税务局2024年第三季度和上半年工作总结下一步工作打算.docx

目录税务局2024年第三季度工作总结下一步工作打算税务局2024年上半年重点工作汇报税务局2024年第三季度工作总结下一步工作打算今年以来，在市局党委和市委市政府的坚强领导下，局带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，齐心协力、顽强拼搏，走过了攻坚克难的奋斗历程，打下了高质量发展的坚实基础，各项工作都取得了较好成效。一、第三季度工作完成情况（一）落实税费优惠政策，助力企业纾困见成效。一是认真落实税费优惠政策。根据国家税务总局重庆市税务局关于贯彻落实财政部税务总局关于进一步持续实施部分税收优惠政策的公告和国家税务总局重庆市税务局关于制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告要求，我们开展了政策宣传解读活动32场次，让企业更好地了解政策内容与享受条件。通过这些活动，我们覆盖了500余家企业，并提供了上门指导服务120次，确保政策传达到位。二是积极加强部门协同合作。与财政、经信、人社、金融等部门建立了常态化的信息共享和协作机制，联合开展企业走访工作，重点关注648家规模以上企业及136家重点中小微企业。通过每月定期的信息交流和联合走访，及时掌握企业生产经营状况和涉税诉求，并采取“一对一”策略精准推送税费优惠政策。截止目前，共开展联合走访78次，解决企业实际问题185项，帮助企业渡过难关。三是持续发挥税收大数据的分析优势。以大数据为抓手，开展产业链、供应链专项分析，以及区域间经济关联性分析。重点对142家高新技术企业、67个重大项目进行税收分析，掌握其生产经营及行业发展动态。通过这些分析，发现和解决了24项企业发展中的实际问题，优化了资源配置，进一步推动了企业的健康发展。同时，我们还针对新兴行业和热点区域进行了多次专项分析，形成15份分析报告，为政府决策提供了重要依据。（二）推进社保费用征缴，保障民生促发展。一是全面推进社保费征收工作。严格依据2024年社保缴费及缓缴风险应对工作方案，有序开展了各项社保费征收工作。共召开了3次社保费征缴专题会议和5场培训会，详细部署了全市范围内的社保费征缴任务。同时，利用电子税务局和内控指挥平台发布了50余份个人缴费业务办理指引，极大地方便了参保人员的自助办理。截至目前，累计服务参保个人达2万余人次，大幅提升了整体工作效率。二是多措并举推动社保费缓缴。为应对企业缴费压力，我们成立了由15名核心成员组成的社保费缓缴工作领导小组和工作专班，统筹协调各部门形成工作合力。通过线上线下多渠道广泛宣传社保费缓缴政策，并提供咨询服务。自政策实施以来，全市已有480家企业成功申请缓缴社保费，总额累计达1.2亿元，有效缓解了企业的资金压力。三是严厉打击骗取社保补贴行为。积极配合相关部门开展打击骗取社保补贴的专项行动，建立了社会保险基金监管联席会议制度和重大舆情联动处置工作机制，并与市纪委监委建立了问题线索移送机制。通过联合监督检查，在截至2023年9月的期间内，共发现并处理各类违纪违法问题23起，追回损失资金超过500万元，确保了社保基金的安全性和使用的公平性。（三）提速升级智慧税务建设，营商环境优效率。一是深入推进“智慧税务”建设。大力推进“智改数转”，充分运用大数据与智能化技术手段赋能税收管理服务，显著提升征管质效。在全市范围内推行实体办税服务厅的“一窗通办”和电子税务局的“一网通办”，建立健全覆盖全市的“线下+线上”一体化政务服务体系，形成“实体办税服务厅+电子税务局”双线协同的服务机制。截至目前，全市已有85%的办税事项实现了线上办理，大幅提高了办税效率。二是不断提升纳税人缴费人满意度。推出了一系列便利化措施，提升纳税人和缴费人的满意度。具体包括：扩大非接触式办税范围，延长增值税发票电子化使用时长，实现出口退税单证电子化并推行跨省电子缴税。此外，我们还合并了城镇土地使用税和房产税的申报，允许纳税人变更纳税期限，将老旧小区改造项目纳入留抵退税政策范围，实行车船税跨区县通办，并试行跨省经营企业汇总纳税企业所得税年度汇算清缴全国统一申报。据统计，自这些措施实施以来，纳税人满意度提高了15%。三是全力推进“便民办税春风行动”。发布了重庆市税务局关于开展2024年“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”的通知，推出10方面28条具体措施，解决纳税人缴费人的急难愁盼问题。