人民教师学习《做最好的老师》心得体会.docx

人民老师学习做最好的老师心得体会内容摘要：通过读李镇西的做最好的老州i'书，我对比反思自己，深感愧疚，觉得自一与一个好老师的差距太远了，这哪是爱学生今年寒假，我怀着激烈的心情，有幸拜读了闻名教化家李镇西的做最好的老师一书。这本书记载了李老师从教25年的阅历与收获，书中从作者步入岗位初期写起，从青涩写起，到有确定的阅历，到阅历丰富，满腹经纶，将自己的成长与成熟一步步介绍给了我们。读后,受益匪浅。李镇西的教化思想和才智，对教化观、学生观、班级管理、学生思想工作、学生心理健康、语文教学的理念和实践，都有其独到的见解。他的观点，他对班级的管理，使我感动，折服。同时，使我这个颉有确定教龄的老师，从中找到r前进的方向，更看到将来和希望。在这里，我可以找到教化的最新理念；布这里我nJ以学到珍贵的阅历总结。从李老师成长的印记中，我们可以看到自己进步的影子;从他的胜利教化案例中，我找到了一些适合我们的方法。它让我明确工作为一名老师的目标，那就是成为一位勇于自我指责、擅长积累、疳长反思、有爱心、勇于挑战、有目标的老师有人说，爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的你;爱是一首诗，冰冷中暖和渴求的心房；爱是忌日的风，冬日的阳，春日的雨，秋日的果。是啊，闻名教化家李镇西的教化理念爱是永恒的教化理念，正是证明白这一点。他把自己全部的爱，全部倾注给了他所酷爱的教化事业,25年如一日，爱生如子，用他那“激情燃烧的岁月”，谱写着一幕幕爱的篇章。他把自己融入到班级这个集体大家庭里，走进学生的情感世界里面去，把自己当作学生的挚友，去感受学生的喜怒哀乐，去嬴得学生的信任与钦佩。比照李镇西的教化方法，我发觉：自己在教化教学过程中，有着很多不当之处。例如：在对待学生的看法上，由于过于求成，常常忍不住对学生发火，缺乏教化的技巧；有时，对完不成作业的学生，缺少耐性辅导，缺少个别引导，使学生对我敬而远之，师生之间缺乏代沟。通过读李镇西的做最好的老师一书，我对比反思自己，深感愧疚，觉得H己与一个好老师的差距太远了，这哪是爱学生？反思后才相识到：教化上的爱，不是为了达到一个目的而做出的一种姿态，它此一种思想，一种情感，一种氛围，运用得恰当，它会把'爱"自然而然的贯穿于教化的某一个环节，也会不声不响的体现在教化的每一个细微环节，更会潜移默化的浸涧着每一个学生的心灵。所以，我深深感悟到：因为爱，冰雪会消融;因为爱，枯木会逢春;因为爱，希望绽放华彩，因为爱，能拨云见口，将来永值得期盼：因为爱，全部的生命才收获了圆满。作为一名人民老师，我决心以闻名教化家李镇西为榜样，以“爱”为己任，在今后的工作中，主动进取，顾大局，识大体，努力依据上级的要求，按学校要求，高标准要求H己，树立竞争意识，不但要FI己思想过硬，品镌端正，业务水平高，乐于敬业，端正看法，明确贡任，勇创佳绩，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增加H己的一分力气，为校增光、添彩。自觉维护学校利益，遵守规章制度，听从支配，舍小家顾大家，明哲保身，吃苦在前，享乐在后，甘为人梯,爱生如子。认清形势，与时俱进，树一代良师典范，誓为人民教化事业甘洒热血，奋斗终生。最终，借闻名教化家镇西小语作为座右铭，“教化是心灵的艺术，爱心是教化的灵魂”鞭策自己，激励H己，这就是我位人民老师在学习中的心声。在党建工作会议上的讲话在党建工作会议上的讲话在全区“双文明”建设暨党建工作会议上的讲话区委书记（20XX年3月口）同志们：今口，区委、区政府在这里隆重召开“双文明”建设暨党建工作会议，！其目的就是，仔细总结过去一年的工作，部署新一年的工作，表彰嘉奖全县各条战线上的先进集体和先进个人，组织动员全区上下进一步统一思想、坚决信念，朝着新的目标、迈出新的更大的步伐。首先，我谨代表区委、区政府向受到表彰嘉奖的先进集体和个人表示热情的庆贺！希望你们再接再厉，再创辉煌！刚才兆林同志分别对04年和05年工作进行了全面总结和部署，我完全赞同。下而，依据区委常委会探讨看法，我再讲五点看法。一、要围绕全年目标狠抓落实，这是我们当前必需首先抓好的最紧要的任务把“实现加速发展，构建和谐XX*”确定为今年全区工作的主旋律，是经过区委、区政府仔细探讨作出科学决策，是XX*客观现实的必定选择，符合全区广阔人民群众思富求进的剧烈愿望，也得到了市委、市政府的确定。