机关业务培训讲稿：机关年轻干部要做好“三个字”.docx

机关业务培训讲稿：机关年轻干部要做好“三个字”刚进机关的年轻人，要想有所建树，尽快“进步”，要做好三个字：勤、谨、慎。勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年轻人在机关凡事要有眼力劲儿，能多干一些就多干一些，能帮老同志们想到做到的，就要积极主动，说大了这是站位问题。不管在机关还是企事业单位，我觉得这都是首先要做到的，切不可有懒惰甚至偷奸耍滑的思想，这样才能保证自己“左右逢源二再比如说，年关将近，领导安排慰问工作，那么作为年轻人,应当把慰问品提前按照人员进行归纳整理。慰问活动开始前,提前一些时间到，把慰问品拿到车上，等着领导。这样一来,凡事替领导考虑在先，做在事前，这样的年轻人如何不招人欢OO手勤，是指开会中，尤其是领导讲话的时候，要勤在笔记本上做好记录。这个时候，特别注意不要玩手机，或是心不在焉。有些年轻人，在开会时候以为没事儿了，要么坐在位置上打瞌睡，要么忙于回复微信消息，更有甚者忙着网上购物，这些人，都是心存侥幸心理，以为领导专注于讲话，根本看不到自己，但实际上这种想法是大错特错的。领导在台上讲话，对下面的小动作一目了然，更重要的是，在大会上有的领导会即席讲一些体会，甚至于提出新的要求，假如开会时候不注意听，那么很有可能就错过这重要时刻，会后领导要求落实的时候，就彻底傻了眼。因此，希望机关年轻同志要做到“手勤”，尤其是开会时候勤于记录，不仅能给领导留下好印象，同时也方便自己的工作，至于聊天或者购物,完全可以放在业余时间嘛。口勤，也就是要勤于汇报。按照机关工作流程，领导交办给你一项工作，一定要是闭环，也就是在干活中勤于向领导汇报工作进度，干完后一定要汇报给领导。有的年轻同志怕给领导添麻烦，怕打扰领导，于是在工作落实中遇到困难和问题也不汇报不请示，殊不知，及时的汇报请示，既是对领导的尊重，也是对工作的尊重，能够让领导及时了解工作动向，调整工作思路，也能及时解决工作中的问题，推动工作顺利完成。至于工作结束后的汇报，更是必不可少的。笔者在实际工作中，曾经交办给两名年轻同志任务，一名同志干完后及时汇报，这样方便再去安排新的接续任务；另一名年轻同志完成的也不错，但是到了节点时间，仍然没有动静,如泥牛入海一般，直到领导亲自打电话来问，方才知道事情已经干完了，试想，如果你是领导，你希望自己的属下是哪种人。谨，是谨小慎微的意思。对于年轻同志，特别是新进机关的同志，我认为有一颗谨小慎微、如履薄冰的心不是坏事。就像林黛玉刚进大观园，不肯多说一句话，多走一步路，避免过早过快地“出头”，因为在传统文化中，“出头的椽子先烂还是要认真观察机关的政治生态和部门每一名同志的情况，然后再慢慢地融入集体，慢慢地崭露头角。笔者遇到一名新近遴选入机关的年轻同志，刚一到部门，在第一次部门会议上就发放厥词，批评这个同志，说说那个同志，再点评一下机关的某些所谓“过时”的制度，那么在其他老同志眼里看来，这就是典型的“不懂事”、“愣头青”，最后演变为漠视机关值班制度，擅自脱岗，该名同志也不出意外地被排除在正常晋升的名单中。慎，是指慎独、慎微、慎初。笔者从事机关纪检工作，接触了几个案子，其中一个就是某年轻主任科员，自己在办公室的时候，不遵守工作纪律，上班时间看电影，被巡视组抓个现行，这就是“慎独”功夫不够，不能做到领导在与不在一个样。还有某年轻干部，以为神不知鬼不觉，私自篡改考勤记录，最后还是被组织发现，本人受到严厉处分，这属于“慎微”功夫欠缺，不能做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”；至于“慎初”，那就是要求年轻干部，守住政治底线，严守政治纪律和政治规矩，不该拿的不拿，不该要的不要，以自己的政治前途为重，做一名风清气正廉洁自律的党员干部。