2024年民营企业关于开展《群众身边不正之风和腐败问题集中整治》工作情况总结 合计23份.docx

2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，我局深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实纪委监委、省委以及市委相关部署要求，提高政治站位，强化使命担当，聚焦重点工作任务，围绕重点解决群众反映强烈的突出问题，压实责任，加强调度督导，坚决惩治群众身边腐败问题，推动增进民生福祉，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。现将工作总结如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任。群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作启动后，及时召开安排部署会议，传达学习全国及省市关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会议精神，安排全区集中整治工作。为加强调度，成立以主要领导为组长的集中整治工作领导小组，制定详细的工作方案，明确各部门的职责分工，确保整治工作有序开展。对对照集中整治重点任务，对重点岗位重点人员的廉政风险点进行梳理，并逐岗逐人签订廉政承诺书。督促班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设主体责任，持续推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。截至当前，组织召开集中整治调度会X次，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。（二）畅通举报渠道，拓宽线索来源。发挥信访渠道作用，积极拓宽线索来源，多渠道起底排摸问题线索。重点针对民生领域痛点难点问题、群众反映强烈的形式主义官僚主义、扫黑除恶“惩腐打伞”等领域问题，发布问题线索举报公告，鼓励群众如实反映、积极提供违规违纪违法问题线索。共设立举报信箱X个、举报电话X个，张贴监督举报公告X处、党委公开承诺书X处，设集中整治接待室X间，通过“线上+线下”相结合的方式，广泛收集问题线索。目前，共收集群众意见建议X条，推动解决问题X个，收集问题线索X条正在核查中。全面归集问题线索，对已受理未办结或党的十八大以来已办结但仍然反映集中的问题线索逐一过筛、归口管理，强化与相关部门的沟通协调，主动发函督促筛选排查、移交问题线索。对已办结但仍有反映的严格审核，督促重新处置办理；对新增问题线索和案件及时更新台账，即收即办。（三）加强宣传引导，强化监督检查。集中整治工作开展以来，组织人员采取入户走访、问卷调查等方式宣传动员群众，并通过“线上+线下”相结合的方式，广泛收集问题线索，提供身边不正之风和腐败问题线索。坚持开门整治，加强宣传引导，发动群众参与，营造良好社会氛围。通过多种渠道广泛宣传集中整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高群众的知晓率和参与度。利用网站、微信公众号等媒体平台，发布整治工作动态和典型案例，形成强大的舆论声势，营造了浓厚的整治氛围。公开曝光查处的群众身边不正之风和腐败问题典型案例，选取典型案例开展“以案促改”，做实做细集中整治“后半篇”文章，进一步发挥整治影响力，形成有效震慑。截至目前,组织观看警示教育片X次，通报典型案例X起，排查问题线索X条，立案查处X件X人，开展各类谈心谈话X人次,切实运用多种方式提振干部作风。把开展党纪学习教育与加强干部作风建设紧密结合，加强宣传引导，推动党纪学习教育及群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排落地落实。（四）严格监督检查，严肃执纪问责。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，围绕乡村振兴、项目建设、民生保障、安全生产、作风建设、基层治理等方面，督促各工作组对照相关内容认真进行梳理和回头看，扎实开展自查自纠。组织各部门对群众身边的不正之风和腐败问题进行全面排查，重点排查在扶贫、民生、惠农等领域存在的违规违纪问题。通过自查自纠、专项检查、信访举报等方式，广泛收集问题线索，建立问题台账，做到底数清、情况明。个，发现问题线索X个，立案X个。二是查处违规违纪案件。运用“督导、暗访、曝光、问责”方式，建立健全常态化、长效化的督查工作机制和问题线索移送机制。