如何唱响这个主旋律，确保“采煤沉陷区综合治理、推工业经济转型、壮大民营经济、发展高效农业”这四项重点经济工作落到实处，是我们当前的紧要要任务。大政方针已定，关键是要激昂精神，狠抓落实。一要提高落实工作的激情，解决信念不足的问题。市委张东生书记一再叮嘱我们，作为领导部，干工作确定要有激情，要敢为人先，敢争第一，敢于负贡。只有领导干部有激情，才能带动班子成员有激情，带动队伍有激情。近些年来，区委、区政府围绕富民强区这个总体目标，负重前行，攻坚克难，带领全区人民做了大量卓有成效的工作，消化了大量冲突，解决了很多问题，经济社会发展一年比一年有起色。20xx年，我区综合经济实力在全省的排名，已经由此前的70位左右上升到了第58位。20xx年，我们又胜利实现了经济社会的跨越式发展，全区呈现出经济发展、社会稳定，政通人和的良好局面。年底前，区委、区政府领导进行了调整，但是大家应当能够感受到，我们已经确定的发展思路没有变，区委、区政府加速推动全区经济发展的决心没有变。在上周先进性教化活动报告会上，兆林同志列举了当前我区面临的四个重大机遇（矿务局破产生组、XX*电厂二期工程、沉陷区综合理、能源市场缺），可以说伸手可及、实实在在。因此，区委、区政府对XX*的发展是有信念的，希望大家也要有这个有这个信念，以饱满的热忱和激情，把各项工作落到处，把XX*的发展蓝图变为现实。二要强化落实工作的责任，解决不愿抓落实的问题。胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上，要求全党必需大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。求真，就此敬重客观实际，一切从实际动身，遵循客观规律，树立科学的发展观，求真实、求真理；务实，就是务安家立命之本，务立身行事之本，要有实实在在的结果。求真务实，蕴涵着解放思想、实事求是、与时俱进的精神实质，是党的思想路途的新发展。多年来，全县广阔党员干部坚持讲实话、办实事、求实效，取得了经济和社会事业的长足发展，干部队伍的主流是务实的，这也正是我们能够赢得今口这样良好发展局面的主要缘由。但同时，不行否认，确有少数干部抓落实的意识不强，缺乏剧烈的贡任感，对群众没感情、对组织不真诚，凡事“怕”字当头，遇到冲突围着走，遇到困难就低头，不愿抓落实也不想抓落实，能拖则拖，能躲则躲，汇报起来井井有条，实际工作宅无进展。上述种种，说究竟,是党性不强、思想作风不正的表现。长此下去，求真务实之风难兴，发展大业难成，愧对组织、祸害百姓。因此，必需深刻相识求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础，从而切实解决不愿抓落实的问题。当前落实责任是干脆方法的就是要把兆林同志报告中的目标任务要刚好分解落实到人头。在细化目标时，确定要依据区委的总体要求，结合各自实际，予以一一细化，将工作任务层层分解，一一落实到人头，确保每一项工作都有人负贡，有人主抓。三要增加落实工作的本事，解决不会抓落实的问题。在推动落实的过程中，我们有些同志热忱很高、看法主动、行动也快，但最终落实的效果不尽人意。有的虎头蛇尾、半途而废；有的简洁蛮干，引发冲突，得不偿失。究其缘由，主要是少数干部抓落实的本事不强。从客观上分析，不愿抓落实是思想问题，不会抓落实是水平问题，两者相比，好像后者理应得到宽容，而事实上，两种类型的干部给工作造成的危害是同样的。所以，增加各级干部执政实力、提高狠抓落实的工作水平，在某种意义上说，显得更为重要。提高抓落实的实力，唯一有效的途径就是切实加强学习，大胆创新。基层工作详细而微，你们干脆与群众打交道，每天都要干脆面对很多详细的问题，有很多都是找不到现成答案的，因此必需激励加强学习、大胆摸索和创新，只要不违背国家大政方针，不与国家法律法规相抵触，就要激励各级干部开动脑筋想方法，从中心、省市到区委、区政府，都是支持你们开动脑筋、创建性地开展工作的。希望大家能够放开手脚，大胆工作，求新求深，学而不厌，使臼己成为本职工作的行家里手。二、确保全区的平平稳定，这始终是XX*工作的重中之重XX*的特殊区情确定了平平稳定始终是全区各项工作的重中之重，没有稳定，发展根本就无从谈起。所以，稳定工作不仅要做好而且必需做的更好。