党支部个人党风廉政建设自查报告范文.docx

党支部个人党风廉政建设自查报告范文20XX年度党风廉政建设目标责任书、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）等内容，总结r下半年度党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作，细致进行自我剖析，并填写干部廉洁档案。比照党风廉政贲任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。在20xx年党风廉政建设工作中，我们XX党支部细致落实了各项廉政制度和廉政教化学习支配，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进，部门的各项工作。现将支部自查的基本状况报告如卜丁1、用规章制度指导工作。依据厂党委下发的党风廉政建设责任制实施方法、党风廉政建设责任制考核标准和上级有关党风廉政建设的有关规定，我们XX党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，依据班F工作制度来探讨解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体探讨，小问题相互通气，使班子间团结协调，工作相互协作。支部成立至今，支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的状况，职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和担心全的事务，制度的落实保证了党风廉政。2、加强党员和干部的教化。XX党支部成立以来，我们主动组织党员干部和关键向位的工作人员参与七个一活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织党员收看反腐败的录像教化片，由纪检委员XXX进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺，对因各种缘由未能参与的党员干部，由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教化面都在90以上。组织党员干部参与厂纪委组织的券问竞赛，在厂纪委组织的两个条例学问竞赛中，我们及早组队，主动地做打算，支部书记XXX特地负贡组织这次竞赛，支部委员XXX、XXX、XXX主动参与，并有支部委员XXX、工会委员XXX、团支部书记XXX三位同志组队参赛，最终在参赛的18队中，取得了第一名的好成果。支部还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习，并进行了学问答卷，受教化面达到了100o开好支部的民主生活会，依据民主生活会的要求主动打算，开展了指责和自我指责，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。3、努力探究廉政建设的新思路、新方法。新形势下如何做好党风廉政建设工作，是我们XX党支部面临的一项新的课题。在紧密围绕厂党委、厂部中心工作的同时.，我们也在努力探究在党风廉政建设工作的创新。抓廉政首先抓干部，在七个一活动中我们印发材料并要求领导干部先学习，然后再和全体党员一起学习。在9月份纪委组织两个条例学问竞赛过程中，我们要求支委对参赛队员进行提问，在督促的同时H身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在竞赛现场，并组织人员到场为参赛队员鼓劲，再次温习了两个条例的相关内容，收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时，我们不但周密打算，坦诚布公地开展了指贡与自我指责，还邀请了不是领导班子成员的三名支部委员列席会议，取得了良好的效果。在支部组织的学问答卷中，支部有意识地进行了职工思想调查，听取职工对党政工团的看法和建议，并进行了总结。由专人负责整理，落实职工看法，如党员提出的党费收缴方面的建议，由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透亮度，受到了职工的好评。支部对支委、党小组长在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得支部能够刚好驾驭职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作供应了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解厂务公开的同时，大胆提出看法和建议,增进了相互理解和支持。4、存在的问题有：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，支部监督力度不够；党风廉政教化活动参与人员达不到要求；民主生活会上H我指责的多，指贡他人的少；党员干部党风廉政方面的教化支部抓的不够细致；厂务公开内容不全面等。5、20XX年支部在党风廉政工作重点做好以下工作：(D接着抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的臼觉性，把党风廉政工作落到实处。(2)不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的看法，探讨和解决党风廉政工作中存在的问题。(3)加大厂务公开力度，促进党风廉政建设健康发展。