开展教育、医疗等领域秩序整治，共检查各类机构X家，立案查处X家，督促退还违法所得X元、罚没X万元，形成了强大的震慑效应，保障群众获得高质量、能负担的服务。三是推动了干部作风转变。通过集中整治，广大干部受到了深刻的教育和警示，进一步增强了纪律意识和规矩意识,工作作风明显转变。干部更加注重深入基层、联系群众，认真倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题，树立了良好的形象。三、存在的问题一是思想认识还不够到位。个别部门和干部对集中整治工作的重要性认识不足，存在敷衍塞责、应付了事的现象，工作积极性和主动性不高。二是问题线索发现还不够及时虽然通过多种方式收集问题线索，但仍存在一些问题线索未能及时发现和查处，影响了整治工作的效果。三是制度执行还不够严格一些制度规定在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力不够强。四、下一步工作计划（一）推动组织领导到位，切实强化责任担当。进一步提高政治站位，将整治工作纳入重要议事日程，成立专对于群众举报和监督检查中发现的腐败线索，做到快速响应、及时核查、严肃处理。建立健全线索移送、信息共享、联合办案等机制，确保每一条线索都能得到及时有效的处置。坚持依规依纪依法办案，聚焦乡村振兴、安全生产、教育医疗、食品药品安全、生态环保、养老社保等重点领域，深挖彻查本领域本行业的“潜规则”，以“小切口”的拓展延伸，推动民生领域“大治理工针对群众反映强烈的久拖不决、熟人社会监督难等问题，综合运用领导包案、提级办理、指定管辖等措施，抽调精兵强将集中攻坚。（四）推动跟踪督查到位，切实持续问效巩固成果。坚持把党纪学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治有机结合，坚持正风肃纪反腐一起抓，坚持以查办案件带动全局，把监督、办案、整改、治理贯通起来，深化运用一体推进“三不腐”的理念思路，把查办案件与制度建设、廉洁教育紧密结合起来。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。加强对整治工作的监督检查，定期开展“回头看”，通报进展情况，及时应对发现的新问题新动向。对于整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，形成强大震慑。同时，要注重总结提炼经验做法，形成可复制、可推广的制度成果，不断巩固和扩大整治成果，防止问题反弹回潮。以上报告，请予审议。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结按照上级党委关于坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题的要求，我公司以高度的政治责任感和使命感，积极开展了群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动。现将工作总结如下。一、开展情况（一）加强组织领导，精心安排部署。成立了以企业主要领导为组长的集中整治行动领导小组，制定了详细的工作方案，明确了整治的目标、任务、步骤和要求。召开了动员大会，传达学习了上级有关文件精神，统一了思想认识，增强了全体干部职工参与整治行动的积极性和主动性。（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。通过企业内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传集中整治行动的重要意义、目标任务和工作要求，公布了举报电话和邮箱，鼓励广大干部职工积极参与监督举报。同时，组织开展了廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动，增强了干部职工的廉洁自律意识。（三）深入排查问题，建立工作台账。围绕群众反映强烈的突出问题，结合企业实际，重点排查了在工程建设、物资采购、招标投标、财务管理、选人用人等关键领域和环节存在的不正之风和腐败问题。通过自查自纠、群众举报、专项检查等方式，共排查出问题线索X条，并建立了工作台账，明确了责任部门和责任人，实行销号管理。（四）严肃查处问题，强化责任追究。对排查出的问题线索，组织专门力量进行认真核实和调查处理。截至目前，共杳处违规违纪问题X起，给予党纪政纪处分X人，移送司法机关处理X人。同时，对相关责任部门和责任人进行了严肃问责，起到了强大的震慑作用。二、取得的成效（一）企业管理水平得到显著提升。通过集中整治行动，进一步完善了企业内部管理制度和流程，加强了对关键领域和环节的监督制约，有效防范了各类风险，提高了企业管理的规范化、科学化水平。