在2024年党风廉政暨警示教育大会上的讲话提纲(8篇集合).docx

在2024年党风廉政暨警示教育大会上的讲话提纲同志们：今天，我们召开2024年党风廉政建设暨警示教育会，目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委三次全会、省政府国资委党委2024年党风廉政建设和反腐败工作会、集团公司20234年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，压紧压实全面从严治党责任，教育引导全体党员干部主动承担起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，持续增强自我革命精神，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障我部高质量全面发展，确保党中央和集团公司党委各项决策部署坚决贯彻落实到位，确保我部各项工作安排坚决贯彻落实到位，推动形成积极向上、担当负责的干事氛围。下面，我讲三个方面的意见。一、发扬自我革命精神，增强纵深推进全面从严治党的思想自觉习近平总书记强调：“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争这些都表明了以习近平同志为核心的党中央持续推进全面从严治党态度一以贯之、决心坚如磐石。对此全体党员干部必须自觉把思想和行动统一到党中央关于推进全面从严治党的新要求、新部署上来，全力推动党的建设严起来、实起来、强起来。一要以党规党纪为引导，提高政治站位。每个党员干部必须学好用好党规党纪，把遵守党规党纪作为政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把对党忠诚作为共产党员必须坚守的生命线和立身之本,在任何时候、任何情况下都要保持清醒头脑和政治本色，严守党的政治纪律和政治规矩，站在党和国家大局上想问题、看问题，自觉做到“三个看齐”和“三个坚决”，经常和党中央要求“对表”，看看有没有“慢半拍”的问题，有没有“看不齐”的问题，有没有“不看齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准，切实做到政治立场始终不移、政治方向始终不偏，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要以实际问题为导向，认真履职尽货。从各单位的意见反馈来看，我部个别人员在外出检查中依然存在走过场、不担责、搞应付等问题，有些部门还存在着庸懒散慢的行为久治不绝，所有这些问题,足以说明我们在党的建设和党风廉政建设工作中的差距。面对工作中的不足，我们要坚持抓常抓细、抓严抓实、持续用力、久久为功抓作风，采取强有力的措施，推进党风廉政建设，坚决反对事不关己、高高挂起的庙俗哲学，反对明知不对、少说为佳的好人思想，反对文过饰非、知错不改的错误倾向，要切实增强转变作风、提升工作质效、推进高质量发展的责任感和紧迫感。三要以责任担当为己任，加大工作力度。在全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年、实施“十四五”发展规划的攻坚之年，我部迫切需要加强党员干部和职工队伍教育管理,培养一支平常看得出、关键时候站得出、危机关头豁得出的党员队伍和知识型、技能型、创新型职工队伍：迫切需要各党支部发挥战斗堡垒作用，以高质届党建引领保障我部实现更加安全、更有效率、更可持续的高质量全面发展。为此，我们要坚定不移推动全而从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每名党员覆盖，使党支部更具领导力和战斗力、更具先进性和纯洁性,为建成现代能源企业提供强有力的政治保障。二、坚持严的主基调，增强纵深推进全面从严治党的政治自觉严管就是厚爱，监督就是保护。从严监督，是为了让党员干部少犯错误或不犯错误，是从根本上爱护干部，是更高层次上关心干部。我们要把严的主基调长期坚持下去，认真贯彻落实集团公司党委关于构建“大监督”体系的实施意见，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，让所有党员干部在受监督和约束的环境中工作生活，防止小矛盾酿成大错误、小毛病发展成大问题。一要在监督内容上突出政治监督。各党支部要始终把“三讲一守”（讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）作为安身立命的压舱石，严格落实“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法，重点做到“五个强化”，即强化对部室“一把手”和支委班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督：强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督：强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，坚定不移加强政治建设，坚决扛起党风廉政建设主体责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把各项要求融入口常、抓在经常、形成常态，始终保持“赶考”的清醒，坚定不移推进全面从严治党。二是在监督格局上突出党内监督。要全面落实组织生活制度，发挥近距离监督优势，提高发现和解决自身问题的能力，要把一严到底、一抓到底、一管到底等“严”的主基调贯穿始终，全体干部职工要强化政治定力，发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，锲而不含抓好中央八项规定及其实施细则精神的坚决落实。特别是部室“把手”和支委班子必须把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，对标对表“五个强化”，开展“政治体检”，打好“政治疫苗”，防止任性用权、个人说了算、盲目决策，确保做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可莫，切实管好“责任田”，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。三是在监督形式上突出责任监督。我部将借助派驻纪检组的监督,强化同频共振，时刻用“反面案例”警醒自己，以案为鉴警钟常鸣，做到自重自省自警自律，推进党内监督与民主监督、审计监督、财务监督、工会监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，我们也要清醒认识全面从严治党只会越来越严，始终保持思想上的冷静和清醒,深刻认识加强党风廉政建设的重大意义，时刻保持戒慎之心，坚定全面从严的政治自觉，以责无旁贷的精神勇挑使命重担，树牢理想信念、严格自我要求、加强抓班子带队伍坚决杜绝贪腐行为，坚决根治“四风”问题，以一身正气不断增强战斗力公信力。