光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计划.docx

光荣院XX上半年工作总结及下半年工作支配上半年，市光荣院在民政局的正确领导下，以“一心一意为供给对象服务”为宗旨，坚持“抓队伍、提升职工素养;抓制度、提升管理水平；抓品牌、提升单位形象；抓服务、提升三个效益”的“四抓四提升”的工作思路，扎实开展各项工作，努力提高服务质量和管理水平，取得了肯定的成果。现将XX上半年工作总结如下：一、各项工作开展状况开展“阳光政务”行动，确保行动取得实效。1、制定院“阳光政务”行动实施方案,成立了“阳光政务”领导小组，下设办公室，负责“阳光政务”行动的FI常工作。聘请了两名集中供给对象作为“阳光政务”的监督员。制作了“阳光政务”行动专栏，应公开的内容全部上墙。2、加强对“阳光政务”的宣扬，使全院干部职工取得了“四大收获”。一是学习上有了收获。通过学习，进一步提高了对推行“阳光政务”的相识，增加了工作责任心和使命感。二是活动有了载体。以开展“阳光政务”活动为载体,推动各项工作顺当开展。三是领导班子成员有了新的思路，对今年工作要点、任务和努力方向有了进一步的明确。四是工作上有了新举措。通过考评奖惩促进了工作作风转变、提高了工作效率、提升了服务质量，确保“阳光政务”活动取得了实效。3、仔细开展“阳光政务”行动自杳，制定切实可行的整改方案，明确了整改责任人和整改时限。对查找出来的问题都逐一落实解决。4、搞好“阳光政务”规范完善阶段工作。围绕院年初提出的“四抓四提升”的工作思路，进一步规范和完善思想建设、服务质量、财务管理和党务公开等各项规章制度。合理调整人员结构，结合单位人员年龄特点及实力强弱，合理搭配，理顺关系，不断优化管理工作。加强内部管理，提高服务质量。服务和管理是光荣院工作中的两个“重心”，缺一不行。服务是根本，管理是关键。1、加强制度建设，提升管理水平。依据“阳光政务”行动实施方案的要求，结合工作实际,全院干部职工查找工作中的疏忽和细漏，每人写出了整改措施.我们还着重加强了法律学问和平安学问的学习。三月中旬，邀请法律顾问举办了法律学问讲座，重点宣讲了老年权益保障法o三月底，利用学习日，对全院职工进行了防火现场“教学”。确保将事故发生率降低为“零”。通过多种形式学习，加强了职工的职业道德教化和工作责任感，提高了平安防患意识。完善各项规章制度，进一步明确岗位责任制。不断优化服务流程，将服务流程上墙，实行公开透亮服务。严格依据制度要求，规范服务。统一着装，挂牌上岗。建立工作日志、值班记录，严格执行上下班签到、请销假和24小时值班、供给对象出入管理制度和供给对象公约等制度，进一步用制度约束干部职工和供给对象的行为。组织专班定期或不定期开展了卫生和平安大检查，消退隐患，不留死角。确保了事故发生率降低为“零”。健全完善考评奖惩体系，进一步加强了责任感，激发了干部职工工作主动性。建立了FI常管理和年终考核相结合、组织考评与公众评议相结合、实地检杳与集中评审相结合的“考评机制”。通过开展每月评比优胜班组，每季度评比“优秀员工”和“优秀供给对象”等各种考评活动，促进全体干部职工作风有了新的转变，杜绝了在工作中安于现状，缺乏进取精神。通过职工和供给对象大会选举，调整了院务管理委员会和伙委会成员，让供给对象代表干脆参与院务管理和监督工作。主动贯彻推行党务公开工作。聘请党务公开监督员两名。进一步规范完善了党务公开各项制度，丰富了党务公开内容。比照“八看八查”，杳找问题和薄弱环节，探讨制定改进措施，抓紧进行整改，以提高党务公开工作质量和水平。开展“科学发展主题培训支配”。通过学习培训，使广阔干部职工深刻相识到“科学发展主题培训”对建设学习型政党和大幅度提高干部素养，推动科学发展、促进社会和谐,培育守信念、重品德、有本事的高素养干部队伍的必要性。