市区县组织部长在理论中心组学习二十大报告精神心得体会研讨交流发言材料7篇.docx

目录学深悟透实干笃行*市组织部长二十大学习心得学习贯彻二十大精神交流发言材料组织部长学习党的二十大报告座谈会发言组织部长学习党的二十大报告座谈会发言组织部长谈贯彻落实二十大精神发言提纲谈二十大心得体会*县县委常委、组织部长组织部长学习贯彻二十大交流发言组织部长在理论中心组学习二十大精神会议上的讲话学深悟透实干笃行一一*市组织部长二十大学习心得党的二十大举旗定向、继往开来、指路领航，科学谋划了今后一个时期党和国家事业发展的目标任务、大政方针，对于引领时代、开创未来具有重大理论意义和实践意义。*市组织系统将把学习宣传贯彻大会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、融会贯通悟、扎扎实实做，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力推动组织工作高质量发展，为*市在新的历史起点上“（中心工作）”提供坚强组织保证。一、强化理论武装，保持政治定力，为践行初心使命筑牢信念之基。党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，当前要把学习贯彻党的二十大报告作为重中之重，立即行动起来，迅速掀起热潮。一方面，坚持抓重点、重点抓，围绕推动领导干部系统学，组织开展“集中学习月”活动，将党的二十大报告和党章作为党校、干部学院各类班次的必学内容，扎实推进县处级以上领导干部集中轮训。另一方面，坚持抓全面、全面抓，围绕推动党员干部普遍学，举办基层党组织专题学习会，邀请二十大代表作专题报告，分层分类开展基层党组织书记全覆盖培训，指导开展形式多样的主题党日活动，教育引导广大党员干部在学思践悟中坚定信仰信念、汲取前行力量。二、强化担当作用，着力选贤任能，为推进事业发展锻造过硬队伍。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。坚持新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，持续培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为推进事业发展积蓄力量。要推动干部练好真功，坚持政治能力和专业能力两手抓，着力加强斗争精神和斗争本领养成，持续选派干部特别是年轻干部到改革攻坚、创新发展、基层治理一线实践历练，不断提升推动现代化建设的真本领。要激励干部担当作为，坚持严管与厚爱相结合，常态化开展干部担当作为分析研判，健全完善考核评价体系、能上能下细则等务实管用的机制措施，激励各级干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。三、强化组织功能，铸牢组织建设，为深化基层治理夯实坚强堡垒。党的二十大报告对加强各领域党建作了系统部署，进一步明确了增强党组织政治功能和组织功能的着力点。要坚持大抓基层鲜明导向，不断推动党建工作有机融入中心任务，使党的大政方针在基层一贯到底、落地生根。围绕破解重点难点问题，深入实施高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”，加快构建到边到底、协同高效的基层治理体系。坚持抓党建促乡村振兴，深化“新时代美美乡村新接力”专项提升计划，全面推进党建引领乡村振兴示范区建设。突出抓好“两新”领域党建，推动“党建链”嵌入“产业链、技术链、人才链”，持续推进新业态新就业群体党组织建设，深化“*”关爱行动，不断拓展服务功能、提升服务品质，真正把党建工作做到发展紧要处、群众心坎里。四、加快人才培养，聚焦能力建设，为创新驱动发展强化智力支撑。党的二十大报告首次将“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”单独成章，统筹推进。要坚决抓好人才第一资源，全力打响,*”工作品牌，努力建设人才汇聚新高地、人才创新优选地。坚持“四个面向”战略需求，瞄准突破“卡脖子”技术难题，用好用足*等资源，进一步完善高水平人才集聚平台建设方案，促进区域合理布局和协调发展，努力培养引进更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队；坚持在优化生态上下功夫，深入推进新一轮人才发展体制机制改革，研究制定更加积极、开放、有效的人才政策，加快推进高品质人才社区建设，持续构建真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的优良环境，真正让人才成为*市现代化建设的最强支撑。