会计调查报告.docx

篇一：会i1.调查报告一会计学广东广播电视大学开放专科（财会方向）社会调登报告专业会计学（财会方向）年级12春会计分校中山电大姓名学号2014年6月49关于中山市力科电瑟有限公司供应链管理下科库存管理科训查报告一、工厂商介中山市力科电器有限公司成立于2003年09月,位于中山火炬屹基地佗康.路23号,主要从事的卫电器得研发、生产和销瞥,产品包括吸油烟机、燃气热水器、燃气灶、和取液器等。公司目前将设计生产能力可达到年产120万台也名,就就走中国同卫电器行业最重要符出口制造商之一。坐落于国家一级工业开发区国家键康产业基地内,邻近中山港,环境优美,交通便利,占地面积达6、5万平方米。目前出口超过30个国家和地区,包括欧洲、美洲、澳洲、东南亚、中东及非洲等,在我们全球客户群体中享有重誉。2014年开始枳极地投入到国内市场将产品开发和业务拓展活动中,有望在两年内,在国内身卫,器行业。CnU反域被广泛认知并有所发展。2OIO年公司营业领超过3O（X）万美金。-库存管理科概念及其目标。（一）仓库存收发货就就是确保物料数报得真实性将重要依据仓库库存管理系统就就是一个企业不可缺少得部分,她得内容对于企业将决策者和管理者来说都至关变妥,所以仓库库存管理系统应该能够为用户提供充足得信息和快扰得查询手段。库存管理就就是企业管理科重要蛆成部分“仓库祥收发货就就是祭个库存管理中非常重要将环节。只有出入库得数据准确.才能,确保库存数据得准确过.（二）库存管理得目标库存管理得主要目标就就就越通过对仓库所有入出库沽动得管理和控制及时库存数据有效将统计和分析,以保证企业生产中杨通得物流,使决策人员及早发现问髅，采取相应措施,调整库存结构.缩短储备周期,加速资金周转,城大限度地降低库存占用.同时,通过冏期性得仓库盘点,及时补救管理中得漏洞,使库存管理系统实片地反映企业中各个仓库得现时情况,为各类管理人员从不同侧面提供所需信息,以便协调企业经营枚到更大放益,坤存管理系统就就是协调企业生产经营得底触.其数据得准确性'方便得查询、有效得分析就就是整个计算机管理系统顺利运行得关键。三、库存管理得主雯形式库存管理具有多种形式：（一）委托保管方式。接受用户得委托.由受托方代存代管所有权属于用户存货物。即把所有权属于用户存货物存放在专业化程度比较高存仓库中,由后者代理用户保留和发送货物,用户则按吃一定得标泡向攵托方支付服务费,从而在一定范围内实现零库存和无库存式生产（二）协作分包方式。主要用干制造金:匕这种影式可以通过若干企业将柔性生产准时供应,使主企业得供应库存为零,同时主企业将集中销算库存使若干分包劳务及销售企业存销售库存为零。（三）轮动方式。也称同步方式,就就走在对系统进行冏密设计前提下,使各个环节速率完全协调得一种本库存、容储备形式。这种方式就就是在传送等式生产基此上,进行更大规模延伸形成得一种使生产与材料供应同步进行.通过传送系统供应从而实现零库存得形式。（四）准时生产方式和看板方式。准时生产方式不就就是采用类似传送带得轮动系统,而就就是“在需要存时候,极需要科费生产所需得产品”，从而实现零库存。这就就是在日本丰公司生产方式得展砖上发现起来得一种先谩得管理摸北就就是一种旨在消除一切无效劳动、实现企业资源优化纪品、全面提高企业经济效益得管理模式。（五）按订单生产方式。即企业得一切生产活动都就就是按订单来进行得,仓库不再就就应传统总义上得镭存物资科仓库,而就就走物资流通过程中科一个“根组”，就就是物流作业中得一个站点。物就就是按订单信急要求而流动得,因此从根本上消除了呆滞物资,从而也就消灭了0库存"。由日本索尼公司首先采用。（六）无库存储备。国家战略储备得物资,就就是非常重要得物资,因为其在关键时刻可以发挥巨大得作用,所以几乎所有国家都要有各种名义得战略储卷”由于战略储备得重要性.一放这种储备都保存在条件良好得仓库中,以防止其损失,延长其保存年限“无库存杼储备,就就是仍然保持储备.但不余取库存彩式,以此达到零库存。（七）配送方式。企业通过珑立先者得物流体系,及时地将按照订单生产出来得物品史送到用户手中,在此过程中通过物品存在途运输和流通加工,成少库存。E、库存管理存在得问题（一）库存管理方式过于经验化完全凭经检和存货使用功SI为依据进行分类管理,对所有存货采用统一得库存控制方式（I并没有对支点存货进行空点管理,就就是一种较为粗放存库存管理;没有科学规范得方法,只就就是以足物多得安全库存以应会企业经常面临符琬期外需求,而不就就是极据不同存货得服务水平以及各自提前期来确定;库存控制仍然件留在库内各种存货得量上,没有意识到存货得积压能够造成企业流动资金存减少,对企业得影响很大C对于库存存成本计昇,年年底才进行一资,这基本就就是学后计,对于库存丹控制不能起到什么作用。