公务员培训总结.docx
XX市“十一五”时期公务员培训总结依据国务院及自治区的要求，在市委、政府的正确领导和自治区人大的大力指导及支持下，我市制定了2006-2010年XX市政府公务员培训规划瓦并制定了新一年的内容和要求，仔细组织实施了培训工作圆满完成了“十一五”时期公务员培训工作一.基本状况（一）、围绕实力建设，进一步深化公务员四类培训工作。公务员四类培训以实力建设为主题，做到四类培训的目标指向实力、内容围绕实力、方式着眼实力，把公务员实力建设培训贯穿于新一轮大规模培训公务员工作始终。通过培训，使广阔公务员的政治素养、品德素养、科学文化素养和业务工作实力明显提高。始终注意培训的需求性、培训对象的广泛性、培训内容的针对性、培训方式的多样性。1进一步规范初任培训着力提高新录用公务员的适应实力，促使其尽快完成角色转变。初任培训健全统一部署、统一内容、统一管理、统一开班式、统一第一课的（五统一）培训模式。保证培训的参训率。全市共举办8个班次的培训班，435人参与了培训。培训的内容包括政治理论、保密教化和机关工作方法等基本学问和技能。2切实做好任职培训工作着力提高晋升科级领导职务公务员胜任领导工作的实力，进一步探讨探究公务员任职培训课程体系，切实加大任职培训工作力度，接着任职培训的参训率。各级行政机关所晋升科级领导职务和非领导职务的公务员共有629人参与了培训，举办12个班次，廉政敦化、应急管理、保密教化和政务公开等学问。3主动推动特地业务培训着力提高公务员的业务工作实力，依据不同业务部门和岗位职责须要，加大及业务相关的新思想、新理论、新学问、新技能培训。各部门要依据职责分工，依据业务须要，切实抓好本系统公务员特地业务培训,全市共举办43个班次，3967人参与了培训。4接着深化本职培训着力促使全体公务员更新学问、开阔视野、提高工作实力和综合实力素养、切实做到应训必训。各地各部门加大培训力度，全市共举办67个班次，5802人参与培训。内容是公共管理核心内容、行政机关公务员处分条例、应急管理、保窗教化、政务公开。（二）、围绕中心，服务大局。全面推动公务员其它培训工作。1主动做好公务员法及其配套法规的培训和宣扬工作协作公务员法实施工作的推动，主动做好公务员法及其配套法规的培训及宣扬工作，进一步营造学法用法、精确执法、严格遵守法律的良好氛围，努力促进公务员队伍素养的提高。全市举办25个班次，6000人参与了公务员法培训。2大力开展公务员职业道德教化培训工作加强公务员职业道德建设是个刻不待时的重要课题，也是推动公务员队伍建设和促进公务员培训工作发展的重要手段。我们把公务员职业道德培训始终贯穿于公务员培训之中。突出抓好各地、各部门有支配、分层次地在全体公务员（含参照人员）中开展职业道德教化培训，努力提升公务员职业道德水平。3主动推动公务员管理系统干部培训首先大力推动“人事干部教化培训工程”以公务员法及其配套法规为主要培训内容，全面推动全市人事干部的全员培训，培训的主要内容包括：人力资源开发及管理、事业单位人事制度改革、应急管理、保密教化和政务公开等。实行多种形式加大对不同级别人事干部的培训力度，确保公务员管理系统干部的业务实力和整体素养的明显提高；二是加强“一把手”培训，对新任人力资源局长的培训，为进一步探讨建立人力资源局长培训工作长效机制，我市主动参与自治区组织的人事局长培训班三是开展公务员管理人员业务培训，举办公务员分类管理和聘任制、公务员考核、公务员纪律惩戒等业务培训。提高了公务员管理系统干部的业务实力。4切实组织好公务员对口培训工作充分利用西部大开发的有关政策，进一步开展我市及东部发达省市公务员培训工作沟通及合作，我市主动选派学员参与自治区组织的各类公务员培训和公务员国（境）外培训。二.主要阅历（一）加强领导，组织有力，在人社局的大力支持下，各地各部门高度重视，成立相应培训机构，在市委政府的领导下统一部署，人社部门切实履行职责，加强培训目标的督促检查及培训质量的评估。（二）统筹规划，细心支配，把公务员培训纳入我市干部教化总体规划，依据“十一五”时期干部教化规划，贯彻人才强市，落实科学发展观抓好培训规划的制定，务求细化量化。（三）提高相识，服务大局，以需求为导向，充分相识公务员是国家重要的人才资源，最大限度的开发公务员的实力，努力培训造就一支政治坚决，业务精湛，作风过硬，人民满足的公务员队伍。（四）强化机制，构筑体系，实现公务员培训及公务员管理协调一样,亲密各培训机构将参培学员的学习状况在公务员证书（考核、培训）进行照实登记，把培训及考核紧密挂钩，使培训及考核登记管理制度得到有效落实。三.存在问题（一）培训经费有待进一步落实，经费未列入财政预算，培训人员要担当培训费用，个人负担重（二）个别地区个别领导对培训工作相识不足，不够重视“工学”冲突突出，造成参训效率低，影响培训工作正常进行四.今后准备以自治区的培训规划为指导，XX我市实施XK开展培训工作，今后要实行不同形式的培训方式，开展培训工作，发挥培训基地的作用，突出特色，要为培训供应舒适的学习环境和生活环境，以脱产集中为主,推行自学及网络学习，激励公务员主动参训，以提高公务员学习和学习效果！XX市人力资源和社会保障局-O年六月二十日