一要思想上接着绷紧平平稳定这根弦不能松。去年我们通过各种综合手段，从总体上维护了社会大局的平稳。但是，这并不意味着影响稳定的深层次冲突已经化解，问题已经得到解决。事实上是相当一部分冲突和问题并未得到真正解决，有的只是表面上“抹平”了，有的只是短暂“按住”了，而爆发的可能性仅仅是推迟或延后了。煤矿平安生产、采煤沉陷区居民安置补偿、村干部违纪、下岗职工安置、社会治安、XXX等问题照旧是我区稳定工作的巨大隐患，同时，交通事故、火灾隐患、老师工资等问题随时都有可能成为新的冲突焦点,致使今年全区保稳定的形势照旧或者更为严峻。各单位的主要领导，对此确定要有头脑醒悟，要接着绷紧平平稳定的弦，绝不能麻痹松懈。采煤沉陷区居民安置补尝问题，这始终是区委、政府最为挂心和焦虑的一件头等大事，这个问题一天不解决，我们就一天不能睡个平稳觉。区委、区政府的看法就是想尽一切方法、解除一切困难，把这个“全市最大的民心工程”办好，让市委、市政府满足，让大多数群众满足。二要扎扎实实深化第一线做工作。抓平平稳定，我最大的感受是抓与不抓不一样，抓得紧与抓得不紧不一样，敢抓与不敢抓不一样。老信访户、老缠访户上访的问题，各地或多或少地存在，但是有的乡镇很少有人去北京和省市上上访，有的地方问题却此起彼伏，穷于应付。我认为，在处理上访等问题上，关键是要有好的方法，要下真功夫，而对而，敢于碰硬。只要我们思想上重视，看法上坚决，方法上可行，就会收到好的效果。各地现在都有一些不稳定的因素，希望大家确定要刚好驾驭信息，一帮一，人盯人，有针对性地做好工作，帮助解决一些实际困难，缓解这些冲突，特殊是主要领导要敢于去面对,要带头直面群众、直面冲突，到群众怨气最大的地方去、到冲突最集中的地方去、到工作最推不开的地方去，以情感人消怨气，创新举措解冲突。对于煤平安生产工作，有关单位、乡镇、街道的“一把手”也都要下“深水”、亲自抓，把事故预防、隐患排查、贡任落实等方而抓好、抓细、抓实。三要进一步建立健全处置突发事务的应急机制。飞行平安中的“海恩法则”认为，一起重大的飞行平安事故背后有29个事故征兆,每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后还有】000个事故隐患。几乎全部灾难性的突发事务都是多个漏洞的叠加，是我们已有的很多规则和规定没有得到落实造成的后果。实践证明，遏制平安事故的发生，维护社会稔定，“忠后”当然重要，“惩前”才是根本。只有把二者结合起来，防患于未然，才是治本之策。因此，我们确定要建立完善平安工作规章制度，尽量堵塞平安生产中可能存在的任何“漏洞”；建立完善处置预案，刚好稳妥地处置各种突发事务：要建立完善预警机制，信息要畅通，努力将事故消退在萌芽状态，把冲突化解在基层。三、时刻把群众的详细问题和困难放在心上，这是区委、政府最关切的大事为人民服务是我们的宗旨，身为共产党的干部，心里没有群众,就是忘本；不关切群众疾苦，就是变质：损害群众利益，就是背叛。民生艰难，希望大家能够感受到区委对群众这个问题的高度关注，把它作为我们一切工作的动身点，更加重视关系人民群众切身利益的问题。一要感情上要亲近群众。在座的都是各单位的党政主要领导同志，很多同志本身就是从农村走出来的，应当说对“父老乡亲”的感受更干脆。老百姓把我们叫做“父母官”，是对我们寄予了多大的希望，期盼我们能为他们做些实事。金杯银杯，不如老百姓的口碑：金奖银奖，不如老百姓的节奖。邓小平同志曾经深情地说道：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”。我们确定要以前贤为榜样，视人民为父母，要发自内心地爱人民，真正保持与人民群众的血肉联系。二要行动上要关切群众。郑板桥有一首诗写到：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾普州县吏，一枝一叶总关情”，旧时代的一个封建官吏尚且有如此情怀，何况我们是以为人民服务为宗旨和天职的共产党人。事实证明，执政者只有细心照料好老百姓的柴、米、油、盐、寓、醋、茶，才能赢得群众真诚拥护和诚心支持。民心如海，汇细流而成汪洋：民利如山，积碎土而成雄伟；民心如水，水能载舟，亦能覆舟。我们只有用实际行动，坚持服务群众无小事、人民利益大于天，H觉从身边做起，从小事做起，真正给群众以看得见、摸得着的利益，才能羸得民心，才能巩固执政地位，完成执政使命。