（10篇）办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料集合.docx

办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料（共10篇）目录篇一、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得篇二、人社系统党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会5篇三、人社部门党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会6篇四、人社工作人员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会7篇五、人社系统党组书记'局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言8篇六、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会篇七、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇八、人社局党组书记学习贯彻党的二十届三中全会篇九、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会12篇十、人社系统主要负责人学习贯彻党的二十届三中全2X精神，号体ZX13篇一、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议于2024年7月15日至18日在北京举行，全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。贯彻落实二十届三中全会精神，要在“怎么看”上统一思想，在“干什么”上凝聚共识，在“怎么干”上精准发力，结合本单位实际，切实把全会精神学习好、贯彻好、落实好。“危机育先机、变局开新局”，学深三中全会精神。全会高度评价新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，认为当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。学习贯彻落实三中全会精神，我们要从风险挑战中增强危机感、从政策利好中抢抓新机遇，更加自觉地在“两个大局”下辨大势、我方向，准确识变、科学应变、主动求变，坚持用全面、辩证、长远的眼光看待当前的困难、风险、挑战，深刻把握危机共生、危中蕴机、危可转机的辩证关系，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进，始终保持战略定力，全面增强必胜信心。“树立新理念、展现新作为“，抓实三中全会任务。毛泽东同志曾深刻指出：“伤其十指，不如断其一指。只有抓得很紧，办成几件大事，确有实效，才能振奋人心,取得群众的信任，以后的工作就好做了。”学习贯彻落实三中全会精神，各项工作千头万绪、千丝万缕，如果不理出一个头绪、抓不住重点，就很容易陷入“见子打子、疲于奔命”的迷魂阵。全会指出，进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。我们要深入学习领会全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证。要齐心协力抓好决定贯彻落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。要聚焦“十四五”时期经济社会发展主要目标，紧抓“新质生产力”“人才强国”“创新驱动”等关键词，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，扎实做好各项重点工作，确保如期实现“十四五”规划和二O三五年远景目标。“汇聚正能量、提升精气神”，落实三中全会要求。“疾风知劲草，烈火见真金J党员干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。毛泽东同志也曾对泥菩萨式的不良风气进行批判，说它是：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。全会强调，要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。要健全全面从严治党体系，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好巡视工作。要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。为此，我们要高举改革开放旗帜，凝心聚力、奋发进取，以自我革命的勇气，要树牢大局意识改作风、增强责任担当改作风、净化政治生态改作风，以优良作风汇聚起真抓实干、跨越奋进的强大正能量。篇二、人社系统党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会全会公报中强调“深化人才发展体制机制改革”“完善就业优先政策”“健全社会保障体系”，为人社领域的改革指明了方向、提供了遵循。人社工作一头连着发展，一头连着民生。我们要认真学习领会全会精神，坚持以党建为引领，聚焦人社主责主业,用改革来推动人社领域重点工作任务破局开路，在健全完善高质量充分就业工作体系、覆盖全民的社会保障体系、健全完善人才发展体制机制等重点领域上下功夫，找准工作的发力点和突破口，以更高标准、更大力度、更实举措做好人力资源社会保障各项改革工作。