（二）干部职工廉洁意识明显增强。通过开展廉政教育和警示教育活动，广大干部职工深刻认识到不正之风和腐败问题的危害，增强了廉洁自律的意识，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，形成了风清气正的良好氛围。（三）群众满意度不断提高。通过解决群众反映强烈的突出问题，维护了群众的合法权益，让群众切实感受到了企业的变化和成效，提高了群众对企业的满意度和信任度。三、存在的问题（一）个别干部职工对集中整治行动的认识还不够深刻，存在侥幸心理和抵触情绪。（二）整治工作还存在一些薄弱环节，如对一些隐形变异的不正之风和腐败问题发现不够及时、查处不够有力。（三）制度建设还需要进一步加强，部分制度还不够完善，执行不够严格。四、下一步工作打算（一）持续加强宣传教育，提高干部职工的思想认识。进一步加大宣传教育力度，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性，让干部职工深刻认识到不正之风和腐败问题的严重性和危害性，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）加大监督检查力度，严肃查处违规违纪问题。加强对关键领域和环节的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对群众举报和发现的违规违纪问题，要严肃杳处，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。（三）加强制度建设，建立长效机制。结合企业实际,进一步完善内部管理制度，堵塞管理漏洞，加强对权力运行的监督制约。同时，建立健全长效机制，巩固集中整治行动成果，防止问题反弹回潮。（四）强化责任落实，推动工作深入开展。进一步明确各部门和各级管理人员的责任，加强对整治工作的督促检查和考核评价，确保各项工作任务落到实处。对工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。通过本次集中整治行动，我公司在解决群众身边不正之风和腐败问题方面取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。我们将以此次集中整治行动为契机，进一步加大工作力度，不断巩固和扩大整治成果，为企业的健康发展和社会的稳定和谐做出更大的贡献。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、加强反腐败斗争的决策部署，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，我单位积极开展了集中整治工作。现将整治工作情况汇报如下：一、整治工作背景与目标2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治H作总结近期，我单位深入贯彻落实上级关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，紧密结合本地实际，坚持问题导向，以群众反映强烈的突出问题为重点，开展了一系列集中整治工作。旨在通过整治，切实解决群众身边的“蝇贪”“蚁腐”问题，增强群众的获得感、幸福感和安全感，现将工作总结如下：3.主要做法与成效1 .深入开展问题摸排我们通过走访群众、召开座谈会、设立举报箱等多种形式，广泛收集群众反映的不正之风和腐败问题线索。同时，对近年来信访举报、监督检查、审计调查等渠道发现的问题进行梳理分析，确保问题摸排全面、准确。2 .精准实施分类整治针对摸排出的问题，我们进行了认真分析和研判，将问题分为重点领域腐败问题、基层“微腐败”问题、作风问题等几大类，并制定了相应的整治措施。在整治过程中，我们坚持标本兼治，既严肃查处了一批典型案件，又注重从制度机制上堵塞漏洞。市教育局决定开展此次集中整治工作，旨在通过全面排查、严肃查处、强化监督等手段，有效遏制不正之风与腐败问题的滋生蔓延，为广大师生和家长提供更加优质、公平、廉洁的教育服务。二、集中整治工作进展与成效（一）加强组织领导，压实工作责任。成立了以教育局局长为组长的不正之风与腐败问题集中整治工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保整治工作有序推进。制定了详细的工作方案，明确了整治的重点领域、重点问题和工作步骤，为整治工作提供了有力的指导。同时，召开了全市教育系统集中整治工作动员大会，传达了上级有关精神，对整治工作进行了全面部署，压实了各级教育部门和学校的工作责任。