群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况报告.docx

群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况报告开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，我单位深入贯彻落实相关部署要求，提高政治站位，强化贡任担当，以高度的使命感和货任感,有力有序推进整治工作，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）压实责任、推动落实.自开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，迅速召开专题部署会议，全面安排集中整治工作.为确保整治工作高效开展，成立由主要领导担任组长的集中整治工作领导小组，制定详尽的工作方案，明确各部门职责分工,使整治任务井然有序。针对集中整治重点任务，我们对重点同位和垂点人员的廉政风险点进行全面梳理，并逐岗逐人签订廉政承诺书，使贡任落实到人“（一）强化监督、严格问责.为确保整治工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督机制。成立了专门的督查组，对整治工作进展情况进行定期和不定期的检查，确保各项任务落到实处I1.通过听取汇报、查阅资料、实地止访等方式，全面解整治工作开展情况，及时发现并指出存在的问题和不足。设立了举报电话和举报邮箱，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题，形成了全社会共同参与的良好麓国。（三）深化教育、筑牢防线.在集中整治工作中，注重从源头上预防和治理腐败问也。我们组织开展了形式多样的廉政教白活动,通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。特别是针对重点岗位和关键人员，我们开展了更为深入的廉政教育，确保他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。加强了制度建设，修订完善了一系列内部管理制度，堵塞管理漏洞，从制度上预防腐败问题的发生。（四）注重实效、持续改进.集中整治工作开展以来，始终坚持问题导向，注重解决实际问题。我们对群众反映强烈、社会关注度高的问题进行了重点整治，取得明显成效.在整治公务接待不规范问题上，严格规范接待标准，实行公务接待清单制度，有效遏制了铺张浪费现象。在整治工程项目管理不规范问题上，加强了项目审批和监管，确保了工程质量和资金安全。通过这些具体举措，不仅解决了存在的问题，还进步提升了群众的满意度和获得感。二、工作成效一是解决突出民生问题.为切实解决民生领域存在的突出问题，我单位采取“四不两直”方式，进行了深入明察暗访。围绕整治任务，全面排查各类民生突出问题，通过建立问题清单，实行台账管坤，场保对排支出的每个问题都见人见事,有明确的贡任主体、整改时限和具体整改措施，实现J'边查边改、深入整改。二是提升基层治理能力.持续不断提升基层治理水平，强化基层干部的能力建设，通过开展专题培训、经验交流和实地考察等多种形式，提高基层干部解决实际问题的能力。同时，积极推进基U民主建设，加强村（居）务公开和民主管理，确保群众的知情权、参与权、表达权和监惇权得到有效保障，通过这些措施，基层治理魄力得到了显著提升，为解决民生问题提供了有力支撑。三是推动公共服务均等化.不断缩小城乡、区域之间的公共服务差距，加大了对农村和欠发达地区的支持力度，推动优质公共服务资源下沉。通过实施教行、医疗、文化等领域的均衡发展计划，加强基础设施建设，提高服务供给能力，确保广大人民群众能够享受到更加公平、优质的公共服务。目前，已有多个项目落地实施，取得J'初步成效，群众满意度不断提升。三、存在的问题一是为民服务思想认识还存在差距：二是问题线索发现不够充分及时；三是制度执行的监督和检查力度需要进步加大。四、下一步工作计划（一）强化组织学（导，强化责任担当.聘整治工作纳入亚要议事H程，成立专项领导小组，明确职员分工，形成上卜联动、齐抓共管的工作格局。通过制定详细的工作方案，细化任务清单，确保每项工作都仃人抓、有人管、有人负费。加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和政治站位，凝聚全社会共同参与整治工作的强大合力。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，利用明察暗访、大数据分析等手段，结合“码上监懦''"扫码举报”等网络举报方式，拓展问题线索的收集渠道。（二）严格执纪问责，形成高压态势.坚持“零容忍”态度，时发现的不正之风和腐败问题，坚决杳处、绝不姑息。建立健全看任追究制度，对责任落实不到位、工作推进不力的单位和个人，严前追究责任。通过典型案例通报、警示教育等方式，形成隹饿效应，让党员干部时刻绷紧纪律之弦。注重发挥纪检监察机关的监督执纪问贡作用，加强日常监停，确保整治工作落到实处.（三）深化改革创新，完善长效机制.结合实际，枳极探索创新擦治工作的方式方法,推动制度建设，堵塞管理漏洞。完善权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行.加强基江治理，推动整治工作向基以延伸，解决群众反映强烈的突出何睡，通过建立健全长效机制，从根本上遏制不正之风和腐败问题的发生。（四）加强队伍建设,提升履职能力注重选拔和培养忠诚干净担当的干部，打造一支高素质的工作队伍。加强业务培训，提高干部的专业素养和工作能力，确保整治工作高效推进。同时,注理关心关爱干部，为干部创造良好的工作环境，激发干事创业的枳极性和主动性