同时，引导全体党员管理人员对标自己的职员和使命进行党性体检，让党所倡导的理想信念、价值理论、优良传统深入思想和灵魂深处，把旗帜鲜明讲政治的要求转化为推动高质量发展的实际行动。三、坚决扛好政治责任，增强纵深推进全面从严治党的行动自觉坚持党要管党、从严治党，强化党风廉政建设，必须统筹衔接推进、把握关键环节、精准持续发力，推动形成党风廉政建设和中心工作相融共促的良性发展局面。一要在强化责任落实上下功夫。各党支部要按照“谁主管、谁负责”的原则，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政和反腐败工作，切实把“一岗双责”责任扛在肩上、记在心上、抓在手上。要坚持把落实主体责任与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决杜绝两件事、两张皮。要落实党风廉政差异化清单，做到责任落实全莅盖，防止主体责任虚化、空转。要进一步统一思想、提高认识，把纪律和规矩真正立起来、严起来、硬起来，压实全面从严治党责任,一抓到底、一管到底、一严到底。必须坚定不移严肃廉政纪律，聚焦关键少数和突出问题，精准把握问责主体，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持抓早抓小，实践运用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决消除廉政风险。二要在守政治纪律上下功夫。各党支部要以“三会一课”为基本形式，开展经常性的警示教育，坚持逢会常提醒、案情常通报、体会常交流，强化党员干部的法治观念，切实做到学法、守法、用法，增强拒腐防变的思想自觉。同时，突出教育在先、警示在先、预防在先,严格日常管理，坚持8小时内与8小时外起抓，要提醒到位、监督到位，把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段，坚持抓早抓小，防患于未然。三要在强化作风转变上下功夫。困扰我们的党内政治生活不严肃认真，不落实、慢落实、选择性落实、机械式落实等形式主义官僚主义问题，干部作风方面存在的脱离群众、脱离实际，只做安排、不抓落实，不深入一线、不掌握实情，了解情况片而、反映问题失真等方而的问题，直接影响我部高质好发展的质效，职工群众极为反感。我们要凝聚职工合力，推动高质量发展，必须巩固作风建设成效，坚定不移、驰而不息树新风，系统全面推进“十化”（举止文明化、仪表整洁化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）工作要求，发扬严谨务实、精细高效、改革创新的工作精神，深入践行埋头苦干、雷厉风行、勤奋努力的工作理念，以省委部署的在全省开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为抓手，严查影响贯彻落实党中央、集团公司和部党总支工作安排不担当、不作为、乱作为等问题，不断强化党员干部的从严要求、从严教育、从严管理、从严考核，要紧盯“空、捕、推、拖、躲、假、虚、假”等形式主义官僚主义问题，从严查处、严肃问责。四要在严格制度执行上下功夫。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。各支部要认真贯彻党的二十大精神，按照问题导向、目标导向、结果导向相统一原则，对标对表新时代全面从严治党的新要求，做到用制度管人、按制度管事;全体党员干部特别是领导干部要强化制度执行意识，自觉尊崇制度、带头执行制度、坚决维护制度；要加强对制度执行的监督问责，将履行制度执行情况纳入领导班子和党员干部考核内容，作为评价使用干部的重要依据严肃查处各种不执行制度、违反制度的行为，促进制度规定不折不扣落到实处。同志们，2024年将是攻坚克难，踏上新征程的一年，也将此充满希望、播种未来的一年，全面从严治党任务繁重、使命光荣。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，谋深谋实工作举措，严密责任链条，完善制度机制，不断推动全面从严治党及党风廉政建设向纵深发展，努力为集团公司建成现代能源企业提供安全、稳定、健康的发展环境和全方位的服务保障。2024年党风廉政警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开2024年党风廉政建设暨警示教育会，目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十四届省纪委二次全会、省政府国资委党委2024年党风廉政建设和反腐败.工作会、集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，压紧压实全面从严治党责任，教育引导全体党员干部主动承担起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，持续增强自我革命精神，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障我部高质景全面发展，确保党中央和集团公司党委各项决策部署坚决贯彻落实到位，确保我部各项工作安排坚决贯彻落实到位，推动形成积极向上、担当负责的干事氛围。卜.面，我讲三个方面的意见。一、发扬自我革命精神，增强纵深推进全面从严治党的思想自觉习近平总书记强调：“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争”。这些都表明了以习近平同志为核心的党中央持续推进全面从严治党态度一以贯之、决心坚如磐石。对此全体党员干部必须自觉把思想和行动统一到党中央关于推进全面从严治党的新要求、新部署上来，全力推动党的建设严起来、实起来、强起来。一要以党规党纪为引导，提高政治站位。每个党员干部必须学好用好党规党纪，把遵守党规党纪作为政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把对党忠诚作为共产党员必须坚守的生命线和立身之本,在任何时候、任何情况下都要保持清醒头脑和政治本色，严守党的政治纪律和政治规矩，站在党和国家大局上想问题、看问题，自觉做到“三个看齐”和“三个坚决”。经常和党中央要求“对表”，看看有没有“慢半拍”的问题，有没有“看不齐”的问题，有没有“不看齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准，切实做到政治立场始终不移、政治方向始终不偏，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要以实际问题为导向，认真履职尽责。