区委、政府今年结合开展先进性教化活动，特殊提出了开展“民主恳谈”活动，就是要使我们各级干部身心回来到群众中间，增加民本意识，同等地与群众对话，面对面地倾听群众呼声，了解民情民忧，为老白.姓做实实在在做些实事。三要决策上要代表群众。古人说：“利在一身勿谋也，利在天下者谋之；利在一时勿谋也，利在万世者谋之。”我们在出政策、定措施、办事情时，应当充分考虑人民群众利益和感受，凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不要做，凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不要出，凡是侵害人民群众利益的行为都必需坚决禁止。占代戏文里九品芝麻官徐九经说“当官不为民做主，不如回家卖红磐”。作为一个地方的主要领导，决策失误是最大的失误。我们为官一任，即使不能造福一方，也决不能以牺牲群众利益为代价换政绩。封建官吏尚且讲究“政声人去后”，我们就更不应当因为决策错误贻害一方百姓，落得千占骂名。探讨了解各地的教训不能说不深刻，前车之覆，后事之师，我们确定要引以为戒，不能重蹈覆辙。四、建成一支作风硬朗、能打硬仗的干部队伍，这是事关XX*各项事业成败的关键事在人为。实现快速发展，构建和谐XX*,关健在于有一支坚毅的执政骨干力气。尤其须要造就一支能干实事、敢打硬仗的干部队伍，才能为发展和稳定供应坚毅的保障。一要坚持从严治军，整饬风纪。应当说，通过近几年来坚持不懈地加强干部队伍建设，全区干部队伍的主流是好的，主动向上、知民为民、真抓实干、服务大局等良好风气在渐渐形成。但我们也必需醒悟地相识到，我们干部队伍中存在的问题照旧不少，有的甚至相当严峻。集中体现在以下几个方面：一是学习尔闹不浓。我们相当一部分干部把大量时间奢侈在迎来送往之中，不重视学习，不重视提高自身素养，导致思想上僵化守旧，工作上固步F1.封。二是工作不务实。说功远胜于做功，欺上瞒下，做表面文章，搞虚报浮节，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件。三是责任心不够。习惯和满足于"当太平官”，干工作拈轻怕重，见问题回避躲闪，有贡任往上交，有冲突往上推。四是群众观念淡薄。对群众缺乏感情，既没爱心，也没耐性，群众关切的热点、难点工作，要么视而不见，要么一推了之。五是纪律性不强。把个人利益和部门的小集团利益置于全区人民整体利益之上，亳无全局观念，政治纪律、工作纪律极差。这些问题的存在已经严峻地涣散了军心、消解了士气，成为阻碍全区经济社会发展的拦路石，必须要彻底根除。本周二区委常委会在探讨干部队伍作风问题时，大家一样认为,治“顽症”必需下“猛药”。前面我对工作务实、加强学习、落实贡任、增加群众观念已经做了详细的要求。这里我重点针对干部队伍纪律松弛问题，代表区委颁布三条禁令。第一是严禁工作时间酗酒。这里申明一点，我们并不是反对喝酒，但是喝酒必需分时间分场合，做到内外有别。对外，外商考察投资、上级有关部门到XX*来检查工作或兄弟县区的同志到XX*来，可以喝酒，但必需和纪检部门打招呼。对内，中午无论有没有公务活动一律不准喝酒。今后，再出现领导干部酗酒造不良影响的，一经发觉，一律就地撤职：机关干部酗酒的，除依据公务员管理条例进行处理外，还要追究单位主要领导贡任。其次是严禁工作时间打麻将，严禁在办公楼内打麻将。对违反这项规定的，一经发觉，一律就地撤职。第三是严禁领导干部私驾公车。今后，对领导干部私自驾驶公车肇事的，不论责任在哪一方，一律先行撤职，肇事造成的一切经济损失由其本人担当。区委出台的这三条禁令，走三条”带电的高压线”，人人必需臼觉遵守，坚决听从，任何人一旦触及，不管你过去的功劳有多大，不管你将来的前途有多大，都要坚决处理，决不姑息。须要说明的是，我们的禁令，我们的制度绝不是为了想整谁、想治谁，而是为了教化干部，转化作风，从根本上说也是对干部的一种爱护。希望大家能够体谅区委的良苦专心，接着保持和发扬艰苦奋斗的作风，留意从思想作风、工作作风和生活作风方面严格要求自己，用社会公德、职业道德和家庭美德来约束自己,管好管住自己的工作圈、生活圈和社交圈，切实从迎来送往中解脱出来，从交杯换盏中解脱出来，从麻将桌上解脱出来，从一味揣摩领导好恶中解脱出来，把精力主要用在工作上，真正做到真心实意想干事,勤奋学习会干事，务求实效干成事，严于律己不出事。！