云南省劳动合同书.docx

云南省劳动合同书劳动合同违约金是在劳动关系中,出现法律规定或者劳动合同约定的违约情形时,违约方应当向另一方所支付必需数量的金钱。那么签订云南省劳动合同书须要留意什么呢?以下是我整理的云南省劳动合同书,欢送参考阅读。云南省劳动合同书范文一甲方（用人单位）简明状况乙方（劳动者）简明状况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预料至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，那么本合同即行终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作须要，甲乙双方协商相同，可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作支配。第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进展定期安康检查。乙方应当谨慎履行工作职责，疼惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进展平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工作制。执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。五、劳动酬报第九条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：，其中，试用期工资为：。第十条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为：。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬报。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳状况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，遵照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方假设需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照双方约定办理工作交接。八、约定事项第十八条经双方协商相同，约定以下款项：（选择打Qdic;）（一）见插入的页（二）无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。其次十条合同期内，所定条款与国家公布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。其次十一条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（托付代理人）：（签章）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：云南省劳动合同书范文二甲方（用人单位）简明状况乙方（劳动者）简明状况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日止。其中，试用期自至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预料至止。工作任务完成经甲方验收后，那么本合同即行终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作须要，甲乙双方协商相同，可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作支配。第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当谨慎履行工作职责，疼惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进展平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。五、劳动酬报第九条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为:其中，试用期工资为：。第十条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费,其标准为：。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬报。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳状况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，遵照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方假设需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照双方约定办理工作交接。八、约定事项第十八条经双方协商相同，约定以下款项：（选择打radic;）（一）见插入的活页（二）无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。其次十条合同期内，所定条款与国家公布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。其次十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）法定代表人（托付代理人）：（签章）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：（签字）乙方：云南省劳动合同书范文三甲方（用人单位）简明状况乙方（劳动者）简明状况一、劳动合同期限（一）有固定期限：本合同期限自年一月一日起至年月日止。合同期限为年。（二）无固定期限：本合同期限自年月日起。（三似完成等工作任务为期限：本合同自年一月日起，预料至年月一日止。工作任务完成经甲方验收合格，那么本合同即行终止。二、工作内容甲方支配乙方的工作岗位（工种）为。因生产工作须要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。三、甲方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的局部，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳状况的查询。（三）依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，并遵照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进展定期安康检查。（四）对乙方进展平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。四、乙方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，听从甲方的工作支配。（三）保守甲方的隐私。对泄露隐私给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。（四）谨慎履行工作职责，疼惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。五、工作时间和休息休假遵照中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。六、劳动酬报（一）乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：元/月。（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方根本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。（三）履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬报。七、福利待遇乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，遵照国家法律、法规、规章及甲方的实施细那么执行。八、劳动合同的解除、终止和续订（一）履行合同期间，甲乙双方假设需解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。（二）甲方依据中华人民共和国劳动法其次十四条、其次十六条、其次十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定赐予经济补偿。（三）符合中华人民共和国劳动法其次十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行;经双方协商相同同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，那么视为续订同一期限的劳动合同。九、约定事项十、违约责任甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬报的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬报外，应按国家有关规定赐予经济补偿。（二）甲方出资对乙方进展业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方效劳年，假设效劳期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要担当经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的方法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应担当经济赔偿责任，并付给对方赔偿费元。十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。十二、合同期内，所定条款与国家新公布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。甲方（盖章）:乙方（签章或签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月日签订地点:签订地点:鉴（公）证看法：经办人：鉴（公）证机关（章）年一月一日甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（托付代理人）：（签章）合同签订日期：20年月曰劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：20年月日