先进集体事迹材料专题8篇.docx

第一篇:先进集体沙迹材料为了做好农村劳动力培训转移输出工作，有效提高农夫收入，促进贫困地区农夫脱税致富：促进农夫的素养提诙.切实为社会主义新农村培育新型人才：为泸水发展劳务经济.促进经济社会又好又快发展.在县委、县政府的正确领导下，州农业局、州劳传办的支持和利助下我县开展了阳光工程培训活动。在本次培训工作中，培训学校,以高度的员仔心和科学务实的工作看法，扎扎实实的做好了这次培训工作,B1.满的完,成了既定目标.截至201()年12月2011.我县实际完成阳光J1.程培训120()人,达到任务数的1.()0%通过考试，其中770人获得国家职业资格证书h持证率达到，超H1.战定标准个百分点.一、科学制定方案，仔细执行工作在这次培训基地的选择上实行了公开认定的方式.并依照要求向社会公示.在培训工作开展之前，他们制定了一系列科学的、具体的、贴近农夫的培训方案.在培训过程中，他们非常注意项目实施段资料迹的管理，也正使培训工作做到了有迹可寻、有料可否在工作人员的努力之F.这次培训工作获得了可应的成果,受到了广阔农夫挚友的一样好评和领导们的广泛赞誉.二、建立健全制度，妥当落实管理为了切实完成好这次培训工作，制定出了公示制度、“三堂课”制度、信息报送制度、台账登记制度本文来自：/ArtiC1.ezca1.iaohijicai1.iao20141.2其次篇:工会先进集体主要事迹材料我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关切指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化学习党的I八大精神,全面落实科学发展观,紧紧闱绕建设和谐社会的目标任务.创新思路.努力工作,全面完成工会工作任务，取得良好成果,其主要事迹如下:一、加强自身建设，提高服务发展实力工会如织是党领卜的群众纲织，必需努力为党的政治仔务服务，我工会切实轿变观念.从过去的“福利型”、聒动型”工会向“参与型”、协调型'、“股务型”工会转变,进一步增加政治意识、大局意识、资随意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统籥协调等服务发展的实力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定.二、主动参与部民主管理，发挥职工主子翁意识我工会依据£工会法等国家法律法规.主动参与部的民主管理工作，发挥职工主干就意识.一是充分发挥工会作用，如郃规常制度、绩效考核等涉及职工利益的问遨，最终都能由全体职工探讨通过；：是实行评优、评先等郃务公开的公示制度，发扬部职工主子触员任感，充分调动职工辔与部益督管理的主动性；三是必持部务公开制度本文来自：/ArtiC1.ezca1.iao/ShijiCaiIiaW201412/第三箱:供电分局先进集体事迹材料2014年我分局在市公司和帮陶供电同的正确领导下，依据全年生产经营目标任务，以科学发展观统领各项工作，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，主动进取，开拓创新，团结协作仔细努力工作,完成各项工作任务.取得优异成果.全方位推动供电事业的发展.获得了人民责众的交门杭扬.一、学习科学发展观，驾驭先iS理论在市公司和赛南供电局的正确领呼卜2014年我分局主动仔细地开展学习实践科学发展观活动,严格依据上级领导部门的要求.