（二）深入开展宣传教育，营造良好氛围。通过多种渠道广泛宣传集中整治工作的重要意义和相关政策，提高了广大师生和家长的知晓率和参与度。在教育局官方网站、微信公众号等平台开设了集中整治工作专栏，及时发布工作动态和典型案例，形成了强大的舆论声势。组织开展了廉政教育专题讲座、警示教育活动等，增强了教育系统干部职工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。（三）全面排查问题线索，建立工作台账。组织各级教育部门和学校围绕招生入学、教育收费、项目建设、物存在的问题遮遮掩掩，未能如实反映情况。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结按照会议安排，现将我县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结如下：一、基本情况(一)统一思想，夯实集中整治“三方责任”。县委坚决将集中整治工作作为“一把手”任务，全县上下统一思想，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。一是落实落细主体责任。县委常委会两次专题学习研究集中整治工作，提出贯彻落实意见，县委书记实地督导检查集中整治工作两轮，各领导班子成员主动认领分管领域集中整治任务，听取工作汇报并进行指导。二是压实部门监管责任。各牵头单位成立工作专班，研究细化工作方案，全面自查排查。截至目前，共召开专班会议25次,督导检查19次，发现问题68个，推动整改落实43个，向纪检监察机关移交问题线索9件，建立健全制度2项。三是突出纪委监督责任。县纪委监委书记办公会常态化分析研判推进集中整治工作，坚持一周一调度、两天一汇报，案审查调查12件（涉及4名乡科级干部），其余33件正在办理中。同时，我们在自查排查问题中找疑似线索，在拟移送的问题线索中进一步核实责任主体，防止定位定性不准，抓不住痛点要害，相关室组及时下沉到基层一线锁定证据，督导责任单位建立问题线索移交台账，第一时间向县纪委案管室移送。（四）狠抓办案，精准审慎运用“四种形态”。集中整治以来，案管室坚持每周调度更新线索台账，强化政策指导、督促案件查办，及时协调解决办案难题。同时，严格实行领导包案制度，县纪委监委班子成员包抓督办问题线索9件，市纪委领导包抓案件1件。目前，集中整治领域县纪委监委共立案查处问题12件（乡科级干部4人），留置2人，8件正在办理，结案4件，党纪政务处分3人，通报曝光1人。（五）健全机制，助推集中整治“质效双提”。县纪委监委印发纪检监察机关与审计机关关于群众身边不正之风和腐败问题线索移送办法（试行），强化信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享。同时，对前期信访举报、日常监督检查及问题线索起底情况进行分析，针对突出的普遍性、反复性问题，向13个责任单位制发纪检监察建议书，强化督促整改、推动源头治理。二、存在问题及下一步打算习教育作为整治工作的重要任务，通过举办培训班、开展主题教育、组织学习交流等多种形式，不断提升全体人员的思想政治素质和业务能力。组织全体干部深入学习党的路线方针政策，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。成立工作领导小组，明确责任分工，将任务分解到各科室、各责任人，确保责任到人、任务到人，切实提高全体干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有序推进。（二）坚持多措并举，提升工作成效。牢固树立问题导向，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，确保自查自纠不漏项，不走过场。坚持清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。（三）深入调查摸底，全面掌握情况。为深入了解群众身边的不正之风和腐败问题，组织开展了深入细致的调杳摸底工作。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集群众的意见和建议，全面了解群众对整治工作的期望和要求。同时，对近年来发生的不正之风和腐败问题进行了梳理和分析，找出了问题的根源和症结所在，为制定针对性的整治措施提供了重要依据。（三）突出重点领域，强化专项整治。一是对于扶贫领城，重点排查扶贫项目资金使用、扶贫政策落实等方面存震慑效应，充分运用基层违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，公开通报曝光群众身边腐败和不正之风问题X起、X人，公布专项整治相关成果X余项。