下来，我们人社系统全体党员干部将把学习、宣传、贯彻党的二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期全局上下的重大政治责任和政治任务，认真组织传达学习，引领带动全体党员干部深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实增强责任感和使命感，力戒形式主义和官僚主义，以钉钉子精神做好就业创业、社会保障、人事人才、职业技能、劳动关系等各项工作，以抓落实的成效检验政治担当和政治忠诚，推动人力资源和社会保障事业高质量发展取得新成效。篇三、人社部门党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会通过学习党的二十届三中全会精神，对于如何健全社会保障体系也有了更清晰的思考。社会保障体系的完善是社会公正与稳定的基石，是民生所盼、时代所需，必须坚持尽力而为、量力而行，确保社会保障事业的高质量发展。作为一名人社部门党员干部，要扩大社保覆盖范围，让更多人享受基本社会保障，推动符合条件人员应保尽保；提高保障水平，切实减轻民众生活负担，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题；加强监督管理，确保社保基金的安全有效使用，强化社会保险基金风险防控；积极推进社保领域的数字化改革，让数据多跑路，群众少跑路，提升服务效率和质量。我将积极投身到社会保障事业高质量发展中去,努力为人民群众构建一个更加完善、更加可靠的社会保障体系，让大家无后顾之忧，共享改革发展成果，迎接更加美好的未来O篇四、人社工作人员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化的主题擘画了进一步全面深化改革的战略举措。决定中提到要完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。作为一名人社工作人员，我深刻认识到加强劳动者权益保障，使全体劳动者实现体面劳动、全面发展，必须让法律和制度为劳动者权益保驾护航。要持续整治拖欠工资问题,不断提升执法水平，以“线上监管+对口整改”管理模式对发案率高、用工隐患大的用人单位进行精准整改，通过网格筑坝、多点发力，全力化解欠薪苗头隐患。创新完善构建更加和谐劳动关系体制机制，坚持共建共治共享，合理把握维护劳动者权益和促进企业发展的利益平衡。篇五、人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言为贯彻落实党的二十届三中全会精神，*市人社系统将围绕完善就业优先政策、健全社会保障体系和深化人才发展体制机制改革三个方面大胆改革创新，攻坚克难，推动人社领域改革向纵深发展，为推进中国式现代化的广东实践贡献更多*人社力量。一、是完善就业优先政策，健全高质充分就业促进机制。深化“大就业”工作格局，打造“乐业*”就业创业工作品牌。落实“省稳就业16条”措施，支持市场主体稳定和扩大用工规模。发挥好全省面积最大的*大型产业聚集区等核心园区作用，提高发展的就业带动力。完善重点群体就业支持体系，做好高校毕业生等重点群体就业工作。发挥创业带动就业作用，积极推进促进返乡入乡创业体系建设。深化“零工市场+就业驿站”体系建设，积极推进鹤山省级公共就业服务能力提升示范项目。扎实推进鹤山市粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量改革创新试点工作，推动中欧合作区争创全国模范劳动关系和谐工业园区，全面推进基层调解组织“智慧+”全覆盖行动。二、是实施养老保险提质增效行动，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。实施基本养老保险提质增效行动，推动更多的城乡居民参加企业养老保险及参加更高基准的保障。继续做好灵活就业人员参加失业保险试点工作，推动单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险，稳步扩大失业、工伤保险覆盖面。引导更多的国企、大型民企等建立企业年金，推动第三支柱养老保险年内落地。三、是深化人才发展体制机制改革，推动教育科技人才融合发展。充分发挥珠西先进产业优秀人才创业创新园、人力资源产业园、人才驿站等平台联动支撑作用，做实做优“十城百校”品牌，密切与工信、教育、科技等部门合作，整合内外资源，推动创新链、产业链、人才链融合。抓紧出台支持产业人才创新创业实施意见细则，积极探索完善海外引进人才支持保障机制。擦亮全国博士后创新（*）示范中心招牌，推动部、省、市联动，以项目制合作为重点，探索博士博士后服务产业发展、高水平科技自立自强新模式。聚焦数字产业化和产业数字化，探索*市数字技术产业工程师培育试点。推进技工院校“扩容提质”，每年为*市、乃至全省输送不少于7000名高技能人才。深化“园区技校”“产教评”技能生态链建设，每年精准服务企业职工技能提升5万人次，解决结构性就业矛盾。篇六、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出，必须深入实施人才强国战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化人才发展体制机制改革。作为一名基层人社工作者，要强化服务意识，牢固树立服务基层、服务群众的思想理念，在大学生进基层就业、技能大师工作室创建、各项人才政策落实工作上下功夫，加大政策宣传力度，让大学生进基层就业、人才政策应知尽知、应享尽享，积极征集岗位，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局，引导高校毕业生充分就业，有效加强技能人才队伍建设，带动技能人才素质提升，以实实在在的工作业绩来交一份满意的答卷。