保安劳动合同模板.docx

保安劳动合同模板随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面给大家带来保安劳动合同模板，希望大家能够喜爱。保安劳动合同模板篇1甲方：乙方：（单位或代表）：联系电话：甲乙双方依据中华人民劳动法及有关规定和公司规章制度,经同等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。第一章工作内容一、乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方因工作须要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三，乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的吩咐。2 .维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。3 .工作中如有任何问题，要刚好向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。4 .不得利用职务之便谋取私利或不正值的运用公司，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。5、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财,物，不等过分接待，发生金钱接待关系。6.在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。9、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。10、非工作上的目的不得运用公司设备物品不得损坏丢失躲藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司11无正值理由不得无故缺勤迟到早退12、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为13、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养14、以用人单位的'F安和利益为已任有高度的贡任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会运用正值防卫爱护IiI己16、在工作职贡范围内听从用人单位支配主动协作用人单位更好的为用人单位服务17、娴熟驾驭放火防盗的基本技能有醒悟的相识18、公司依据工作须要统一发放服装装备等任何人不得私H携带躲藏凶器四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律平安卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教化业务培训其次章劳动酬劳六、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资100O元人民币月人供应食宿七、参与时间活动组织负责人要细心组织保障并负责参与时间活动人员来京离京期间平安乙方来京后甲方负责供应乙方工作学习生活的便利组织支配乙方工作岗位八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律贡任九、工资按月发放给工人正常工作时间为8小时如超过8小时按加班费给68元十工作过程中如有平安问题有甲方负责第三章合同期限附手册十一合同有效期为一年一月一日至一月一日止十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月保安劳动合同模板篇2甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，公司（以下简称甲方）与保安公司（以下简称乙方）合作，有乙方派保安员名，担当甲方门卫平安保卫工作，达成协议如下：一、甲方的工作要求、责任、义务1、分别保卫公司的门卫工作岗位制度，对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证。2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出口证、出库单记载的品科I数量全都予以放行，并收回出门证。物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量，暂不放行，报告公司专职保卫人员进行处理。3、门卫要昼夜有保安人员在岗，肉上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和保卫，上下班时间保安人员要守在通勤口，对出入员工携带的物品进行检查，如发觉有盗窃行为人员应予以抓获，发觉火警刚好报告，并全力扑救。4、保安人员因工作失职，发生火灾、盗窃案件，造成甲方经济损失有乙方负责赔偿。5、保安人员监守H盗或与内外人员勾结行盗，经双方确认后，交公安机关处理，并包赠给甲方造成的损失。6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督，对违规、渎职、贡任心不强的保安人员，有甲方提出建议，乙方予以更换。7、乙方保安人员必需严格遵守公司门卫工作管理规则和保安员工作制度。8、门卫、库区依据规定的距离设有照明灯，保证眺望、看护的视线良好。9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任。10、因自然灾难发生的平安事故乙方不负责任。二、乙方服务责任、义务1、选派有较高的政治、业务素养的保安人员担当门卫的平安保卫工作。2、保安人员要按甲方提出的“保卫门卫的工作要求”，细致执行,坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生。3、保安人员严格遵守甲方的各项平安保卫制度，对于违反者由甲方按规定惩罚。4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反治安管理惩罚条例的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理。同时依据保安人员表现赐予适当嘉奖。5、甲方帮助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检杳，定期考核，6、对于不称职人员刚好调换。三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资人民币元。为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，待双方认可，再持续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费。四、合同期限本合同自年月日起生效，年R日止，双方要严格遵守。如有一方违约，应由违约方担当对方的一切经济损失。五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市人民法院提起诉讼。本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，公证一份。甲方：甲方：法人代表签字：乙方：乙方：法人代表签字年月日保安劳动合同模板篇3甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：住址：合性别：编号：身份证号码：动同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方依据同等自愿、协商全都的原则，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从年元月口起至年月止。其中试用期:自年月日起至年月日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同H动终止。二、工作内容其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并听从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的详细工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。第三条甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当依据保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后,乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、休假第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位依据工作须要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方依据其工作须要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放；第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当依据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳；五、社会保险和福利第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（三）严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的;（五）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教化、强制戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;（三）本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的；（四）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）乙方已达到法定退休年龄的；（二）乙方死亡；（三）乙方被批准自费出国留学或出境定居的；（四）甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销；（五）甲方上级要求不准再聘用合同制人员；（六）本劳动合同期满；卜七）法律、法规、规章规定的终止条件出现。七、甲乙双方协商约定的其他事项第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特殊约定的，依据国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各持一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日保安劳动合同模板篇4甲方：法定代表人或托付代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码电话依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为一年。本协议于年_月_日生效，至年_月一日终止。其次条甲方支配乙方从事工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月口期为次月10口。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的；2、双方就解除本协议协商全都的；3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的；3、乙方不听从甲方的工作支配。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追窕由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依据该会仲裁规则进行仲祗任何一方不服仲裁裁决的，可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方：法定代表人或托付代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码电话依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商全都，IT愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为_年。本协议于年_月_日生效，至年一月_日终止。其次条甲方支配乙方从事工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的；2、双方就解除本协议协商全都的；3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的；3、乙方不听从甲方的工作支配。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用H理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条木协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依据该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。保安劳动合同模板篇5甲方：乙方：经济类型：性别：法定代表人：诞生日期：年月托付代理人：居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：甲方地址：邮政编码：所属街道办事处：依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同有效期为自年月一日起至年月一日止。其中前个月，即年月日至年月一口，为试用期。其次章工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，在部门，担当岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行下列种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每口不得超过1小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方H行支配。第五条甲方支配乙方延长工作时间或加班的，应当依据下列标准赐予乙方相应待遇：（一）支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；（二）休息日支配乙方工作乂不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；（三）法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第四章劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资安排水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下面待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于。第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规堂制度，蜴于纪律处分，直至解除本合同。第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严峻失职、假公济私，对甲方利益造成市大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30口以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的,；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同:1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 .复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的;4 .义务服兵役期间的。其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身F1.由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。第八章经济补偿与赔偿其次十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，山甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，年满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：1 .乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2 .劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，山甲方解除劳动合同的；3 .甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。第九章当事人约定的其他内容第十章劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之口起60口内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方:（签章）法定代表人：或托付代理人：（签章）签订日期：年月日