干休所护士述职报告.docx

干休所护士述职报告干休所护士述职报告第1篇本人某某某，20xx年7月入伍。工作一年多来，在级组和领导的关怀与支海下，紧禁围绕着党的“三个代表”重要思想，深入学习“军队核心价值观"，本善“为人民服务的宗旨，建守部队的各I页规章联度，服从医院的於理，扎扎实实地完成各项工作.一 .思想方面回顾过去一年,按照职责要求,自己能够始终里持把思想政治建设和能力素质建设覆在重要位置，按照思想上求实，工作上落实,作风上务实，学习上踏实的要求,努力工作，积极进取,在李主任的正确短导下和同事们的支持龙台下,较好地履行了职责。作为非现役文职干部,时刻牢记部队使命,以军人的高标准来严格要求自己，保持严谨的工作作风，较高的思想觉悟，不叁与危害社会的活动，不轻信谣言更不会传播谣言.认真贫彻执行党的珞线、方针.政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡*G明年，我将以实际行动积极向党组织靠拢，进一步提供思悠水准。二 .主要工作在领导的安挣下,今年主要负责体液室的工作。虽然体液室的工作比较脏、杂,但在我的合理安排下,每天的工作有条不素。前段时间,科宣又新进了一台尿液分析仪.大大缩短了标本的检测时间,提高了工作效率.并优化了检黝报告单。即将购入的全自动大使分析仪，必招大大提高大使的检验质量.在囊域工作的这半年，每天要早出晚归，值班的频率也加大了，但我克限重重困难，从不迟到，凡事以科室为重，认真完成母天的工作，从不怨天尤人.检验工作不是体力活，也不需要太多脑力劳动.它需要我们酎心.细心和竟任心,如大小便常规检查.除了仪器操作外还需根据结果猿柩,结合两者分析原因，保证每一个检验结果准确无误。我的工作宗旨：热情服务每一位病人,为每一位病人的标本负贵任.克砥潴检.误检。三、艰存的成果和来年的规划过去的一年是我工作的第一年，是我人生的一个重要转折点，不知不觉中已助我退去了许多学生气。果幸运我在一个非常团转的集体中，如十月份的医院大薇家，我们科室许多同志都放弃了休息，袋在一起在李主任的带领下，合理分工,不怕苦,不怕累,花了整整三天时间终于出色的完成了任务。杼室随着硬件的更新.面蜕有了很大改观，新业多也不断柘展,楂验项目也在不断增多,巳能够更好的为临床服芬。谈及个人.除了工作变得堪热并能沉着应声各种突发事件外，个人所获得的成果微乎其疑。可喜之处是今年五月份顺利通过了全国卫生检验检股技师初级职称的考试。科研方面,我也试着写了几篇文章,但感觉水平低下.还需向各位同行讨教。但值得肯定的是，我从没放弃过学习新知，经常与其它大医院的同学交流学习，每天在有限的信息中反思，遇有疑问，坚持以各种途径寻求正解,在体液室SOP的编写中，我也参考了许多资料，结合本科室实际情况，认臭编号，定能按时交出满意答卷。对于即将到来的一年成老多年,我充满了信心。医浣焕然一新，规模不断壮大，科室硬件、软件都向前迈进了一大步。今后.我将严格要求囱己，端正态度.立足本职.进一步完善各项工作，认真完成领导分配的各项任务，与同事们携手参与科室建设。另外还需努力学习,争取写出高水平的文章。总之.努力为医院和科室的建设贡献出自己的最大力量。祝抵医院及科宗的明天更加美好!干休所护士述职报告笫2筋20xx即将离我们远去,这一年的工作中我也有了很大的成长。20_即将到来,我现将2Oxx年的工作情况总结如下：一、认真落实各项境录制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1,护理部型申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如贵任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象，2、坚持了查对制度<1)要求医嘱班班查对，年周护士长参加总核对12次，并有记录.(2)妒理操作时要求三宜七对。<3)里持填写输液卡，一年来未发生大的护理基钳。3、认真/实背科护理懵现及显武外科护理常规,坚持堰写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置意。4,坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平K坚持了护士长手用的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排.月计划重点进行悖促实他,并腔测实施效果，要求护士长把年月工作做一小菇，以利于息结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本冏工作更点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况.并学习护士长管理相关资料。3,年月时护理质量进行检瓷，井及时反馈，不断提高护士长的管理水平.4、组织护士长外出学习、赛双，吸取兄势单位先进短脍，扩大知识面，X月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后.向全体护士进行了汇报.三、加徐#J理人员医德医M建设1 .延续落实护士行为规范,在日常工作中落实妒士文明用语50句。2 .分别于X月份、X月份蛆织金体护士参加宾馆,我馆的礼仪培训.3,继续开展使廉教官，对住院病人发故满度度谢查表，（定期或不定期测评）满意度调女菇果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了录佳护士.4、每月科室定期召开工休座谈会一次,任求病人奇见.解病人找出的要求给予最大程度的满足。5,就新分配的护士速行必前职业道痞教有、规章制度、护士行为规范教刊及护理基准知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务来质1 .对在职人员进行三基培训，并纽埃理论考试。2,与医务科合作.脾请专家授深，讲授骨科、内.外科知识，以提高专业知识。3、各科室母用艮间提问12次，内容为基础理论知识和甘科知识.4. “三八妇女节”举行了护理技术操作比奏（无前操作）.