二、存在问题在整治工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的认识还不够深刻，重视程度不够，需要进一步加强宣传教育，提高全体人员的政治觉悟和责任意识。二是整治工作的力度和深度还需进一步加强，有些问题还没有得到根本性的解决，需要持续加大整治力度,深化整治措施。三是责任落实和压力传导还不到位，各部门单位职能作用仍需强化。落实上级政策存在“上热下冷、层层递减”现象，在压实党委、政府部门主体责任和监管责任上做的不够，存在“重业务、轻管理”倾向，缺乏监督检查的主动性，工作思路不够清晰，效果有待提升。四是监督执纪的体制机制还需进一步完善，特别是在线索收集、处置和反馈等方面还需要加强制度建设和流程优化，提高监督执纪的效率和质量。三、下一步工作计划一是进一步加强学习教育。通过组织更多的培训班和主题活动加强理论学习，提升干部的政治觉悟和业务能力,将整治工作融入到日常工作中，不断增强干部对整治工作的理解和重视程度，确保整治工作能够深入人心，取得实效。二是进一步深入排查问题线索。继续加强问题排查工作，对重点领域和关键环节进行更加深入的排查，确保问题线索的全面性和准确性。对于群众反映强烈的突出问题,我们将建立台账，逐一进行销号管理，确保问题得到彻底解决。三是进一步加大查处力度。对于排查出的问题线索,要严格按照法律法规和党纪党规进行处理，对违纪违法行为进行严肃查处，形成更加强有力的震慑效应。此外，我们还将加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进整治工作的深入开展四是进一步加强宣传教育和群众工作。通过多种形式加强宣传教育和群众工作，引导群众积极参与整治工作，提高群众对整治工作的认识和支持度。同时，加强舆论引导工作，及时回应社会关切，营造更加风清气正的良好氛围。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结按照会议安排，现将我县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结如下：一、基本情况(一)统一思想，夯实集中整治“三方责任二县委坚决将集中整治工作作为“一把手”任务，全县上下统一思想，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。一是落实落细主体责任。县委常委会两次专题学习研究集中整治工作，提出贯彻落实意见，县委书记实地督导检查集中整治工作两轮，各领导班子成员主动认领分管领域集中整治任务，听取工作汇报并进行指导。二是压实部门监管责任。各牵头单位成立工作专班，研究细化工作方案，全面自查排查。截至目前，共召开专班会议25次，督导检查19次，发现问题68个，推动整改落实43个，向纪检监察机关移交问题线索9件，建立健全制度2项。三是突出纪委监督责任。县纪委监委书记办公会常态化分析研判推进集中整治工作，坚持一周一调度、两天一汇报，共召开推进调度会议8次，各领域专班会议18次，督导检查24次。对于自查排杳不力、工作推进缓慢的单位，由党风室牵头进行“驻点式”督导，既“挑毛病”，又“指路子”，并针对风险易发环节和重点岗位，深挖问题线索。同时，对相关单位进行通报和约谈，目前我已对乡村振兴局、人社局、应急管理局等6个单位“一把手”进行“一对一”约谈。（二）强化监督，紧盯集中整治“神经末梢二县纪委监委班子成员根据各自分管领域开展集中整治“破题式”督导调研，结合实际选取乡村振兴领域农村集体“三资”管理，食品安全领域农村食品市场及流动包饭违规违法行为，住房领域保障房违规分配、违规承租转租、“黑中介”以办理公租房名义招摇撞骗等3个“小切口”作为集中整治重点，着力解决一批风险隐患大、群众反映强烈的突出问题。同时，采取“室组联动”监督，线索直报径送、快查快办工作机制，破解县域“熟人社会”监督难题。（三）深挖线索，加强研判用好“线索账本”。4月份以来，县纪委监委共起底排查问题线索50件（涉及乡科级干部9件），其中乡村振兴方面29件，民生痛点难点方面15件（教育领域4件，住房、安全生产、养老社保领域各1件，食品安全领域4件，医疗和生态环保领域各2件），扫黑除恶方面6件。50件问题线索中，予以了结5件，立案审查调查12件（涉及4名乡科级干部），其余33件正在办理中。同时，我们在自查排查问题中找疑似线索，在拟移送的问题线索中进一步核实责任主体，防止定位定性不准，抓不住痛点要害，相关室组及时下沉到基层一线锁定证据，督导责任单位建立问题线索移交台账，第一时间向县纪委案管室移送。（四）狠抓办案，精准审慎运用“四种形态”。