保安实习报告.docx

s-;W冒社会实践报告-保安保安让我看到了这个轻假我去广州峭基物业管理公司亲身体会了做一名保安的感觉，这个暑假让我学到了很多，感受也很多，不做真的不能体会到原来一名保安竟然是过得那么苦，最终我看J'时下关于保安和物业管理的有关报道，看到大多数人对保安工作的误会甚至诽谤，我真的替那些保安人员感到不值，对时下这种状况感到伤心和无奈。下面是我自身对保安人员和物业管理公司的现状的看法和建议。保安稀缺，流淌性太频繁几乎制约着每个物业管理公司的“手脚”。如广州物业管理公司在短短两个月里，就走了50多个保安。厦门友朋四方物业管理布.限公司-共7i200多名保安，但真正能干满年的就算是老保安了。很多保安根本不情愿与物业管理公司签合同，很多物业公司出现公司求保安签劳动合同的现象，没有劳动合同的保安想走就走。广州市劳动就业服务中心统计显示，广州市需求量最大的十大稀缺技术工种，保安员排在了第一位。保安稀缺，物业公司留不住保安，不仅困扰着众多物业公司，也给小区的平安管理带来“除忧”，很多小区生疏人进入特别简洁，因为保安都是新来的，根本无法区分是外来人员还是业主；同时，保安的稀缺还造成物业保安从业人员整体素养下降，有的小区一旦发生火灾，保安连灭火器放在哪里都不知道：保安整体准入门槛下降，造成保安整体身体素养、业务素养下降，过去一些地方聘请保安都要求身高175机米以上并且是退伍军人，现在只要身体好有身份证没有犯罪记录，谁都有机会成为一名保安。保安聘请条件过宽，还会造成诸多担心定因素，如厦门个别小区出现过保安监守自盗、网上通缉犯当保安的状况，给业主带来了极大的担心全感；还有个别小区的保安，合约未满就擅自离职，并带走或破坏小区内一些值钱的公用设备，这些现象都给小区业主的正常生活带来了极大的担心全感。但反过来，社会上对物业保安这个群体的认同感差也给物业保安的规范管理带来了隐患。如有的小区常常有一些醉酒的业主对保安恶言相向，甚至说出“保安都是业主出钱养者的”这类难听话；乂如厦门海谊楼宇经营管理有限公司所管辖的小区，就有保安向女业主收取停车费时，女业主竟打了保安两个耳光的事情，结果被打保安当天就脱下保安股，向物业公司提出辞职不干了。套用一句俗语，“物业保安不是万能的，但没有保安却是万万不能的。”当前不少业主对于物业保安的工作有相识上的偏差，很多人都把“保安”当成“保镖兼保姆”在运用，假如整个社会还不能对物业保安的职能有一个精确的相识，并为全体保安供应一个公正公允的工作环境，物业保安的规范化管理问题将会越来越严峻.依据我国物业管理相关法律的规定，物业公司供应物业服务可以自行聘用安保人员，目前在全国各大中城市住宅小区的物业公司都在自行聘请保安人员。但是，物业公司作为经济实体，往往为了追求利益而忽视对这些从业人员的培训，发给制服就上岗的现象特别普遍，加之聘请保安员的标准较低，把关不严，致使物业保安从业者素养较低，从而为接二连三地发生冲突冲突埋卜了隐患.对物业保安的监管问题，从目前的立法状况来看，公安机关干脆介入管理还存在很多执法上的障碍，但是，由于物业保安供应的是种极为特殊的安保服务，假如不进行正确的引导和规范，很简洁滑向消极的一面。但依据现有法律规定，对物业公司供应服务中产生的冲突，只有建设部门有权管理，公安机关只有在物业管理纠纷引发治安或刑事案件后才能够介入。但是，物业保安服务中又暗藏着很多可能影响社会治安和群众生活的因素，因此必需加强管理。为J'营造一个和谐平安的环境，我提出以下几点看法。一是建立物业保安信息库。将区域内的保安资料加以整理，建立一个完整的保安从业人员信息库，实现资源共享。目前夙门市物业管理队伍有4万多人，其中保安人员大约1.8万多人。但目前物业企业招收的保安人员，多数没有经过保安学校或机构的正规培训，法制观念、职业观念比较淡薄。一些物业公司普遍感到头痛的是，如何聘用到没有“前科”的保安。有了这个信息库就可尽量避开胎用“有问题”的保安了。二是招收保安须进行严格背班调查。公安机关对保安公司要实行管办分别，突出监管职能。