仔细组织抓好学习实践科学发展观活动,做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，以科学发展观促诳各项工作开展即满完成学习实践科学发展观活动的各项任务,通过学习实践科学发展观，我分同驾取了先进理论，深刻地相识到：科学发展观不仅是我国经济社会发展必需长期坚持的重要指导方针，是我们党/克思主义中国化的最新理论成果.也是我们做好供电工作的强大思想武器.学习科学发展观要结合分局实际状况，把坚固树立和仔细实行科学发展观，问推动供电工作加快发展，完成各项任务岷系起来，切实依据上级熟导部门的要求履行职优，做好工作，取得了主动成效。二、仔细努力工作.主动开创供电工作新局面I、树立平安意识，圆满完成平安生产指标2014年，我分同树立平安意识，真抓实干,圆满完成平安生产指标，截止2014年12月31日1.1.平安生产1715天，全年城钺供电牢靠率支配指标,实际完成指标%：比支配高个百分点,农村供电军就率支配指标%,实际完成指标,比支配将个百分点.全年未发生人身轻伤、农村触电死亡贡任、外包工程人身笊伤、火灾、交通及由供电引起的煤矿等曳要用户人身死亡步故；未发生严岐违章行为、人员而任的一类电、设备障碍和35KV及以上战路、设备人员员任障网.2、仔细细致负责,全年工作票执行状况良好2014年我分局仔细细致负击，全年工作票执行状况良好，全年变电工作票133张，我中变电一种工作票48张,.种工作票67张，派工单18张。合格率100%,雄路工作票4124张,其中线路一种工作票2607张,二种工作票993张,派工单220张，事故抢修单304张，合格率.3、严格照政依法,做好反违章、谀备巡察和隐恐缺陷整改工作2014年我分局严格照率依法，蚁好反违章、设在巡察和除世跳陷整改工作“.本文来自：!/ArticIeZgzcaIia'shijicai1.ia'201411/第四线:车队先进集体事迹材料我车队自趾建以来，始终发扬在团结、协作、守纪的作风.作为车队队长，我帝筑车队走过了XX年的风雨历程，我们从破初的支仅有XX辆小车的车队发展成了日前拥有XX辆小车的浩大队伍，这是我的车队全体人员以及公司上下辛勋付出、细心经营的结果,车队不但注意自身的建设.更注意与公司各部门的亲密协作.在全体员工的共同拼博下,车队每年椰健留满完成公司下达的各项任分.为做大、做强公司业绩，取得了可喜成果,做出了应有贡献。一、如织实力强作为一支大型的车队,圆满、平安地完成接送任务以及做好一流的组织管理工作是我们的职责.今年，车队的车辆与去年相比,数目有所增加、车辆新增数目为XX辆.军队规模的不断犷大，时我们俎织实力的要求也越来越高.虽然任务艰难，出任重大，但是在车队全体人员的严格管理，以及与各部门的亲密协作下，车队的运作尽然有序,今年以来，我车队通过精彩车辆组织,敏捷的调动支网满完成了公E的各项任务,包括多次紧急任务.并实现无延误、零事故，驾驶员也精彩地完成本部门及各部门支配的全部工作.二、管理水平高在车辆的管理工作中，我们始终依据规章和要求办事，负货完成车辆的上牌、证件的年审和补换、车辆保险的续保等工作,并侬据公nJ的管理方法做好了车辆留队转名和车辆转出公司的把关手续，在日常工作中，要求驾驶员做好车辆的维护保持车辆整齐无损.此外，我们以加覆对驾驶员的行政管理和提高平安意识作为工作的Hi点。I、加强行政管理我们制定严格的规章制度,明确驾驶员的职费.对于驾驶技术不符合要求,影响集体团结的驾驶员依据规章制度严格处理.确fR车队的正常工作的进行.会上对我军队的管理人仍强调捉离服务质玳的31要性，落实我公司“以人为本，专心服务”的理念，确保车队为公司建立其良好的信誉和形象，要求每一位员工以高度的责任感和服务意识为客户供应呆周到的帮助和服务,使他们感受到我公M大家庭的策用和剧剧的灯好序.客户对车队的满足度也实现了逐年增长.2、加强平安教化为了消退各种因崇对平安行车的影响，结合我公司的实际状况，车队注意加强对驾.