具体举措包括建设智慧办税屋，推广容缺办理和线上线下混合服务模式；打造“渝快办”服务品牌，集成105个个人和企业常办事项;改革不动产交易税收管理，推出三种集成服务新模式；深化与相关部门合作，实现水电气热过户网上办理；开展银行账户实名制验证和清理工作；推行税务证明事项告知承诺制；完善领导干部联系民营企业的长效机制。（四）优化税收治理体系，遵守税法更主动。一是加强高收入者税负管理。充分借助最新的“金三系统”实时掌握高收入群体信息动态变化，通过实地核查与信息比对分析，对异常数据实施精准核实与追踪管理。利用个人所得税APP,加大政策宣传力度，积极引导居民依法纳税意识，鼓励其自觉申报并享受减免优惠。2023年，累计对高收入者税负情况进行专项核查3000次，缴纳税款同比增加15%。二是深化准备金制度精准落实。加强“财政预算管理一体化系统”和“金三系统”的无缝对接与信息共享，共享使用数据，实现部门联动，比对校验金融机构实际执行准备金率情况。2023年，通过系统比对，共发现并纠正准备金执行不当问题500例，确保了制度落实到位。三是有效应对税收风险。下发关于进一步加强税收风险管理工作的意见、关于开展有奖发票风险管理与服务工作提升专项行动的通知、关于进一步加强高收入者个人所得税管理工作的通知，明确各部门职责。二、存在问题在推进税收工作的过程中，我们发现并亟需解决以下几个问题：一是税费优惠政策落实进度滞后。部分税务机关在执行税费优惠政策时存在推迟和不及时现象，影响了政策红利的全面释放。二是社保费征管业务规范化水平不足。当前社保费征管业务的标准化和规范化有待进一步提升，存在部分流程不健全、操作不统一的情况。三是智慧税务建设水平不高。智慧税务的应用尚未全面覆盖，技术手段和信息系统应用不足，制约了税务工作效率和服务水平的提升。四是干部职工的“精品”意识不强。部分干部职工的工作标准不高，对工作质量的要求不严，影响了整体工作的精细化管理和优质服务。五是党风廉政建设存在薄弱环节。在党风廉政建设方面,仍存在制度落实不到位、监督措施不全面的问题，干部职工廉政风险防控意识有待强化。三、下一步工作打算（一）以更加有力的措施促进税费优惠政策的深入实施。一是全面贯彻执行现有的税费优惠政策。紧密跟踪政策变化,确保政策实施的连贯性和稳定性，以释放的政策红利激励市场，助推经济复苏。通过有效的减税降费，优化产业结构调整，提升经济增长质量。重点扶持科技创新领域，激发市场主体的创新动力，提升企业的市场竞争力。二是提升税费政策实施的精确度和效率。健全政策执行协调机制，加快政策落地进程，确保优惠政策惠及所有市场主体，充分发挥政策效能。强化对政策执行情况的监督和评估，及时消除实施过程中可能出现的风险。三是增强部门间的协作配合。加强税务宣传，扩展传播渠道，创新宣传模式，不断提高政策的知晓率和社会影响力，营造良好的税务环境和舆论氛围。（二）以更高标准推进智慧税务体系建设。一是加快智慧税务顶层设计和系统布局，健全标准化体系，推进全面的战略规划、法规制度和技术支持，突破核心技术难题，强化数据驱动，实现信息系统的全方位集成以满足多样化需求，推动智慧税务创新发展。二是扎实推进税务领域的数字化转型，利用先进数字技术，推进信息系统的升级改造，提高服务水平，深化应用效果，优化管理模式，提升数字化和智能化水平，为现代产业体系建设和高质量经济发展提供有力支持。三是强化科技创新赋能，整合各方智慧，集中科研资源，攻关关键技术领域的难题，突破基础性和通用性技术瓶颈,实现自主可控和全覆盖的知识产权保护，以科技进步提升税收管理能力和服务水平，助推重庆经济社会的高质量发展。（三）以更优服务打造一流营商环境。一是持续推进使民办税行动，切实解决纳税人的实际需求。通过一系列有效举措，不断优化税收营商环境，致力于为企业和居民提供便利服务，更好地支持经济社会的全面发展。二是积极落实“精细化服务”战略，聚焦核心职责，发挥主观能动性。利用大数据和人工智能等现代信息技术，主动识别潜在的风险点,提供个性化的服务和管理方案，为企业提供更精准、快捷的退税、减税和降费服务，提升纳税人的获得感、满意度和安全感。三是全力优化税收营商环境。围绕建设营商环境创新试点城市的目标，结合重庆税收工作实际，积极探索并推出更多实用有效的创新举措，推动税收营商环境的持续改善。