物业管理企业聘用从事治安防范工作的人员，必需纳入公安机关监管范围，规范化管理。招收保安必需进行严格的背景审杳，明确担当物业保安人员必需具备无犯罪记录，严防有劣迹人员进入保安队伍。实施保安员信息系统管理，建立人员电子档案，对重要岗位保安员留取指纹、掌纹记录。具体规定物业保安员的工作职责。允许和激励实力强、信誉好、品牌优的保安企业跨区域经营。并依法实行市场准入制度，允许社会资本进入保安服务市场，允许符合条件的公民、法人和其他组织依法开办保安服务企业。物业公司必需将其所招收的物业保安人员状况报送所属公安机关进行身份核查、登记备案、并接受公安机关管理。物业企业未实现治安保丑和保安人员管理工作目标造成严竣后果的，政府有一关部门应有权对其进行惩罚。三是减轻保安的后顾之忧。公安机关应全面支配物业保安人员的管理培训，并对物业保安人员的培训只收取成本费。同时，建议地方财政在支配专项资金时，应考虑拨付给保安培训机构费用，通过个人交一点、企业出一点、财政贴一点的方式，解决物业保安人员的培训费问题，以稔定物业保安队伍。同时，应激励有条件的物业企业为物业保安人员办理人身意外损害保险，建立物业人员技能提升培训制度，为长期从事物业保安的人员供应转岗职位，免除物业保安人员的后顾之忧。四是提高骨干保安的薪资。建议物业公司选派骨干队员参与保安资质培训。只要物业公司内部有10个有资质的保安，物业公司就可以自建内部保安组织，再由参与过培训的骨队员对其他保安进行培训I。相关单.位可以提高骨干保安的薪资，与般保安作出区分，增加保安工作的主动性。五是把物业保安纳入社区治安联防。建议社会各界充分相识到物业保安的重要作用，相识到这个群体是各地公安局、派出所建设平安社区的重要力气，而作为保安行业的监管机关，公安机关必需从维护社会治安的角度动身，在现TT政策和法规的支持卜.，将这个行业管起来，将这支队伍纳入社区治安联防范围。同时，小区业主应着力加强自身修养，敬重物业保安的工作，理解保安的工作，提高全社会对物业保安这个群体的认同感，共同营造和谐安常的居住小区。最终，我希望大家能够够更好的J'解保安这份工作和努力协作物业管理公司的工作，共同构建美妙和谐社会。篇二：保安实习报告保安实习报告一、实习目的：身为21世纪的当代高校生社会实习是必不行少的，通过学校供应的这一平台亲身体验社会实习的劳苦和艰辛。实习教会我们很多课本中无法获知的学问，使我们懂得理论联系实际的重要性.同时，希里自己可以在这次实践中增长见识，使自己可以通过这次实习更好的了解社会，融入社会。二、实习时间：2011年9月1日2011年I1.月26日三、实习地点：北京市保安服务总公司平谷分公司四、实习单位：北京市平谷区其次幼儿园五、实习部门工作：平安保卫六、实习的主要内容：2011年8月26日学校开完社会实践的动员大会，班长系统的给我们做实践期间的介绍与留意事项，同时要求我们好好的利用这次实践投身到社会中去，目的是要我们从现在起先积累社会阅历。社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长也是推动高校生素养教化进程的重要手段，可以有利于高校生更好的接触社会，了解社会。为学生步入社会打下了坚实的基础。8月30日晚上我门行90人得实习队伍来到了平谷保安公司，受到了包括经理，政委等领导的热情欢迎，经过领导们的探讨支配包括我在内的两个人被支配到了北京市平谷区其次幼儿园上班.当天我起先了平安保P工作的实习生活。刚刚步入工作就怀着一颗熬炼自己的心仔细的对待每一件事，当我们到达实习地幼儿园时已经是晚上了，当时幼儿园的周园长还在等着我们，她系统的为我们讲解并描述了幼儿园的大致状况与其身为保安的职费，当时我的心理挺沉重的不知道自己能不能胜任这个职位。但是当步入这个职位时就会发觉假如因自己的过失造成任何一件事的后果都不是我所能负货起的。人生就是这样我们必须要去适应。其次天一早在学校习惯睡懒觉的我早艮的就起来去上班了，班长知道我第一天上班，业务不娴热，所以全天陪岗，保证我的工作质量，在值班过程中班长仔细的给我讲解工作中所要留苞的罪项，这大大加快了我对工作熟识的进度，从早上六点到岗始终到晚上5点卜.