技员的平安教化：（I）定期加强对驾驶员进行平安教化，组织司机学习力道路平安法3及本公司的车辆平安管理制度h增加骂驶员的平安意识，12）要求驾驶员疲惫不驾车：酒后不驾车：不开英雄车，平常对乍辆勤检者、勤保养维护.发觉问起刚好解决,做到车辆不带病上路：与会员不带心情开车.确保行车平安.（3）明确职贡。依据“谁主管,谁负说'的原则,要求各个负费人要加强对所管的车辆平安负主要员任本文来自：/Ar1.iC1.ezca1.iatShijiCai1.iao/201411/第五篇:创先争优先进集体材料市司法同立足”争当特区司法行政建设排头兵”的发展埋包，紧紧抓住新一轮大开发、大发展的难得历史机遇，以思翅大解放推动新发展，以作风大转变实现新作为，以全局大动员开创新局面，在全国最大特区塑造了新形象，描得了新地位，取得了新成果。近年来，市局被评为“全国F法行政系统先进集体市被授予“全国法制宣扬教化先进城市”.市法律教济中心连续两届被评为全国法律救济_1.作先进单位，丽长等3人分别被评为全国人民调解工作先进个人、全国模范司法所长、全国第三届法律:救济工作先进个人;有6个单位受到全国性先进表彰9次:受到省级灰影的先进集体30个、先进个人35人:中心、谷、市等多家新闻媒体络专起报道190多次.得到rF法部、省、市等领导的充分确定和人民群众的广泛货誉.一、岐解一道玳题，激活司法行政管理机制（一）创新司法行政管理体制机制。为变更过去那种行政职务低一等，管人管事相脱节，司法行政工作推动难的被动局面该市主动争取党委政府和组织人事彘制管理部门支持.推行司法所副科级法制、由区司法局干脆管理的新体制，进一步明确了司法所人员编制构成，全部配齐了全市41个钺（街道）司法所工作人员;在全市建立了任免司法所长必需征询区司法局看法、任免区司法局长必需征询市司法局看法的领导干部任免新机制:在全市将在铜在岗的司法所工作人员全部由行文秘杂恰业眼换齿物服.激发广诃法行政系统内在活力.为M法行政建设供应了组织保障，使司法行政的管埋体制更加顺畅.（：）构建“两所一院一中心”调斛新格局.在全省领先整合法层行政资源，在各锹（街道）成立了由锹街道党委（工委）副书记任主任，锹街道媒治推秘办主任、司法所所长、国土所所长、公安派出所1名副所长任现主任，并配备4名工作人员和I名国土所的工作人员组成的钝（街）冲突纠纷排查调处中心,与市公安局、市检察院联合，分别在全省题先建立了“轻损书刑案案件和情节较轻治安案件托付人民调解”、“在办理可适用刑”和解案件引入人民调解“新机制，形成了“两所一院一中心”联动调解新格局。（三）创立了排15调处无缝体系和快速调处机制.为在第一时间与收冲突刿纷信息,构筑冲突纠纷排查调处“无缝”体系,在村（居委会干部队伍，征地拆迁、的点建i殳JJi目等冲突多发地域，联防队员、出租车司机、店铺等统感行业，律师、公证等法律眼务队伍中，广泛培育发展调斛信息员，隹立双、横,群、流淌”四张搜集冲突纠纷信息”,使调解信息的触角延长到社.会各角落.整合内部资源,建立了第一时间驾（不稳定信息、第一时间开展法制宣扬、第一时间化解冲突纠纷、第一时间供应法律服务、第时间教化转化违法犯罪人员的“五个第时间”联动调处机制，为快速调处冲突纠纷供应了制度保障，二、筑牢一遒防级，有效维护社会稳定和谐（一）防捽与调处结合.有力饨化社会冲突纠纷.为削减多发性轻损害类案件的社会危害僮,特地组织全市司法所、派山所“两所'联席座谈会，研讨有效两处方法，巩固“两所”联动调解机制，胜利调解托付案件35宗，胜利率96%,受到了群众普遍欢迎，阅历被全省推广。以各镇街冲突纠纷排查调处中心为平台，依据“哪里有冲突纠纷，人民调解就出现在哪里.的原则.