从各单位的意见反馈来看，我部个别人员在外出检查中依然存在走过场、不担责、搞应付等问题，有些部门还存在着庸懒散慢的行为久治不绝，所有这些问题，足以说明我们在党的建设和党风廉政建设工作中的差距。面对工作中的不足，我们要坚持抓常抓细、抓严抓实、持续用力、久久为功抓作风，采取强有力的措施，推进党风廉政建设，坚决反对事不关己、高高挂起的庸俗哲学，反对明知不对、少说为佳的好人思想，反对文过饰非、知错不改的错误倾向，要切实增强转变作风、提升工作质效、推进高质量发展的责任感和紧迫感。三要以责任担当为己任，加大工作力度。在全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年、实施“十四五”发展规划的攻坚之年，我部迫切需要加强党员干部和职工队伍教育管理，培养一支平常看得出、关键时候站得出、危机关头豁得出的党员队伍和知识型、技能型、创新型职工队伍；迫切需要各党支部发挥战斗堡垒作用，以高质疑党建引领保障我部实现更加安全、更有效率、更可持续的高质量全面发展。为此，我们要坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每名党员覆盖，使党支部更具领导力和战斗力、更具先进性和纯洁性，为建成现代能源企业提供强有力的政治保障。二、坚持严的主基调，增强纵深推进全面从严治党的政治自觉严管就是厚爱，监督就是保护。从严监督，是为了让党员干部少犯错误或不犯错误，是从根本上爱护干部，是更高层次上关心干部。我们要把严的主基调长期坚持下去，认真贯彻落实集团公司党委关于构建“大监督”体系的实施意见，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，让所有党员干部在受监督和约束的环境中工作生活，防止小矛盾酿成大错误、小毛病发展成大问题。一要在监督内容上突出政治监督。各党支部要始终把“三讲一守”（讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）作为安身立命的压舱石，严格落实“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法，重点做到“五个强化”，即强化对部室“一把手”和支委班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，坚定不移加强政治建设，坚决扛起党风廉政建设主体责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把各项要求融入IJ常、抓在经常、形成常态，始终保持“赶考”的清醒，坚定不移推进全面从严治党。二是在监督格局上突出党内监督。要全面落实组织生活制度，发挥近距离监督优势，提高发现和解决自身问题的能力，要把一严到底、一抓到底、一管到底等“严”的主基调贯穿始终，全体干部职工要强化政治定力，发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的坚决落实。特别是部室“一把手”和支委班子必须把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，对标对表“五个强化”，开展“政治体检”打好“政治疫苗”，防止任性用权、个人说了算、盲目决策，确保做到绝时忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，切实管好“责任田”，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。三是在监督形式上突出责任监督。我部将借助派驻纪检组的监督，强化同频共振，时刻用“反面案例”警醒自己，以案为鉴警钟常鸣，做到自重自省自警自律，推进党内监督与民主监督、审计监督、财务监督、工会监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，我们也要清醒认识全面从严治党只会越来越严，始终保持思想上的冷静和清醒，深刻认识加强党风廉政建设的事:大意义，时刻保持戒惧之心，坚定全面从严的政治自觉，以责无旁贷的精神勇挑使命重担，树牢理想信念、严格自我要求、加强抓班子带队伍坚决杜绝贪腐行为，坚决根治“四风”问题，以一身正气不断增强战斗力公信力。同时，引导全体党员管理人员对标自己的职责和使命进行党性体检，让党所倡导的理想信念、价值理论、优良传统深入思想和灵魂深处，把旗帜鲜明讲政治的要求转化为推动高质量发展的实际行动。三、坚决扛好政治责任，增强纵深推进全面从严治党的行动自觉坚持党要管党、从严治党，强化党风廉政建设，必须统筹衔接推进、把握关键环节、精准持续发力，推动形成党风廉政建设和中心工作相融共促的良性发展局面。一要在强化责任落实上下功夫。各党支部要按照“谁主管、谁负责”的原则，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政和反腐败工作，切实把“一岗双责”责任扛在肩上、记在心上、抓在手上。要坚持把落实主体责任与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决杜绝两件事、两张皮。要落实党风廉政差异化清单，做到责任落实全覆盖，防止主体责任虚化、空转。要进一步统一思想、提高认识，把纪律和规矩真正立起来、严起来、硬起来，压实全面从严治党责任,一抓到底、管到底、一严到底。必须坚定不移严肃廉政纪律，聚焦关键少数和突出问题，精准把握问责主体，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持抓早抓小，实践运用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决消除廉政风险。二要在守政治纪律上下功夫。各党支部要以“三会一课”为基本形式，开展经常性的警示教育，坚持逢会常提醒、案情常通报、体会常交流，强化党员干部的法治观念，切实做到学法、守法、用法，增强拒腐防变的思想自觉。同时，突出教育在先、警示在先、预防在先，严格日常管理，坚持8小时内与8小时外一起抓，要提醒到位、监督到位，把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段，坚持抓早抓小，防患于未然。三要在强化作风转变上下功夫。困扰我们的党内政治生活不严肃认真，不落实、慢落实、选择性落实、机械式落实等形式主义官僚主义问题，干部作风方面存在的脱离群众、脱离实际，只做安排、不抓落实，不深入,线、不掌握实情，了解情况片面、反映问题失真等方面的问题，直接影响我部高质量发展的质效，职工群众极为反感。