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公司职代会报告学习心得体会公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们仔细听取了总经理作的努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力的工作报告。报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以仔细贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础,深化“三集”管理，仔细做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不行。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把平安稳定作为硬约束，把思想和相识统一到集团公司部署上来，坚决不移的推动改革。作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的实力和特长有一个精确的分析。首先，员工对企业的发展有一个精确的推断。例如：企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特殊是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？其次，我们青年员工应当对自己进行一个精确的分析和定位。例如：自己的特长是什么？再次，自己应当实行怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最须要的地方。是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了，以，四个坚持，工作推动，两个转变'，以，两个转变，推动一强三优'现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：一、从零起先，沉淀和充溢自我。把“两会”精神融会贯穿的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年依据省、市公司的要求，公司业绩考核方法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事看法的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。对公司的建议是：是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网干脆向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实状况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时鸾驭和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实状况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增加骄傲感和满足度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参加到这项活动中来O