学习贯彻二十大精神交流发言材料组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，是管党治党的重要职能部门，要把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重大的政治任务，贯穿到组织工作的全过程、各方面，奋力走好全市组织工作新的赶考路，切实引导全市各级党组织和广大党员干部为建设健康、现代、幸福新*而不懈奋斗。一、要把“对党忠诚”作为第一标准。作为一名党员干部，要心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把对党忠诚作为组织工作的灵魂主线。党的十八大以来，在党的全面领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作。从只有几十名党员到今天的9600多万名党员，都充分证明了中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以伟大建党精神凝聚共产主义的理想、使命责任的担当，团结带领全市党员干部齐心协力谋发展、干事业，切实把伟大建党精神继承下去、发扬光大，廉续共产党人精神血脉，把党的二十大描绘的美好蓝图变为生动现实。二、要把“敢于斗争”作为第一要求。走好全市组织工作新的赶考之路，作为组织部长，要牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”这一初心使命，不断推进党的建设新的伟大工程，着力建设高素质专业化干部队伍，集聚各领域优秀人才。具体来说，就是要加强基层组织建设，深刻认识新时期基层党建工作的“时”与“势”，紧扣州委“抓用活强”支部重大要求，健全完善“书记抓、抓书记”的党建责任闭环落实体系，持续推进基层党支部规范化建设和“党员进党校集中轮训工程”，推动全市基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，切实推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。就是要加强干部队伍建设，优化选人用人机制，严格落实新时期好干部标准，牢固树立重实干重实绩的鲜明导向,把“疫情防控、乡村振兴、基层治理、维护稳定、生态保护”一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，真正让有为者有位、有位者更有为。优化干部监督管理，持续实行领导干部联心共建工作机制，全力推动乡镇干部摒弃“机关化”工作作风，切实保持党同人民群众的血肉联系。就是要加强人才队伍建设，优化人才工作顶层设计，依托各类渠道资源着力构建极具吸引力和区域竞争力的人才工作制度体系。统筹“引育用留”各个环节，依托东西部对口协作渠道柔性引进全市急需紧缺的各方面各领域优秀人才，重点培育壮大本土优秀人才队伍，切实为全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。三、要把“为民服务”作为第一职责。人民至上一直都是组织工作最鲜明的底色，组织工作的最终目的是更好地服务人民，我们要紧紧围绕“六个现代化新*”和“树好三个形象、打造好六个区”的总体定位，立足“四个示范城市”建设，争做全市经济社会高质量发展的“排头兵”，才能最终不辜负党和人民的期望，传递好历史的接力棒。一要坚持人民立场。要始终与人民站在一起，真正做到一切为了群众、一切依靠群众，自觉地站在人民群众立场上想问题、出办法、作决策，以群众的满意度作为衡量我们工作的根本标准。二要保持与人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众，我们要始终保持同人民群众的血肉联系，不断增强同人民群众的感情,始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。三要着力解决人民群众急难愁盼问题。能不能听民声、解民忧、纾民困，这是检验我们工作成效的根本标准，我们要时刻把群众的安危冷暖放在心上，善于倾听来自基层一线、田间地头的声音，在与群众的良性互动中，真正实现心往一处想、劲往一处使，充分满足群众合理诉求，最大限度增进民生福祉，让群众享受到实实在在的政策红利。组织部长学习党的二十大报告座谈会发言党的二十大报告就全面从严治党、推进新时代党的建设进行了总体部署，对组织工作提出新要求，指明了新方向。组织部门要以组织路线服务政治路线的高度自觉，把学习贯彻党的二十大精神与组织重点工作结合起来，阵厉奋发，勇毅前行，以组织工作高质量发展推动党的二十大精神在*落地落实、开花结果。一、坚持以学为先，筑牢忠诚根基。我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，通过“学习强国”“组工大讲堂”和集中培训、专题培训、知识竞赛等线上线下方式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，学深悟透报告提出的一系列新思路、新战略、新举措，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在组织工作的实效上，体现在日常言行上，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，凝聚起广大党员干部全面推进中华民族伟大复兴的磅礴力量。