2、提高服务质量，注意精神关怀。服务人员必需严格依据服务员职责和服务工作程序的要求，用“爱心、细心、耐性、诚意”，做好每一项服务工作。坚持节假日加餐和生日餐。除了节假日以外，每月15日为供给对象加餐。每逢老人的生11送生F1.蛋糕，做生F1.餐。尽量满意供给对象庆祝生日的合理要求。三月和六月正是季节交替，刚好为供给对象添置了春、夏两套衣服、鞋子，保障了供给对象换季换装。为供给对象购买茶叶、白糖等物品，全力做好夏季防暑、防病工作。调整供给对象文化活动日程表，组织支配供给对象参与有益身心的活动。三月初，利用院活动F1.组织部分供给对象参与了清洗花坛瓷砖劳动。三月中旬，组织供给对象外出参观博物馆、旅游码头和移民新村，让供给对象切实感受到XX市日新月异的发展改变。“512”前夕，组织职工和供给对象进行地震逃命演练。普及防震减灾学问，提高了干部职工和供给对象应对地震灾难的自救互救实力。增加与外界联系，让社会蜴予更多的关怀。三月底，市消防队新兵前来慰问供给对象，倾听供给对象讲解并描述战斗故事和传奇经验。市一中100多名学生也来院进行了慰问演出，接受红色教化。4月26日，请来市医院的专家为老人义诊检查身体，并讲授老年病预防和保健学问。5月4F1.,市地税局20余名青年志愿者来院慰问供给对象。加强与供给对象亲属的沟通和沟通，让供给对象感受到亲情的关怀。为了满意供给对象的精神需求，我们常常亲密关注他们的思想动态，跟亲属保持联系畅通。3、加大宣扬力度，争取全社会对供给对象的关爱。对入院集中供给条件、程序和供给服务内容进行了广泛宣扬。进一步明确了供给对象日常生活、学习消遣、医疗保健、清洁卫生、平安保卫和精神关怀等各方面的供给服务内容。目前又新入院6位供给对象。修定了信息宣扬报道嘉奖方法，对登载的信息予以重奖。激励全院干部职工仔细学习理论和业务学问，踊跃投稿。目前，分别在省民政网、XX民政网和丹江民政网、XXF1.报、丹江专刊等发表各类信息63篇。主动督建右岸综合楼和供给对象楼的装修，做好搬迁前期工作。1、目前，院民楼和综合楼正在装修。为了保证装修质量、进度和搬迁期间的平安，制定了装修方案和搬迁方案，抽调了名副院长特地负责此项工作。领导班子全力以赴督促右岸装修和室内布置。实行搬迁倒计时，确保搬迁工作有支配、有步骤稳步推动。2、新院民楼须要购置的物品室内设施、用房附具、办公用品正在逐步选购中。新装太阳能和防护网已经基本竣工。3、重视对右岸新建光荣院的绿化，协作园林部门进行了树木移植工作。4、主动向上争取资金，为综合楼和院民楼供应资金保障。5、光荣院现在的房产评估已基本结束，土地评估正在办理之中。总之，对于右岸综合楼和院民楼，我们将主动主动，尽一切力气，加快装修进度，确保依据领导要求如期搬迁。二、存在的问题光荣院上半年的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在了一些问题，主要表现在：1、信息宣扬报道工作虽然超额完成任务，但缺乏有价值的调研报告。2、服务人员缺乏专业的护理学问。3、右岸院民楼装修进度缓慢。主要表现在装修工作人员每天只有2-3人，并且都是学徒，质量也无保证。三、下半年准备1、依据“阳光政务”的详细要求，进一步做好规范完善、检查验收和总结提高阶段工作。2、做好搬迁后光荣院的管理工作。进一步规范和完善院各项规章制度，并检查落实。全面开展“科学发展主题培训支配”工作。3、不断增加新的服务项目，提升服务水平。增加健身消遣设施，组织有益于老年人身心健康的文娱活动。4、强化平安意识和忧患意识，将平安大检查作为一项常抓不懈的工作。5、依据新光荣院管理方法，加大供给条件宣扬，提高入住率。6、坚持信息宣扬报道工作常抓不懈，确保卜.半年完成1-2篇调研报告。