我们要凝聚职工合力，推动高质量发展，必须巩固作风建设成效，坚定不移、驰而不息树新风，系统全面推进“十化”（举止文明化、仪表整洁化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）工作要求，发扬严遂务实、精细高效、改革创新的工作精神，深入践行埋头苦干、雷厉风行、勤奋努力的工作理念，以省委部署的在全省开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为抓手，严查影响贯彻落实党中央、集团公司和部党总支工作安排不担当、不作为、乱作为等问题，不断强化党员干部的从严要求、从严教育、从严管理、从严考核，要紧盯“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等形式主义官僚主义问题，从严查处、严肃问责。四要在严格制度执行上下功夫。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。各支部要认真贯彻党的二十大精神，按照问题导向、目标导向、结果导向相统原则，对标对表新时代全面从严治党的新要求，做到用制度管人、按制度管事;全体党员干部特别是领导干部要强化制度执行意识，自觉尊崇制度、带头执行制度、坚决维护制度；要加强对制度执行的监督问责，将履行制度执行情况纳入领导班子和党员干部考核内容，作为评价使用干部的重要依据严肃查处各种不执行制度、违反制度的行为，促进制度规定不折不扣落到实处。同志们，2024年将是攻坚克难，踏上新征程的一年，也将是充满希望、播种未来的一年，全面从严治党任务繁重、使命光荣。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，谋深谋实工作举措，严密责任链条，完善制度机制，不断推动全面从严治党及党风廉政建设向纵深发展，努力为集团公司建成现代能源企业提供安全、稳定、健康的发展环境和全方位的服务保障。在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议，是在分公司认真贯彻落实集团公司和公司“三会精神的关键时刻召开的一次卜分重要的会议。刚才，刘桐飞同志传达了集团公司、2024年工作会议主要精神，张菊娜同志传达了二十届中央纪委三次全会主要精神、集团公司和公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议主要精神，常书记作了题为强化监督执纪勇于担当作为为分公司实现高质玳发展提供坚强纪律保障的工作报告，全面总结了分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作成效，客观分析了当前存在的不足，安排了今年的重点工作任务，大家要认真学习、抓好落实。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作，谈几点意见，并作集体廉洁提醒谈话。到了有些干部员工工作作风不够硬，执行力不强。主要表现在一些工作不推不办、能拖则拖；有的在贯彻分公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，在工作中空喊口号，行动少落实差；个别领导干部大局意识不强，遇事先想自己，不顾大局，不担当、不作为，回避问题和矛盾，推卸责任。纵观分公司去年发生的含源仪器落井事故、质Jg事故以及员工涉法问题，究其原因是作风不过硬，给分公司造成了不良影响，破坏了干事创业的良好氛围，阻碍和制约了分公司高质量发展，这是分公司当前和今后一段时期需要下大力气解决的突出矛盾.，为此分公司把今年定为作风建设提升年，着力转变工作作风，重塑良好作风形象。关于转哪些作风。经过初步思考，我认为至少要转变以下七种作风、纠正七种认识、弘扬七种精神。一是要切实转变匚作懒散、出工不出力的工作作风，纠正只讲享受不讲奉献的享乐思想认识，大力弘扬生命不息、奋斗不止的敬业精神；二是要切实转变庸庸碌碌、出力不出活的工作作风，纠正得过且过、“当一天和尚撞一天钟”的思想认识，大力弘扬信念坚定、勇于开拓的进取精神；三是要切实转变干事拖拉、拖泥带水的工作作风，纠正“车到山前必有路”的思想认识，大力弘扬主动作为、说干就干、干就干好的实干精神；四是要切实转变推诿扯皮、能少一事就少一事的工作作风，纠正做的越多错的越多的思想认识，大力弘扬主动担活揽活、勇挑重任的担当精神；五是要切实转变干事马虎、成品粗糙的工作作风，纠正干好干坏一个样的思想认识，大力弘扬严一是主体责任落实方面。个别党组织落实全面从严治党主体责任意识还需要进一步提高，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，投入精力不足；少数基层班子成员对分管业务领域的党风廉政建设工作安排部署多，督促落实少，对轻微违纪违规问题没有做到抓早抓小。二是廉洁风险防控方面。岗位廉洁风险还没有“找实、找准、找全”，防控措施距寓“有效、管用”的要求仍有差距，责任人监督作用发挥还不到位。三是依法合规管理方面。业务部门一岗双责履行不到位,合规经营意识不强，重业务轻合规现象依然存在，内控制度执行不到位等问题依然突出。四是纪检队伍建设方面。基层单位从事纪检工作人员均为兼职，投入纪检工作的时间精力有限，个别纪检干部监督意识不强,工作动力不足，开展监督有畏难情绪，存在不敢监督、不会监督的现象，纪检干部业务能力和素质还有待于进一步提高。三、2024年工作思路和努力方向工作设想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大、二卜屈中央纪委历次全会精神,坚持“抓队伍、强作风、提能力”工作思路，抓紧抓牢抓实各项工作落实，坚持把监督和纪律挺在前面，强化监督执纪问责，推动教育常态化，提升监督实效性确保党风廉政建设监督责任落实落地，以全周期管理理念体推进“三不腐”，营造风清气正的政治生态和干事创业良好环境，积极推进下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了X党建工作的新气象，为X事业的改革发展提供了坚强的保证。过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。我们始终将凝聚思想共识作为汇聚X奋进力量的领航工程，通过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果,在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建活动，重走一大路，胞仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与X重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，X党委班子领先破难、示范带动，领力、“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动.