乡镇2023年度征兵工作实施方案.docx

乡镇2023年度征兵工作实施方案根据上级会议部署，从2023年开始，推行一年“两征两退”政策，为贯彻落实上级征兵调整改革工作精神，按照县政府、县征兵办公室2023年征兵工作部署，结合我镇实际，扎实做好今年征兵工作，确保征兵工作规范有序展开,现制定如下实施方案。一、指导思想2023年度征兵工作，坚持以提升兵员质量为核心，以深化兵役制度改革为重点，以“五率”考评为出发点和落脚点，保持廉洁征兵高压态势，紧紧围绕“大学生征集比例不低于80%”、大学毕业生征集比例不低于30%”、“各项指标必须完成”的目标，加强组织领导，强化工作措施，狠抓工作落实，确保今年两季征兵工作任务圆满完成。二、组织领导为切实加强对征兵工作的组织领导，我镇成立征兵工作领导小组，领导小组成员如下：组长：副组长：镇武装部长成员：征兵办公室设在武装部办公室，办公室主任由镇武装部长兼任。三、任务分配2023年我镇大学毕业生征集任务数7人,大学在校生征集任务数5人，大学生的征集任务在春季征兵（上半年）要完成。上站体检人数要达到征集任务数的3倍（即：全年任务数为2,那么参加体检的人数为6）。四、征集政策和主要安排（一）征集对象。征集的主体对象为具有高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年，优先征集大学生毕业生、大学在校生和高校新生入伍。征集的女青年,为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。（二）征集条件男青年为年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁。女青年为年满18至22周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。（三）时间安排我镇征兵工作贯彻“两季征兵”的新要求，严格按照“两季征兵”的时间节点狠抓落实。春季征兵和秋季征兵的时间安排如下：春季征兵：报名时间：1月10日-2月15日。体检时间：2月1日开始。政考时间：2月底前完成。役前训练和定兵时间：3月5日前。送兵时间：3月10日开始后期管理教育时间：3月下旬至6月底。秋季征兵：报名时间：4月1日-8月15日。体检时间：8月1日开始。政考时间：8月底前完成。役前训练和定兵时间：9月5日前。送兵时间：9月10日开始后期管理教育时间：9月下旬至12月底。五、有关要求（一）要迅速展开工作。征兵工作要做到早安排、早部署，把工作往前赶，争取主动，尤其是“春季征兵”时间紧、任务重，不能丝毫懈怠。要坚持以征集高素质兵员为根本出发点和落脚点，有针对性地做好“一对一”思想发动工作，多上户、多做工作，让辖区内每一名征集对象知晓参军入伍的优惠政策。（二）要规范组织程序。要进一步规范送检程序，按照“应征公民送检条件”要求，对符合入伍条件的青年进行综合审查、逐个审定、集体把关，优先把大学生、高校新生和有专业特长的青年征入部队。（三）要切实落实责任。各村（社区）要把征兵工作作为一项贯穿全年的大事来抓，做到真管、真知、真干、真正负起责任，要集中时间、集中精力，严格按照“五率”（五率：上站体检率、合格率、入伍率、大学生比率、大学毕业生比率）要求抓好工作落实。（四）要严格廉洁征兵。要按照国防部征兵办公室关于建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度的通知精神，建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度。（五）要确保安全顺利。征兵工作头绪多、时间紧、任务重，必须科学统筹安排，妥善处理好征兵工作与其它工作的矛盾，确保征兵工作正常有序开展。（六）各村（社区）按安排表认领征集任务数，奖惩如下：对征集任务完不成的村（社区），扣减村（社区）书记、主任年终绩效奖1200元/人，扣减村民兵连长年终绩效奖800元/人；与征集任务数相差较大的村（社区），约谈村（社区）书记；对完成征集任务的村（社区），奖励村（社区）1000元；每送一名大学毕业生新兵奖励村（社区）3000元，每超额完成一名大学在校生新兵奖励村（社区）2000元，每超额送一名高中（含职中、中专）生新兵奖励村（社区）600元。