存货管理就就走中,注重了存货得收、发、存得管理和实物保仝,但对存货存介值管理空包不够。（二）技术手段落后存货管理科技术手段落后,造成存货科信息不陶及时传递到公司相关部门及其上、下游公司。公司内部仅仅建立了以统计核算为目得得小型敕据库系统.严重时善至会误导公司得采购与生产活动,造成存货待脱销或者积压。（三）不能态度反映实时库存和消耗管理效率低下。由于信息化程度不高但库存对于同一种材料将多次入库和多次领用,就就是很难计算实时库存存,即使材料入库和材料领用就就是采用集中记账方,但又为材料得采购交询和消耗查询带来困难。（四）交货状态混乱因需要控制库存得来料时间,减少仓库堆放压力及库存所产生得费用用力,所以物料将来料时间安格昨常史要。但因为物料杼制作工艺有简之分,生产周期不一致,所以会导致有得物料会先于或滞后于实际安排祥到料时间。还有,蹈月科物料因与付款给供应商得时间有关,所以到科时间也需要合理安排。（五）库存管理人员素质低。管理人受专业索质将缺乏使得公司难以确定科学将库存量。管理人员知识结构不合理,致使其在对库存迸行管理得过程中,习惯于单能凭借主现经脸,而不就就是运用科学得管理方法对存货进行定性与定量控制。（六）各部门之间并协测性居公司各职St部门之间块乏有效将沟通致使公司得库存不能,满足市场得需求。公司供、产、销各部门往往片面追求各自部门得利益,彼此之间然少有效得信息沟通，导致要么公司将存货储备量低于市场需求使之失去市场机会.要么造成库存积压.增加其储存成本.五、加强库存管理得对策（一）完善内部制度,确保其行之有效。1、建立库存管理闵位责任制,明碉相关部门和相关闵位人员得职责权限,确保库存管理人员得不相容岗位相互分离、相互制约和独督，（二）贫甘与检查。2、定期检查库存管理科相关肉位和人员存设置情况;定期检查库存管理授权枇准制度得执行情况;定期检交存货收发、保管制度将执行情况;定期检查存货处置制应得执行情况;定期检查存货会计制度得执行情况。（三）加强信息化管理3、一个完整抒企业物资供应管理系统应色括采购计划管理,合同收托管理、仓库库存管理、定额管理、统计管理、财务管理等模块。其中仓库得库存管理就就是整个物资供应管理系统得核心。因此有必要开发一套独立得库存管理系统来提高企业工作效率，而所使用好这套库存管理系统就就是企业生产经营管理活动中将核心,此系统必须可以用来控制合理得库存费用、适时适量得库存数量,使企业生产活动效率放大化。（四）接合物料资源4.物料编码过多过细.通用性不懦导致库存管理量增大,而且容为造成库存,加大库存管理得难度。建议整合物料编码,尽可能将少出现特殊物料,已生产得物料迂议由技术部主导优化方案,加强通用性。（五）提高人员管理素质5、提高库存管理人员素质,就就是摘好库存管理将关健。库存管理人员要加强政治学习、业务学习。企业要加强对库存管理人员将管理,建幸立礼使大家有章可循。（六）合理将库存规划6、企业要进行库存规划,拉制库存水平,降低资金占此使库存效益和成本达到戢优。做好库存规划,首先应制定炫济订货规划,确定好经济订货批量和再订货点,及时补货,避免块货。其次,要硼定库存瓷金存占用额，六、调会体会通过溯堂学习了解了整个库存管理得模式,对加强企业库存管理,降低企业综合成本褂目标,有效地保证企业生产经皆活动得连软正常进行有了更深得认识,企业通过提高库存管理以提高产品得竞争能力,确保企业持续、稔定、健康地发展“篇二:财务会计测查报告关于在朔州建设有限责任公司一分公司财务会计调查报告一、实践调查得目得（一）日将和意义为了运用所学习得专业知识来了解会计核算得工作流程和管理办法.加深对会计工作得认识,将理论我系与实戏,培养实豚工作能力和分析解决问题存能力,达到学以致用得目得,为今后更好地工作打下也实得氐感。学习好会计工作不仅要学好书本里得各种会计知识,而且也要认真积极得参与各种会计实习得乱会,让理论和实践有机务实用结合在一起,只有这样才成为一名高质量得会计专业人才。为此我于2010年10月1日2010年I1.月1日在朔州路桥建设有限公司一分公司实践调交。（二）公司概况朔州路桥一分公司,位于朔州市经济技术开发区交通使捷,现在职工75个,虽然公司内部人员不多,但单位财务会计机构内部工作必位设置就就是依据内部控制制度关于不兼容职务分离得原则。内部岗位分工就就是按照“经办、审核、及核、审枇”四分离原则确立得.在闵位设第与业务分工中是持相互制约、相互贫督得原则。