职代会范文示例.docx

范例：关于筹备召开XX公司X届一次职工（代表）大会的请示XX公司党委：根据企业民主管理规定XX公司职工（代表）大会实施细则有关规定，XX公司职工（代表）大会届期为5年。我公司X届职工（代表）大会于XX年X月X日召开，现届期已满，拟于XX年X月X日召开X届一次职工（代表）大会，现将筹备工作有关事项请示如下：1 .关于职工代表选举（1）代表人数。按照云南省职工代表大会条例有关规定，根据我公司实际情况，建议以我公司XX年X月末职工人数XXXX人为基数选举产生职工代表，共XX人。（2）代表构成。职工代表中应当由一线生产人员、技术和管理人员、领导人员构成。基层单位职工（代表）大会一线生产人员代表应占60%以上；公司中层以上管理人员和领导人员代表不得超过代表总数的20%,青年职工、女职工、少数民族职工、劳务派遣工应占适当比例。根据这一规定，建议我公司职工代表构成为：一线生产人员代表为XX人，占XX%；中层以上管理人员和领导人员代表为XX人，占XX%。其中青年职工代表XX人、女职工XX人、少数民族职工XX人，与我公司实际相符。劳务派遣工代表XX人,占适当比例。（3）代表分配。各分公司（子公司、分厂、车间、科室，下同）代表名额，原则上按照分公司现员比例进行分配，人数较少的分公司保证至少有一名职工代表。（4）代表条件。依法享有政治权利、有较高的政治觉悟、政策水平和一定的参政议政能力，热心为群众说话办事，有较高威信的现职在岗职工，均可当选为职工代表。根据我公司职工知识结构实际，要求职工代表具有XX及以上文化程度。（5）代表的产生。代表由各分公司召开职工大会或职工（代表）大会差额选举产生，采用无记名投票方式进行，候选人应多于应选代表的10%,当选的职工代表得票数必须超过本选区职工（代表）总数的半数以上。建议代表选举在XX月下旬以前完成，按照关于新任职工代表培训率为100%的要求，XX月上旬对新任职工代表进行培训。2 .关于代表团（组）和大会组织机构构成（1）代表团（组）。职工代表按分公司分成X个代表团（组）,分别为：第一代表团（组）：XX分公司，计XX人；第二代表团（组）：XX分公司，计XX人各代表团（组）设团（组）长1人，副团（组）长1至2人,代表团（组）长一般由分公司工会主席担任，由各代表团（组）酝酿选举产生。（2）专门委员会（小组）。根据云南省职工代表大会条例,本届职工（代表）大会拟设置安全生产经营、生活福利、评议监督领导干部、提案审理、劳动法律监督等专门委员会（小组）。各专门委员会（小组）由3至5人组成，设主任1人。专门委员会（小组）主任必须为职工代表。专门委员会（小组）候选人名单需提交职工（代表）大会选举通过。（3）大会生席团。职工（代表）大会会议由主席团主持。主席团成员由职工（代表）中的一线生产人员、技术和管理人员、领导干部组成。其中，一线生产人员、技术和管理人员应代表总数的60%。职工（代表）大会主席团人数一般不超过代表总数的20%o主席团成员由职工（代表）大会工作机构与各代表团（组）协商，提出候选人名单，经各代表团（组）讨论，经职工（代表）大会表决通过，主席团侯选人名单需提经大会选举通过后，主持公司第X届职工（代表）大会的各次会议。（4）参加公司劳动争议调解委员会的职工代表。根据上级有关规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表一般为劳动争议调解委员会成员的三分之一。按此规定，参加公司劳动争议调解委员会的职工代表为X人。代表选出后，经有关部门协商，提出候选人名单，并提交职工（代表）大会预备会议选举产生。（5）参加公司管理委员会的职工代表。根据上级有关规定,企业管理委员会由厂长，副厂长、总工程师、总经济师、总会计师、党委书记、工会主席、团委书记和职工（代表）大会选出的职工代表组成。职工代表（包括工会主席）人数一般应为管理委员会成员的三分之一。按此规定，公司工会提出候选人名单，并提交职工（代表）大会预备会议选举产生。3 .会议内容审议公司的行政工作报告；审议XX公司XXXX年财务会计报告（含业务招待费使用情况）；审议XX公司XXXX年职工教育工作计划；审议公司职工（代表）大会各专门委员会（小组）及厂务公开工作小组工作报告；审议确认XX公司X届X次职工（代表）大会闭会期间联席会议协商处理重要问题的报告；审议通过XX公司X届X次职工（代表）大会提案处理落实情况的报告；审议通过XX公司XXXX年集体合同履行情况的报告;审议通过XX公司安全奖惩办法；审议通过并签订XX公司XXXX年集体合同；审议决定XX公司XXXX年职工福利费使用情况及XXXX年职工福利费计划安排的报告；其他需要提交职工（代表）大会审议的事项；民主评议公司领导干部、职工代表：职工代表质询；选举产生公司第X届职工（代表）大会主席团、专门委员会（小组）等有关组织机构；表彰民主管理先进集体和先进个人。