匚作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动,驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面,以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能虚、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效,打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动“卜四五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与X氏三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地,也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢战役最前沿,X多名党员志愿者以X人次的疫情援助,打响疫情防控“第一枪:广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第时间完成%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，X天解决了X项“疑难杂症二同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了X等市区重大工程配套管网改建,树立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进。过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以X微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高。过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展“廉政助力”行动，对X工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督杳，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化,其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至X余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家工同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化r纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻更杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，X公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致X各领域的专业技术人才流失较为严重：；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，X公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出X公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点加以破解。三、迈步新征程,我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2024年是全面贯彻落实党的二卜大精神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动X发展高质量。（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展理论学习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体,根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张,推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的T事品格，带头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经睑做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推进我们X改革发展的第一资源，未来几年，是X事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感,科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来X年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“X字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭”杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的T部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施“X”计划，即在X范围内建立X名年轻优秀人才库，X及所属企业X后中层年轻干部储备达现职人数的%以上，干部选拔任用X周岁以下的占比X%以上，大力推进共青团工作，突出X后、X后优秀人员的选拔任用,加快年轻干部队伍建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼,推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督。深入排查各个肉位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点。要进步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋二我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持围绕中心、服务大局、融入经营管理，坚持因地制宜、务实创新、突出重点，确保将党建品牌的创建活动与企业经营管理工作紧