【《ST中基公司治理面临的问题及完善策略》3400字（论文）】.docx

ST中基公司治理面临的问题及完善对策研究目录SIr""r(a*ar"rr"(a"""i""r*a"r"rr""r""r"""1(一)内部治理的问题1（三）外部一理的问题2二、ST中化醉3(一)内部治理的建议3(一)外部治理对策3一、ST中基公司公司治理存在的问题(一)内部治理的gHI1 .独立第事缺乏独立性,作用有限独立的苗事会是对其公司结相的制衡和对弟事会成员进行监督的体系,一般独立董事不得在公司中兼任其他职务,但是目前ST中基公司独立董事制度并不完善。st中基公司独立董事的独立没有完全落实，独立萤事的相关人员都是由股东提名,因此股东在选举独立董事方面有相当大的影响力,而在自身利益之前,股东肯定会选出正使自己的利益最大化的候选人.还会存在让人选从西于股东，因此独立董事会的独立性也就有所波及。进而独立董事无法起到激励和约束作用，目前ST中基公司独立董事的薪资酬劳由公司支付薪酬,这种公司关系很容易导致独立董事的独立性并不能完全发挥作用。股东大会并没有赋予ST中基公司选举和更换独立弟事的权利。在具体运转的过程中,独立弟事和股东之间的权责划分存在模栩性，导致独立董事没有参加公司的日常管理,对于监督董事会成员和经理也没有完美落实。2 .经理人管理制度存在缺陷经理人的业务能力在很大程度上关系若上市公司持有人的利益,ST中基公司资产运作中关键是经理的作用,直接负责组合投资类型的选择以及投资的交易时间和金尊，其服业道德和专业技术水平对上市公司的业绩有着直接影响。然而.ST中基公司经理人制度还不是很成熟,行业体系还不规范和稳定.不够重视上市公司经理的作用与特殊地位。无论是日常管理，薪酬机制,还是工作方法的管理,这些都是员工选择公司的先决条件。在上市公司中.ST中基公司经理人经理出于业务压力和平衡仓位的考虑，往往会违背自己的意愿行事,有时是为了与要求上市公司跟上市场步伐的投资者搞好关系，有时是为了个人私人的利益.ST中基公司经理人为了最大化自己认同感和实现自我价值，往往会违规进行操作。（二）外部治理的问题1 .对外信息披露内容不充分上市公司需要定期向社会披霆自己的财务信息,从ST中基公司近年来的社会责任披露中可见一斑,ST中基公司集体透露的信息基本是积极的,负面信息较少，这一报喜不报忧现象，造成ST中基公司在会计管理中存在信息披露内容不完善等问题,如企业环境信息披露不够充分，环境业绩评价体系不健全等。ST中基公司的信息披露只是简单地罗列了其中的一些条目,通过对其会计信息披露可了解，无形资产的情况、流动资产及其他未公开，企业感到这一切都很难测量,而仅对围定资产及在建项目进行揭示，这样就使外界对于企业整体环境资产状况认识不足。此外负债问题披露不够完整,应交所得税及其他未透露的情况,以公开政府补贴递延收入明细为主,年度报告环境绩效信息更顺向于积极,有关负面信息.生产对环境造成污染,污水废弃排放等等,均未被完全公开，导致信息披露的真实性不足。2 .法律法规对公司治理规定不全面,社会监超不到位当前中国已经颁布并实施了大量涉及上市公司管理的法规与法律,但这些法规与法律并没有实质性地遏制老鼠仓,而且还在不断增加,产生这种现妥的很大一部分原因是缺乏国家法规的约束.或者由于不断变化的市场环境,现阶段实行的法律法规与持续变化的实践需求不能匹配。公司法等相关文件规定了上市公司的相关主体为股东、独立蚕事会、受托人等.并对每一个主体都做了一定的约束，然而由于其中一些规定浮于表面,没有对于细节方面作出司法规则或解释,因此在实践中很难落实，不利于这些职能的履行。目前ST中基公司外部的社会监督不到位,导致企业丧失外部约束,企业生产和生活既对企业可持续发展提出了更高要求,既与企业内部利益有关,还与他人利益相关，是保障社会公众利益所必需。但当前社会公众，其中就有ST中基公司集团投资者,债权人对于企业社会贡任的履行无动于衷，显示了社会监督意识的薄弱,社会公众员任意识不强,直接造成社会监哲缺位,不利于促进ST中基公司集团社会责任的披露.(一)内部治理的建汉1 .进一步健全ST中基公司独立董事制度根据上市公司的治理目标,设立独立苗事的目的,是为了保护上市公司所有人的具体利益。