4 .其他筹备工作成立公司职工（代表）大会筹备委员会，拟订筹备方案、职责分工和进度安排。为保证筹备进度和会议质量，建议成立以党政工主要领导为主任委员的筹备委员会，设立秘书、组织提案、评议干部、宣传、会务、生活保卫等若干筹备组，分工负责筹备工作。各项报告、文件的起草等筹备工作自XX月初开始进行。重要议案会前10天组织职工代表预审。提案征集在代表选出后进行，与代表选举同时下发通知。5 .会议费用会议侦计费用XX元。（开支明细略）以上报告妥否，请批示！范例：关于召开XX届X次职工（代表）大会的通知各分公司（子公司、分厂、车间、科室，下同）：公司X届职工（代表）大会已经届满，按照云南省职工代表大会条例XX公司职工（代表）大会（民主管理）实施细则及有关规定，应改选换届。经公司党委研究决定，公司X届一次职工（代表）大会拟于XXXX年XX月召开、现将有关事项通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和党的全心全意依靠工人阶级方针，认真落实企业法劳动法劳动合同法工会法等法律法规，坚持强化以职工（代表）大会为基本形式、以厂务公开为前提和基础的职工民主管理、民主参与和民主监督，落实职工（代表）大会各项职权，维护职工合法权益，调动广大职工的积极性，促进我公司改革、发展和稳定，为实现公司XXXX年的各项奋斗目标作出新贡献。二、大会主要议题审议公司的行政工作报告；审议XX公司XXXX年财务会计报告（含业务招待费使用情况）；审议公司职工（代表）大会各专门委员会（小组）及厂务公开工作小组的工作报告；审议确认XX公司X届X次职工（代表）大会闭会期间联席会议协商处理重要问题的报告；审议通过XX公司XXXX年集体合同履行情况的报告；审议通过XX公司X届X次职工（代表）大会提案处理落实情况的报告；审议通过XX公司XXXX年经济责任制考核办法；审议通过并签订XX公司XXXX年集体合同；审议和决定XX公司XXXX年职工福利费使用情况及XXXX年职工福利费计划安排的报告；民主评议公司领导干部、职工代表；职工代表质询；选举产生公司X届职工（代表）大会主席团、专门委员会（小组）等有关组织机构；表彰民主管理先进集体和先进个人。会议主要文件（草案）将提前15天发给职工代表进行预审，提出意见和建议。会议决议采取无记名投票的方式进行表决。三、代表选举1 .代表比例和成分。公司X届职工（代表）大会的代表，按公司职工总数X%的比例选举产生，代表总数为XX按照有关规定，代表成分为：一线生产人员代表XX人，占代表总数的X%；技术和管理人员XX人，占代表总数的X%；领导干部代表XX人，占代表总数的X%。青年职工、女职工和少数民族代表应占适当比例，名额分配到各分公司（选区）。不是职工代表的公司中层领导列席会议。2 .代表条件。职工代表应是享有政治权利的正式现职职工。并具备以下条件：认真学习和执行党的方针、政策，严格遵守国家的法律、法规；密切联系群众，有较高的威信，能代表和反映职工群众的意见和要求；模范遵守企业的各项制度，积极做好本职工作；高中及以上文化程度，有一定的实际工作经验和参政议政能力。3 .代表选举。各分公司（选区）代表的产生由各分公司按照代表条件和分配名额，组织分公司职工代表通过差额、无记名投票的方式民主选举产生，代表分配名额、代表条件、选举结果要向全体职工公开。代表选举工作应在XXXX年XX月XX日前完成，经分公司党支部同意后，上报公司职工（代表）大会筹备小组（公司工会）进行代表资格审查。四、提案征集公司职工代表选举产生后，各分公司要组织职工代表围绕经营管理、安全生产、职工生活福利等属于公司权限内的重大问题,广泛征集职工群众的意见，由职工代表填写提案表，并于XX月XX日前报公司职工（代表）大会筹备小组（公司工会）。五、组织领导为开好这次职工（代表）大会，公司成立X届一次职工（代表）大会筹备领导小组，具体负责职工（代表）大会的各项准备工作。筹备领导小组：（名单略）。筹备领导小组下设会务秘书、组织提案、评议干部、宣传、生活接待组分别负责大会各项筹备工作。（名单及主要任务略）。六、大会要求此次职工（代表）大会是我公司认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强企业民主管理，组织职工参政议政的重要会议，会议将对我公司今年和今后一个时期的工作有着重要意义。各分公司要按照文件要求，认真做好职工（代表）大会的筹备工作，认真选举职工代表，预审好大会文件，保证职工（代表）大会的顺利召开。为提高职工代表的参政议政能力，公司工会将对新当选的代表进行培训，学习有关法律法规和民主管理知识。各分公司要动员广大职工发扬主人翁精神，搞好安全生产，以实际行动迎接公司X届一次职工（代表）大会的召开。