集中整治以来，案管室坚持每周调度更新线索台账，强化政策指导、督促案件查办，及时协调解决办案难题。同时，严格实行领导包案制度，县纪委监委班子成员包抓督办问题线和腐败问题集中整治实施方案、市纪委2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案，结合学院实际，研究制定集中整治方案，明确整治“路线图”任务书（三）坚持边查边改，认真自查自纠。根据省市集中整治内容，聚焦师生群众关切和“风”“腐”易发环节，结合学院实际，确定“食品安全、财务管理、后勤管理”3项重点整治内容，认真开展自查自纠。围绕整治内容，扎实开展拉网式排查，全面查找工作中的薄弱环节，X月份以来共开展校园食品安全排查整治X次，查找问题X个；后勤管理排查整治X次,查找问题X个；财务管理排查整治X次，杳找问题X个。建立问题台账，明确整改时间、责任部门、责任人，确保如期整改。建立集中整治院内联络员机制，按时收集情况，报送统计表格。学院专班按要求定期向省教育厅、市纪委、市教育局集中整治工作专班报送工作进展情况和调度表，实现整治数据及时联通。（四）聚焦重点领域，强化督导检查。学院领导聚焦集中整治重点领域，持续开展调研指导及督导检查。X月X日，学院党委书记XX主持召开党委常委会，认真学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神及省委XX书记指示要求，传达全省集中整治工作视频会精神，听取学院3个集中整治工作组汇报，领导改、成效巩固“五道关口”，推动集中整治工作落地见效。一是严把统筹部署关，提高政治站位，强化组织领导。学院始终把集中整治作为一项重要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神及省委指示要求，第一时间传达省、市集中整治有关会议精神。成立集中整治工作专班，召开全面从严治党工作会、集中整治推进会等，对标对表省市方案,研究制定学院集中整治方案，明确X个方面X项具体措施，强化统筹，压实责任，高站位高标准部署推进集中整治工作。二是严把自查自纠关，聚焦急难愁盼，切实真查真改。聚焦师生群众“急难愁盼”和“风”“腐”易发环节，结合学院实际，确定“食品安全、财务管理、后勤管理”3项重点整治内容，认真开展自查自纠。在官网官微开设“集中整治专栏”，及时公布集中整治内容及举报电话和邮箱，同时积极组织领导接待学生、召开伙食管理委员会会议等，全面收集问题诉求。围绕整治内容，扎实开展拉网式排查,全面查找工作中的薄弱环节，X月份以来共开展X个项目X个轮次的排查整治。三是严把督查督办关，坚持以上率下，纵深推进整治。建立党委书记、院长总负责，分管领导对口负责，工作专班全面统筹，专班办公室协调推进，整治工作组牵头实施,全院各级部门全面落实的集中整治工作体系，层层夯实整治责任。学院领导班子通过召开党委常委会、一线调研督查等形式，全面加强对集中整治工作的统一领导、督促指导。分管领导先后召开对口推进会、开展专项检查，持续加强对集中整治工作的督查督办。四是严把问题整改关，精准耙向治理，确保终端见效。对发现的问题，研究制定整改方案，建立整改台账，挂账督办，销号管理，跟踪问效，做到条条严整改、件件有着落。成立由纪委书记任组长、副书记担任副组长，相关纪检干部任成员的监督检查工作组，制定集中整治监督检查方案，全力抓好整治整改监督检查工作。加强建章立制，推动“当下改”和“长久治”有机结合，制修订标志性教学成果奖励办法科研项目积分管理办法，规范教学、科研奖励。修订学生申诉处理办法教师申诉办法教师职称评审办法等制度，调整改革部分内设机构，优化机构职能，开展基层财务人员培训等，不断提升学院治理水平。五是严把成效巩固关，强化融会贯通，推动长治长效。将深化集中整治作为学院开展党纪学习教育、推动干部作风能力提升的有力抓手，一体推进，融会贯通。启动第二轮院内巡察工作，将集中整治内容作为巡察重要内容之一,深入开展督导检查。配合集中整治，积极开展XX新区创新食品安全监管机制暨现场观摩会、二期部分项目竣工决算审计等工作，学院信访工作在全省教育系统信访工作视频会交流经验，推动集中整治往深处走、往实里落，不断提升广大师生的幸福感、获得感、安全感。三、下步工作计划下一步，学院将以教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项检查为契机，进一步强化思想认识、加强工作督导、深化自查自纠、推动整改整治，主要做好以下四个方面工作。一是持续增强思想认识。依托党纪学习教育、深化干部作风能力提升年，通过党委理论中心组、基层理论中心组、教职工理论学习等，持续学深悟透关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，进一步深刻认识深入开展集中整治的重要意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是持续坚持问题导向。