新员工集训军训总结.docx
新员工集训军训总结新员工集训总结（7、217、30）1,集训主要工作是：1）军事训练：2）素质拓展：3）课程讲座；4）嬴在中控商业策划大赛；5）班刊制作；6）文艺汇演2、第一项工作：部队教官组织的军事训炼。3、第二项工作：报数竞赛，根据图片数字排列比赛，户外定向越野。4,第三项工作：行业发展与中控战略，人才观与人才发展，职业素养等讲座5、第四项工作：以公司的产品和公司的发展为背景的赢在中控商业策划大赛。6、第五项工作：制作反映团队集训风貌的电子班刊。7.第六项工作：警民联欢共庆八一的文艺汇演。集训体会：本次集训的经历，不仅仅是通常意义的军事训练，更多的是锻炼了我们在同一时间完成多项任务的能力，如同一台多任务管理器的开发过程。1,快速适应环境。部队的生活环境，毕竟和平时的宿舍或者家是不一样的，无论是设备条件，还是一些规定，都是相对比较严格的。每个人的生活作息是有严格规定的，到了每一个点，就必须完成前一个时间段应该完成的任务，下一个时间还有别的事情等着你去做，所以必须学会抓紧时间，合理的利用时间。一开始会很不适应，会觉得规矩太多，但是不遵守规矩就破坏了整一个事情的顺利完成。比如由于我们在没有轮到我们楼层的人洗澡的时候洗澡了，最后导致了楼层没有冷水的供应。如果都按规矩办事，所有事情反而有条不紊的可以顺利进行。2、团队合作。在一个团队中，每个人都有自己的责任需要去承担。队长需要去承担整一个任务的最后风险，过程中需要组织协调好每一个队员,而每一个队员完成任务的核心也是关键。报数竞速活动，作为队长的我受到了一定的体能惩罚，但是当我接受惩罚的过程中，队员们给予了我很大的帮助与支持，这让我感觉特别的感动。与此同时我的内心也非常难过，其实在平日的生活当中，家里的父母，学校的老师，公司的领导何曾不是如此呢？为我们的幼稚与无知的行为，所带来的后果承担过很多。也许我们每一个人都很优秀，但是作为一个团队，需要更多的是共性，而不是个性。在定向越野的过程中，大家都很想快速的完成任务，因此一开始也有多名队员提出了自己的看法，在教官的提醒下，学会服从，学会执行，最后有了较好的表现。在今后的工作中，作为一个员工，首先要完成自己的本职工作，枳极配合领导的安排，配合同事的工作，以最大限度去完成某一项任务。在职业素养的课程中也曾讲到，帮助你的老板成功，是你成功的前提。3、职业素赛。在集训期间公司特地安排了一些课程让我们去学习与进步，包括公司领导关于企业的课程以及职业生涯有关的课程。公司领导褚老师，施老师等给我们讲述了行业以及中控的发展状况，以及与我们员工密切相关的内容。王文昌老师讲述了“高效人士的七大习惯”的课程。七大习惯分别是：阳光心态、着眼未来、时间管理、共创辉煌、高效沟通、群策群力、循环往复。态度决定一切，米卢曾经说过。课程虽然没有实际的技术内容，但是这些精神以及思想的课程，对于我们由学生的角色快速转换到公司员工起到了很大的作用。如何很快的适应工作环境，如何调整好这个过程中的心态，对于一个人的职业发展，甚至人生的规划都是有着极其重要的意义的。曾经看到新闻中报道有员工因为压力大而自杀的新闻，所以良好的心态是基础。然后合理的管理好时间，才可以高效率的处理事情，完成工作。过程中与同事以及领导的沟通也会为自己工作的理解提供便利，减轻精神负担。4、抓住机遇，奋勇前进。无论什么时候，无论在什么地方，我们都不要抱怨自己的的人生。人生中没有假设，没有如果，没有可能，人生中充满了机会，也充满了平平常常的小事情。假如你没有惊天动地的大事情可做，那么就做一个人物。在商业策比赛的过程中，自己曾经参与过类似的比赛，因此对于整个流程以及需要准备的材料等有一个比较清晰的了解。我们小组选取的是以核电事业部为背景的产品，小组中有比较专业的人士，过程中一开始有点失落，最后调整好心态，利用我的优势，作为一名监管人员督促各部分材料的按时按点的提交，以及协调时间大家一起整合与商讨。在一个项目的实施过程中，每一个人员的职责都是很重要的，完成好自己的小任务，才组成了大任务的完结，也因为小人物，也才有大人物。与此同时文艺节目的预审也在进行。正因策划大赛这样的任务分配我有更多的时间去开展的排练准备竞选，最后2个节目纷纷入选晚会也为班级充得了加分。通过集训的学习锻炼，不仅仅新交了很多的朋友，也学习和收获了龙应台说过：有些事，只能一个人做，有些关，只能一个人过,有些路，只能一个人走。学会适应，学会坚强，以向日葵的精神笑对当下，展望未来。昨天再美好，终究压缩成今天的回忆，我们再无奈，也阻挡不了时间匆忙的步履。今天再精彩，也会拼凑成明天的历史，我们再执着，也拒绝不了岁月赋予的伤痕。我们想念昨天,因为它融解了一切美好的向往与回忆。过去已经定格，就让它尘封吧，努力书写今天，明天就会多一道亮丽的色彩。下周工作计划：1、明确个人的岗位职责，进行进一步的个人职业规划2、根据新员工培训计划，学习公司产品以及岗位作业指导书等3、参与部门组织的培训课程