附件：1.XX公司第X届职工（代表）大会职工代表名额分配表2 .XX公司第X届职工（代表）大会代表登记表3 .XX公司X届一次职工（代表）大会提案表XX公司党委XX公司XX公司工会XXXX年XX月XX日范例：职工代表选举产生办法我公司第X届职工（代表）大会已届满，根据XX公司职工代表大会实施细则及有关规定，应改选换届。为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。1 .职工代表的条件公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，具有较高的政治思想觉悟，岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。2 .职工代表的产生各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会,由工会小组长主持，进行宣传和发动。在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公司职工代表候选人应是分公司职工代表候选人）。尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。对有轮班，值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。人数少于100人的XX分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15%至35%,不少于30人,每个班组至少应有一名代表候选人。代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部，工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于XX%。职工代表中要有一定数量的女职工代表、青年职工代表和少数民族职工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。3 .代表资格审查代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。附：XX公司职工代表名额分配表（略）范例：职H（代表）大会提案征集与处理办法（X届X次职工代表大会通过）为了认真做好提案的征集、审理、立案与处理工作，根据云南省职工代表大会条例的有关规定，特制定本办法。1 .职工（代表）大会（以下简称职代会）提案，是广大职工关心企业发展、主动参与企业管理的一种重要形式，是企业职工当家做主、行使民主管理权利的具体体现。2 .职工代表受全公司职工的委托参与企业的管理，要本着对企业和全体职工高度负责的精神，站在全局的高度，深入调查研究，就如何搞好企业的改革、发展和稳定，认真负责地提出高质量的提案或建议。3 .公司职代会提案审理委员会是职代会的工作机构，具体负责职代会提案的征集、审理、立案及处理情况的检查与监督。4 .公司所有部门和单位都担负着落实职代会提案的重任，都要按照党中央关于全心全意依靠职工办好企业的要求，尊重职工的民主权利，认真负责地做好属于自己职责权限内的每一件提案、建议的答复、处理、落实工作，虚心接受职代会的检查和监督。提案的处理结果每年由公司行政领导向职代会报告。5 .提案的内容。职工代表提出提案，应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，要有利于促进企业的改革、发展和稳定。提案的内容主要包括安全生产、经营管理、改革发展、挖潜提效、作风建设、技术进步、生活福利、队伍稳定等方面属于公司权限解决的重大问题。职工代表要认真学习和掌握企业管理知识，不断提高自身素质，不断提高自己的管理能力和参政议政水平，认真负责、有的放矢地提出高质量的提案。6 .提案的格式。提案必须一事一案，简明扼要，写明案由、问题和解决问题的建议。提案至少需一名职工代表提出，也可由若干名职工代表联合或以代表团、代表组的名义提出，职工代表在其选区征集的提案，必须在提案表上签名并对所提提案负责。以代表团、代表组名义提出的提案，必须由代表团团长或代表组组长签名。提案表一式两份填写上报。7 .立案的原则。一是属于公司权限范围内能够解决的问题；二是经业务部门、综合部门共同确认，有现实操作性和可行性的问题。其他问题作为建议处理。8 .有下列情形之一的，不应作为提案上报：不符合党的方针、政策和国家法律法规规定的问题；分公司可以解决的问题；行政日常工作，应按程序上报审批的问题；重复提出，并已明确答复处理的问题；不符合提案格式要求，案由不真实或不充分的问题。9 .职代会召开期间提案征集和审理的程序。