*西校区联合举办本届“校内模拟职场大衣".三、活动目的及意义本次活动旨在为学生和企业架起一座沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台，培育广居在校生的求职实力Intt会竞争力.三大高校强强联手，更是一个各高校高校生沟通学习的难得的机会，也是各大高校学生职业素养的比拼.本次活动能够促使在校高校生中普遍对于将来的职业生涯拥有长远的规划，在今后的择业就业等问题上喷足够的打算，得以让M方向的发展学习.使广陶学生多了解一些职场礼仪，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力.在聘请会及赛中我们将以最权威的指导，最专业的评委老师，最职业的问题为在校高校生将来的求职就业供应一个熬炼平台.四、活动事宜活动名称：校内模拟职场大赛活动主曲:联面另胸勇往职前时间：2024年3月22B2024年5月7日报名时间：2024年3月22日2024年4月1日初衣（笔试）：2024年4月9日爰赛（面试）：2024年4月16日校外实践：2024年4月23日赛前培ij1.：2024年4月24日半决空：2024年4月28日决爽：2024年5月7日活动对象：三大高校，四校区在校生五、活动开展此次;舌动三大高校联合举办，竞赛分为初赛、复赛、半决赛及决赛四个组成部分，采纳逐轮淘汰制，每轮又将采纳打分制，选手将经过层层箍选进入最终的决虱评比出决赛选手后，进行颁奖.A.活动前期打算1.邀请评审嘉宾及爽前培训海师。2、打算好;舌动时所须要的学问问及影像资料（复赛决赛所用PP1.决赛所用的播放DV）.3、制作竞赛通知单发给各选手.4 .预订好活动场地.（赛前培训100人致空、初赛100教室、复赛100人教空.半决赛暂定D座2楼、决赛定于河北金融学院模拟法庭）5 .联系好主持人.礼仪.6、对选手进行赛前培训，并于培训鳍束后下发应聘申请书.7、收取并整理选手的应聘申请书.8、制定好各个竞赛阶段的评分细则.9、提前为决赛选手录制好参赛DV.10,应聘职位以及决灾情景化面试的场景.I1.豆赛迫戏环节的抽签系统以及决赛串场表演人员.12、决赛前打算好微信平台的投票系统留意：1、赛前培训一名就业方面老师或者企业人力资源管理相关人员2,豆赛邀请5位专业评审.3.决赛遒请企业经理以及就业方面老师进行评审.B.赛前培训1.邀请专业老师指导讲授就业前景，培训岐聘技巧.职师1.仪及简历书写方法.2.工作人员介绍本次竞赛流程和评分标准，培训过后下发应聘书（即报名表）.3、决赛前须要请辩论团代表为参赛选手进行辩论礼仪培训.留意:报名表中所列职业：银行大量经理、市场音销员、商务畸.软件测试工程师、市场策划、理财分析师、财务会计、律师、银行业务员、网页设计师、国际导游、审计、外交官.建筑设计师、工程造价师等.C.竞赛流程初求：每位参赛选手依据自身所选求职项目，于赛前设计并拟写好一份求职简历，简历格式设计的新音程度及其内容的丰文程度将成为衡量选手初赛成果的更要指标（个人简介必需包含筒洁的）初赛以笔试的方式进行,依据第试成果以及求职筒历综合考量选出20名选手进入复赛.爰赛：职业认知20位选手分成4组进行演说.党奏内容以对所选求职项目的认知为主,卷组选手演说结束后由专业评委进行选择性提问.提问后由每组第一名选手抽选情象化面试即目，组内选手依次作答，选手作答后由评委进行选择性点用每组选手完成情景化面试后，每位评委均需给出每名参赛选手的得分.最终由同学统一计分,前8名进入半决赛.半决赛半决赛前期的打日工作：半决赛前三天晋级选手独签并分为六组，井抽取答辑论题.抽签完毕，进行答辩赛场礼仪培训/进行赛场留意事项公布.第一阶段:能言善辩1 .竞赛内容：四对四团体里论赛即每队四位辩手，实行团体赛形式.两场辩论，两套论密.2 .评分规则：本环节满分为25分，评委依据选手的演说评分结合场外观众依据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成果.3、评分人员：由五名专业评委进行评分及场外观众微信平台评分.