篇七、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在新时代新征程上，中国共产党坚定不移高举改革开放旗帜、紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革召开的一次十分重要的会议。全会对完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、加强劳动者权益保障等方面作出了重大改革部署。我们要坚持以人民为中心，切实维护劳动者的合法权益,加强劳动关系协商协调机制的完善，支持和规范发展新就业形态，积极促进企业与劳动者之间的和谐稳定关系，共同推动人力资源配置的优化和劳动者权益的保障。要持续深入学习领会全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，高举改革开放旗帜，开创和谐劳动关系创建工作新局面。篇八、人社局党组书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会所作出的重大决定，为全党全国各族人民擘画了新时代、新征程进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，发出了深化改革开放新的宣言书、动员令，为我们进一步深化改革指明了新的目标。作为人社局党组书记，深感责任重大、使命光荣。我将切实学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，利用党组理论学习中心组学习、“党旗映天山”主题党日活动、晨会等机会，抢先学习、带头领悟、抓紧落实，在灵活就业、农民工、新就业形态人员社保制度落实上加强与群众沟通，想群众所想、急群众所急，结合干部作风整顿、警示教育、干部效能评定等工作，落实好干部职能作用发挥，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的“三大本领”，真正将群众事解决在当下，矛盾点化解在平时。对群众急难愁盼的社保缴纳、养老退休、工伤认定等内容组织科室长强化业务指导，要求人社干部人人精通业务，塑造人社干部服务群众“最后一公里”的崩新格局。在群众促就业方面，加强劳动监察对劳动者合法权益的保护，督促企业及时为就业人员缴纳社会保险、养老保险等,开发州内、州外、疆外高质量岗位，组织一批适岗人员到州内、州外、疆外就业，从而促进劳动力高质量充分就业进程，实现年人均工资性收入稳步增加的目标，让民生福祉更加昌延。篇九、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。通过深入学习全会精神，我深刻认识到坚持人民至上谋划和推进改革的重要性。对于人社和医保的实际工作而言，这意味着我们要更加努力地践行以人民为中心的发展思想。在人社工作方面，我们需不断完善就业优先政策，不仅要稳定和扩大就业容量，还要注重提升就业质量，加强职业技能培训，以适应经济社会发展的需求，解决好结构性就业矛盾，助力劳动者实现更加充分、更高质量的就业。在医保工作中，持续健全社会保障体系是关键。我们要提高医保的覆盖面和保障水平，确保医保基金的安全可持续运行。加强医保政策的宣传和解读，让群众更加了解医保政策，享受到应有的医疗保障待遇。关注困难群体的医疗保障问题，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。作为人社局党支部书记，我将带领人社局全体党员干部认真贯彻落实全会精神，坚持问题导向，深入了解群众在人社和医保方面的急难愁盼问题，通过改革创新不断优化服务流程，提高服务效率和质量。加强与相关部门的协同合作，形成工作合力，共同推动各项改革举措落地见效。我们要以全会精神为指引，笃定“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么“，切实把改革方案的含金量充分展示出来，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向，让人民群众在我们的工作中有更多实实在在的获得感、幸福感和安全感，为推进中国式现代化贡献人社（医保）力量。篇十、人社系统主要负责人学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为人社系统主要负责人，我将切实推动党的二十届三中全会精神走深走实。一是学深悟透凝共识。坚持序时推进党员个人自学、支部集中学习、局党委理论中心组（扩大）学习会交流研讨学，领会精髓要义，武装思想头脑，提高“政治三力”，切实把学习贯彻党的二十届三中全会精神的成果转化为践行“以人民为中心”的实际行动，凝聚奋斗共识。二是把准要求担使命。围绕“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”，聚焦服务改革所急、发展所需、民心所愿，坚定扛起保障和改善民生、服务转型发展的使命，打好惠民生、暖民心“组合拳”，不折不扣将党的二十届三中全会精神落到实处。三是履好职责实作为。我们将把稳就业、惠民生摆在更加突出的位置，进一步释放就业政策效能；进一步健全社会保障体系，织密扎牢覆盖全民的社会保障网;在“引育用留”工业主导产业技工人才、完善工资收入分配制度、加强新业态劳动者权益保障、解决农民工工资欠薪问题等重点、难点工作上主动探路，创新作为，使改革成果真正惠及人民，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。