税务局2024年上半年重点工作汇报尊敬的*,大家好：*年以来，在市局党委的坚强领导下，全局上下不断提高政治站位，优化工作方法，紧紧围绕市局工作思路,不断提升工作效能，激发队伍活力，推进各项税收事业稳步发展，现将今年以来各项重点工作开展情况汇报如下：一、抓引领、促融合，凝聚推进改革的政治力量牢记“税务机关首先是政治机关”第一定位，第一属性是政治属性，围绕市局党委对党建工作提出的一系列新观点、新要求，以政治建设固本培元，促进党建与业务深度融合，开展了一系列建强政治机关的实践活动。一是政治统领，理论学习更深一层。严格落实政治理论学习的“四个第一”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“79”重要讲话精神、党的二十大精神、主题教育作为党委会议第一议题，同时建强青年理论学习小组，健全完善党委班子成员联系青年理论学习小组制度，探索建立青年代表列席党委理论学习中心组学习机制，鼓励开展跨部门青年联学活动，创新青年理论学习方式，加强青年实践俄炼，为税收事业贡献青年力量。二是党建示范，基层堡垒更强一度。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设，坚持和运用科学的支部法，全面创建“四强”党支部，促进党建和业务深度融合，为*税务跨越式发展提供坚实的组织基础。同时依托县局“扁担薪火传，税徽耀太岳”特色党建品牌以及青年英才“薪火”工程子品牌示范效应，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展形式多样的志愿活动，依托“薪火”工程，由青年业务骨干成立助农惠农队、社保先锋队等，在春耕、社保征收、服务康养小镇美食节、残疾人扶助等多项工作中展现担当作为，更好地发挥支部战斗堡垒作用，为税收事业发展保驾护航。三是廉洁塑形，清廉建设更进一步。积极推进税务系统纪检监察体制改革，深入落实“1+6”、“1+7”及62项改革清单内容，推动全面从严治党向基层延伸。打造“四位一体同向监督体系”，形成多部门监督合力，利用廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导税务干部崇廉倡廉促廉。打造廉政文化墙，开展“剪以养廉”主题剪纸活动，搭建“清廉浮税”廉洁文化平台，为全局干部厚植勤政廉政的思想沃土。二、抓创新、促改革，推进税费服务管理现代化自县级局税费服务管理现代化工作开展以来，我局牢固树立目标导向、问题导向、结果导向，紧盯任务抓落实，确保省局“强管理、优服务、提质效、减负担”工作要求在我县落地生根。一是提站位，凝聚思想共识。召开党委会专题传达学习局长在*县级局税费服务管理现代化座谈会上的讲话精神，围绕市局有关工作安排，进一步统一思想、动员部署，召开*次税费服务管理现代化工作推进会，划分为四个工作组，明确各组职责，制定任务清单、责任清单、措施清单，要求各股室对标推进，确保工作顺利进行。二是优服务，提高办税水平。坚持“办税服务厅+税费服务集中处理中心（征管智控中心）”模式，构建“网格化服务+双随机派单”工作机制，充分发挥“中心”数据集散、事项分流和平台支撑作用，梳理出18类事项前移至“集中处理中心”，实现疑难业务登记、流转、反馈的科学管理机制，实现工作效率和安全保密双提升。三是聚合力，做精税收共治。一方面与自然资源局开展协作共治，及时将土地划拨、出让、转让信息进行共享，税源管理单位加强日常管理核查。另一方面聚焦乡村振兴战略和“税费皆重”工作，依托乡镇便民服务中心和村党支部等机构，建立“税e帮”工作站，构建“点+面+身边人”的三级社会化服务体系，推进税费业务“网上办”“掌上办”，融入“精准推送+全程陪伴”互动服务，打通税费政策服务的最后一公里。三、抓效能、促发展，多措并举做好组织收入坚持把完成税费收入作为主业和主责，牢牢把握组织收入主动权，精耕细作抓好管理，科学预测精准分析，今年以来，完成全口径税收收入*万元，共征收社会保险费和非税收入*万元，非税收入*万元。一是重预测，加强税收收入工作。召开*次组织收入工作汇报会，各税源管理单位积极与企业联系沟通，根据税源实际及同比、环比数据分析于每月上旬完成当月税收入库预测，按日监控，跟进税款入库进度，在中旬时调整入库预测数据，收入预测准确率不断提升。二是建台账，开展欠税清查管理。