并评选出了一等奖（）,二等奖（、）、三等奖（）分别给予了奖勒。5、X月初.护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。病区妒士考核：静脉输液、吸第：急诊室护士考核：心肺复苏、吸氟，洗胃：手术室护士考核：伸肺输液、无菌操作.干休所护士述职报告笫3翦尊敬的各位院领导：20xx年在医院领导和护理部的关心支挣下，在科主任的假导下,我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗服务质量为宗旨”，国绕年初制订的护理管理目标和工作计划,科室护理工作协调一致,在工作上积极主动，不怕苦，不怕双，树立较高的事业心和责任心，绪合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实.较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的稳步进行.现对这一年工作总结如下：一、认真落实各项规章制度.我羚在护理部的指导下.进一步规范了各班职责,各班各负其灵，哪个班出了问题,能峥及时追受到人.有效探高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能戚自觉遵守院内、科室的各项观章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则，从不同无原则纠势,工作中互相支持,互相理铸.分工明确,各负其费.团结务实，克服人手少、任务重的困难,保证正常妒理工作的顺利开展.产格三查八对制度，坚持由主治班负费每天的医嘱查对，无论多忙多晚必须认真查对.明显降低了因执行医嘱帽误导致的严重差错事故。认真落实交接就制度，做到无线隙交接班，包括书面、口头、床边交接班.特别是对危重病人重点交接，从而提高了危重病人的护理.惯量.同时我们加强了护理操作安对制度，等次操作前至少两次逐行核的,杜绝了给病人用错药的现象。二,坚持把“以“病人为中心”的护理理叁融入更多实际具体的工作细节。提高患者满意度。在管理形式上追求“以痛人需求为服芬导向“加强安全管理的责任,杜绝产更差错及事故的发生,全年无一例医疗护理事故发生,无一例投诉，在安全的基&上提高我们的护理质量,深化亲情服务，提高服务质量.提尚护患沟通技能.提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象.合理排班，弹性排段,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时.随叫随到,以达到保质保量为病人找供满意的护理服务。每月对住院病人发放满意度调查表.满意度诋查并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。枳板在求庸人及家属意见.时病人及家网提出的要求给予最大程,变的满足。深入开国了以病人为中心的健腹教肓，制定成旗知识宣传栏，以及发放呼吸内科专科疾病成腹衽肓手册，进一步完善定期的电话回访工作.以招小优质的服务得到了病人及家属的称赞.三、重视学习，强化理论和业务学习，提高护理人员业务素质。毋月至少组织全科护理人员进行1-2次业务学习和考试考核.学习法律法规、医德观范、核心制度、专业知识及24小时医学欢送等。规范每一个妒土的行为，仪容仪表及文明语言规范。每月通过多种形式征求病人意见和建议，收集病人的护士的满意度.并对调查中存在的何题和病人提出的然议.加以整改.有效提高了庸人的满意度。在日常工作中树立“一切为患者根务”的理叁。加强医患沟通.不断规范自己的古行，不断提高思想道德修养，演化护理服务工作，打造诚信服务护理单元。坚持把“安全'前效、方便.价廉”维护怦众利挖，构建和谐护患关系放在第一位.一年来，科室妒理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量思者就医就诊，住院病人数明显增长，扃人满意度明显提高，得到了广大患者、家属的好评。四、业分工作方面。这是科室工作的主源,呼吸内科于20NX年XX月独立分科,到现在趋于成物壮大,都离不开全科成员的共同努力。全科都处在超负荷的工作状态,人员短缺.科室工作量大，为了既要完成m常工作，同时迂要兼顾服务辰贵，全体护理人员都能精神宽满，将所有精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时司，使各I页工作顺利完成。肝功能技术也日渐成熟。五、医疗安全及质量方面。医疗质安全是科室工作的重中之重,每一微小不慎,可能铐成弥天大错.在多年医疗实践中,全科护理人员均有切肤之感,为了杜绝任何可能之差错发生.我们平时严格依据核心制度为准则来的克每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疔质量安全方面管理工作,注重人才队伍速设，坚持专业知识的学习，年周利用展会缎织护理人员学习医院相关文件，对照标准自查自检.每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参与备课并讲课，有时利用展会查孱进行找问，有效提高了护士的学习枳极性。组织全杼护士学习护理核心制度和相关法律法规知识.枳极参加医院组织的理论考试。更点对新护士基础理论知识、技术操作、专科如识及护理病历书写规范培训。加强了急救药品、淄用品用药品的管理,做到分类放置、标记明显、设专人保管.每周进行清理检查,保证无过期.无混放,琉保了用药安全。六、护理工作中的不足和努力的方向.护理工作组要不断的更新知识，接受新的管理理念并虚心学习.我秤专科护士少，年轻护士多，另外年轻护士学习自觉性差，参础知识底子薄，因此，展耍未来，20XX年主要做好以下几个方面：1.枳极学习并掌握最新护理专业处识，井合理加以运用。2,需下决心抓好科室年轻护士三法及专科业芬知识的学习,提高专业理论知识，加强科内珑设。3、有效协调的微好科室护理管理工作,和科室成员一起进步一理发展，使呼吸内科有进一步的提升.4,统一思想，壁定信心，努力完成各项工作.5.时于百身力争在护理科研方面有所突破,完成论文和科研的创新。