二、坚持实处着力，提升工作质效。我们要持之以恒抓实基层党的建设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能；狠抓党组织书记党建“第一责任人”责任，选优配强村级党组织书记，常态化整顿软弱涣散村党组织；持续推进“党支部+合作社+农户”的发展模式，不断壮大村集体经济；统筹推进农村、城市、机关、学校、“两新”各领域党建标准化规范化建设；严把发展党员入口关，常态化推进违规违纪发展党员排查整顿；不断深化拓展基层减负工作成果，完善干部评价标准和考核办法，用活用好考核“指挥棒”；细化贯彻落实推进领导干部能上能下规定具体举措，探索建立优秀年轻干部培养“成长纪实”等创新举措，积极拓宽选人用人视野，选拔干部重基层、重实干、重实绩、重担当，切实把在疫情防控、为民服务等一线表现突出的好干部选出来、用起来。三、坚持人才驱动，积蓄发展动能。我们要认真贯彻党的二十大报告中关于人才队伍建设的部署要求，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，最大限度释放招才引智诚意，增进人才政策吸附效应。多举措破解人才“引不进、留不住”的问题，采取“派出去学”与“请进来教”“线上”与“线下”相结合等方式，搭建多渠道的人才交流平台，促进各类专业人才互相学习、取长补短。紧紧抓住东西部帮扶的有利时机，通过交流选配、定向服务等方式，积极在教育、医疗、经济管理、发展规划等方面培养人才，持续培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活人才动能，用人才振兴推动乡村振兴。四、坚持严字当头，锤炼优良作风。我们要强化自我革命意识，始终做到“打铁还需自身硬”，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织部门作风。深入践行“一线工作法”，进一步落实“我为群众办实事”实践活动，不断夯实党的执政基础。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，要不断深化“严、细、实”的工作要求，带头遵守党纪法规，做“安、专、迷”式的组工干部，勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，切实用实际行动树立组工干部良好形象。组织部长学习党的二十大报告座谈会发言党的二十大报告就全面从严治党、推进新时代党的建设进行了总体部署，对组织工作提出新要求，指明了新方向。组织部门要以组织路线服务政治路线的高度自觉，把学习贯彻党的二十大精神与组织重点工作结合起来，阵厉奋发，勇毅前行，以组织工作高质量发展推动党的二十大精神在*落地落实、开花结果。一、坚持以学为先，筑牢忠诚根基。我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，通过“学习强国”“组工大讲堂”和集中培训、专题培训、知识竞赛等线上线下方式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，学深悟透报告提出的一系列新思路、新战略、新举措，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在组织工作的实效上，体现在日常言行上，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，凝聚起广大党员干部全面推进中华民族伟大复兴的磅礴力量。二、坚持实处着力，提升工作质效。我们要持之以恒抓实基层党的建设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能；狠抓党组织书记党建“第一责任人”责任，选优配强村级党组织书记，常态化整顿软弱涣散村党组织；持续推进“党支部+合作社+农户”的发展模式，不断壮大村集体经济；统筹推进农村、城市、机关、学校、“两新”各领域党建标准化规范化建设；严把发展党员入口关，常态化推进违规违纪发展党员排查整顿；不断深化拓展基层减负工作成果，完善干部评价标准和考核办法，用活用好考核“指挥棒”；细化贯彻落实推进领导干部能上能下规定具体举措，探索建立优秀年轻干部培养“成长纪实”等创新举措，积极拓宽选人用人视野，选拔干部重基层、重实干、重实绩、重担当，切实把在疫情防控、为民服务等一线表现突出的好干部选出来、用起来。三、坚持人才驱动，积蓄发展动能。我们要认真贯彻党的二十大报告中关于人才队伍建设的部署要求，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，最大限度释放招才引智诚意，增进人才政策吸附效应。