为深化实行党的十八届五中、四中全会精神和省委关于深化推动四个全面战略布局的新部署新要求，紧紧围绕全面建成小康社会和工作落实年深化效能风暴行动依据XXX能风暴行动协调推动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的支配看法(XX20xx2号)要求，坚持以高标准、严要求落实各项工作任务，局领导高度重视，细心组织，扎实支配，在局机关扎实开展了效能风暴F1.查臼纠活动，取得了实实在在的效果。现将自杳自纠状况报告如下：一、自查的基本状况比照中心、省、市、县委改进工作作风精神，集中整治干部队伍中不作为、慢作为问题，狠抓落实，确保活动开展取得实效。一是强化组织领导。结合群众路途教化工作的深化开展，刚好传达了文件精神，统一思想相识，制定了专项整治方案，成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的专项整治领导小组，把肃穆工作纪律、整治工作作风作为活动重点，突出解决部分领导干部不作为、慢作为问题。二是狠抓作风转变。一把手坚持亲自抓，领先垂范，分管领导干脆抓，支配专人完善制度，督促局领导干部职工按制度行事，各股室结合各自工作职贡深化自查自纠，并严格落实各项制度。班子成员带头暂摆自身存在的问题，党员干部深化H查FI纠，形成全局上下推动整治工作的强大合力，针对查摆结果探讨制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三是建立长效机制。领导小组督促全体干部职工依据要求、依据时限完成问题的杳摆工作，监督F1.查问题的整改落实状况，办公室统一汇总，在口常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题刚好进行提示，保证整治工作长久有效。二、整改的基本状况依据XX县效能风暴行动协调推动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的支配看法整改重点，比照我单位的实际状况，深刻查摆涉及我局干部职工的不作为、慢作为问题，并逐项开展整治。（一）实行中心和省、市政策措施和县委、县政府确定的八带头、八个一活动，推动重点工作特殊是招商引资、项目建设、信访化解等方面滞后的状况（二）党的群众路途教化实践活动中县委确定的信访问题解决不力的状况党的群众路途教化实践活动开展以来，我局共办理信访局和县委群教办信访接待中心转办的各类信访案件XX项，重点对原金属镁厂、铅锌选矿厂、陶瓷厂两金问题进行调查答复。调查坚持增大限度还原事实真相，支配专人深化企业，细致查阅了当年的相关档案，调查深化细致，不放过任何线索，切实做到把群众的诉求当做H己的心事。调查后形成详实的答熨看法，能按现有政策解决的，马上协调有关部门解决，不能马上解决的讲清政策，说明缘由，答复有理有据。目前,已全部向信访当事人进行了答第。（三）局党支履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特殊是领导干部疏于教化、管理和监督，致使个别干部出现违规违纪违法问题的状况借助群众路途教化实践活动的深化开展，局领导班子成员领先绽开自查自纠，细致撰写比照检查材料，党员干部依据要求深刻查摆臼身存在的问题，每人自查问题不少于5条，并形成对深刻的照检查材料,在党员组织生活会上深刻剖析、并相互指责。全局10名党员每人自杳和相互指责看法10条以上，真正做到了问题找得准，画像画的实,切实找准了领导干部存在问题的病根，并全部制定了具体的整改措施。结合群众路途工作领导班子成员民主生活会和党员干部组织生活会的深化开展，局党支严格履行党风廉政的主体责任，强化管理和监督，督促各位党员干部严格比照查出的问题细致整改，确保问题即知即改，立行立改。（四）执行中心八项规定、省委双十条和市、县委十项规定精神不严格的状况中心八项规定出台后，局党支部马上绽开自查、自纠，严格实行中心八项规定和省市县十项规定。比照规定要求，集中整肃了党员干部工作作风，规范了党务活动；精简了会议文件，工作中能不开的会一律不开，能不发的文尽量不发，各类文件简报与去年同期削减16%;（五）办公用房、公务用车清退、专项资金管理等重点领域专项检查遗留问题整改不到位的状况（六）平安生产、项目资金监管不到位，存在哙患的状况结合平安生产打非治违、平安生产专项整治、三项行动、平安生产月活动的深化开展，针对事故频发、多发的隐患点进行了集中整治，真正做到了四不放过，即：事故缘由未查清不放过；人和四周群众没有受到教化不放过;事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对企业争取项目资金监管等问题，制定了专项资金管理制度，严把项目资金申报审核关，不符合申报条件的企业（项目）坚决不予申报，严格专项资金运用范围和用途，定期不定期对项目资金运用状况进行督查，一旦发觉有违规行为，马上上报予以收回，确保专项资金的有效运用。（七）股室之间推诿扯皮的状况针对股室间贡任划分不清，推谈扯皮的现象。进一步明确细化了职责分工，保证每件工作都有对应的责任人，严格落实责任。对上级部门交办的紧急工作，要求责任人不得推脱，不讲条件，严格依据交办的时限完成，严格落实。（八）定期督促上报3341项目建设进度的状况针对在服务3341重大项目中，按时向市工信委报送重点项目进展状况，进一步规范项目申报程序，提高了工作效率，依据有关规定，建立健全了各项规章制度，建立健全了监督检查、预防限制和奖惩结合的内部监管运行机制，提高了服务质量和办事效率。三、存在问题（一）部分党员干部、职工对开展不作为慢作为活动的思想相识还不高，对一些不良风气习以为常，没有主动比照党章党纪细致查摆、常常反省，主动整改提高的自觉性还不够。（二）制度坚持的还不够好。为规范机关的办事程序，我们也逐步修订完善了一系列制度，但制度制定出来，落实的还不够好，还存在说的一套，做的一套的问题。