由于目前ST中基公司的独立董事并不是严格意义上的自主独n,因此可以争取成立证鉴会来对独立董事进行指导,构建更为严格明晰的独立莹事规章制度十分有必要。如果ST中基公司选择独立董事.该委员会来确定候选人.并提出一些具有参考价值的借鉴,最终提名的人选由上市公司股东大会决定。ST中基公司的独立董事就要为上市公司持有人进行保护,提供利益保障.为了落实这些权利，需要独立董事独立运行.不受股东限制，协调ST中基公司会议的召开方式和他们的权利，并进行相应的调整。独立董事在履行职责时应始终保持高度的注意力,对ST中基公司弟事会、股东及其内邮行为进行严格控制。2 .完善ST中基公司经理人制度针对目前经理人的管理问题.为有效提升经理人的工作,实现资金运营的高效率,有必要为上市公司经理人设计适合当前形势的合理有效的约束与激励机制。首先，上市公司寻求改善其自身的机制，完善经理人日常管理工作还是薪酬机制,以便经理人熊够独立使用自己的专业技能,评估情况并履行同等的上市公司职能。还需加强经理人的道德培训,使他们能够创造正确的价值观.使其尽职尽责.严于律己。其次,加大对违法行为的处罚力度,尽管有人说.对这些高智商“精英”实施严厉的制裁无助于财富的创造，然而倘若对这样的“大老鼠”放任不管,其他上市公司经理也不怕,那么最终会有更多的人走上违法的道路.这对上市公司持有人更有用。这种效应导致无序的上市公司。因此有必要加强刑事处罚,以便更有效地震慑上市公司经理人,使他们忠实于目己的工作，并规避不必要的道德风险。(二)外部治理对策1 .提高企业信息披露的贡任意识企业不是独立存在的,而是社会经济的一分子,与他人的利益空切相关.ST中基公司的其行为对社会周边产生一定的影响，因此在获得收益的同时,也要对相关利益者负担相应的责任,认识到保护对自身，就是保护投资者的利益。面对信息披露意识潮弱,ST中基公司霜要加强社会责任和企业财务会计信息披雾建设,培育良好的企业生态文化,要加强财务会计信息披露的内部宣传,加强对管理层的文化宣传，增强管理者的社会贡任感。ST中基公司需要重视信息披露的宣传,让会计人员主动披露财务会计信息.俣证信息披露的真实性和全面性。2 .政府及相关部门加强外部监督改至开放为上市公司的市场经济发展提供了广阔的发展空间,资本市场也随之得到了大力地推动,但由于市场发展还未稳定,在发展过程中许多漏洞也相伴而生,政府部门加强财务会计信息披露的外部监督.尤具是对于ST中基公司这样的上市公司，考虑披露内容比较豆杂，环境影响因素众多，相关政府部门需要行业专家的协助,对其进行严加监管。还可以通过建立专门的监督小组.提高监管质量。政府应鼓励企业自动披露行业内的高质量信息,并将其推荐为行业标准,对违反现行披露标准或披露信息不足的企业,要预防和惩治,加大处罚力度,警告全行业。执法部门要公正、严格地处理上市公司的侵权行为.对破坏市场秩序的行为采取行动,保障上市公司运作,实现ST中基公司投资上市公司的稳定增长。同时完善财务会计相关法律及准则,为了建立完善财务会计披露信息的质量和标准，有必要提高相关的行业规则和法律水平。在企业采取自愿性行动前.国家应该制定法律强制规定，否则很少有企业自愿披露，可以说没有制度的完善,企业的行为就没有规范,也不利于行业标准的提高。有必要在现行公司法会计法专门对财务会计侑息披露进行规定,强制要求相关信息披露。为了提高信息披露的标卷,制定了全面高效的行业规则。当然也需要结合自己行业的发展现状，以此来规定披露的方式、内容、具体的时间等,提高披露的经济性和质室。结语疫情期间.上市公司发展的环境越加复杂,越来越多的公司开始关注公司的内外部环境,进行内外部治理。公司治理逐渐成为科学家研究的热点之一，只有在良好的公司治理环境下.才能提高公司经营的效率和收益。本又以ST中基公司为例，分析其内外部公司治理,从公司治理基本理论概念入手，详细介绍了ST中基公向的治理结构与发展的现状，并对ST中基公司公司治理中遇到的众多问题进行了分析,面对ST中基公司独立董事缺乏独立性、经理人管理制度存在缺陷，对外信息披露内容不充分.政府社会监督力度不够等问题,提出完善公司内部管理制度，加强外部信息披露和外部监督管理的对策,从而为优化公司治理提供了思路。