该公司财务科设有财务负责人1名,会计I名,出场1名,保管I名,其主要就就是核算公司所发生得经济活动.报告该公司得财务状况和经营成果,并及时、池确'先整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况,为下一步工作提供其实、完整得会计信息C二、实践调查将内容与过程4,主要针对内部财务制度就就是否健全。根据以上安排我进行了实践调蛋,现将主要情况报告如下：首先法第一个用得时间里俄对公司先进将财务管理理念有了初步得了解。会计作为一门应用性得学科、一项重要将炫济管理工作,就就是加强姓济管理,提高控济效益将空要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越空要。会计工作在提高经济在企业得经营管理中起着重要得作既其发展动力来自两个方面:一就就是社会经济环境得变化;二就就是会计信息使用者信息需求存变化。癖者就就是更根本得动力,她决定了对会计信息将教士和质量得需求。其次,在第二周得时间里,我认真得学习了日常财务操作将全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票、电汇等票据,如何根据原始凭汪并运用财务软件进行记账凭证得编制,年月月底如何根据银行对账单与财务软件上得板行存款余薪账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表响会计主管学习肋务报表祥炳制和财务报表得分析。黑后,在第三个周得时间里,我学习和了解了公司得有关财务制度,时财务人员将向位主要职贵有了具体认识。1、进行会计械罪。会计人员要以实际发生将姓济业务为依据,记眯、算烧、报账,做到手软无缸内容真实,敦字准确滩目清缸日清月/按期报收如实反映财务状况、炫营成果和财务收支情况。进行会计核乐及时地提供真实可也得、½满足各方不委得会计信息,就就蜃会计人员城底不将职点。2、实行会计监愣。各单位将会计机构、会计人员对本单位实行会计值将。会计人员对不真实、不合法将原始凭证,不予受理;对记我不泄确、不光婺得原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不料得时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理得,应当立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出如理;对违反国家统一得财政制度、财务制庾规定将收支,不予办理。3、拟订本单位办理会计事务得具体办法。4、参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划得执行情况。5、办理其她会计事务。三、实践调查得结果通过这次调交,发现该公司囱位设五,烁册设正底木齐全,记我及时,息本上做到了球庠、账证、陈实相符。根务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书.郭能够遵守会计取业道包,没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐隹或者销毁.会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、积务侵占等与会计职务有关将违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全,并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好得做法：(一)囱位段道与分工虽然该公司成立时间不长.但就就是她们合理得设H了会计工作岗位,坚持不兼容向位相互分离网保了两位之间权责分明市互制约、相互监忖，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行,底本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分如记账人员与经济业务事项和会计事项得审批人员、经办人员得职责权限明确分工,并相互分离、相互制约。(一)票据管理票据就就是单位财务收支符法定凭证和会计核算得原始凭证。国此,空白票据就就是由专人去保管,保管票据科人员没有参与娘行存全部印卷章存保管,这也遵循了不兼容职务分离得原则。