班，这就是我第天所要面对的工作，看着窗外来来往往的车辆与人群，我相识到从今往后的三个月我都不会再像在学校那样自由自由了，那样自由了，我现在是有工作的人了，种货任感从心底悠闲升起。虽然是做保安工作，但我也特别重视.2010年出现的几起幼儿园惨案飕惊全国，让我更加知道了身为保安的垂要性，这几起幼儿园惨案的发生让多少家庭承受了巨大的苦痛，尤其是5月12日的圣水镇杨村幼儿园惨案，5月12日，圣水镇杨村幼儿园发生血案。一村民挥刀砍伤正在上课的老师和儿童20人，8死12伤依据刑法其次百三十二条规定，有意杀人的，处死刑、无期徒刑或者上年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。因为犯罪情节比较严峻，我认为会判处死刑，假如发生这种状况我想身为保安的我可不是失职那么简洁了，所以我必需严以律己的待人和做好自己的本职工作。平谷二园有学生600名左右，地处华蜜小区之内，大致一看还是比较平安的，但我仍旧木者负责的看法把我的本职工作做好。每天上岗，依据规定我带上头盔，穿上防刺背心，对幼儿园门里门外进行严格监管，站了个多小时后让我明白了保安工作会很苦很累，也的确让我学会了很多在学校恒久也学不到的东西.人生自有沉浮，每个人都应当学会如何享受生活中属于自己的那一份苦与乐，只有这样，才能让我们的人生更加完整，更好的走上真正的胜利道路，但我作为一名高校生，必需学会苦中作乐，以主动乐观的看法去面临今后的生活。同时因我在工作时的仔细负贡还熟得了众多家长的确定，让他们放心，同时这些工作也教会J'我一些待人接物的方法。终归现在社会上存在一些违法分子在猖獗活动，假如遇到突发状况，我会与时报警，并与其他保安和犯罪分子周旋，尽可能防止弗故的发生，把我的本职工作做好。北京市平谷区其次幼儿园的老师们是一个很潮的群体。都喜爱网购，在网上买一些自己喜爱的东西既便宜又便利，就这样我每天都须要签收邮件，同时我也学会了网上买东西这又何裳不是种收获呢？但是人都不行能始终帆风顺,都有困难的时候,特殊是当出门在外时遇到了难题时会特别的难过，感觉特殊的委屈，真有种有苦说不出的感觉，当时感觉好累，好想家，好想哭。我记得当我在单位实习了2个月时园长给我们拿来了一张保安事故贡任书让我们维字，上面说假如幼儿园出现被盗现象，那保安要按失窃物的10倍偿还，当我看到时干脆跟班长去找园长谈淡，说明这种状况我不能签字，因为我是学法律的，假如失窃我以10倍偿还我认为这条不合理。保安就是保证我们工作的职责范围内人的平安和物的完整，假如我篮字就承认这个粽王条款，比方说学校丢失一台电脑的话按2000元计算我们将要赔偿20000元，这有点强人所难啊，当时工作的位要我们签字，不签就走，而给我们的保安队长打电话，队长说没事签吧，给学校负责人打电话，学校负货人不管，当然我是学法律的，假如这条不加修改的话我不会签字，经过我跟园长长达1小时的长谈，园长同意将这条修改。当时感觉特殊的骄傲，我是学法律的，我没TI给自己的学校去脸。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的实力做出确定。社会阅历缺乏，学历不足等种种缘由会使自己缺乏自信。其实布谁生卜来句什么都会的，只要Tf自信，就能克服心理隙碍，那切就变得简洁解决了。实习的生活，感受是很深的，同时收获也是自不待言的。在没有步入实践岗位之前我发觉自己对社会是一窍不通，不了解社会的事，不理解社会上的人，更加的不懂得自己应当如何的面对这个社会，通过这次实践我知道了学生时代的我是那么纯真和无知。但是这次实习让我有r卜足的变更。这次实习确定是一次很好的熬炼机会，可以让自己得到很好的熬炼。对于即将步入社会的我们而言，应当充分利用好这次实习机会，调整好自己的心态，迎接每一个挑战。刚到那时真的很不简洁后来我渐渐摸索工作步骤，渐渐地我适应了那里的工作环境。在北京平谷，我获得了离开校门的第一桶金，并真正感受到了社会的残酷和当今社会的竞争压力，这些迫使我必需努力奋斗，否则将会被社会淘汰。