在发出召开职代会通知的同时（会前至少一个月），给职工代表发提案表；职工代表在广泛调查研究、充分征求职工群众意见和建议的基础上，按照有关要求认真填写提案表；职工代表将提案表交给本单位工会，由各分工会将提案汇总报送所属代表团。代表团研究审核后报局职代会提案组；公司职代会提案组对代表团报送的提案进行分析归纳，征求有关方面意见。提出处理的建议。公司职代会提案审理委员会召开全体会议，审议提案组提交的立案建议，按立案原则审理立案，对内容重要、涉及面广的重要提案，要送交大会主席团，由主席团决定是否作为议题提请大会审议；对不符合立案原则的意见和建议，转交有关部门或单位答复。1().职代会闭会期间提案征集和审理的程序。在职代会期间，下发职代会闭会期间的专用提案表。职工代表在职代会闭会后的日常工作中，可以围绕企业的改革、发展和稳定，及时提出自己的意见和建议；也可以收集职工群众的意见和建议，按照提案内容要求和立案原则，填写专用提案表，寄送公司职代会提案审理委员会。提案审理委员会召开会议，对收集的提案进行分析研究,按立案原则审理立案或作为建议处理。11 .提案处理的程序。公司职代会提案审理委员会研究提出每件提案承办部门或单位的建议，转交行政办公室。行政办公室报经主管领导同意后，提交公司办公室研究，尔后转有关部门或单位答复处理承办部门或单位接到提案后，应认真研究解决方案，提出答复处理意见，反馈给提案人，并分送公司职代会提案审理委员会和行政局办公室。凡能够解决的提案，应抓紧予以落实；一时解决不了的，要订出计划、创造条件逐步落实；确实解决不了的问题，应认真负责地向提案人解释清楚。需要两个以上承办部门共同办理的，由提案审理委员会确定责任部门和协办部门。责任部门应会同协办部门研究办理，及时提出处理意见，共同做好提案答复处理工作。12 .承办提案的部门或单位，自承办之日起，最迟一个月内将答复处理意见寄送提案人。13 .提案人如对提案处理工作有意见，可向提案审理委员会提出，也可直接向承办部门或单位提出。14 .公司工会组织部是职代会提案审理委员会的工作机构，负责提案审理委员会的日常工作。15 .公司职代会提案审理委员会应会同行政办公室每半年组织职工代表对提案处理落实工作进行一次检查，协调解决提案处理工作中存在的问题。检查的方式一般为：到承办部门或单位听取处理情况的汇报，听取提案人对提案处理工作的意见，调查了解处理落实情况，并就有关问题进行协调。半年检查情况向职代会联席会议报告。行政办公室负责对处理工作缓慢的提案下发督办通知单，促进提案的处理落实。16 .承办提案的部门或单位，半年对提案处理情况进行一次检查，检查结果向公司主管领导报告，并抄送行政办公室和公司职代会提案审理委员会。落实进度及时与职工代表进行沟通。17 .提案人可随时向提案承办部门或单位查询提案落实情况，现场察看落实进度或查阅相关资料，并定期（一般每季度一次）向公司职代会提案审理委员会反馈关于提案落实的意见和建议。18 .公司行政和提案审理委员会根据检查情况，对提案处理先进单位和优秀提案进行表彰奖励；对处理工作不力的部门或单位，进行通报批评。范例：XX公司第X届职工（代表）大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告（草案）各位代表：公司第X届职工（代表）大会代表资格审查小组，对出席第X届职工（代表）大会的代表进行了资格审查。现将审查结果报告如下：按照第X届职工（代表）大会代表比例构成和名额分配，出席第X届职工（代表）大会的代表总数为XX名，占全公司职工总数的x%o公司以分公司为单位共划分X个选区，各个选区代表名额的分配是按职工人数的X%左右的比例确定的。XX名代表的选举工作于XXXX年XX月XX日全部完成同时，本次大会邀请了曾为我公司建设和发展作出突出贡献的X名老领导和非职工代表的机关科室负责同志列席会议。第X届职工（代表）大会的代表，从候选人的酝酿推荐到代表的选举产生，都广泛听取了职工的意见。XX名代表均由各个选区职工群众采用无记名投票的方式差额选举产生，符合民主流程。这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性。从代表结构分析，在XX名代表中，一线生产人员代表XX名，占代表总数的X%;技术管理人员代表XX名，占代表总数的X%；领导干部代表XX名，占代表总数的X%,从自然状况等方面分析，在全部代表中，35岁以下的青年职工代表XX名，占代表总数的X%；女职工代表XX名，占代表总数的X%；少数民族代表XX名，占代表总数的X%;具有高中以上文化程度的XX名，占代表总数的X%；中共党员XX名，占代表总数的X%。代表资格审查小组认为，这次选出的XX名代表，均符合职工（代表）大会条例和上级的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。以上报告，请予审议。XX公司职代会筹备委员会XXXX年XX月XX日