克拉玛依维稳安全保卫及反恐工作落实情况检查表.docx

克拉玛依维稳、平安、保卫及反恐工作落实状况检查表受检单位：检查忌得分：日期:检查项目主要内容分值评分标准扣分得分一、实行市委业务工作会议、市委九届22次常委会及市委他定工作会议精神的状况。（8分）1、是否时实行相关会议精神遂行探讨部署，制定实忏的措施和方案.2未进行部署或制定相应措施的.此项不舜分：依据检查状况，的情打分。（查木文件资料、会议记录、领导耕话等资料）2、是否通过多种彬式,在本单位各层面深化开展学习传达会议就种活动。3依据学习传达的形式、效果酌情打分。（查看会议、活动记录、领导讲话等资料，谈话了解状况）3、是否围绕相关会议提出的新任务、新要求，适时调终维稳、平安保卫工作思路，完善工作方案和措施，改进工作方法，不断增加工作的实效性。3未结合相关会议精神，调终和完善工作方案、措施的，此项不得分：依据检查状况，的精打分.（查看文件、会议汜录及其他相关资料）二、贯彻克拉玛依近期维护他定工作实施看法、克拉玛依近期维护社会稔定工作方案的状况。（10分）4.是否将此项工作衲入本单位汇要议事日程，做轲“口有”，即：有工作领导小组，有领导特地货贲，有任务分解和责任部门及人员，有详细的工作要求。4对此工反工作未进行专题探讨和支配1部署的，扣2分：每缺"一有”扣1分。（查看文件、会议记录、领导讲话及其他相关资料）5、是否结合本地区、本单位实际，制定了本单位近期维护秘定工作实通看法和运行方案或阶段性工作支配,弁仔细抓好落实。4未制定相关工作方案和支配的，此项不挣分：工作方案和支配不切合本单位实际的，扣2分；未按工作方案和支配落实工作的,扣2分。（查看文件、会议记录及其他有关资料）6、是否把维护稔定工作纳入本单位年度重点工作，与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核.2未纲人本单位年度重点工作的，此阴不存分。（查看全年工作规划、考核指标等资料）三、开展流淌人口、出租房屋、冲突纠纷、不超定因末、平安保卫隐患及各种苗头问聪排查化解工作的状况。（19分）7、是否指定特地的部门和人员负责相关工作。工作开展状况如何。3未指定特地部门和人员负责的，此项不存分；工作未正常开展,酌情扣分。（查看有关文件资料,谈话了解状况）。8、依据有关文件要求，皓合实除制定本单位排查化解工作方案.3未制定相关工作方案的，此项不群分：工作方案不切合本单位实际的，扣2分。（查看相关文本资料）9、严格依据制定的工作方案实施排查化解工作。对各类苗头隐患和问热底数清，状况明，枪控措枪有效，工作落实到位。4不依据既定的工作方案落实工作，工作未达到预期成效和目标的，视状况打分：对工作不扎实、流于表面,对存在的苗头隐患和问起底数不济，状况不明的，酌忖扣分。（查看相关文字资料、工作记录，谈话了解状况）10、刚好将流淌人口摸底调查状况和排查出来的各种冲突纠纷及不稳定隐患登记建立台帐，并进行动态管理。4未住立相关台帐的，此项不得分：依据所迂台帐是否规范、能否全面反快相关状况等，的忸打分：未进行动态管理的，扣2分。（查看工作台怅、工作记录等资料，诙话了解状况）11、针对检支出的各类问题74重点群体、重点人员，更改工作要做到“五个明确”，即：明确包案领导、包案*任单位、包案责任人、详细方案、解决时限。5时查出问题的处更没有依据“五个明确”要求落实的，每发觉一处扣1分（查看文件资料、工作汜录，诙话了解有关状况,抽取详细案例进行调歪验法）四、雄麴、平安保卫、反恐工作这章立制及点任制的落实状况。（11分）12、国绕近期维稳和奥运安保工作目标，确定贲任部门和人员，有规划、有时限的落实维修、平安保卫和反恐怖规聿制度迂设。4无制度建设规划，扣1分：制度建设任务未分解到部门或无时限要求，扣2分；制度建设规划落实不到位，扣1-2分。（查看相关文件、会议记录等资料）13、是否已经建立健全了平安保卫检查、值班巡迂、消防平安、交通平安、危急品蕾理、更要时期安保、重点部位管理、隐患排查调处、平安德患整改、应急预案、网络信息管理、考核奖惩等维稳、平安保卫工作制度。4依据制度建设状况,酌情打分：工作制度或工作措施不详细、不切合本单位实际，操作性不张的，酌情扣分。（查看制度文本及相关文件资料，谈话了解制度落实状况）14、仔细落实克拉玛依护强定工作责任制度，抓好维护稳定工作贲任制的落实以及点任分解、贵任考核、责任追究。3依据维稔工作责任和任务分解，工作目标、支配和指施确定及相关检查考核及奖惩制度的建立状况，的情打分。（查看扪关文件资料、会议记录，谈话了解状况）五、重点要害部位平安保卫、务燃为爆危急化学品管理、反恐及“三仿”指逃落的状况。（13分）15,是否指定特地的部门和人员详细负责相关工作。是否对重点要害部位实行了领导承包制度.3未将此项工作分斛落实到详细部门和人员的.扣1.5分：对重点要害部位未实行领导包案制度的，扣1.5分。（查看相关文件资料、工作记录，谈话了解状况）16、结合实际，制定并仔细落实相应的平安防范和保卫措施及制度。