二要确立正确的用人导向。用好一个人能够稳定万人心。在选人用人问题上，我们要旗帜显明地在全区树立任人唯贤的用人导向，把"想干事、能干事、多干事、干成事”作为考核和任用干部的重要标准，大力营造”以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人氛围。要大胆爱护那些敢闯敢下、敢于突破，虽小有瑕疵，但主流突出的干部，要坚决重用那些乐于吃苦、勇于开拓、精通经济、擅长协调的干部，要破格运用那些敢打硬仗、百折不回、成果显著的干部。要坚决拿掉那些工作多年、面貌照旧、不思进取、因循守旧的干部，要坚决调整那些工作畏首畏尾、甘居中游，”步伐不大年年走，成果不大年年有”的干部。通过对干部的调整运用，真正做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，多干事的有空间，T成事的有地位，不干事的腾位置。大家多数都是基层干部，很多时候与群众面对面开展工作，面临的状况错综困难、工作压力特别大，区委理解你们的难处，体谅你们的艰苦，也想多为大家办些实事。今年我们确定多花些时间深化基层，多向同志们问计，同时会进一步改进完善考核方法，让大家有干头、有想头、有奔头。今后，无特殊状况区委将不再大规模调整干部，不集中提拔干部，不临时动议调整干部，而是要依据驾驭的干部工作状况,依据须要做出调整。三要营造上下一心谋发展的良好氛围。上下同欲者胜。人心齐,泰山移。一个地方要发展，必需有一个良好的环境，使真正让为党和人民努力工作的同志，有用武之地面无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能够专心去谋事而不必分心去谋人。所以我们每位领导T部要视团结为班子的生命，加强沟通，相互理解，形成合力。坚持大事讲原则、小事讲风格。岗位是短暂的，事业是永存的，友情是珍贵的。组织上把我们支配在一起合作共事，这本身就是一种难得的缘分。既已同舟，则当共济。各单位班子成员尤其是一把手要珍惜同志之间的友情，坚持大事讲原则、小事讲风格，做到在大局问题上讲党性、讲原则：在大是大非面前不模糊、不和稀泥；在一般问题上讲友情、讲团结，做到宽胸怀、高姿态，决不能纠缠于无原则的纠纷：决不因小事而斤斤计较：要做到制怒、制疑，不轻信传言、不轻易猜忌，决不疑神疑鬼，对同志建立至少的信任。要做到有问题多沟通，有看法当面讲，不做小动作，更不当面一套、背后一套。要从维护团结动身，常常换位思索。髡子掉头坐，将心比心、以心换心，形成合力和向心力，最大限度地发挥每一位同志的作用。总之，请大家信任，我和区委一班人确定会公正客观地对待大家，确定会全力以赴地为你们营造更好的创业环境，支持你们做好工作。五、以身作则当好勤政廉洁的表率，这是群众最橄感的问题在座各位大都是领导干部，我们的一言一行都备受广阔人民群众的关注，一举一动都代表党和政府的形象，影响一个地方的社会风气。要在各个方面都要以身作则，起好表率作用。古人云：“人不畏我严，而畏我廉；人不服我能，而服我公；公正明，廉生威。”领导干部只有真正做到讲正气、守节气，才能赢得人民群众的敬重和拥护。当前，在我们的干部队伍中，或多或少还存在一些不正之风，比如赌博的问题三令五申，总还有人还在偷偷摸摸搞地下行动。希望同志们看清形势，不要拿自己的政治生命当赌注。一是领导干部要以德修身。做人是做事的基础和前提。孔子口：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导者要服人，确定要加强H我的品德修养，留意道德的力气。要如古人所说，“宠利毋居人前，德业毋落人后，受享毋逾格外，修持毋减分中”，以身正换公正，以公正换人心。只有这样，才能使我们真正得到人民的拥护，得到班子成员的支持。一句话，自己要过得硬，坚固树立高尚情操，追求主动向上的生活情趣，经得起权力、金钱、美色的考验，在灯红酒绿的腐蚀影响面前，做到一尘不染，留一身正气给天地，遗一世清名于乾坤。二是生活上要戒奢以俭。我们的干部生活上绝不要攀比，要力戒奢华。大家确定要有一种好的心态，可以想一想，官当多大才算大,钱有多少才算多，假如一味追求，永难满足。广厦千间，夜眠不过八尺；家有万贯，一口不过三轻。当前，大家确定要牢记“两个务必”，始终保持虚心谨慎、眼苦奋斗的作风。