两篇关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料.docx

关于开展集中整治违规吃.问题学习研讨发言材料一、正视问题：违规吃喝的新表现:、深究根源：违规吃喝问题的成因三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施:监委开展违规吃喝问题专项整治工作汇报一、工作开展情况（一）摸底调查，全面掌握情况（:）严格执纪，形成有力震慑（三）健全机制，强化源头治理二、存在的问题和不足三、下一步工作打算（一）持续加大查处力度（二）健全长效监管机制（三）营造良好政治生态（四）推动作风建设常态化关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料近期，我们深入学习r上级关于整治违规吃喝问题的文件精神，结合实际情况，我谈几点认识和体会。一、正视问题：违规吃喝的新表现虽然近年来我们在整治"四风”问题上取得了一定成效，但违规吃喝问题仍然存在，只是形式更加隐蔽。主要表现在以下几个方面：1 .“私房菜”盛行一些干部将吃喝场所转移到私人会所、farmstay等隐蔽场所。这些地方通常不对外营业，专门接待"熟客”,很难被发现。2 .虚假公务活动“包装”有些单位打着调研、学习等幌子，组织高消费的公款吃喝。比如，某单位组织到高档酒店"学习”,实则是借机大吃大喝。3 .借助新技术隐匿一些人利用电子支付、虚拟货币等新技术手段，隐藏公款消费痕迹。还有人使用匿名预付卡在高档餐厅消费，难以追查。4 ."化整为零"规避监管将大额消费分散成多笔小额支出，或者将餐饮费用分摊到其他预算科目，以逃避财务监管。5 .借助第三方报销通过关系户或者下属单位报销餐饮费用，避免宜接使用本单位经费。这些新型违规吃喝行为，不仅损害党和政府形象，还容易成为腐败的温床。我们必须高度重视，采取有效措施加以整治。二、深究根源：违规吃喝问题的成因要彻底解决问题，必须找准病根。我认为，违规吃喝问题的根源主要有以下几点：1 .思想认识不到位一些干部认为"吃吃喝喝”是小事，没有造成大的经济损失就无所谓。这种认识是十分错误的。2 .制度执行不严格虽然我们制定了许多规章制度，但在执行过程中往往存在”上有政策，下有对策”的现象。一些单位存在选择性执行、应付式执行的问题。3 .监督机制不健全现有的监督机制存在漏洞，难以及时发现和制止隐蔽性强的违规行为。特别是对新型违规吃喝行为，缺乏有效的监管手段。4 .惩戒力度不够对于发现的违规吃喝问题，有时处理过轻，没有起到震慑作用。这导致一些人抱着侥幸心理，认为即使被发现也不会有严重后果。5 .社会风气影响"酒桌文化"、"人情社会”等传统观念仍然存在，一些人认为不吃不喝就办不成事，这种错误观念助长了违规吃喝行为。三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施针对以上问题，我建议采取以下措施：1.加强教育，提高认识要通过理论学习、警示教育等多种形式，让干部深刻认识到违规吃喝的危害。可以组织观看警示教育片，邀请专家进行专题讲座，让大家真正意识到"小吃小喝”也可能酿成大祸。2 .完善制度，严格执行要建立健全各项规章制度，堵塞漏洞。比如，细化公务接待标准，规范公务活动审批流程，完善财务报销制度等。同时，要加大制度执行力度，对违反制度的行为严肃处理。3 .创新监督，形成合力要充分运用大数据、人工智能等新技术，提高监督的精准性和有效性。可以建立智能监管平台，对公务消费进行实时监控。同时，要发挥群众监督作用，设立举报热线，鼓励群众枳极参与监督。4 .严肃问责，形成震慑对发现的违规吃喝问题，要严肃处理，绝不姑息。可以建立违规吃喝"黑名单"制度，对屡教不改的人员实行重点监管。同时，要落实"一案双查”,既追究当事人责任，也追究相关领导责任。5 .