传达文件和会议通知事件工作失误检讨书-忘记发会议通知给领导的….docx

传达文件和会议通知事务工作失误检讨书:遗忘发会议通知给领导的传达文件和会议通知事务工作失误检讨书:遗忘发会议通知给领导的在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需独自去担当后果。在X局长和X主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误，绽开深刻的自我指责，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有猛烈的我随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位费任，明显放松了对自J的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难受。传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作支配，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在X局长的反复叮嘱下，我照旧无视领导的指示，又胡乱揣测X局长是和X主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实若X局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不行思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作乂缺乏主动性，造成了今口的一错再错，H己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，很多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为XX工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变更，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的狠劲：二是面对成果，简洁产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲；三是面对形势的变更，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思疝，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特殊刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。传达文件和会议通知事务工作失误检讨书:遗忘发会议通知给领导的敬重的领导：对于这次的动员大会活动，我深感惭愧，对于自己的过失，我始终无法理解，为此我深感愧疚。所以我做如下检讨：不足之处。1、没有意识到平常活动与大型活动的区分，小型活动可以随意发挥,但大型活动就要留意措辞和场合,对于这次活动的语言、音量、措辞等，我深感差劲。2、一般话太烂，这始终是我的弱点，以前我以为我可以把这弱点成为我的亮点，但这次我发觉我错的太离谱，一点瑕疵可能会是亮点，但太多瑕疵就是失败。3、从来不记住别人的名和电话号码，总觉得以后听着听着就知道了，但一到要急用的时候才发觉自己连一点点事都做不好。4、看法欠缺，没有对本活动的高度重视，对臼己过度H信，我承认自己的看法严峻欠缺。5、时间把握不好，见机行事实力有待提高。6、主持没有逻辑、程序。只能说在瞎搞，2个环节之间的主持词没一点连接和过度。改正之法。1、下次要写主持稿，留意环节，之间的连接。2、说话、咬要清楚。3、加强一般话。%重视微小环节，活动之前估计用时，以及会出现的问题。5、留意形象，谨记臼己的在台上不要出现习惯性小动作。特写此书，只为下次进步。传达文件和会议通知事务工作失误检讨遗忘发会议通知给领导的敬重的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己马虎大意的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我向各位领导做出深刻检讨：因为我的马虎大意,没能刚好的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事务，我感到自己贡任心不强，但同时也是长期以来对F1.己放松要求，工作作风涣散的必定结果。臼己身为代岗位人员，应当严以律己，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束H己，由于臼己的失职,给公司带来了严峻的平安隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的贡任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊紧急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为市要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任IiI己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了H己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时.，也向你们表示发Ii1.内心的感谢。