分别以“我为和谐做贡献”、”司法行政大动员化解纠纷迎大典”为主题,开展农村治安突出问题专项依治、冲突纠纷大排查大治理大调处专项活动等，实行提前介入、主动防控、有效调处等方式，努力将冲突纠纷化解在璃层。同时将法制宣扬、法律救济融入人民调解中,强化预防、化解、教化“三大功能”，G大限度钝化社会冲突。自2008年来，开展排查1204次.排直出冲突刿纷6260宗,胜利调处6134宗,胜利率97%：防止群体性事务9）妥起，涉及6300多人次;防止民转刑等损害类案件1（）宗，涉及II人.（：）招教与招扶结合，有效限制说新违法犯罪率，深化社区矫正工作试点成果，黑强基层监外执行工作的加织指导和检查监督，完善分类矫正、个案珞正、心理解正、劳动讲正措施.开展社区服刑人员的监管、教化和考核,建立了白龙社区服刑人员教化基地.组织社区眼刑人员参与法制教化、思想教化和公益劳动，严格执行和落实宽严相济的刑事司法政第.实施用教安汽规范化建设，深化推动和落实刚好造册建档、刚好凛访、刚好签订帮教员任书、刚好进行法制教化、刚好制定和落实都教措施“五个刚好”工作机制，通过刚好指派帮教人员本文来自：/ArtiC1.C7ca1.iao/ShijiCaiIiaO/201009/第六热:农业普杳先进集体货迹材料农业普查是一项重大的国情、国力调交，涉及内容多、范用广、状况困难、难度大而繁重.乡仔细实行其次次全国农业普查方案的各项工作细则和有关文件精神要求.仔细学习£省其次次农业普查培训材料3,在县农业普查办公室的带领和指导下，通过全乡普查工作者的共同努力，K1.I湎完成了其次次全国农业普馋各阶段工作任务，一、加强姐织领导，强化岗位责任依据国务院、省、市方案和有关文件精神要求,乡于2006年12月成立了以乡长任组长、分管副乡长任副组氏，各村支部书记为成员的乡其次次全国农业普查领导小组，井成立了办公室。由统计站长任办公室主任，并选调四名业务精、素养高、所任心强的干部为工作成员，各村也分别成立了以村文H为普交指导员的农业普杳队伍，均抽询了文化水平较高、贵任心较强的人员到各村做普宣员.2006年12月18日乡召开了农业普查工作会,全面部署了乡农业普查工作，同时，进一步明确了工作目标，制定岗位说任制，乡普查办要求参与木次农业普育工作的总位和全体普森人员，要明确各阶段及各工作环节的任务、内容和要求，规定了各阶段工作完成的时间及其职货施围，实行定期汇报制度，同时为确保工作侦量和数据质量建立了质量限制制度,实行了目标责任负贲制.明确了普查员和普查指导员的各自员任，增加了各级普查人员的工作所任心和主动性，为普查，作的高标准、高质Ift完成创建了条件。二、加大宣扬力度,争取社殳支持广泛宣扬是搞好农业普查的基础.为把这次农业停查工作做实做细.乡农业瞥查办公室制定了相关的宣扬方案，实行多形式的直扬方式，强化宣扬工作的力度.从农业普行正式启动后，全乡共召开各种宣场动员会3次：出动宣扬车8次，桂临街横幅6条，发放工致被询遗户的一封信上张贴宣扬画等形式广泛进行宣扬，在宣扬动员会上，乡农业普查领导小组组长、乡人民政府陈祖斌乡长就全乡农业晋连作/重要讲话,符讲话内容录制后通过乡差传台传达给全乡老百姓，号召动员全乡人民主动参与支持这次农业普查，进一步使农业普查宣扬工作真正做到家喻户晓，人人皆知，彳i效地调动了广阔普杳处的工作热忱，同时也得到了广网普查户和社会各界的理解与大力支持。三、农业普查基础工作程序化,业务培训多元化I、依据县农杵办的支汛,结合本乡实际.乡农件办要求各村仔细做好普查区域划分、普钝区域图绘制，选配好普杳员、普告指导员，健全一支高素养的普i队伍，确保普管工作有序开展。2.实行多种形式培训,保证普查工作侬当开展.为了保证培训质fit提高培训效果.