树立新风，引领文化要大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，营造风清气正的社会氛围。可以开展“光盘行动"、"节约模范”评选等活动，引导干部群众养成简约适度的生活方式。6 .建立长效机制，保持高压态势要将整治违规吃喝问题纳入常态化工作，定期开展专项检查，保持高压态势。可以建立问题台账，对整改情况进行跟踪问效，确保取得实效。各位同志，摆在我们面前的任务依然艰巨。违规吃喝问题就像-物顽固的慢性病，需要我们持续不断地"治疗"。这不仅需要我们有坚定的决心，更需要我们采取精准有效的措施。我们必须认识到，整治违规吃喝不是i蹴而就的工作，也不是一劳永逸的。它需要我们保持警惕，与时俱进地调整策略。正如我们前面所讨论的，违规吃喝的形式在不断变化，我们的应对措施也必须不断更新。让我们携手努力，以实际行动树立廉洁自律的新标杆。我们的目标不仅是杜绝违规吃喝，更是要培养节俭务实的工作作风，建立清正廉洁的政治生态。这不仅关乎我们的形象，更关乎我们为民服务的能力和效果。从今天起，让我们每个人都成为这场“持久战”中的积极参与者和坚定践行者。通过我们的共同努力，我相信我们一定能够营造出一个风清气正、干事创业的良好环境，为我们的事业发展注入强大动力。县纪委监委开展违规吃喝问题专项整治工作汇报今年以来，我县纪委监委积极响应上级号召，以雷霆之势开展违规吃喝问题专项整治。通过深入调查、严格执纪、创新举措，我们取得了阶段性成效，但同时也发现了些新情况新问题。现将具体工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）摸底调查，全面掌握情况为r准确把握我县违规吃喝问题的实际情况，我们采取多种方式开展了全面摸底：1 .数据分析。对近三年来全县公务接待费用支出、公务用车使用情况等进行大数据分析，初步锁定了一批存在异常的单位和个人。2 .明察暗访。组织*个暗访组，对全县*余家机关单位和宾馆酒店进行了不定期抽查，发现违规公款吃喝线索*条。3 .设立举报平台。在县纪委监委官网开通专项举报通道，收到群众举报*条，其中查实*条。4 .个别约谈。与*余名单位"一把手”和财务人员进行个别约谈，了解相关情况。通过摸底调查，我们发现，虽然近年来“三公”经费支出总体呈下降趋势，但违规吃喝问题仍然存在，且呈现出一些新特点：一是"隐蔽化”。有的单位将公款吃喝伪装成培训、调研等名目；有的利用下属单位或关联企业报销；还有的通过虚列项目经费等方式变相套取资金。二是"流动化”。一些干部为逃避监管，选择在其他县区或偏僻场所聚餐。三是"高档化”。少数领导干部热衷于高档餐厅、私人会所等场所就餐，追求"特供酒""天价菜"等奢靡之风。（二）严格执纪，形成有力震慑针对发现的问题线索，我们坚持快查快办、一查到底：1 .立案查处*起典型案件。如某局原局长李某长期借各种名义公款吃喝，涉及金额达*万余元，目前已被开除党籍和公职。2 .通报曝光*起违规案例。在全县范围内进行通报，并在县级媒体予以曝光，形成了强大的警示效应。3 .严肃追责问责。对*名领导干部进行诫勉淡话，给予党纪政务处分*人，组织处理*人。4 .开展专项清退。全县共清退违规公款吃喝费用*万元。（三）健全机制，强化源头治理我们深刻认识到，单纯依靠查处是不够的，必须从源头上建立长效机制：1 .完善制度体系。制定*县党政机关国内公务接待管理实施细则等5项制度，进一步明确公务接待标准和审批流程。2 .强化财务管控。在全县推广公务卡强制使用，同时加强对公务接待费用的审核。3 .创新监督方式。在*家重点单位食堂安装智能监控系统，实现"阳光餐饮”。同时，组建群众监督员队伍，对公务接待进行不定期抽查。4 .加强警示教育。举办"违规吃喝案例警示教育展”,组织全县科级以上干部参观学习，受教育人数达*余人次。二、存在的问题和不足虽然我们的工作取得了一定成效，但也清醒地认识到还存在一些问题：1 .思想认识仍有偏差。少数干部对纠治"四风”的长期性、艰巨性认识不足，存在侥幸心理。