希望大家在生活上箍洁一些，多留点时间学习、思索，多了解基层状况，思索基层发展。三要增加拒腐防变的实力。身为领导T-部，面对这样那样的诱惑很多，诱惑有的时候就是圈套，放纵H己便是新的危机。假如不能好好把握自己，一念之差，就可能铸成大错。文光同志在XX*的时候就常讲：让谁爱护，让不如IiI己爱护自己。我们培育一个干部不易，大家平常也特别辛苦，我是特殊不情愿看到我们的干部在这方面栽跟斗。古语说“志正则众邪不生”。希望大家确定要明哲保身，拒腐防变，“自静其心延寿命，无求于物长精神”，干干净净做事的人，睡觉才踏实稔。同志们，目前XX*的发展进入关键时期，也适逢很多重大发展机遇，气可鼓而不行泄，心可聚而不行散。我们必需倍加珍惜来之不易的良好形势和机遇，进一步统一思想，激昂精神，鼓足士气，以剧烈的使命感、紧迫感、危机感和必胜的信念迎接新的挑战，努力实现加速发展，构建合谐XX*的总目标。内容摘要：各部门各岗位的火灾危急性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的运用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃命的学问和技能等。通过这次对消防法规和消防好用学问的学习，对消防工作有了确定的了解，也把握了一些消防平安工作的基本理论学问。对此，主要有以下几点体会：一、消防平安治理应做到“平安第一，预防为主”，把消防平安作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在口常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到的确发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江泽民同志二十多年前提出的，至今仍是消防平安治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校内中，应当以消退火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防平安工作。二、加强消防平安学问培训，提高防范意识由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危急物质，校内内部对火灾隐患已经有了确定的防范意识，但通过这次培训，发觉现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解.不论是火灾高危急岗位人员还是其他人员，都应当定期接受相关专家的消防平安教化培训，内容包括：有关消防法规、消防平安制度、保障消防平安的操作规程;各部门各岗位的火灾危急性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的运用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃命的学问和技能等。三、消防平安工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要常常组织进行防火检查，发觉火灾隐患，要记录在案并刚好探讨整改。组织建立义务消防队，不仅可以刚好扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深化到重点部门的各方各面。其次是要“抓薄弱”。相对消防平安隐患少的地区往往是最轻易被忽视的地区，但相对平安隐患少并不代表没有平安隐患。消防平安隐患和生产平安隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校内的每一个角落。第三是要“抓细微环节”。T里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应当从小处做起。细微环节不轻易引人留意，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎全部的重大事故都是由于起初的“不留意”、“不当心”引起的，这些轻易被忽视的细微环节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。