殿由同学统一计分,前4名进入其次阶段，晋级决赛.其次阶段:校外实践1竞赛内容：8名选手根据所竞选职位分类，分为若干组，分别在相关类型企业实习一天（如：若选手所竞选职位类型是金融类，则将在宏源证券实习一天；若选手所竞选职位类型是营销类，则将在创业基地久;蚣叫习一天；如选手所竞选职位类型是IT类，则将在校内高校生创业基地久凌公司实习一天）.2.评分规则：各位选手在企业内实习一X,相关负贵人依据选手表现从选手工作看法、学习接受实力、团队合作实力等五项进行评价,谈终由工作人员收齐.最终成果将依据企业负责人的评价和DV中录制的实习表现综合泮分.决求：开场：活动开展展示及选手实习DV展示第一环节：超级演说家1、竞赛内容：根据抽取论题分四人一组.每位选手不超过5分仲的演说.2 .评分规则：本环节满分为35分，评委依据选手的演说评分结合场外观众依据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成果.3 .评分人员：由五名专业评委进行评分及场外观众御信平台评分.4、i三细猫环节：选手演说时须脱稿.可用PPT协助.其次环节：微信抽奖第三环节：一站究竞1.竞室内容：抽签产生一名擂主和十一名攻插者，十一名攻擂者通过答题的形式依次向擂主进行攻掳，选手答密时间为四分冲.每人有一次一分钟的现场求助的机会.最终以选手所回答的I可球数最为计分，每题一分.若擂主守擂失败，攻擂者胜利攻擂,成为新搐主,接受其他选手攻掳.若两位选手皆在规定时间内回答正确全部的问题，则两位选手在本环节得到满分，新的插主在其他选手中抽签产生.2、评分规则：依据答题数量计分，每题一分.每位选手有四分钟的答密时间.3.详细细微环节：统计两轮竞赛成果，依据选手的分数评比出冠亚季军.D.评分方法（1）初衣：笔试（2）豆赛：满分100分自我介绍30分结构化面试一60分形象分10/3泮决赛满分100分（3）决赛：满分100分校内竞费一100分（实习感言20第一环节35分第四环节45分）£获奖标准（1）初赛综合成果前二十名进入豆赛，豆突综合成果前8名进入半决爽,半决奏综合成果前四名进入;夬赛.（2）决求将评比出最终的一、二.三等奖,其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名，最佳人气奖一名，最佳表现奖，最具潜力奖，最佳人气奖.（3）魁举办方将为每位获奖者供应相应获奖证书及奖品.六、；弱有扬赛前宣扬第一期宣扬：印象性官扬方式：展板（两块）、横幅（一条）、校内媒体'网站内容：大衣概况,基本流程其次期吉扬：详细性官扬1、展板：将介绍大赛具体的状况：竞买具体流程，岗位的分类，详细的岗位说明书，参求的全国陶微环节，大赛创新点等.展板分别在主教大厅及音乐广场前摆放.2、网站：承办方将同时启动校方学生论坛和微博，对大圣状况及发展态势进行全方位的亘场及跟踪报道，i三加学生的参加主动性.3、广播台：我们将供应吉汤隔及参赛事项，由广播台定期滚动报道.空中宣扬1.海报：在初赛及决赛起先之前将制作相应吉扬海报，用于公布初赛及决赛起先时间及进入下一轮竞奏的参玄选手名单，竞赛细则等.2.网站及广播台：对竞奏进程迸行关注及专题报道，持续扩大;舌动彩明力，吸引广两在校生关注赛况.3.PPT演示：在初赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PP1.内容包括大灾主办单位，承办单位，相关企业的宣扬以及大灾整体介绍,4、横幅：在主救学楼门口设大赛全名横幅.赛后宣扬1、网站：将初冬结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广两师生点击观看.在学校论坛上绽开探讨,提倡高校生关注面试，市视职业生涯规划.2、展板：大衣结果将在全校范围内公布，并对大赛作柢括性总结.