多举措破解人才“引不进、留不住”的问题，采取“派出去学”与“请进来教”“线上”与“线下”相结合等方式，搭建多渠道的人才交流平台，促进各类专业人才互相学习、取长补短。紧紧抓住东西部帮扶的有利时机，通过交流选配、定向服务等方式，积极在教育、医疗、经济管理、发展规划等方面培养人才，持续培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活人才动能，用人才振兴推动乡村振兴。四、坚持严字当头，锤炼优良作风。我们要强化自我革命意识，始终做到“打铁还需自身硬”，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织部门作风。深入践行“一线工作法”，进一步落实“我为群众办实事”实践活动，不断夯实党的执政基础。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，要不断深化“严、细、实”的工作要求，带头遵守党纪法规，做“安、专、迷”式的组工干部，勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，切实用实际行动树立组工干部良好形象。组织部长谈贯彻落实二十大精神发言提纲习近平总书记在党的二十大开幕会上做的报告，立意高远、气势恢宏，思想深邃、内涵丰富，具有深刻的政治动员力、思想引领力、历史穿透力、时代感召力，是举旗定向的政治宣言，是守正创新的理论巨作，是伟大复兴的行动纲领，是阵厉奋发的冲锋号角，为第二个百年奋斗新征程明确了前进方向，为未来五年中国巨轮行稳致远谋定了发展方略。组织部门要做学习宣传贯彻党的二十大精神的先行者，学深悟透、细照笃行，最大限度把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，以高质量组织工作保障和助推高质量发展。一、强化政治引领，做学习宣传贯彻党的二十大精神的先行者。组织部门作为管党治党的重要部门，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到二十大决策部署中来。一是把准学习重点。把学习领会党的二十大精神与学习习近平谈治国理政一、二、三、四卷结合起来，与学习习近平总书记考察调研河南重要讲话重要指示精神贯通起来，与学习中央、省、市关于县域经济社会发展的重要决策部署结合起来，确保各项事业始终沿着总书记指引的方向坚定前行。二是用好关键载体。将学习二十大精神作为近期各级党组织理论中心组学习的“第一议题”，作为党员干部教育培训的“第一主课"用好网络学习“云”平台，用好“三讲一争大讲堂”，推动领导干部带头学、深入学；用好基层党校主阵地，用好“田间宣讲员”队伍，带动广大干部群众主动学、跟进学，确保学习党的二十大精神传播到基层“最后一公里”。三是推进成果转化。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实组织开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大走访活动，举办形式多样的研讨会、座谈会，广泛传播党的创新理论，集中听取基层意见建议，切实把学习成效转化为工作实绩，转化为引领各项工作创新发展的强大动能。二、提升政治功能，做服务基层发展推进基层治理的先行者。基层党组织是党执政大厦的根基，根基固则大厦坚，根基松则大厦倾。组织部门要围绕党的二十大决策部署，夯实基层党建战斗堡垒，激发基层党员队伍活力，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，切实增强党组织政治功能和组织功能。一是持续夯实抓党建促乡村振兴基础。深入贯彻落实中央、省委、市委关于抓党建促乡村振兴会议精神和工作要求，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以开展“五星”支部创建活动为抓手，深入实施村干部“雁阵培育计划”、村级党建阵地“千万提升工程”、村级党组织“查弱项、补短板”专项行动、村级集体经济“361”提升计划、驻村队伍“夺旗争星”行动，全面推进乡村振兴战略实施，打好乡村振兴主动仗。二是持续提升抓党建促基层治理水平。以“党建+管理+服务”全科网格化管理模式为抓手，根据中心城区和农村的特点分类设置组织架构，深化“党员联户”“双报到双服务双评议”工作，推动农村党员结对联户，推动县直机关党员下沉网格，确保机构严密，人员齐备，运行顺畅。创新网格管理服务方式，调动“五老”人员等群体开展“点单式”服务，实现管理全周期、服务全方位，全面打通基层治理的“神经末梢”。三是持续创优特色党建工作载体。