【《安华洁具薪酬管理问题及优化研究》开题报告】.docx

开题报告学员姓名班级学号专业财务管遑指导戮昭开题m设计（论文）翅目施IJ安华洁兵薪”理何则优化研究选题意义、研究现状及存在问题随若当前社会的发展,高吊烧屈具市场竞争日茂白热化,佛山安华洁具企业如何发挥自己现有的优势.提应自己的核心竞争力,也成为佛山安华洁具企业管理者面对的更要课通。现如今，为了提高企业核心竞争力,关根就在于人力资源营理（王名宇.李思博,强文轩.2022）。而薪酬管理目前也受到人们越来越多的亚视,合理的薪酬管理制度将会对佛I1.J安华洁具人力方源管理乃至企业发展起若去要的影峋。所以好的员工是靠好的制度被吸引过来的.吸引人才.留住人才。对于实现确山安华洁具公笃预照的经藏战略是至关里要的。本文运用工资管理相关的专业内容具体剖析和探究佛山安华活具高品质瓯具公司的工费管理体系,以成为世界级麟权为咳心理念,并且始终拥有稳定的与同行业内的息品质脱具企业一较高下的能力。问时,对我国高尼贡网其行业的经济发展也是一种变相的推动。研究目近和内容本文以多视角、多维度对椒U安华活其高品质用具公司的工资管理进行了深入研究和分析,我们首先分析了工资管理的建论依据：再者,分析了怫山安华洁其高品质朗具公司目前的实际发展情况,以及工资管迎本土化战略的现状；然后,在叱基础上,我们分桁了的山安华活具公司的转酬管理策略.总结了他们的薪酬常理经聆：最后提供了安华厨卫公司实施航酬官理的措施和建议,可以为即将进入中国的外国商后旗用具公司的工资管建策路提供一定的参考（刘雅涵.陈明哲，杨晨2）21）。并且对方案实施之后已经发生的问题和还未出现的叵I题,以及针对问题的出现制定了相对应的解决方案作出相关阐述。福究方法、步骤和措施（1）文献研究法：细致研读我国和国外有关人力资源舌理的最新文献和杂志,掌獴理论研究动态、借筌研究思珞、经险.总结收集到的信息.为进一步研究英定理论基础。（2）依据做IJ安华洁具高与修用具公司人力资源现状,询问公句人力资源百理方E1.的问题.了解员工对公司内部人力资源管理的认识,根据询问结果分析佛山安华洁具公司的人力资源管理问通。为后面的研究提供了重要的信息。三究的总体安排与迸度2021年11月I日“11月15日选题及写开题报告(电子稿)发给指导老师2021年11月16日-2021年12月14月撰舄碗山安华洁具高出质用具公句薪酬管理改进蜜略研究论文初棉(电子稿)发给指导老师评阅2021年12月15-202年1月15日在指导老师指导下修改论文2021年I月16S-2O2I年I月30日佛山安华洁具高品质同其公司薪酬看理改道策略研究论文定隔(电子稿)发给指导老师评阅(申请学位的学员论文定稿需交纸质版,交班主任)主要参考文献王启宇，李思博,张文轩.EVA和ROE对标在薪酬有理中的应用探索J全国流通经济.2022(06):6748.刘雅涵.陈明哲.杨届公司人力资源薪酬管理中的现存向领及改进策略叫.公同改至与管3.2()21(08):60+64.黄强宇.吴诘涵论断医改形垮下医院的薪酬管理J.经济师.2019(07):242+244.网赵宇轩，周蔻乐，徐晨瞄，孙雅.供给侧改色背覆下高品烧厨具公司薪酬管理问题分析与两策建议以佛山安华活具公司集团为例IJ1.人力资源开发.2017(01):74.82.马文轩.朱思用.郑赛乐.低山安华活具公司薪酬管理改进方案D).新疆大学.2018.何宇轩，高启.国有高品质同具公司绩效薪酬管理问题及对策探析J公司I技术开«.201736(03):96-98.林明哲.谢泽宇.韩翔宇.以文.新时期电力公司人力资源薪酬管理的几点建议J.民管科技,2017(06):79.指导教师审核意见指导教师(签名)年月8