七、经费预算证书及奖品：会场布置：打印费用：宣传费用：总计：第6箱：模板职场大赛策划书第一届模拟职场大爽策划书一、；勒背景：随若全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势，安徽师范高校高校生职业规划协会举办首届校内模拟职场，给师高校子一个实践的机会，提高IJ璃校生在将来求职道路上的竞争力，同时给大家供应这样一个平台与机会，预习职场经蛉,给自己以后的工作打好基础.不惊慌，不怯场，为一个良好的职业生涯的开端.二.；舌动目的1.使同学提前对以后要做的工作同位进行预习，积累阅历.2.使师高校子多了解一些职场礼仪，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力.3.胭炼同学们的解决问题和文字材料处理的实力.三、；励主题：呈现自我才能，塑造精彩人生.打开职场大门，成就美妙将来！五、参赛对我分本次活动面对全校高校生,以个人团队参我为主,，个人也可参空,若以团队参爽则为3人到5人.有爱好的同学即可参赛.（注：除经菅院耳他学院同学参与可能无学分）六.活动形式：；舌动分为初赛和决赛（依据报名团队多少再最终确定）.初赛：各团队或个人活进行口头汇报最终决出15组进入决衣,决求：1 .各参赛选手首先进行自我特色展示或者团队特色展示.2 .进行PPT汇报.3 .进行世博各尚位礼仪学问竞答（对进入决赛的选手会提前供应相应材料）.七：；弱有扬1.贴海报4 .网络宣扬5 .寝室楼下张贴宣扬单6 .各班级近扬八：活动细则1 .报名方式：本次竞赛实行自由报名形式，可以个人或组队报名.以班级为统计单位，由每班班长报至朱附加处，号码为*.（请在报名时供应以下信息：班级，参求选手姓名、学号，以及参赛队伍的名称，即使是个人卷赛也须要为本人起一个名称.)2 .报名时间：5月10日至5月12日下午6点截止3 .作品形式内容：(1)选一个详细的企业，依据其内部的机构设片和企业内部状况，选定一个职位并做设你在这个职位上你会遇到哪些问题，怎么解决以及可以给公司提出什么方案进行艮体分析，给出报告.(如:人力资源管理部经理，财务总监，业务员，后勤人员等)(2)对现在中国或外国的一类企业(如：广告公司、电力公司、房地产公司.食品公司等)所出现的问题进行分折并给出相应解决方案、建议等进行分折给出报告.(3)保设你自己是某政府或某企业或某单位的某职位人员，你如何处理现在社会所存在的状况，请进行概括,分析以及解决方案并给出报告.(如：惠普质量门，你可以选多个角度进行分析.1.假设你是政府版要如何处理惠普公司.2.假设你是惠普公司研发部门主管你如可处理.3.假设你是惠普超理你如何让处理等.)(提示：详细事例可在百度中搜寻“门事务列表")(4)你认为现在公司，企业,各单位还须要增设哪些机构或者职位.请对其岗位作用和必要性进行只体分析并给出报告.4、奖项设黄：金奖2名，银奖3名，铜奖4名，其余为优秀奖.九、任务安排：1.会长、副会长：负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有负责人、都要按要求完成.2、新间部：负贡此;欠活动策划及学生参求报名等各项事宜，并负责节目的编排及晚会全流程的支配工作.3、宣扬部：以海报、招贴、网络等各种形式做直扬，要求内容新奇以吸引学生参加，调动学生主动性.协助培训部布置会场.4、办公室:负责现场所需物品的选购、安放和晚会流程的记录工作，对活动狡苴进行估算与总结.5、外联部：负责此次活动的赞助事宜，主动寻求更务的可周转费金和物资，并和培训部一起负责维护晚会现场的秩序.6、培训部：负责邀请校领导及老师参加此次活动.做好晚会的后勤保障工作,参与当晚的会场布用等一切有关晚会的服务性工作，并负责维护晚会现场的秩序.7、认证部：对参赛者进行活动认证.六、；驰认证本次活动为学校素养拓展活动规划项目，认证纳入b2模块,全部参与此次大衣的同学均作为院级参加者认证，获奖同学依据奖项迸行认证.详细加分如下：工商模拟市场策划书（共15篇）沙盘模拟策划书模拟聘请会策划书求职模拟策划书模拟应聘策划书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者则玲，谢谢!