学院入党积极分子培养及考核制度.docx

学院入党积极分子培养及考核制度一、根据党在新时期的总任务、总目标的需要，及时把提出入党申请的大学生吸收到积极分子队伍中来。二、认真做好积极分子的培养教育工作。L申请入党者被确定为积极分子之后，支部要指定两名正式党员作为培养人，专门负责对其培养教育工作。培养人每季度应同培养对象进行一次谈话。2 .支部每两个月要对积极分子进行一次党课教育。3 .建立党员社区学习小组，在党员社区系统学习的同时,组织引导积极分子自觉地学习党的理论和党的基本知识，从中得到教益和提高。还可针对各支部积极分子特点采取座谈会，请优秀党员作报告，参加党内活动和向积极分子交任务压担子等，通过多种形式对积极分子进行形象、具体、生动、活泼的教育。三、认真做好积极分子考察写实工作L对近期发展对象，每季度讨论研究一次，并通过谈话，认真进行写实。写实工作应按时进行，不能时断时续，更不能拖到入党前搞追记。4 .考察、写实的主要内容是：积极分子近期思想、工作、学习情况。写实要突出一个“实”字，不能只是优点，找不到不足或缺点，不能讲空话、套话，要反映本人的特点，不能只写工作表现，不写思想觉悟，在连续几次的考察写实中，要能够看到思想认识的变化过程。四、加强对积极分子管理工作L建立积极分子档案。对每一个积极分子都要建立一份档案。2.每半年、支部大会要对积极分子进行一次分析，针对学习、工作中存在的问题和积极分子的思想实际，采取具体措施，进一步加强管理教育工作。每学期要对积极分子队伍进行一次整顿，及时把那些具备积极分子条件的人吸收为积极分子，努力扩大积极分子队伍。同时把那些不具备积极分子条件、行动上、思想上不努力的人调整出去。要通过整顿，使积极分子队伍有更高的政治素质。