坚持以载体创新带动党建质量提升，充分发挥先进典型的示范带动效应，全面总结提炼、大力宣传推介，持续擦亮全域党建、红色“1+1”社区品牌创建、非公企业党建“红旗引领、生产助推、文化塑造”三项行动等特色党建工作载体，着力构建形成“以点带面、连线成片，示范引领、整体提升”的良好工作格局，推动基层党建工作向更高层次更高水平坚实迈进。三、扛牢政治责任，做建设高素质专业化干部队伍的先行者。方向和路线一旦确定，干部就是事业成败的决定性因素。组织部门必须全面正确地贯彻执行党的干部工作决策部署，更加坚定的坚持德才兼备、以德为先原则，持续树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为时代发展和民族复兴提供干部保障。一是强化干部素质培养。根据二十大报告中对干部斗争能力和斗争本领的新要求,修订完善干部教育培训五年规划，常态化开展党员领导干部党性锻炼和理论学习，有计划选派优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位和重点工作一线增强实践本领，不断提高党员领导干部把握新形势、落实新部署、实现新目标的素质和能力。二是树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，紧盯基层党建、乡村振兴、产业发展等方面，大力选用真抓实干的干部，不搞论资排辈；紧盯信访维稳、安全生产、环保攻坚等方面，大力选用担当作为的干部，不搞平衡照顾；紧盯招商引资、项目建设、深化改革等方面，大力选用实绩突出的干部，不搞降格以求，鲜明树起“吃苦者吃香、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向。三是激励干部担当作为。严格落实新修订的推进领导干部能上能下规定，结合县域实际出台配套措施，细化“下”的情形、畅通“下”的渠道，强化后续跟踪管理，形成干部能上能下的良性循环。坚持“三个区分开来“，健全落实容错纠错、澄清关怀等机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部鼓劲加油、壮胆撑腰。进一步落实干部激励政策，从工作、生活、心理等方面突出对干部特别是基层一线干部的关心照顾，常态化开展先进典型表彰活动，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感。四、增进政治吸纳，做汇聚人才引领高质量发展的先行者。国以才立，业以才兴。习近平总书记在二十大报告中指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”O组织部门作为党管人才的重要职能部门，要带头贯彻落实好党的人才工作理念，坚持围绕中心大局引才、育才、用才、聚才，为服务和引领高质量发展提供坚实人才保障。一是完善人才工作体制机制。充分发挥牵头抓总作用，健全人才发展体制机制，强化人才工作要素保障,整合科技、人社、教育等政策资源，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，实现人才链与创新链、产业链的深度耦合，最大限度释放招才引智诚意，增进人才政策吸附效应。二是提升人才工作服务效能。以持续推动“人人持证、技能河南”建设为契机，重点围绕县域“两主一新”产业发展需求，加大校地、校企合作力度，拓展柔性合作模式，着力为县域产业发展培养输送急需紧缺人才。持续加大医疗卫生、“种养+”等乡村振兴实用人才培育力度，办好乡村振兴人才工作站，用人才振兴推动乡村振兴。充分发挥在外人才工作站作用，为招商引资、外出考察等工作提供高效服务。三是打造人才集聚良好生态。围绕人才政策落地、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化，设置灵活便利、形式多样的活动载体，强化对优秀人才的推介宣传，全面构建“大抓人才、尊贤重才”浓厚氛围，聚力创优人才生态，推动各领域更多优秀人才凝聚在党的周围，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才保证。谈二十大心得体会*县县委常委、组织部长党的二十大深刻总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了马克思主义中国化时代化的创新成果，科学擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，具有极强的思想性、战略性、前瞻性、指导性。组织部门作为党委政治部门，既要带头在学懂弄通做实上下功夫,又要把准工作定位，把学习贯彻党的二十大精神与组织重点工作结合起来，阵厉奋发，勇毅前行，不断开创组织工作新局面。强化政治引领，聚力呈现理论武装新气象。习近平总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。