2 .监督检查存在盲区。对一些隐蔽性强的违规行为，如借培训之名组织公款旅游等，监督力度不够。3 .制度执行还不到位。个别单位存在上有政策、下有对策的情况，制度落实不够彻底。4 .长效机制有待健全。在促进干部廉洁自律、培养健康生活方式等方面，还缺乏有效的激励约束机制。三、下一步工作打算针对存在的问题，我们将重点做好以下工作：（一）持续加大查处力度1 .紧盯重点领域。围绕工程建设、土地出让、政府采购等领域，深挖细查与之相关的违规吃喝问题。2 .创新监督方式。探索运用大数据分析、人工智能等技术手段，提高监督的精准性和有效性。3 .严肃责任追究。对顶风违纪、屡教不改的，从严从重处理，并追究相关领导责任。（二）健全长效监管机制1 .完善制度体系。制定和县党政机关工作餐管理办法，进一步规范工作餐标准和管理。2 .强化预算管理。将"三公”经费预算与部门绩效考核挂钩，倒逼各单位厉行节约。3 .推广"阳光餐饮在全县机关食堂全面推广智能监控系统，实现公务接待全程留痕、可追溯。4 .建立联动机制。与财政、审计等部门建立信息共享机制，形成监督合力。（三）营造良好政治生态1 .加强普示教育。编发违规吃喝典型案例，制作警示教育片，常态化开展警示教育。2 .树立良好家风。将家风建设纳入党员干部教育内容，引导干部培养健康生活方式。3 .弘扬优良传统。大力宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，营造崇廉尚俭的良好氛围。4 .发挥群众监督。建立健全群众监督员制度，畅通举报渠道，充分发挥群众监督作用。（四）推动作风建设常态化1 .开展经常性督查。将违规吃喝问题纳入日常监督重点，不定期开展明察暗访。2 .强化考核问责。将纠治违规吃喝情况纳入党风廉政建设责任制考核，与干部选拔任用挂钩。3 .建立通报制度。定期通报全县违规吃喝问题整治情况，对成效显著的予以表扬，对问题突出的予以批评。4 .总结推广经验。及时总结提炼有效做法和成功经验，在全县推广运用。加强党风廉政建设促进勤政廉政同志们:我局成立以来，在区委、区纪委的正确领导和派驻纪检监察组的精心指导下，局党组以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反不廉洁工作，较好地完成了区委、区纪委安排部署的各项任务。我代表局党组，向大家致以崇高的敬意和诚挚的感谢！今天，我想讲四个方面的意见，与同志们共勉。一、保持党的纯洁性，必须讲学习，思想上清醒当前在党员干部中存在的理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、原则性不强等方面问题，我认为其根源首先在于思想观念上的问题。为什么思想观念上会出问题，究其根源，是我们的学习教育进行地不彻底，认识上模糊，观念上必然摇摆；观念上摇摆，就谈不上思想上的清醒和政治上的坚定。最可怕的是，学习上一知半解，把错误的东西当成正确的东西去坚持，必然害人害己。我们说，小到工作作风上的漂浮，大到贪腐现象的发生，都是思想上糊涂的种种外在表现。要消除思想上的糊涂，始终保持思想上的清醒，就必须要经常性地通过学习来进行自我净化。要通过深入的学习，有针对性地的学习，穷究事物的根源，使自己自觉接受正确的东西，自觉放弃错误的东西，使自己的言行更加符合一个健康的人、一个被道德、被社会所认可的人。所以古人早就有“立身以立学为先”的论断，就是我们现在常讲的“学以养德”。身为党员干部，我们都要努力克服浮躁心理，克服俗务的影响，些吃喝玩乐，多一些笔墨书香，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活习惯，把学习作为工作的重要组成部分，通过学习来更新自己的思想观念、优化自己的知识结构、提升自己的工作能力。今年以来，局党组为了抓好学习，健全完善了干部职工学习制度、党组理论学习中心组等一系列制度，我们要充分认识到把学习作为一项制度的重要性，对个人如此，对一个党组织也是如此。