四、下一步主要工作依据全县效能风暴行动的总体部署和要求，重点抓好以下几个方面的工作：（一）加强对党员和领导干部的教化。加强党的性质和宗旨教化，加强群众路途教化，强化责随意识、公仆意识、服务意识，引导全局干部职工把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为首要目标，把群众需求放在优先领域，把群众满足作为根本标准，坚固树立以人为本、执政为民的理念。（二）坚持做到科学决策和依法行政。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全决策程序，强化决策责任，建立决策前的风险评估机制，防范决策风险。严格依法办事、按制度办事，让知法遵守法律、依法办事成为每一名党员干部的行为准则，使我们从事的每一项工作都经得起群众的检验、历史的考验。（三）接着抓好招商引资、项目建设。进一步强化招商贡任和招商力气，创新招商方式，有针对性地承接发达地区产业转移，抓好已签约项目的跟踪推动，提高项目履约率、资金到位率、开工落地率。加快储备一批投资大、科技含量高、辐射带动强的大项目，增加工业经济发展后劲。开展好重点项目攻坚月活动，全力落实重点项目包挂责任制，重点解决资金、用地、基础设施不配套等问题，加快推动中科华宇、盛元碳化硅等重点项目建设进度。督促建成项目及早投产，尽早谋划好工业项目年底考核验收工作:重点推动5万吨萤石精选、中恒源投资公司石材开发等项目早日落地，力争年内新开工非能源工业项目达到2项以上，确保全年50亿元固定资产投资任务顺当完成。（四）切实加强干部队伍作风建设。坚固树立为民、务实、清廉的良好形象，办实事，干好事，解雉事，把解决人民群众反映剧烈的突出问题作为工作的着力点，把人民群众的新关切、新期盼作为工作的取向和动力，找准工作薄弱环节，抓住热点难点问题，统筹兼顾，全面推动，切实抓好工业经济发展各项工作的落实。在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将F1.查F1.纠状况汇报如下：一、加强组织领导，确保专项行动取得实效我局高度重视I查自纠工作，刚好召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下快速开展了H查FI纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深化查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业1彳律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保了全县效能风暴行动的顺当开展，取得了阶段性的成效。二、整治重点自查自纠状况（一）精细组织。一是组织全体干部职工细致学习了关于整治不作为、慢作为、乱作为问题专项行动的实施方案，明确活动的指导思想，比照方案列举的8条突出问题，细致查找和订正我局存在的庸、懒、散和不作为、乱作为、慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升实力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了粮食局关于开展不作为、慢作为、慢作为问题专项整治工作方案,依据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步噱、按贡任分工层层分解到各局属单位、各股室。（二）宣扬发动。通过每周五学习口，组织全局干部职工学习执行中心八项规定、省委双十条、衡水市委十二条和市委双八条特殊是重点学习党中心提出反四风方面的文件件精神，进行宣扬发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。（三）突出重点。一是突出治庸，查找和整治志向信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂移;工作无长远目标，得过且过，无所作为等问题；由穆查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治獭，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不听从组织安排，不细致履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞贡，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。肃穆查处迟到、早退，想来就来,想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑闲聊、看电影、玩嬉戏等行为。（四）党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特殊是领导干部教化、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了廉政承诺书，确保党风廉政建设落实到实处。三、强化内部管理，加强制度建设（一）强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了惩罚规定，肃穆了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。（二）签订干部职工目标责任书。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了具体分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并依据工作完成状况比照责任书年底进行考核，做到了有据可依、有章可循。