体制内没靠山的人四大生存法则打造你的职业生涯&体制内小人都是怎么挑拨离间的？.docx

体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯现在能够进入体制内工作的人，多数是学霸，他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。但同时这样的人，也是没靠山，没人脉的一群人。在这种情况下，他们只能再次靠努力，让自己在工作上有所成就。难道他们就没有其他方法，让自己成功吗？也不是。在这篇文章里，总结了下面几条建议：1、言行一致为什么把言行一致放到第一条？因为在职场上，除了工作能力，人们对他人的判断就是看这个人是否靠得住开始的。如果一个人给人的印象是一个不靠谱的人，相信没人愿意和一个说话不算数的人打交道。就像生意场，靠的就是诚信。有了诚信，人们才放心和你有金钱上的来往。职场也是如此，做一个诚实守信的人，别人才愿意和你来往，和你打交道。2、树立威信在职场上，一个人有没有威信很重要。这关系到你在他人心目中的地位。在人们心目中有地位的人，不管是领导，还是同事都会被高看一眼，因为在他们心目中有份量。一个有份量的人，是会被人尊重的。被尊重是所有好事情降临头上的根本。虽然我们没有靠山，但我们可以让别人尊重自己，从被别人尊重开始，自己做自己的靠山。这样你在单位不管做什么，说什么，都会有人相信，认为你就是真理。这是从心理学的角度出发，人对于在自己心目中有地位的人，会天生有信赖感。而对那些自己认为无足轻重的人，就是他们说了再多，做了再多，也就轻描淡写的过去了。3、抱大腿曾经看过一个视频，是说如果自己没人脉，没靠山，就要主动去找靠山。去哪里找？作者给出的答案就是向牛人学习，报他们的课程。在这个视频中，作者介绍自己的课程有两种价格，一个是四位数的，一个是五位数的。但是让你想不到的是，五位数的课程只比四位数的课程多了一个和老师合影吃饭的内容。想不到吧，和老师吃个饭，照张相片，就要多花一万块。这就是抱大腿，让牛人为你背书，把自己也变成牛人。我们都知道，在体制内工作，如果没有靠山，是很难成功的，即使自己能力很强，但还是很难。那么，抱大腿，让牛人为自己背书，狐假虎威，打造自己牛人的形象，这种P急形的实力，也可以为你的职场生涯加分。4、扩展人脉我们说自己没有靠山，怎么发展人脉？就是要主动争取。你不主动，别人是不会主动的。主动扩展人脉，让自己的人脉圈更大，更高级。听说了一个现象，就是学校开学了，老师首先要了解的就是看学生的家长都是做什么的。作为老师，教书育人，为什么要去了解学生家长的背景？不就是为自己谋划，以后好办事。所以，主动去扩展人脉，扩大自己的人脉圈。当然在扩展人脉圈的时候，一定要向上兼容，而不是向下交往。有人说，我也在扩展人脉，麻将群、跳舞群，当然这种群也可能藏龙卧虎，但相信概率几乎为零。因为有影响，成功的人是很少在这样圈子里混的。虽然你在体制内工作，让自己的人脉圈大一点，对自己的职场生涯有好处。人脉圈也可以为你背书，提高你在单位的影响力，让别人知道你和厉害的人是朋友，有交集，人们也会对你另眼相看。也许有一天，就是因为你的人脉圈，让你抓住了升职的机会。在体制内工作，想要出人头地，没靠山，我们能做的就是为自己创造条件，让自己变得有价值，让自己的附加值变得值钱，你的职场生涯就能一机风顺了。体制内，小人都是怎么挑拨离间的？看过金庸武侠名著天龙八部的朋友，想必会对大反派慕容博印象深刻，此人虽不是主角，却对剧情起着推波助澜的作用，他的一番“骚操作”，掀起了北宋武林三十年的腥风血雨O他是怎么做到的呢？无非是不断挑拨生事、转嫁仇恨，让辽宋两国武林英雄结下血海深仇，同时怂恿辽、西夏与宋起兵争，妄图趁火打劫，实现光复大燕的美梦。虽然，慕容家族的光复大计最终落空，但由慕容博挑起的家国纷争，还是导致无数武林人士丢了性命，就连大英雄萧峰,也在国仇家恨的纠结下选择自我了断，留给读者无尽唏嘘！由此可见，离问计的杀伤还是很强大的。在体制内，你可能遇到过这样的情况：一个之前和你关系不错的同事，突然态度变得冷淡，开始慢慢疏远你，眼神也变得猜疑、鄙夷、幽怨，让你感到不寒而栗。如果你确认自己近期没有主动得罪他，那么，很可能是有人绐他下了“眼药”，影响了他对你的看法，这就是所谓的挑拨离间。你对此莫名其妙，但又不方便打听，甚至根本没法打听，无从知道自己究竟哪里得罪了他，只能默默等待真相大白的那一刻。然而，等你查得水落石出，多半为时晚矣，形势已经很难逆转。在此，本文且对单位里小人常用的挑拨离间手段，作一番研究和探讨，看看大家身边有没有这种事情。一、无中生有，无事生非俗话说：无风不起浪。可偏偏有这种人才，无风也能掀起三尺浪。明明没有发生的事情，他们居然能编得绘声绘色，有鼻子有眼，让人信以为真，仿佛确有其事。这种手段，常见于在单位里制造各种绯闻，以男女关系为话题，对当事人的生活作风进行抹黑，意图搞臭他们的名声。而这种桃色新闻，往往是人们津津乐道的，当事人深陷绯闻却浑然不知，而当他们发现情况不妙时，口碑早已跌到谷底。二、捕风捉影，添油加醋和第一种手段不同的是，这种情况往往有一定事实依据，只是被有心人无限放大了。有些小人很善于抓他人的把柄，从而转化成攻击他人的利器。听过那则被谣言杀死的牛的故事吗？牛只是下意识抱怨了一句干活好累，经过几个动物的口口相传，传到主人耳边就是牛打算背叛主人，主人一怒，便杀了牛。在单位里何尝不是这样？要是你说了一句单位领导的任何不是，经过好几个版本的添油加醋，往往会传得面目全非，如果让领导听到了，你就自求多福吧。因此，在单位要时刻谨言慎行，注意裤档不要沾上泥巴，否则不是屎也会被说成屎。三、祸水东引，转移仇恨用这招的小人深谙借力打力之道，明明是自己制造的仇恨,却转嫁给对方之外的第三人，让被中伤之人认为是“第三人”搞的鬼，从而让他们双方结仇。此招对于破坏所谓兄弟、闺蜜之间的关系，往往能收到奇效，让原本亲近之人反目成仇，而始作俑者则躲在一边窃笑。为什么这种离间计容易得逞呢？因为关系亲近的人之间，往往是互相信任的，多少掌握了对方的一些小秘密，如果其中一些“黑料”被爆了出来，当事人首先会怀疑是关系亲近之人泄露的，从而恼羞成怒，双方的关系也会翻船。殊不知，有可能是小人干的，这样既打击了当事人，又令对方少了一个朋友，多了一个敌人，可谓一举多得。这些人这些事，不知大家身边有没有？如果有这种苗头，那你可要当心了，别让小人的奸计轻易得逞。