县城市建设（集团）有限公司关于“亮单晒诺”的工作情况汇报.docx

巫溪县城市建设（集团）有限公司关于“亮单晒诺”的工作情况汇报根据巫溪县党的建设工作领导小组关于印发巫溪县国有企业党建十条措施的通知（巫溪党建发（2024）2号）文件要求，公司结合“三攻坚一盘活”改革要求，全面开展各项工作。全体党员干部职工从晒标准，亮承诺、比作为；转作风，促发展，比成效入手，有力助推公司发展。下面就落实国企党建十条措施之“亮单晒诺”工作开展情况作简要汇报。一、工作开展情况根据国有企业党建十条措施要求，强化党建统领。公司及时召开工作动员会，成立领导工作小组，制定实施方案。公司围绕年度目标任务和各部室的职责，公司将年度工作目标细化、分解落实到各部室。各部室就年度目标再细化到月、落实到人全面执行，确保公司各项工作高效推进。（一）做好五件事，推动工作全面落实1 .项目建设有序推进。工程部成立工作专班，进行保姆式服务模式，全面下沉一线协调相关部门，积极排忧解难，问题逐个击破，全面有序推进。本年度我司共实施项目24个，总投资59.6344亿元，年度计划完成投资10.88亿元。现已完成投资5.37亿元，完成年度计划投资的50.16%o2 .财务部债务化解初见成效。坚决守住“三攻坚一盘活”债务风险底线。积极多方想办法、添措施开足马力强筹资，二季度压降隐性债务任务是1.375亿元。截至目前，偿还经营性债务0.44亿元化解隐性债务1.7亿元,超额完成3250万元隐性化债任务。3 .资产部盘活交出高分报表。从摸清资产底数和做好资产盘活规划入手，破解资产盘活难点。一是截止目前共盘活资产8.6亿元，其中：通过销售定向限价销售房、房屋公开出让、出租等方式盘活回收资金共计0.99亿元，回收相关单位等往来款7.61亿。二是办证完成10个安置区安置房共计894个产权办理；三是完成了先锋大院一期、君悦家园和赵家井康居宅基地置换共计142户15000平方米的安置工作。4 .战略发展部项目策划、融资势头强。从项目的包装和融资入手，做好项目前期的各项策划工作和融资工作。完成物流园区至通城片区乡村振兴提升工程-仓储物流部份、马镇坝南岸片区安置房（二期）、马镇坝北环大道等5个重大项目包装策划；争取银行可放款资金3.43亿元，目前到位1.7亿元O5 .经营性转型发展起步稳。强化提升经营管理服务，增强竞争力，积极拓展市场。截止目前，保安公司、设计公司、殡仪服务等完成经营性收入1500余万元，实现利润80余万元。下一步拟成立建材经营服务，积极推进公司经营性转型。（二）聚焦三个转变，培育干事创业精神1 .党员干部带头转作风。通过开展"3+3+3活动，深化部室，亮单晒诺”工作。公司全体党员干部主动带头落实年度目标任务和压实责任。一是“三定”，即定人、定事、定责；二是“三比”，即比带头、比干劲、比业绩；三是“三评”，即自评、互评、综合评。确保部室“亮单晒诺”工作见实效。2 .改革突破转作风。公司围绕改革目标任务，通过“清单制+责任制”机制明确任务和责任；以“全覆盖+随机抽”强化任务完成实效。紧盯项目建设、“三攻坚一盘活”、经营管理等重点任务。明确责任，强化过程监督管理，逐项推进落实和突破，确保了亮单晒诺不偏向、不走样。3 .勤督严评转作风。公司结合年度重点工作，建立督查工作体系，组织专班进行'周督查，月盘点”，发现问题及时解决问题。全体职工在“微论坛”上，从政治素养、目标任务、志愿服务、工作作风等四个方面进行宣讲。论坛内容既晒成绩、比亮点，找差距，强落实；既对自己进行总结，又对公司的发展进行献计献策，营造了良好工作氛围。二、存在的问题我司虽然在“亮单晒诺”工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。一是制度建立还不够完善；二是监督和执行力度及深度还不够。三是工作亮点、身边榜样的带动作用发挥不够。三、下步工作打算以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真领会习近平视察重庆的重要讲话重要指示精神和重庆市委六届五中全会精神。以党建为统领为核心，以“三攻坚一盘活”为抓手。加强党纪学习教育，全面落实党建十条措施的各项工作，进一步加大“亮单晒诺”各项工作。（一）着力完善内控管理制度。以完善公司治理体系和决策机制为核心，健全现代企业制度。规范公司管理，完善建立履职评价、绩效考核和激励约束联动机制。将“亮单晒诺"的结果与职工的薪酬挂钩，提高公司管理效率；进一步确保“亮单晒诺”见实效。（二）强化工作提质见效。一是资产盘活全面提速。全面梳理房屋资产存量，采取出租、出售、安置等多元化方式予以盘活，实现国有资产的保值增值。二是强力推动项目建设。强化部门沟通、协调，以及部室联动，解决项目实施过程中的困难和问题。三是着力加大招商引资和融资力度。强化保安公司、殡仪服务、设计公司的经营性转型发展，增强公司自身造血能力和服务保障能力。（三）强化结果应用。严格落实“亮单晒诺”的考核结果，进一步激励全体党员干部职工的干事创业激情，努力营造职工创新、担当干事氛围，促进公司的高质量发展。