我须要从各个方面来提高自己，终归从学生时代跨入到社会是一个特别艰辛的过程，TT很多的事都须要学习，不论是在思想觉悟还是在为人处世方面，而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的学问。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。纯真就是学生时代最真实的写照。残酷的社会竞争让我懂得了自主学习的重要性，须要我们走进社会，r解社会。因为工作后再也不会有像老师那样仔细、肃穆的人来耐性教化你，我要通过自己的努力去适应社会。在以后的工作中，不仅要留意业务实力的培育，而且要提高自己的其他方面的实力，只有这样才能更好的适应社会发展的须要。七、实习心得体会时间过得真快，不知不觉已经实习了三个月了，在实习的过程中使我真正的体会到了实习的艰辛和对自己各个方面的熬炼，学到了很多在课堂学不到的东西。通过此次实习，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个事情，生活就会多姿多彩。经过这次实习让看清了自己的人生方向，也让我相识到了做任何事情都应当有仔细的工作看法，要有一种多学、多间的心态来学习，不管遇到什么事都要三思而后行，多听别人的建议，不要太过急燥，因为社会中要对自己所做臣去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要最大努力得去兑现。“位也培育了我的实际动手实力，更好地为我们今后的工作积累阅历。我会把这此实习作为我人生工作的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好，让自己成为对社会有用的人。篇三：做保安的实习报告社会实践是每个高校生都必需面对的事实，也是我们走向社会时的第道门，还是我们以后能不能适应社会时的一块基石，更是就业、创业道路上一次严峻的挑故。俗话说：“不怕不会，就怕不学。”因为没有不会的东西，只是没有去学它而已，以后不管我们是在打工，还是在创业，都有必要对自己所从事的行业前景有醒悟的相识。社会实践可以让我们高校生更进一步r解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，并且检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的实力能否被社会所承认。通过社会实践，我们可以找出自己的不足。我找到来了一份保安工作。从今我便走上了岗位，用着一颗爱岗敬尚的心在工作者、努力者、拼搏者，可后来，我渐渐地发觉自己的体力不支，在去岗位的路上，多少个脚印走过那条长而又'深的路;在这巡逻中，多少回寒风的吹拂，让我感觉身体在颤抖：多少回雨水打落在我的额头上流至我的嘴角，让我品尝到丝丝的盐味；多少回月儿伴随我行时，让我感到点不自由；多少回月儿伴随我行时，让我感到一点不自由；多少回等代着饭菜的到来，让我品尝到了菜的苦味；多少回“与世隔绝”，让我感到无限的孤独与孤独一言难尽的社会实践生活，让我明白了打工的味道、生活的苦味、身心的酸味，虽然很苦很累，但是我学会了很多在学校恒久也学不到的东西.人生自有沉浮，每个人都应当学会忍受生活中属于自己的那一份哀疝，只有这样，才能明白什么叫做华蜜什么叫做真正的胜利.我在社会实践以后最想说的一句话，它反映了实践过程中的我.原来那对创业满腔热血的我，如今明白了创业之路的艰辛，因为它须要长期的奋斗、拼搏，但须要一种不断的创新精神，还需双擅长发觉的眼睛，与那颗永不放弃、许久坚持临危不乱的坦然心.社会实践让我更快更深的了解社会，虽然很累很苦，但我很华蜜。实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的.实习中，我采纳了看、问等方式，对河南省周11万基保安服务有限公司的日常平安管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司平安保卫制度开展的特点、方式、运作规律。