要求授课人员仔细吃透E全国其次次农业普查方案3和4省其次次农业普资培训材*心内容要求，培训内容主要困绕好杏方案及实施方法和细则，具体讲斛普农去的范雨、内容、指标说明、审查关系、填表说明及有本文来f1.:/Artic1.&'gzca1.iao.'shijicai1.ia(w201(K)7>'第七篇:县医院先进集体事迹材料县人民医院在县党委、纪检委、县卫生用党总支正确领导下，殂线和带领全院党员、各族职工以“三个代表“很要思想为指导，仔细学习员彻党的路途、方针、政策，充分发挥和调动党员、职工的主动性,为医院的医疗发展,社会稳定做出了新的贡舔.一、仔细学习费彻”-：个代表''扎扎实实办实事实践“三个代衣”JR要思想，仔细学习党的十六大粕神，学习州悟各级卫生工作会议精神,坚持“以病人为中心一心一.旗为人民服务的办院宗旨。在“三个代表”重要思想学习期间,县医院为了规范医普医风行为,提高医务人员的医疗技术水平和服务看法，促进医院的各项羽生事业全面发展,医院实行了措施,制定了规政制度，为群众办好小、实事,并逐项落实:1、制定季度政治学习支配，各科利用晨会学习支配内容，建立学习台帐.2.制定医院经济改革方案，院科两级核算.对医疗、护理工作进行专业项目的考核.每月定期与不定期抽15,弁与羟济挂钩.3、间定医院的奖罚条例，4、年县医院在全州领先进行药品招标，实行有效措施。保证人民辞众用药平安有效，减轻患者的医疗负担,把减下来的利润让利于患者,仅年让利于患者共计元.5、几年来县医院实行“送出去和引进来'的方法，引进先进的医疗技术与服务方式.近:年来选派了27名专业人员(包括一分院)分别到中11友好医院、湖北宜昌医院、新M医科高校、自治区人民医院进修学习，为医院发展增加了后劲，6.对药品实行明眄标价、上墙、接受群众监督.7、聘请了社会义务赛珞员,召开了社会义务施咨员会议，总切地听取各方面看法和建议，并刚好实行合理化建议，改正不好的地方。8.每年深化乡、城、农牧区向牧民发放科普学问。为农牧民义诊、二年来免费发放筠品580()元.县医院下乡医疗队年被州口生局举荐为自治区医疗下乡先进集体,同时还涌现出了自治区城市医务人员乡服务，先进个人。,改善医院住院就诊环境,医院通过贷款、自筹资金于年修理门诊楼、年新建标准化住院大楼.修建冰¥一座，铺i殳喷灌，种草坪4(X)m2希刷栏杆,美化了县医院的环境，给忍者供应了舒适的就渗环境和住院环境.二、与时俱进弘扬正气县医院主动开展行风建设,依据县党委、主管局纠风工作支配制定了刿风工作支配.在抓行风建设的同时,注意与职业道德教化相结合，强化医务人员的“自律”意识,树立正确的利益观，刃厉打击和惩处各种损坏物A利益的违法行为，发挥法律法规制度的徭摄作刖:公开医疗收费及各种药品价格，接受群众监督，与医疗就用限制监督相结合，确保患者的医疗平安.杜绝事故及医疗纠纷的发生:转请社会义务歌仔员,并召开了座谈会.进行病人满足度诩衽，职工对领导满足度时查.了解社会对医院的看法和要求.本文来自：/ArtiCI%zca1.iao/ShijiCai1.iaO/201006，'第八篇:发电厂发电机班先进集体事迹材料水力发电厂机械分场发电机班,担负我厂七台发电机机械部分及其机组油、水、风系统、起虫Jit分别为3t-28(X的9台起的设备以及8台通风机的检修及维护任务.在各级领峥的关怀和全班职工的共同努力下，平安生产与班祖建设工作取得了较好的成果，先后被评为2002年度厂“百年文明号“：2003年度“先进班纲”；2004年“先进班值”：2005年“育年文明号”称号.并在2(X)0、2(X)3.2005年发布的技术革新成果获得了厂内qc成果二、三等奖.在目前揭晓的甘南省电力行业优秀班组评比中榜上出名.