组织开展欠税专项督导，建立欠税管理台账，召开*次欠税工作专题会议，通报各税源管理单位欠税情况，推动实现清欠目标，有效遏制欠税增长势头，三是强分析，着力服务经济社会发展。不断强化税收分析工作，充分挖掘数据价值，抓好收入形势分析和收入趋势研判，积极向县委县政府报送税收经济分析报告，为地域发展提供有力的信息参考。四、抓服务、增便利，营商环境优化提升我局以提升纳税人满意度为宗旨，持续推动纳税服务工作提质增效，有计划地开展了红利账单推送、“千名税务干部入企服务”、“便民办税春风行动”税费政策宣传辅导专项行动等工作。一是“个性化”让服务更温暖。打造税收顾问制度，针对企业的个性化涉税需求，落实“一户一策”税收解决方案，推进服务一体化，不断挖掘税收增长潜力，税费收入质量不断提高。二是“智慧化”让服务更高效。坚持以构建智慧税务为导向，打造智慧税务数据网，大力推行征纳互动平台、晋税通实现涉税事项“网上办”“掌上办”、优化，一键申报”“一键下载”，开启税务治理现代化道路。三是“标准化”让服务更统一。健全完善税务监管体系，强化分析税收前置风险，加强留抵退税风险分析研判，设立6项常态化监控事项，过滤筛选疑点数据100余条，先后向税源管理单位推送专项核查卡9批次，向企业推送“优惠+风险”双提示，编织税惠政策风险“监管网”。五、抓重点，促落实，凝心聚力谋发展（一）强化非煤矿山企业税费管理在当前严峻的税收形势下，我局深入推进县级局税费服务管理现代化新举措，积极探索效率高、便操作的“以数治税”税收监管新模式。一是建立联合治税机制，确保精确执法。牵头制定了关于加强矿产资源税费征收管理的实施方案（试行），由分管副县长牵头，组织相关部门深入矿山开展巡查检查，同时政府主导在非煤矿山企业安装监控计重系统，对企业销售情况实行数字化监管，目前该系统正在开发完善过程中。二是完善以能核产体系，实现精准监管。完善以往“以电核产”的经验做法，通过对历史生产基础数据的采集，分析测算出其生产单位矿石、铁精粉以及火工品的耗电量，从而根据企业的月用电量估算出其产量，再与申报数据进行比对。三是加强日常监管，切实提高风险管理质量和效率。在充分发挥数据分析作用的同时，对重点企业生产经营情况进行深入了解，定期分析研判，发现纳税人可能存在的问题和疑点及时约谈评估，着力提升风险管理质效。（二）统筹抓好社会保险赛和非税收入征收工作一是加强城乡两险征缴。加强与财政、人社、医保等部门的业务沟通和协调，安排部署*年城乡居民养老保险征缴工作，明确各自职责，形成齐抓共管的强大合力。截至*月,缴费人数最终达*万人，征收进度*%;做好城乡居民医疗保险收尾工作，确保应保尽保，缴费人数最终达*万人，征收进度达到*%,圆满完成*年度任务目标。二是做好“统模式”上线和征收工作。建立政府主导的“统模式”改革协调机制，成立县局“统模式”工作领导小组，制定统一社会保险费征收模式实施方案，开展统模式测试培训工作，构建职责清晰、服务便捷、协同高效的社会保险费征收管理体制。三是确保机关事业单位残保金顺利划转。明确机关事业残保金划转事机制，与残联同步系统信息，梳理系统操作流程。同时，针对机关事业单位财务进行系统，开展残保金培训，对残联系统与税务系统信息交互机制进行解读，提升残联工作效率与服务水平，为*年机关事业单位残保金顺利划转奠定了基础。六、抓学习，促提升，干事创业活力有效激发坚持新时代党的组织路线，紧紧围绕税收现代化目标，立足县局工作特点，大力实施“人才兴税”战略，抓紧抓实青年干部管理培养，打造特色青年英才“薪火”工程，进一步引领青年干部思想，锤炼青年干部本领，为推动新时代税收现代化凝聚青春力量。一是政治塑魂，筑牢新思想。坚持政治引领思想建设，成立以县局主要负责人为组长的青年干部工作领导小组，注重青年干部政治学习，定期遨请县委党校教师开展讲座，同时实施了“党支部强基提标”、“构筑坚强堡垒、“党员先锋”三大工程，推动青年干部筑牢新思想、贯彻新理念。二是能力提升，展现新作为。开展税务青年才俊培养工作，打造“选育管用”全链条培养机制，探索青年干部岗位成长成才路径，实施青年夜校，开办税务讲坛、业务沙龙，建立一整套“学测用评”制度体系，定期举办业务考试，鼓励干部参加“三师”考试，支持干部适时到市局跟班工作，参加各类培训,着力建设高素质专业化税务干部队伍。三是青春绽放，迸发新活力。支持青年干部发挥自身爱好，自编自导*短视频,开展职工运动会、拓展训练等活动，充分展示干部职工积极向上、互帮互助、乐观进取的良好精神风貌，为各项工作的开展注入了精神动力。