塞据保管人员对W据得领用和使用上严格遵守了M理条例,基本上能够按照规定将要求使用,对因填写错误而作废得幕据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿得摘要中对已使用得票据号码作了记录,以便随时检查已使票据号码得连续性。另外.未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票,对已经开出得孤行本策、汇票等,做到了植时关注使用情况,期满后立即进行了使用余额得核对和记录。每月还由令人将银行对寐单与聪泽花录进行核对,还将票樨得使用情况与辍行对眯单有关记录一一核讨,做列了账证相符。加强票据管理就就赴公司内部财务管理制度得一项更要内容,在工作中该公司迂立了严格得票据保管制度,做到了专人保管制度;专库保管制度;专跋保管制度;保管交接制度;定期在点制度。（三资金管理一就就越加强现金管理.严格执行了国家现金管理条例及实施如则。对现金收入,如:粮行提取得现金'职工如还得各种借款、其她收入等,按银行规定得库存现金限领,超出限额部分及时将送存银行，禁止挪用现金和白条柢库等现象发生。二就就是出纳办理将现金收攵业务就就是以会计审核确认若会计凭证为依据科。职工个人预借券现金都就就是经过领导务字批准后,才予以支付得。三就就是出纳员而已办理收支业务得原始凭1证都分别加J1.T“收讫”和“付讫”被记。同时还及时将根据记贼凭证登记了现今日圮律和银行存款日记账,做到了日清月结,烧账、账证、烧实相符。（四）炫费管建加强财务审核制度,建立严格将支出审核制度,对于办公物、印刷费、宣传费、设备购支费以及按规定支付给职工个人得工资、奖金、津贴等每一项开支,都严格按规定得权限审批后给予T报销，制定严格得姓凭开支报销程序,每一笔开支都必须取件合法得单据,并由经办人员签字,主管领导审批,财务人员审核后才St给予报销。加强资金得事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行,坚持按制度办学,抵制了不合理开支,杜蝇了浪费现象“四、实践调查得总结与体会（一）改进公司财务会计方面徉珑议1、为了促进公司经济业务将友展,提高公司得经济奴益,规空财务工作,应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关圾篇三:会计专业调查报告会计专业调研报告一、前言1.）调研目得在经济日渐发展、发达、外资企业逐淅增多科湖南地区,对会计专业人才存信求量就就是越来越大得C而会计专业得设更高到大专院校小到中专虎校,可以说凡就就是炫济美得学校基本爵设有该专业,这就就是一个传统专业.报据国家示范校得建设要求和息于工作过程将课程开发需要,湘潭市工业贸易中等专业学校如何时会计专业得培养方向进行定位,将老专业办出新特色,适应社会需妥、符合中专层次学生得实除情况,就就是我们此次市场调研得主要日科。（二）调研得对象和形式调变得对系:以企业为主,其次为会计专业将毕业生,进行典型性抽样调查和专家访谈。选取得企业为我校毕业生安置率校高将中、小型企业（步步高集团、华天酒店、英悦思旅行社群）,毕业生选取2O10、201K2012届30名左右得学生。本次调研采用全面调交和抽样调交相结合将方式1调文形式采用问卷调蛋表和访谈法相结合科方法。沏查问卷表如下表所示:二、刑研过程2OI3年10月14日上午,我校会计组件全体成员根据专业速设进程安排,召开了首次关于示空校建设中会计专业调研内容得会议。陈三校长时此次调研将内容、R得和任务做了详细讲解,为工作组成员具体训研提供了指导方向;王主任提出要加强调研得前期文就研究,充分利用已有得调研报告,透糊理斛专业得培养目标,调研企业要分类,做到调研时有得放矢,减少工作野官动牲;陈天文组长对会计专业发展方向提出了明确得参考意见,对"财务会计、会计电算化等课程谩行了介绍和推荐,并就由工作任务到典51工作任务提炼、由工作领域到学习4反域得转变提出了具体得操作要求,明确要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午开始,根据调研方案,会计蛆全体成员分成三组,展开调研活动.第一组成员由曾洋帆等老师组成,主要负资信息资料得收集、整理和汇总工作。第二蛆成员主要负#会计囱位得调研,陈天文、王忠君等老师去溯研位于湘潭市中心得“华天大酒店”。第三姐成员由严颖等老师如成,主要负责会计人员需求得胴研。