贯彻二十大精神，就要从理论武装做起，把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与抓好今年收官、谋划明年开局工作结合起来，努力把党的二十大战略部署转化为组织工作的思路举措和具体行动。将报告中“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“深入实施人才强国战略”等新思想、新观点、新要求，切实转化为推动组织工作创新发展的具体举措。坚持线上学习和线下培训相结合，对全县各级党员干部开展二十大精神主体培训，确保教育培训全覆盖；结合“大兴学习之风、提升能力素质”“每月主题党日”等活动，迅速掀起广大党员干部学习党的二十大精神热潮，切实做到有广度、有深度、有热度、有速度、有力度，推动二十大精神入脑入心。提升政治功能，聚力开创基层党建新局面。习近平总书记指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们要加强组织建设“硬度”，淬炼党员队伍“纯度"，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新。以推进基层党建全面提升工程为抓手，统筹推进农村、机关、国企、两新组织、公立医院、中小学党建不断取得新突破、新成效，推动各领域党建整体提升、均衡发展。以组织振兴加快推动乡村全面振兴，充分用好上级扶持政策资金，高标准建设漳北省级绿色农业综合示范区，巩固提升西小屋红色美丽村庄项目建设成果。大力推行“三变三化”模式，推广使用好建行“裕农通”，多措并举抓实书记党建项目，促进村级集体经济不断发展壮大。持续深化城市基层党建引领基层治理，深入推进“志愿者银行”建设，完善在职党员“双报到”“一组两长四分队”机制，构建党建引领下的基层治理新格局。扛牢政治责任，聚力锻造干部队伍新铁军。治国之要，首在用人。党的二十大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门必须着眼于实现我们党的历史使命，树牢导向、从严把关，把坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、“能干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来、用起来，形成心齐气顺劲足的良好态势，达到干部任用的最佳综合效应。加强领导班子定期分析研判，选优配强党政正职，建设能力互补、性格相容、结构合理的领导班子。充分发挥考核指挥棒作用，用好疫情防控平安建设经济发展三项考核办法，加强对结果研判运用，激发广大干部橹起袖子加油干，自己填写成绩单。突出严管厚爱，加强干部日常管理监督，关心爱护基层干部，最大限度调动干部干事创业积极性。增进政治吸纳，聚力打造人才发展新高地。人能尽其才则百事兴。习近平总书记强调：“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”我们要认真贯彻党的二十大报告关于人才队伍建设的部署要求，抢抓机遇、乘势而为，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，实现人才链与创新链、产业链的深度耦合，最大限度释放招才引智诚意，增进人才政策吸附效应。谋划特色人才强县实施方案，围绕四大百亿产业集群积极搭建高层次平台，加大校地、校企合作力度，拓展柔性合作模式，着力为县域产业发展培养输送急需紧缺人才。认真落实全省首批特新“小巨人”企业科技特派团选派工作视频会议精神，推动人才向县域集聚。持续开展“招才引智高校行县籍优秀学子家乡行”等活动，实现高学历人员精准回引。持续培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活人才动能，用人才振兴推动乡村振兴。组织部长学习贯彻二十大交流发言党的二十大报告主题鲜明、思想深邃、意义重大、影响深远。组织部门作为管党治党重要职能部门，必须走在前、作表率，时刻对标对表报告新部署新要求，全力推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。一、聚焦主责凝心铸魂担使命，时刻保持“万山磅礴看主峰”的绝对忠诚。一要坚持政治建设统领全局。始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，将旗帜鲜明讲政治贯穿领导班子建设、培养选拔干部、教育管理监督、组织体系建设、党员队伍建设、人才队伍建设、组工队伍建设等组织工作各方面、全过程。二要坚持中心大局服务目标。立足全县经济社会和党的建设发展实际，把党建要素往中心聚焦，把党建力量往发展聚集，把党建体系往产业聚合，组织动员各级党组织和党员干部围绕项目建设、产业发展、乡村振兴、基层治理等破解瓶颈难题，为经济社会高质量发展蓄势增智赋能。