今年7月22日上午起先，我起先了平安保卫工作的实习生活。在实习中，我在公司保卫处负责人的热心指导下，主动参与公司日常平安管理相关工作，注意把书本上学到的平安管理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证所学的平安管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既惊慌，又新颖，收获也很多。通过实习，使我时日常平安保北工作有了深层次的感性和理性的相识。一、我公司在工作中主要采纳了防打结合的管理制度,为公司的平安稳定打卜了坚实的基础（）、我公司在工作中不断吸取阅历，同时争取完善管理制度.首先我公司对上岗的保卫人员都进行了短暂的岗前培训.其中全部保安员必需接受平安教化,认知危急意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐与车辆出入处理、维护厂区内平安工作等。同时对各部门的平安管制都进行了具体的划分.其中有生活区平安维护、厂区平安维护、装卸货物的监控.使得我公司的平安管理井然而有述的进行。（二）、我公司保卫人员在保卫科的监督下每月都要对安防系统进行检查，同时进行忽发状况下的安防演习,通过这一措施,不仅加强了公司内的平安保障,同时增加了公司员工的平安意识.在工作中在,我每每都会跟在公司保卫处负责人的旁边,通过看和问的方式将书上所学与实际工作联系和对比,深深感到了纸上谈兵的乏力和对实际工作的渴望,从而使自己在短暂的实习中能把理论放于实际。（三）、工厂保卫工作中的巡查.在工作中,我主动的参与到了保丑人员的巡查工作中.其中我们主要采纳了固定巡查和不定式巡查.首先对厂区四周和电点设施采纳了固定式巡杳，有利确保了公司的平安稳定,有利的爱护了公司的利益.同时,我保安人员对上晚班的员工采纳了不定式抽杳的制度,杜绝了公司员工晚间的侥幸心理。二、同时通过实习我发觉公司存在r以下问题：（一）、保安人员整体素养偏底。由于保安服务业在我国是一种新生的产业，还不能被公民所了解，所以参与到保安行业的大多是农夫工，而这些农大工中有文化的又不肖参与保安的工作，所以最终成为保安的几乎都是一些小学、初中文化水平的人：同时由于在我公司的保安聘请中对保安的身体素养要求教高，所以农夫工又占了优势.最终导致了我公司保安员文化水平低的局面。（二）、保安员不许久。由于保安在我公司的地位不高，所以普遍工资都只在100O左右，同时大部分保安是农夫工，所以很多人都只把当保安看作-种临时工、一块走向城市的跳板，一旦他们适应了城市的脚步很多人就会头也不回的离去，从而也加大了保安员索养提高的难度。（三）、我公司对保安的管理力度不足。由r我公司的发展年史较短，所以公司没有能制定出完善、规范的管理制度，使我公司保安员滥用职权,殴打员工,监守自盗的现象屡见不鲜.三、对此，我提出r我的有关建议和对策：（一）、必需以科学发展观统领公司保安队伍。以科学发展观统领公司保安队伍，就是不仅要求公安部门制定符合我区现阶段保安管理的政策；同时要求各公司企业以科学发展观来聘请、训练人员。保安是个新兴行业，从经理到员工每个人都应当树立剧烈的货随意识，为公司的发展出谋献策。定位正确，货任就会明确。只要大家货随意识增加了，才智的力气就会充分显示出来，公司的发展就有了基础,公司的平安管理就有了保障。（二）、进一步规范保安服务管理，确保我公司保安服务系统健康有序发展O保金服务系统的发展离不开规范有序的市场氛围，更离不开企业的保安行政主管部门，作为保安管理系统的干脆监督者,确保公司平安保卫系统的良好发展是责无旁贷的。依据立辉公司保安系统的实际，我认为应当从以下几个方面化大气力，下大功夫：1、公司行政课保安管理部门要把保安管理纳入全公司工作绩效考核的范畴。