作为一名党员干部，我们要严格按照制度的要求，坚持不懈改造自己的学习，端正学风、锤炼作风，这样不仅可以使我们在道德上始终保持纯洁，更可以推动我们的事业始终向前、向上、向高、向远。-、保持党的纯洁性，必须讲费任，工作上敬业我们抓党风廉政建设，抓党的建设，最重要的衡量标准是科学发展的实际成效。对于退役军人工作来讲，要推动事业科学发展，把党的政策贯彻到退役军人，有力地保障和改善退役军人生活和待遇，需要我们每一个人都履职尽责，敬业工作。敬业工作，尽职尽责，对我们来说，就是要树立负责任的工作形象。要始终坚持以人民为中心的工作理念，着力推动优待抚恤政策的有效落实，努力实现各项工作的规范化、标准化、精细化管理。敬业体现在一个“敬”字上。敬业，首先是一种敬畏，对责任、对岗位、对事业充满敬畏之情。身为领导干部，我们都要按照有关规定、按照岗位职责，正确行使权力。需要你干的事情干到位、不缺位，尽职尽责，全力以赴。但不能干的事情、不允许干的事情，决不能越位甚至错位。火车不在轨道上行驶必然翻车。权力只能在正确的轨道上行使，在条条框框的约束内使用，决不可把制度和规定放在一边，按自己的喜好行使权力，小则违规，造成不良影响；大则可能违纪违法，断送自己前程。因此，我们履职尽责、敬业工作，前提是一定要正确履行责任，按规定、按制度、按程序行事做事，做对工作、对事业、对单位有益的事、有贡献的事、受人尊敬受人爱戴的事，这也是对我们领导干部最基本的要求。三、保持党的纯洁性，必须讲纪律，廉政上过硬纪律是为维护公众利益而进行的一种必要约束。对党员干部来讲，纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为，是我党的优良传统。众人皆知的“没有规矩，不成方圆”，耳熟能详的“加强纪律性，革命无不胜"，影响深远的“三大纪律，八项注意”讲的都是纪律。正如毛泽东同志所说，没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风；没有严谨的工作作风，就没有组织的权威。邓小平同志也曾指出：“我们过去革命，凡事靠纪律，而且是自觉的纪律。中国共产党成立之后最好的风气就是这个。”发生不勤廉的事情，一定是违反纪律的事情。纪律就是廉洁从政的底线、红线，必须坚守，不能逾越。应当肯定，当前我们在执行纪律方面，绝大多数干部职工是好的。但也必须看到，面对新形势、新任务、新要求，我们的干部队伍中还存在一些与发展要求不相适应的问题。对这些现象，我们决不能等闲视之，听之任之，必须认真加以纠正。这里我特别强调，制度不是墙上挂的“中堂虎”，只吓人不咬人。执行这些制度的科室要切实负起责任，制度面前一律平等，遵纪的要奖励，违纪的要问责，决不能搞一团和气的和稀泥。要通过对规章制度的严厉执行，切实解决党员干部在精神状态、工作标准、工作作风、执行力等方面存在的问题，切实纠正庸懒散现象，以良好的作风、扎实的工作、过硬的素质、廉洁的形象取信于民，取信于公众。四、保持党的纯洁性，必须讲奉献，名利上淡泊其实很多时候发生不廉洁的行为，不是为名所累，便是为利所累。在名利上淡泊一些，就会使我们少一些私心，多一些奉献。退役军人工作本身是平凡的，做好这项工作，需要奉献精神。提倡奉献精神，绝不是唱高调。在当前形势下，我们退役军人系统干部必须树立正确的利益观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利、克己奉公、任劳任怨，力戒张扬、浮躁、中空，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作成效为政府分忧，为百姓解愁。同志们，新时代要有新作为。我们要认真贯彻区委、区纪委区监委的要求，以更加饱满的精神、更加扎实的作风、更加积极的作为，把党风廉政建设和反不廉洁工作做得更实更好。