街道党工委书记在流动党员管理工作学习交流研讨会上的发言.docx

街道党工委书记在流动党员管理工作学习交流研讨会上的发言近年来，我街道坚持问题导向，聚焦流动党员信息难掌握、学习难组织、活动难开展、作用难发挥等问题，运用“三建、三学、三实”工作法，积极探索流动党员精准管理教育新机制。一、“三建”聚力，创新管理机制。篁立流动党员信息库。线上通过全国党员管理系统、“甘肃党建”系统、微信群等信息平台，及时准确掌握流动党员的基本情况、流动事由、流动时间、流动地点、从业情况等信息，线下依托网格员上门随访、电话询问，逐人建立动态跟踪管理档案，做到流动党员信息管理底数清、数据实、情况明。建立双向管理工作机制。对流出党员做好党籍管理、民主评议，对流入党员及时联系报到、指定联络员帮助学习、做好思想教育工作，街道流动党员纳管率达到100%。建立流动党员日常管理制度。以网格为基础，以支部为单位，开展党员“先锋指数”积分制考评工作，落实流动党员日常教育管理责任制。通过组织联建、活动联办、资源共享、融合共建等方式,充实流动党员生活，发挥流动党员作用。二、“三聚”领航，拓宽学习维度。聚焦送学。丰富学习载体，组建14支“送学小分队”，通过建立流动党员学习微信群、邮寄发送线上电子书等方式对在外的流动党员“上门送学”“线上送学”“集中供学”。聚焦促学。定期组织流动党员开展集中学习和交流研讨，由支部委员作为联络员，进行面对面、心贴心的思想交流，引导督促流动党员利用碎片时间开展学习。聚焦助学。针对年老体弱、行动不便的老党员，通过上门播放音视频课程、一对一辅导等方式助学，陪伴有需求的老党员参加现场学习，不断拓宽学习覆盖面，增强学习针对性和实效性。三、“三实”促行，开展多元服务落实关怀措施。针对流动党员子女上学、看病就医等实际困难进行关心和帮扶，针对流动党员日常生活、上岗就业等需求提供精准便捷的服务，不断增强流动党员的归属感和幸福感。抓实志愿服务。常态化组织辖区流动党员开展各类志愿服务活动，将流动党员纳入助老爱幼、文明创建等13支党员志愿服务队，鼓励流动党员主动亮身份、树形象、作贡献。用实各类优势。引导流动党员利用自身优势，向流动务工群体传递政策信息，做好思想引导。吸纳流动党员、专业社工、居民代表等1300余人开展基层调解工作，调解各类矛盾纠纷76件，自主排查矛盾纠纷案件30件，实现“小事不出网格”“大事不出社区”。