体制内工作为何越来越难&信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

体制内工作为何越来越难体制外感觉体制内是按部前限循序渐进的，不需要创新、不需要过高水平.但体制内的也感觉工作越来越难,要求越来越多。一、临时性工作增多疫情防控、森林防火、自然灾害物临时性紧急工作增多，事出临时、事发紧急，无论是周末还是晚上,都要第一时间奔田1.线.尤其是近年来疫情防控，多少干部日日夜夜奋战在一线.二、会议、调研增加半夜、周末通知的会议、调研经常都有，意味着你不得不加班安排议程、行程或者汇报材料等，不得不周末去参加会议、调研.同时，打乱你休息时间的安排.三、材料标准越来越高“一稿二稿，搞了白稿；三稿四稿，才算起稿",以前是逻辑通J侦、意思明了就行，现在不仅得言简意赅、分点明确，而且还得词藻华丽、素材丰满.以前一份材料可能安宫的写个三四天，现在都是早上说下午要，也有马上说马上要.四、痕迹管理增加很多会议、检杳等都要求得拍照、得记录，不拍照、不记录等于工作白干.工作未做,材料先行.五、内卷越来越严重学历越来越高，从60年代的中专，到现在研究生、博士都有了.加班上，你加班到点，我就可以加班到十点.工作上,你可以写材料，我还可以做ppt,甚至制作瞰.六、问责情景增多各类监督检查、审计频率大幅增多，无论是个人失责，还是工作上考虑不够全面，稍有疏忽，就可畿受到问责.七、提拔越来越难各类高学历、双一流人才大批进入体制，而目各种有资源的人才也越来越多，导致普通干部越发普通.八、总体待遇降低随着工资收入改革，很多地方都出现了一定程度的降薪。生活成本在增加，工资总体收入却减少了.如果你身边有个在体制内的家人和朋友请多给他们一些理解：一、不要因为没有晋升而贬低他们他们也曾奋力追逐过，但终究这不是他们所能决定的二、不要因为工作忙碌而疏远他们他们工作是忙碌的，而且是无可奈何的，但他们也是个正常的人，也渴望三两个减少内心焦虑的朋友三、不要因为生活抠门而厌恶他们他们其实是真的穷,衣着可能光鲜华丽，但依旧口袋空空.他们不是抠门，不是为了节俭而节俭，只是真的没钱.四、不要因为不能办事而误解他们他们很多是,属于没钱没权的人，看似在县里、在市里，但他们只是个单位的小职员，在单位自己都得想着如何明哲保身,就不要对他们给家庭、给朋城供什么便利.信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区直机关工委的正确指导下，我积极履行党建"第一责任人”职责，带领党组班子成员和支部全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展第二批主题教育工作，紧紧围绕以“党建促发展”的理念,将党建工作同日常信访工作紧密结合，较好完成了各项工作任务。现将全年抓党建工作汇报如下：一、党建履职情况（一）聚焦理论武装，在强化思想引领上下功夫。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断以党的创新理论武装头脑，带领党组班子成员及支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向不动摇,促进全体党员干部深刻领悟"两个确立”的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态工作专题学习研讨，及时传达部署上级关于意识形态工作的各项任务安排，引领党员干部画好“同心圆”。（二）聚焦责任担当，在履职尽责上下功夫。认真履行党建“第一责任人”职责，发挥党建引领作用，始终把党建与日常各项工作紧密结合，做到党建与业务同部署、同落实、同检查，促使党建工作与信访业务工作相互促进、协调发展。做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重大案件亲自督办。同时，进一步明确党建工作责任分工，督促班子成员各司其职，切实落实“一岗双责”。将第二批主题教育工作与党建工作深度融合，坚持在党组会、支委会、党员大会上领学促学，并定期组织党员干部开展学习探讨交流活动，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。并根据重点信访问题，结合社区开展基层调研活动，切实掌握第一手信息，为后续推动问题化解打下基础。（三）聚焦从严治党，在正风肃纪上下功夫。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体责任清单任务，全面夯实党组主体责任特别是党组书记"第一责任人"责任，定期在党组会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等重点工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合"5+N”主题党日、三会一课、党组扩大会等，组织党员同志积极开展党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等理论集中学习，并结合各级纪委监委通报的典型案例，深入开展警示教育、廉政谈话等工作，不断警示党员干部自省、自警、自励，筑牢党员干部政治思想根基，始终保持风清气正的政治生态。二、工作中存在的不足（一）抓学习的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主,研讨交流开展较少，对支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。理论学习内容与X工作的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。（二）党建工作谋划不够精细。日常工作中对党建工作的谋划较少，对全年党建工作的目标任务定位不够清晰，党组班子成员沟通党建工作较少，推进党建工作按部就班，创新意识不强，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，面对本系统党建工作的新挑战，应对措施方法不多。（三）党建工作压力传导不够。对党建工作存在重安排部署、轻督促检查的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，支部书记"第一责任人"职责和领导班子"一岗双责”落实不够好，党员干部发挥模范带头作用不够全面，推动从严治党向基层延伸有差距。三、下步工作打算加强理论学习，提高政治能力。坚持认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等,进一步巩固拓展主题教育成果，引领全体党员干部不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、网络讲解等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效，定期组织党员干部深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实。（二）抓好组织建设，建强战斗堡垒。坚持把党建工作当作中心工作来看待，将党建与日常工作、业务工作同谋划、同部署、同落实，并根据工作需要定期召开党组会议，专题研究党建、党风廉政、意识形态、学习教育等，全面统筹全年党建工作，切实发挥党建引领作用、支部书记带头作用、党建专员配合作用、党员干部示范作用，确保以党建带动各项工作高质量发展。（三）狠抓作风建设，提升服务意识。进一步推动全面从严治党主体责任落地生根，严格党内政治生活，坚持高标准、严要求，自觉学习相关业务知识和法律法规，并且注重学用结合，切实转变工作作风，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入为民服务当中，针对人民群众"急难愁盼"的各类问题，及时做好调查研究和归纳整理,真正摸清情况、找准问题、化解难题，全力为群众办好事、办实事。进一步拓宽社情民意收集渠道，汲取人民智慧、获取群众力量，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，以为民服务的实际行动推动全区信访工作高质量发展。