10月16H下午,陈萍、曾希潞、严颖老师下午1点50分就出发前往湘潭市“桑悦思旅行社,由于事先跟对方负式人球系好了,去了以后马上就进入了工作状态,先听取企业负责人得介绍,充分了解相应将工作必位及所需得技能,并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈,比较X反利地完成了测研任务。具体测茏内容如下：?问:企业对专业人才将需求状况？答:我们桑悦悠旅行社寓于中小型企业,对会计人才得需求大数约为2名左右。?问:我们中职类院校毕业生在贵企业主要从事得工作两位就就是什么？答:主要为出炉和会计管理两个岗位。?问:财会毕业生在贡企业从事存工作岗位得典型工作任务就就是什么？答:一般情况下就就星分为出炳和会计管理2个环位。出纳负费管理公司存现金及存款,会计管理团位负责做账和报税等工作。?问:贵公司对中职类院校会计专业毕业生存基本看法就就是什么？答:希里毕业生微加够胜任相关工作,表现出校高得实务掾作水平.仅有书本得知识就就是不够挣,实务操作能力不佳。如果我就是应届毕业生,应该多点参加模拟实战.能够熟练操作1到2种财会核件、熟练操作OMCe办公软件,要有一定将实戏工作炫脍。？问:贵公司对会计人才得学历要求？答:对于我们公司得用人理论,只要您有能力您就可以做。学历只就就悬参考.一般而言,您们取高美得学生如果实我能力强,我们就就是很欢迎得.问:资公司要求财会人才应具备得知识与技能有哪些？冬:熟悉我国就新相关法律法规、具备扎实得财会知识、懂得如何迸行手工做张、能熟练掌握1到2种财会枚件、熟练操作QffiCC办公软件。？问:资公司要求财会人才应具备得素质与能力？答:要有专业知识将学习能力、组织协测能力、按于交称、职业道德与忠诚。？问:贵公司解决财会人才需求好方法？答:依托社会将人才市场招聘有工作经聆得人员。?问:如果招收应届生,您期里该毕业生需要取得哪些证书？答:会计从业资格证、会计电算化证、助理会计师证书。三、调研分析（一）企业对会计人才需求状况据中国财会网显示,财会人才将市场需求量仅次于营销人才得需求,屈居第二位。而中国新闻网公布得国家工商总局就新发本科一项统计表明,裁止2013年上半年,全国私营企业已达到1096、67万户,同比增长1、01%,增加近11万户。接此增长速度分析,全国私喈企业每年至少增加了20万户,校奉个企业死置1-2名会计人员计算,会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见,财务人才得就业前景较为乐观。据统计湖南现有注册工商企业20万多家,按5%将企业需补充高点庵技能型会计人才来统计,湖南省每年约需中取及以上学历得会计人才100OO人,而且会持续呈上升趋势;另一方面湖南省每年新增注册企业约2000家左右,其中中小企业占90%以上,而中小企业就就是会计岗位群宓亲得企业,因而每年会需求不同层次得会计人才,若按每个企业需3个人计算,年年新增中小企业可需求中职中专毕业生约100人。在盘和新增企业预计每年对会计专业毕业生需求约15400人,再加上外省市对会计人才得常求,因此会计人才需求缺口很大：.在人才供应方面,湖南省目前有中兴和高职类睨校约为70所洪中近40%将学校都开投了会计专以按每所学校每年招150人计算,毋年向社会提供将会计人才只有约4200人左右。湖南省电处中国科中部地区,特别就就是随孙省内各高新技术区存开发开放,对高卡质技能型科会计人才得需求会越来越大。经过人才需求调受.在未来三年内,会计专业人才有校稳定得社会需求“（二）会计专业就业现状本次针对企业科学历需求训查转果显示,用人单位在人才得使用上逐步空于理智,用人浪费得现象得利了很大将改善。中小企业对中职中专人才得需求成为了这美企业人才需求得主体,从回收将有效调查权来看,达到了25家,占训查中小企业总数将30%。学历需求得比例构成如下图所示乂三）会计行业从业人员息本忱况及对应得职业岗位分析企业对财务会计专业人才得向位需求就就是我们确定专业方向得重要依据。加笠资料显示,企业挣别就就越中小型企业提供得财务会计专业囱位主要就就是出纳、会计核算、会计管理三类闵位.她们所占比例分别为:38%、20%、42%o向位离求情况如下图所示：四、调研总结通过此次调研,我们楚地认识到随着社会经济将高速发展用人单位对会计人员将要求愈来愈高。尤其对于我们这些职高类毕业生得品质、能力、性格要求上，用人单位尤为空视,她们认为毕业生责任心要强、Ife吃苦耐劳、而且要具有团体合作就神。对于专业能力,用人单位更注更选择了实除操作能力,对于用人单位而言,她们都奉驾招有12年短验将会计人员,也都要求会计人员要有创造能力。据了髀，目前企业得财会人员职位分三个层次,第一个层次就就是底本财务.