党内问责情况报告&作风建设座谈会交流发言提纲【笔杆子2022】.docx

党内问责情况报告近年来，县委县直机关工委高度重视中国共产党问责条例贯彻落实，始终把条例作为全面从严治党、依规治党的有效抓手，抓住学习宣传这个前提，扭住责任落实这个关键,力促机关党员干部学思践悟，增强守规意识，切实推动条例执行到位，现将贯彻落实情况、存在问题和下步工作打算及汇报如下：一、抓学习，夯实条例贯彻落实的思想基础把学习宣传作为推动条例贯彻落实的前提，采取领导带头、宣传解读和干部个人自学等形式，全面掀起了学习宣传热潮。一是领导干部带头学。机关工委每年都将条例作为理论中心组、主题党日、支部党员大会理论学习重要内容，组织领导带头学习，为推动条例在基层贯彻学习发挥了表率作用。二是宣讲详解集中学。为进一步加深机关党员干部对条例的理解，通过组织机关党组织书记、党务干部培训班、预备党员培训等方式对条例进行深入解读，进一步加深认识。三是充分利用载体学。把条例学习作为“学、悟、见、创”活动的必学内容，通过举办*理论学等方式，引导干部逐字逐句深入学习，切实提高党员领导干部学习贯彻的自觉性。四是营造氛围广泛学。发挥传统媒体营造氛围学，通过*微信公众号等渠道及时发布条例内容和相关解读信息，以图文并茂的形式、通俗易懂的语言、直观典型的案例释义条例，方便干部学习，提高知晓率和覆盖率，努力营造学习贯彻的良好氛围。二是抓督查，推动条例贯彻执行落实落细落地把条例学习宣传和贯彻执行情况列为机关党建考核的重要内容，结合年度检查、“五个十佳”、五星党支部验收等工作，成立督查组，对县直各部门机关党建情况开展监督检查,真正把学习压力传导到每一个党组织、每一名党员。一是纳入责任考核内容。把党员违纪违法情况纳入机关党建考核内容，考核结果报送县委作为综合绩效考核的一项依据。二是加强调度指导。认真抓实理论中心组学习，坚持每月一通报制度，下发通报理论中心组学习情况通报10次。抓牢基本制度落实，严格党费收缴管理，按季度下发党费收缴情况通报，今年以来下发通报3起。三是强化督促限时整改。对学习贯彻执行条例不到位、虚于应付、做表面文章的单位和个人及时督促整改。对检查出学习贯彻落实条例不到位的单位和部门，由县直机关党的建设领导小组办公室责令落实不到位的部门提交书面整改方案，限时整改并及时反馈整改情况。三是抓问责，以实际成效检验条例落实情况今年以来，县委县直机关工委积极配合县纪委监委做好违纪党员处分工作，严格对照条例，坚持依规管党治党，以实际成效检验条例落实。截至目前，共协助处理王国富、张思明违纪案件2件。按照全县干部作风建设活动要求，深入推进作风转变，常态化开展纪律培训教育，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规制度，进一步强化纪律观念,增强规矩意识，筑牢廉洁防线。按照县纪委纪检监察干部队伍教育整顿工作部署，积极组织开展县直机关纪检监察干部队伍教育整顿，注重加强理论学习，组织集中学习、观看廉政教育警示片等活动。组织15个县直机关纪委书记、委员和机关工委全体人员到朱村抗日纪念馆和华东野战军总部旧址开展“追寻红色足迹锤炼坚强党性”党性教育活动，进一步增强了机关纪委干部纪律意识。通过加强对党员干部的教育、管理和监督，引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识。在今后的工作中，县委县直机关工委将继续加强与县纪委监委等部门的协调配合，严格落实条例要求，不断推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。进一步加强对党员干部的教育管理，提高广大党员干部的思想认识和纪律意识，切实维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。Eva1.uationMarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.作风建设座谈会交流发言提纲作风建设是党的建设的永恒主题。组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，必须带头做良好作风的引领者、先行者、示范者。今年以来，我区始终坚持“打铁必须自身硬”，致力“学”“做”统一、“行”“效”贯通、“管”“爱”结合，切实锻造作风、提升能力、实干立身、争先出彩，以作风建设之“善”，推动工作提升之“变一、筑牢思想根基，致力“学”“做”统一。思想上坚定,政治上才能忠诚，思想上松一寸，行动上就会延一尺。加强作风建设，重点是强化思想根基。组织部门是党的工作部门，必须在对党忠诚上有更严的标准、更高的追求。我区始终杷政治建设摆在首要位置，认真贯彻落实上级决策部署，严格落实“第一议题”制度，着力用好“三会一课”、主题党日等多种方式，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。以学政治理论、学先进经验、学业务技能等“三学”活动为抓手,用好“每月一课”“组工学习群”等学习载体，推动政治学习与业务提升有效衔接。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，通过学思践悟、系统把握，引导组工干部强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的执着，为事业进步注入鲜活动力。二、强化实践锻炼，注重“行”“效”贯通。改进作风，重在落实，贵在实践。要以“干”为先、以“实”为本，既要“务实重行”，也要“行之有效”，始终保持“本领恐慌”“能力不足”的忧患意识，深入实际中提升解决问题的本领。我区高度重视自身能力建设，实施自身素质能力提升“八大行动”，从主体班次、外出培训、驻企帮扶、基层锻炼等方面，全周期”，系统化，提升组工干部素质能力。实施副部长与组工干部结对帮带“护航工程”，通过思想上引导、学习上帮助、工作上带教、作风上表率，切实提高组工干部履职能力。组织组工干部在疫情防控指挥部、干部队伍建设指挥部以及安保维稳、安全生产、经济运行等一线锻炼，在重大考聆面前锤炼心性、磨砺党性。邀请行业部门专家领导授课，选派组工干部到上级部门跟班锻炼，着力解决“想为、会为、善为”问题,锻造能力素质“硬实力”。三、加强制度建设，做到“管”“爱”结合。道私者乱，道法者治。加强制度建设，既要有纪律的约束“管”，还要有激励的措施“爱”，用制度管根本、管长远，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。我区组织部始终把制度建设贯穿自身建设始终，坚持明规立矩，常态化邀请纪检部门同志开展党纪法规解读，采取廉情十分钟、警示教育、谈心谈话等方式，使组工干部自觉把自己置于组织管理之内、纪律约束之中、群众监督之下，督促组工干部自觉绐自己“明底线”、给权力“划红线”。先后开展“扛红旗、站排头、夺第一”“当标兵、作示范、争一流”等系列作风建设提升活动，促进组工干部始终保持担当的责任意识、昂扬的奋斗姿态、廉洁的政治本色。实施积分排名制度，推行“一月一考核、一季一排名”，采取台账督导、上门验收、总结汇报、评先树优、效果反馈等方式激励组工干部争先进位。积极推行KP1.考核制度，推动工作实绩与绩效系数、职务晋升挂钩，形成比学赶超的良好氛围，树立以实绩论英雄、以结果论英雄、以发展论英雄的鲜明导向。