保安用人合同书范本5篇.docx

保安用人合同书范本5篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的类型越来越多,它也是削减和防止发生争议的重要措施。下面给大家带来保安用人合同书范本5篇，希望能够大家喜爱。保安用人合同书范本1用人单位（甲方）：地址电话法定代表人职务劳动者（乙方）：性别:年龄:文化程度：联系电话：籍贯：住址双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2 .劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应应甲方身份证、现居住地户籍证明的熨印件。二、工作岗位及薪资：1、甲方聘任乙方担当一职。2、乙方基本薪资为元/月，试用期薪资为元/月。3、甲方于每月口以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：0三、乙方工作内容及职责：1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然;3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出；4、监督员工遵守平安守则，其他规则；5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况;8、支持、帮助门卫履行职责；9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用；10、正确记录值班口志和案件笔录，及进提出专案报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假：1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，乙方实行轮番运转工作制；2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方支配带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方布.关工作须要的；2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规堂制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身F1.由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同P1.动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约贡任：1.甲方违反本合同规定，单方而解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金元；2 .赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付贿偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失冲算。（三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1 .本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2. 3. 九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：身份证号：联系方式：联系方式：年月曰年月日保安用人合同书范本2用人单位（以下简称甲方）：法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）：甲乙双方经同等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容:一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方依据工作的须要和乙方的综合素养、职业技能，支配乙方从事保安工作。2、乙方的岗位职责超依据甲方的支配，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序。工作地点：三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：。四、劳动酬劳1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计元。假如乙方有特殊缘由须要请假1天的，甲方将扣除乙方%全勤奖金，请假超过3天的，扣除%全勤奖金。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资。五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险势。2、其它福利待遇：六、对乙方的特殊要求乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退;上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除%的奖金;屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。八、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隐私乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐私，商业隐私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。十、特殊约定1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。5、甲方的员工奖惩方法作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。十一、违约贡任1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任；2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据好用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日保安用人合同书范本3甲方：公司乙方：甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，依据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。2、试用期限为：其次条、工作地点：省市路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的面位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30口通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息口或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：4、甲方依据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，木合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：年月日年月日保安用人合同书范本4甲方：地址：乙方：依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，本若诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成全都看法，签订本合同：一、定义保安服务：为满意公民、法人和其他组织的平安需求，依照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织供应的专业化平安防范服务及相关服务的行为。保安服务一般依据合同约定，实行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群限制、技术防范、平安询问等形式，爱护客户人身、财产和信息等平安，维护其合法权益。本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。二、保安服务项目、范围1、门卫服务：保安员依据服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和保卫的服务业务。3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡察检查、警戒的服务业务。4、甲方帮助乙方支配保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方缘由所造成的损失由甲方负贡。三、保安数量、服务期限和服务地点1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;具体人员的来源由乙方确定，人员素养需符合甲乙双方约定的条件。2、木合同服务期限暂定为年，从年口起至年口止。3、服务地点：。四、工作时间经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天（每人每月轮休四天）；保安员休假或请事假时，由保安队长合理支配时间，请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成（加班班由乙方支付），不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量。五、收费标准及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元，大写：人民币（该费用包含保安人员工资元，服务费元）。具体标准如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。2、甲方为保安人员免责供应伙食（含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵）、住宿及水电等;如甲方不能免费供应食、宿，则依据每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿班用。3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元税金）。4、保安服务费实行预付制，甲方必需于每月10日前以付当月的保安服务班;如合同签订于10号之后，则当月保安服务费应于签订合同时支付。六、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应依据实际工作需求，配备足够数量的保安力气。对保安力气明显不足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作口内不整改而造成的相关后果，乙方不担当责任。2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时依据平安防范工作须要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。3、甲方必需具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并供应必备的工作条件（如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等）;如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方遭遇损失的，乙方不担当任何赔偿贡任。4、甲方H行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并帮助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教化工作，提高保安人员的工作实力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教化指责并通知乙方，经多次教化不改者，可要求乙方予以调换。7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费;如确需对保安人员作出惩罚的,应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。8、乙方保安人员在爱护甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方帮助乙方负责善后,工作同时甲方应赐予适当经济补偿。（二）乙方的权利和义务1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热忱服务、秉公办事。2、乙方应负责保安人员的思想教化、业务培训等口常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急状况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业隐私。3、乙方应尽一切力气维护服务范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特殊状况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将支配保安员加班仍以的原则进行服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。4、乙方有权拒绝供应合同约定范围以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的干脆指挥。5、乙方有权对服务范围内的担心全隐患向甲方提出改进看法，甲方应细致探讨、刚好解决;如甲方未实行措施造成经济损失的，乙方不担当责任。6、保安人员属乙方员工，与甲方无干脆劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。七、合同的变更、续签、解除1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部分管理权授予第三方。2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准，乙方将从最低工资标准调整之口起，在本合约定的保安服务班基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安服务费，并随之变更本合同有关保安服务费之约定;因其它因素须要变更合同内容的，经甲乙双方协商全都也可变更本合同。3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动持续一年,其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以便利支配交接工作。八、违约责任1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知干脆终止合同，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约金。2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每口分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方担当。3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清全部保安服务班;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不行聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严峻失职或有意行为导致甲方遭遇外来盗窃所造成的干脆财产损失（不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等），经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的（价值人民币5000元以上），经法院判定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但贿付限额不得超过人民币20万元。若甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司贿偿的损失乙方不担当任何责任。6、有下列情形之一的，乙方不担当赔偿责任：1）因甲方平安防范制度不健全、平安设施不完备、调配保安力气不合理，乙方提出整改建议后，甲方未刚好按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。2）因发生不行抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻挡，致使甲方遭遇经济损失的。3）甲方贡任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件，经公安机关侦查确认系甲方内部人员所为的。九、其他1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3、双方其他约定：甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日保安用人合同书范本5甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：住址：合性别：编号：身份证号码：动同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规堂的规定，甲方与乙方依据同等自愿、协商全都的原则，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月起至年月口止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。二、工作内容其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并听从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。第三条甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当依据保安岗位职贡要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作肉位后,乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、休假第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位依据工作须要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方依据其工作须要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放；第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当依据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳；五、社会保险和福利第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等FI愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商全都，木合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（三）严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的；（五）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教化、强制戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十口以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;（三）本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的；（四）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）乙方已达到法定退休年龄的；（二）乙方死亡；（三）乙方被批准自费出国留学或出境定居的；（四）甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销；（五）甲方上级要求不准再聘用合同制人员；（六）本劳动合同期满；（匕）法律、法规、规章规定的终止条件出现。七、甲乙双方协商约定的其他事项第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特殊约定的，依据国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各持一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日a2022场地租赁合同范本模板团最新医院合同范本模板a公司职工劳动合同范本0超市员工劳动合同范本a试用期合同范本最新0专员聘用合同范本a报价合同范本范文a代理招商合同范本a公司承包合同范本a个人门面租赁合同简洁的范本