将保安管理工作贵任层层分解落实，并制定切实可行的工作措施，将管理绩效与奖罚机制有机结合，以此推动各级公司领导人主动地加大保安工作管理力度，在学习服务忠诚的职业精神指导下,最大力度的创建企业一流的保安队伍.2、内强素养、外树形象、打造我厂优秀的保安队伍。保安的服务质量是个企业的门面,也可以说是企业的整体素养的最干脆体现。保安服务和管理必需做好以下几个方面基础工作：即要内强素养、苫练内功。在聘请人员上要严格把关，对录用人员要进行严格系统的岗前培训和在岗轮训，打造一支服务优良、客户满足的过硬队伍。又要外树形象，打造品牌。从管理理念、服务形态、品牌形象、团队精神等多方面推动队伍的素养，以诚信经营、优质服务来推动客户的满足率，使每名保安员都坚固树立主子翁意识和自身形象、企业品牌的意识。更要提高保安员的福利待遇与社会地位，增加行业的吸引力。长期以来，立辉公司保安员的工资、保险等福利待遇偏低，社会地位得不到提高，保安从业人员自身合法权益得不到保隙，始终是该保安从业人员流失率高、队伍流淌性大的-个重要缘由。上述缘由导致保安从业人员难以将保安工作当作一项职业来看待,缺乏立足保安岗位的长远观念，保安队伍极不稳定.因此，只有切实提高保安从业人员的待遇，不断增加公司保安行业的吸引力，才能使我公司保安员关注、酷爱、选择保安工作。具体来讲，既要依法经营，切实保障保安员的合法权益和切身利益，严格依据劳动法为保安员缴纳各种社会保险.乂要要加大宣扬力度，营造全厂员工都来关注、关切、敬重我公司保安员的良好氛围。（三）、树立一心一意为公司员工股务的宗旨保安的服务管理作为一种干脆的公司管理，它的实施离不开员工的参与、员工的支持。只有得到了员工的认可，它才能得以实施，才能起到维护公司平安，员工平安的作用。所以，无论是保安管理部门，还是保安人员都应树立心意为员工服务的宗旨。要树立心意为员工服务的宗旨，主要从以卜几个方面入手：1、保安人员要树立一种资任感。保安人员是卜脆与员工沟通接触的主体，他的言行干脆影响着员工对保安的任象，所以保安员首先应树立工作为民，以保障企业、员工财产为己任的潜仔意识，而不能自认为地位低卜就工作懒散、随意，甚至仗人多而去欺压员工。2,保安管理部门应制定完善的奖惩制度。只有保安的干脆管理上司进行了规范化的要求，他们才会在工作中表现出应有的工作看法。而重赏之下必有勇夫，有了确定的奖惩制度，保安人员确定会在工作中做到仔细细致的服务，从而形成一种作风。3、公司行政部门应实行严格的监督措施。保安人员作为公司的一份子，离不开公司管理部门的监管。无论是保安管理处，还是保安人员，只有在公司的行政监管下才会不敢轻易放松，不敢渎职。一旦失去了公司管理部门的监管，那么危害是不容忽视的。所以，公司行政部门必需时公司保安队伍的运转进行监督，必要时甚至应运用摄相头进行时时监督。短暂的实习转瞬而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也Tf些缺憾.那就是对企业管理IT些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理些工作，所以未能领悟其精筋。但时通过实习，加深了我对平安管理基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常平安管理工作有了深层次的感性和理性相识。相识到要做好日常平安管理工作，既要留意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。这次特殊的经验让我r解r一个企业的如何运作，运作过程中会有什么样的问题苦恼；让我j'解r形形色色的人：让我更能体会“忍”字的价值。也为我将来如何去管理人员留下了珍贵的阅历。我觉得这次经验让我的人生增加了一段很有味道，又有价值的回忆。很可能我这一辈子再也不会再当保安了，但当我老去的时候我会很快乐，很rr骄傲的跟后人说我曾经也当过保安等各种角色.我的人生如此多彩。就这样，我走完了这次社会实践活动，它深深的印在我的心里，无法表达出来;埋敏在心灵的最深处，或许这就是人生吧！让我布.种从所未Tn不同寻常的心去品尝“人生”。