三要坚持科学理论武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为首要政治任务，深入推进领导班子和干部队伍建设“一提双增”工程，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、提升担当本领。二、抓好主业勇毅前行强作为，时刻保持“千磨万击还坚劲”的进取意识。一要建设过硬干部队伍。继续深化“考准考实干部政治素质、常态化培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为、推进干部能上能下”等难题破解成果，牢固树立“干在一线、识在一线、用在一线”鲜明导向，努力造就一支梯队合理、结构科学、能力突出的干部队伍。二要建设优秀人才队伍。研究制定中长期人才发展规划纲要，完善“1+11+N”全方位人才培育体系，通过绿色通道、招考招录、柔性引才持续引进急需紧缺优秀人才，深入推进干部人才“组团式”帮扶和“三服务一促进”行动。三要建设坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准化规范化和“最强党支部”建设，全力做好抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，积极做好市、县两级“书记项目”推进落实，以机关党建量化积分信息化管理平台为抓手持续做好机关“最强党支部”建设，扎实做好新业态新就业群体、学校和公立医院党建，以高质量党建引领经济社会高质量发展。三、当好主角打铁必须自身硬，时刻保持“千锤百炼始成钢”的坚定信念。一要政治素质过硬。深入实施组工干部能力提升计划，常态化开展“组工业务大讲堂”，把学习党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神、十九届历次全会、党史部史等结合起来，打造学习型机关。二要业务能力过硬。认真落实“班子成员包片、组工干部包点”考察机制，积极推动组工干部深入基层开展调研，实现多岗位知识掌握、多部门参与历练，切实做到情况掌握在基层、问题化解在基层、能力锤炼在基层。三要纪律作风过硬。坚持把抓工作同抓管理结合起来、把管业务与管作风贯通起来，建立“精准画像”、负面清单等制度机制，全方位了解组工干部八小时内外实际表现，坚决把问题消灭在萌芽状态，树立组织部门良好形象。组织部长在理论中心组学习二十大精神会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就学习贯彻党的二十大精神谈三点体会。一是坚持旗帜引领方向。党的二十大报告提出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”组织部门作为党的政治机关，要坚持党的旗帜引领前进方向，进一步提高政治能力，带头加强理论武装，带头学习宣传贯彻党的二十大精神，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务。动员基层党组织通过支部主题党日、专题培训班、集中宣讲月等形式，迅速掀起“大学习”热潮；持续抓好“万名党员大轮训”工作，制定系统性的培训计划，将党的二十大精神作为干部教育培训必修课程，切实把党的二十大精神转化为推动高质量发展的动力。二是坚持强化使命担当。报告提出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，增强党组织政治功能和组织功能”。组织部门将立足职能，从三个方面下功夫，第一方面，坚定政治立场，对党绝对忠诚，坚持组织路线服务政治路线定位，进一步抓好领导班子建设，在优化年龄、专业结构等方面下实功、谋长远；以正确用人导向引领干事创业导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，深入学习贯彻推进领导干部能上能下规定，持续发挥职务与职级并行制度正向效应，激励干部担当作为；第二方面，要站稳人民立场，坚持推进抓党建促乡村振兴，大力发展村级集体经济，发挥党建引领基层社会治理，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感；第三方面，要守牢人生立场，落实“打铁必须自身硬”的要求，切实做到要求其他党员干部做到的，自己首先做到，为全县党员干部作表率。三是坚持服务中心大局。报告明确指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。组织部门将积极主动融入全县发展大局，立足博士人才资源优势，打造“一会三区”引才平台，即成立高层次人才联谊会、打造高端产业发展引领区、传统产业提质服务区、中小企业创业孵化区；依托博士服务中心及各地商会成立“高层次人才联谊分会”，探索“1+N”联系模式（一名博士联系N名硕士），进一步织密人才网，加大人才资源储备量；分领域组建数字经济、工业产业、乡村振兴等专家服务团，常态化开展“博士进园区”“乡村振兴专家农户面对面”等交流活动，不断拓宽博士引进渠道，助推县域经济发展。我的发言完毕。