该案体现有员工10名，平均年龄32岁，其中党员2人，大专学历1人，中专学历7人，是一支充溢朝气,有莉坚韧战斗力的年轻队伍，精彩地完成符上级交给的等一项任务，一、完善班组管理制度,提高班组管理水平.以制度管人，按制度办事始终是发电机班整持的原则，他们从班组的实际动身，充分利用8小时工作时间，把工作做细，做到家。在基本上实现了修理项目、技术资料、整改内容、机械运行档窠、统计报表电脏操作编制后，还不断探究提高修理及机械操作技术水平的疗效机制,休假考核等方法.并制订出适合班机各项工作的小制度三十氽种：如今发电机班防止机组非支也停运实施细则3、£奖金安排、£材料工具管理制度h£设备管埋制度h4各岗位平安职设，、£发电机班平安文明生产制度h皆发电机班工作汇报制度h£发电机班定期工作制度3、发电机班平安职费、发电机班反违章措施3巡回检克制度久i发电机班反违章措施乳三违惩罚制度机4技术资料管理制度机发电机班现场平安设施专责机发电机班经济击任制、W发电机班核心小组及工作职次h£发电机班考勤制度h4发电机班民主管理制度3、4发电机班班组小安规h发电机班羟济由任制hE发电机班设?专员分工h发电机班“个人限制差错,方法人4砂轮机运用制度3台钻运用管理制度$、行灯变压器运用管理制度久。起重机械管理制度3、q发电机班消防管理制度:&等等.实现r人员有分工、设备有专员、责任有落实、考核有制度，并给合创建“得年文明号'*的要求.进一步促进人员的主动性和加覆作业人员的绩效管理.班组管理工作汨到了全面提高，二、同心踏越，努力创建型文明和谐班姐。发电机班以创建学习型文明和谐班组”为目标.制定了创建支配、活动规划和班组平安活动支圮，明确了平安近任的划分，在班组生产工作中，做到了月有支配，日有支配，每天有记录，博月有工作总结。并针对本班组所管辖设备的困玳性、薄弱环节多以及各个检脩阶段工作的重点，他们一方面探讨分析事故预案，刚好实行防葩措施;一方面加强现场平安管理方面,做到“五个一”即：每天一次的班前班后会、每天一次设得巡回、每天一次设备性能汇报会、每星期一次的平安总结会以及每脚一次的平安学习.班前会注意实效,由班匕仔细交代当天的工作任务和平安措施，做到各成员心中布-数，依据检修工作的具体状况、班员当天的精神状态及技术水平，合理安排人力,保证现场检修工作平安顺当开展，每周时工作中舟现的担心全因素进行汇总分析.仔细落实平安生产责任制,加强对危急点的分析,按专业特点和工作性质，明确了限制危急点的做法和措脩,严格执行“现场检修工艺卡”、“三级验收制度”，使现场作业走向规范化、标准化，还定期组织成员进行分析探讨，仔细总站近几年来平安工作的实践阅历，加强了短周五对班员的平安、技术学习和培训，强化了柒体平安意识坚固树立“平安第一、预防为主”的思想.在现场平安管理中.重点落实“三项措施严格执行危急点分析预限制度,严抓从检修打算到检修结束的全过程工作成员的平安行为及职责。豉止现在，他们还在努力完善“发电机班工作票库”和“危急点预控卡库“：通过这系列的创活动，全班人员平安意识明显提高，从根本上杜绝了“三建”现象,保持了该班长周期平安生产记录,在生产班组年终考评中名列前列.三、加强岗位练兵，努力提高全员技术水平.如何使全员不断提高技术水平和做到由阅历型向科学里的飞跃，是该班始终关注和思索的问题，依据企业的发展要求,经过实践，在企业“人才兴企战略”的大环境中，该班逐步形成了以“学练比”活动为龙头以职工培训为主要方式,以技术竞奏、技旎比武为主要内容.实行自学、培训相结合的方法提高职工素养.对于自学成材和在各种技能大赛中取得成梁的员工蜴予确定嘉奖，培训快用赐予报销，突出实效，为使培训机制落到实处，不诒工作多忙，都要保证每星期五下午的班小悔位.本文来自：/ArtiCIezca1.iao/ShijiCaiIiao201(K)C