进一步聚焦整治内容，坚持问题导向，深入开展全面自查排查工作。坚持“小切口、大深入”，围绕校园食品安全、后勤管理、财务管理等广大师生关心关注的焦点问题，特别是广大师生群众反映的急难愁盼问题等方面，彻查彻改、真查真改。针对具体问题科学精准研判，健全完善问题清单和工作台账，确保集中整治的问题符合校情院情实际，融入日常，抓在经常，实实在在解决到位。三是持续加大查改力度。紧盯“食品安全、后勤管理、财务管理”3个方面突出问题，以最硬举措推动问题整治，切实做到举一反三、对症下药，推动点上与面上问题、个别与共性问题、新问题与老问题一体整改，不断提升集中整治实效。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，不断健全相关领域制度机制，全面总结经验，形成制度成果,补齐短板弱项，严防问题反弹。四是持续提升整治成效。聚焦目标导向和结果导向，将集中整治工作与党纪学习教育、深化干部作风能力提升年、院内第二轮巡察、学院二期部分项目审计、校园食品安全排查整治专项行动等系列工作有机结合起来，注重两手抓、两手硬、两促进，确保集中整治工作实现预期成效,着力解决一批师生急难愁盼的问题，让广大师生真正从中获得归属感、幸福感和安全感。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，我单位自XX年XX月起，组织开展了为期XX个月的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。现将工作总结如下：一、提高政治站位，强化责任担当我们深刻认识到，群众身边的不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益，严重损害党和政府的形象，必须坚决予以整治。为此，我们成立了由主要领导任组长的专项整治工作领导小组，制定详细工作方案，明确任务分工，压实工作责任。通过召开动员大会、专题学习会等形式，引导全体干部职工提高政治站位，增强责任感和使命感，确保整治工作有力有序开展。二、深入排查摸底，精准锁定问题为确保整治工作取得实效，我们坚持问题导向，通过多种渠道广泛收集群众意见和建议。一是设立举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励群众积极反映问题线索；二是组织人员深入基层一线，通过走访调研、问卷调查等方式，面对面听取群众意见；三是加强与纪检监察、信访等部门的沟通协作，实现信息共享、线索互通。通过深入排查摸底，我们精准锁定了一批群众反映强烈的不正之风和腐败问题。三、严格依法依规，严肃查处案件针对排查出的问题线索，我们坚持“零容忍”态度，依法依规进行严肃查处。一是加强案件查办力度，对发现的违纪违法行为进行立案调查；二是坚持快查快结、严查严处，对查实的案件及时公开通报，形成有力震慑；三是注重发挥查办案件的治本功能，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，推动以案促改、以案促治。通过一系列有力措施，我们有效遏制了群众身边不正之风和腐败问题的蔓延势头。四、完善制度机制，构建长效机制为从根本上解决群众身边的不正之风和腐败问题，我们注重完善制度机制建设。一是建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督制约；二是完善信息公开制度，保障群众的知情权、参与权和监督权；三是强化基层党风廉政建设责任制落实，推动全面从严治党向基层延伸；四是加强干部队伍建设和管理教育，提高干部队伍的整体素质和廉洁自律意识。通过不断完善制度机制建设，我们努力构建起群众身边不正之风和腐败问题整治的长效机制。五、总结经验教训，推动工作持续改进在集中整治工作中，我们既取得了显著成效也积累了一些宝贵经验。一是必须坚持党的领导不动摇；二是必须坚持以人民为中心的发展思想；三是必须坚持问题导向和目标导向相统一；四是必须坚持依规依纪依法开展工作。同时我们也清醒地认识到存在的不足和短板如部分领域监管还存在盲区、部分干部廉洁自律意识还需加强等。针对这些问题我们将认真总结经验教训推动工作持续改进不断提升群众身边不正之风和腐败问题整治工作的质量和水平。总之群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作推动整治工作不断取得新的更大成效为营造风清气正的政治生态和良好的社会环境作出新的更大贡献。