3未制定相关工作方案的，此项不得分：工作方案不切合本单位实除，扣2分。（查看文件材料、制度文本等）17、重点要害部位（危急品）平安防范和保卫指拖、制度及工作程序的详蛔落实状况。3通过现场谈话、实地抽查等方式了解详细描泡、制度、工作程序及“三防”措施到位狄况和有关人员熟识程度，酌情打分。18、本单位重点要害部位人仿、物仿、技防措施是否到位，是否有效发挥作用。4依据“三防”措施到位及作用发挥状况，的情打分.（查看相关工作记录、工作台帐，实地查看，谈话了解状况）六、重点区域、京点人员、梏区绘合防控等状况。GO分）19、对此项工作进行支配部署，确定详细部门和人员负女此里工作。2时此项工作未探讨都岩的，扣1分；未确定详细部门和人员货货此项工作的，扣1分。（查看柏关会议记录、文件资料，谈话了解状况）。20、热否有针对性地制定了本单位点点区域、重点、人员及辖区域合防控工作方案，因地制宜地抓好了琮合防控工作。4未制定相关工作方案的，此项不得分：工作方案不切合本单位实除，扣2分：未正常开展工作，扣2分（查看相关文件豺料、制度文本、工作记录等）21、对惦区内涉及社会治安和平安修定的变点区域、变点人员全部纳入视线,做究竟数清、状况明.分门别笑珑立敦据库，实行动息管理。4未建立相关工作台帐的，扣2分；对有关状况驾收不全、底数不清,每发觉一例扣1分：未进行动态管理,扣2分。（查看有关工作记录、工作台帐，谈话了解状况）七、对职工群众进行安保反怂学问宣贯教化及应知应会状况。（8分）22、是否制定了本单位职工群众安保反恐学问定贯找化工作支配和实施方案。2未制定相关工作支配和实施方案的，此项不得分：工作支配和方案不切合本单位实际，扣1分。（查看文件资料、制度文本等）23、是否实行多种形式，广泛深化地开展了多层次、有支点、有针对性地宣扬教化和专业培训活动。3未开展宣扬教化的，此项不得分；支点不明确、层次不分明的，加1-2分。（查看文件资料、工作记录、谈话了解状况），24、职工群众对安保反怂学问和技能的驾权福度，应知应会状况.3通过现场谈话、实地抽查等方式,了解有关人员对安保和反恐怖学问的驾取和熟识程度，的情打分。八、应急预案制定和应急法练的状况.（8分）25、是否结合实际制定了本单便突发性群体事务、乱力恐怖事务、事故灾难应急处突工作预案。2未制定相关工作方案的.此项不得分：工作方案不切合本单位实际，扣1分.（查木文件资料、制度文本等）26、应急处置,力气建设是否做到''扣枳、人员、资金、装备”四落实。3依据应急力气虚设状况，酌情打分。（查看相关文件壹料,工作台帐、记录。读话了解状况）27、组织应急演炼的技况，应急处置,人员对应急预案的熟识程度.3未组组应急演练的,扣2分（查工作记录、谈话了解、实地扯在）：通过现场谈话、实地抽查等方式了解有关人员对应急预案和应急工作程序的驾版程度，的情打分。九、各笑信息妆集报送的状况。（6分）28、是否指定特地的领导对本单位野i超信息收集和报送工作负总贲，确定特地部门和人员详细负贲维他信息和舆情动态状况的收集报送工作。2本单位信息工作主管领导、责任部门和人资不明魏的.此项不得分：依据检查状况，酌情打分。（查看相关资料、工作记录等）29、严格执行一般信息定期报、重要信息刚好报、重大信息马上报及特别时期信息零报告制度。冏络监测管理状况。4不按规定进行信息妆集和报送，每发觉一处扣1分：信总工作贲任领导和管理人菸对信息报送制度不清晰或不完全了解，酌情扣分；对涉穆信息和时络动态信息的管理不规范、不到便，扣2分。（查看工作记录、总档文档等相关资料，读话、实地抽查了解状况）十、意识形态领域反分裂得,与非法宗教活动开展斗争的状况.（7分）30、是否指定特地的领导对此项工作负总责.确定挣地部门和人员详细落实,保汪正常开展工作。2本单位比I反工作主管领导、贵任部门和人员不明病的，此项不得分：工作未正常开展，扣1分。（查看相关文件资料，谈话了解状况）31、结合实际制定并落实本单位意识身态倾域反分我渗透、反非法宗教活动工作方案。2未制定相关工作方案的.此工反不停分：工作方案不切合本单位实除，扣1分。（查看相关文件资料、制度文本等）32、深化开展他识脂态6真域反分轧涔造、反对非法宗教活动宣扬我化的状况。3开展宣扬敕化支点不明确、层次不分明，扣1-2分；员工言行或表现异样的.每发觉一处扣1分。（查相关资料、工作记录，谈话、实地了解有关状况），加分项1、与单位内部各基层单位签订了维护超定工作式任状（或.内容包括维稳工作），加2分。2、各类不秘定因素、苗头陡患和冲突问卷排查化解终改率达到98$以上，加2分。3、充分调动和发挥单位内部民兵、预备投、义务陕厉曾作用，加强和充溢本单位内保和反恐应急力干，视状况加12分。4、加大“三防”投入力度，人防、物防、技防三位一体的防范作用有效发挥，视状况加12分。5、发挥职工群众力气,广辟信息来源，刚好获用预警性信息，避开发生影响更大的平安钻定陞患和事务的.加2分。检查组负贲人：受检单位贲任人: