（3篇）无障碍建设立法调研座谈会主持词.docx

无障碍建设立法调研座谈会主持词（3篇）第1篇同志们：省人大常委会法工委XX主任一行莅临我市就省无障碍建设条例（草案）进行立法调研，充分体现了省人大常委会对XX残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者的关心和爱惜，也充分体现了省人大常委会对XX无障碍建设的重视和支持。昨天下午，马主任一行从XX来到XX,一下车来不及休息就投入工作，对我市无障碍建设状况进行实地查看。在此，我代表市人大常委会、市政府对XX主任一行的到来表示热情欢迎，对省人大常委会对XX工作的重视和支持表示衷心地感谢！根据省人大调研组的支配，今日上午，在我市召开XX无障碍建设条例（草案）立法调研座谈会。首先，我向大家介绍一下省人大谡研组的各位领导，他们是：省人大常委会法制工作委员会主任XX;省人大常委会法制工作委员会副主任XX;省残疾人联合会维权到处长XX;省人大常委会法制工作委员会副主任科员XXo参与座谈会的市领导和有关部门负责同志有:市人大常委会副主任XX;市政府副市长XX;市人大常委会秘书XX;今日座谈会的内容主要有三项，1、请市政府汇报我市无障碍建设状况;2、请与会同志围绕奴X无障碍建设条例（草案）充分发表意见建议;3、请省人大常委会法工委XX主任作重要讲话。首先，请副市长XX汇报我市无障碍建设状况；接下来进行座谈发言，请与会同志围绕XX无障碍建设条例（草案）充分发表意见建议。下面欢迎省人大常委会法工委XX作重要讲话乂征求调研组其他成员讲话）同志们，今日的座谈会开的很好，大家围绕O（X无障碍建设条例（草案）绽开争论，大家全都认为，该条例起点高，立意新，符合我省经济社会发展水平的实际，规范了城市无障碍建设，贴近残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者参与社会生活的需求，体现了以人为本、构建和谐社会的科学发展理念，条例（草案）有重点，有针对性，实际可行，便于操作。在充分确定条例（草案）的同时，大家也对条例（草案）提出了很多积极的建设性意见和建议。特殊是刚才省人大调研组XX的重要讲话，对我们今后进一步做好无障碍建设工作提出了期望和要求，对于科学规范无障碍建设工作具有非常重要的指导意义，我们要专心领会，抓好贯彻落实。我们要以这次省人大立法调研为契机，结合省人大调研组提出的要求和期望，扎实推进我市“五城联创”工作，进一步提高对无障碍建设工作的熟悉，增加责任感和紧迫感，充分熟悉加强无障碍建设是坚持以人为本、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的详细行动。无障碍建设是建设现代化城市的重要内容，是便利残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者参与社会生活和经济建设的基本条件，同时也是完善城市功能不可或缺的一个基本元素。市无障碍建设领导小组和各成员单位，要在市委、市政府的领导下，根据将要出台的xx无障碍建设条例的要求，各司其职、协调协作，抓住发展无障碍建设的关键，根据“十一五”实施方案的部署和要求，通过我们扎实努力工作，进一步提高我市无障碍建设水平，更好地保障残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者的社会生活和经济建设需求。这次省人大立法调研，时间支配紧凑，但内容丰富充实XX一行严谨务实、简朴专心、扎实高效的工作作风给我们留下了深刻影响，值得我们很好地学习。较终，让我们对省人大XX一行来我市检查指导工作再次表示衷心感谢!无障碍建设立法调研座谈会主持词第2篇同志们：为了做好我县纪检监察调研信息工作，提高调研信息的质量和水平，准时、全面、精确地反映我县纪检监察工作的进展和成果。今日，我们在这里召开*纪检监察调研信息培训会。参与今日会议的有市纪委宣教处*,县纪委*,以及各乡镇街道纪委书记、纪工委书记、信息员，县直属各单位纪委书记（纪检组长、分管领导）及信息员。借培训之际，两位室主任就全县案件工作、调研信息工作作部署。所以，今日的会议有三项议程:一、纪检室、宣教室部导工作。二、*书记讲话。三、*主任讲课。一、下面进行会议第一项议程先请*部署工作，大家欢迎。请*部署工作，大家欢迎。二、下面进行会议第二项议程请*书记讲话，大家欢迎。刚才，纪检室、宣教室就相关工作作了部署，并针对各乡镇、街道、县直机关考核提出了详细要求，何书记作了讲话。会后，一要汇报好传达好，向单位领导汇报向下属单位传达好会议精神:二要落实好贯彻好，按会议部署落实好详细任务。三、下面进行会议第三项议程请翟主任为我们讲课。翟主任从事纪检监察宣教工作已有十余年，分管全市纪检监察调研信息工作，业务精通，积累了丰富的经验。今日，翟主任在百忙之中抽出时间来给我们传经送宝，让我们用热情的掌声欢迎翟主任给我们讲课。翌主任的讲课旁征博引，深入浅出，具有很强的针对性、指导性、实践性，给我们的工作有很大的启迪和帮助,我们受益匪浅。让我们再次用掌声感谢翟主任的讲课。就下阶段做好调研信息工作强调两点：一、提高熟悉，落实责任，切实发挥调研信息窗口宣传作用。纪检监察调研信息是衡量一个地方和单位纪检工作水平的一项基本指标，关系到纪检工作能否得到有效的提升和推广。我们一定要从新形势发展的大背景动身，从纪检工作发展需求动身，从提高纪检工作整体水平的高度动身，进一步深化对调研信息工作重要性的熟悉，增加工作的责任感和紧迪感，落实责任，切实完成调研信息报送任务。二、加强领导，组建队伍，不断提高调研信息的质量和水平。从我县目前调研信息报送状况看，总体较好，但也存在着报送的材料缺乏深度、各单位报送不平衡等问题。要提高信息报送质量，在新形势下取得新发展，关键在于是否有一支高素养的调研信息工作者队伍,期望各位领导回去后加强对本地方本单位本系统下属单位的领导，组建一支掩盖社会各界的调研信息信息员队伍，畅通渠道，借势借力，努力形成“上下联动，横向协作”健全的报送网络。在座的信息员要勤于思索，擅长捕获工作中的亮点、热点和创新点，进一步提高工作的敏锐性，培育敬业精神，强化实干作风，加大报送力度，为我县纪检监察调研信息工作迈上新台阶而不断努力。无障碍建设立法调研座谈会主持词第3篇调研就是对大量一手市场调研数据的深入分析，立法工作计划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面是学习啦推荐给大家的最新立法调研工作方案，供大家参考。最新立法调研工作方案地方统计立法调研是今年全省、全市统计工作的重点之一。依据全省地方统计立法工作部署，从4月份开头各地进入立法调研阶段，围绕立法调研工作开展活动，至6月份上报谑研报告。为了增加立法调研的交互性和针对性，确保取得高质量的调研成果，圆满完成调研任务，特制定我市课题调研工作方案。一、工作目标1、X省统计管理条例基本框架X省统计管理条例（以下简称条例）1989年由省人大常委会颁布实施以来，除1997年省人大常委会针对与行政惩罚法抵触的个别条款进行过一次修改外，至今未作较大修改。在此期间，全国人大常委会已分别于1996年和20年两次对中华人民共和国统计法做了修改。条例有些条款已经与上位法相抵触，多数条款已显陈旧，不适应当前形势发展的需要。经慎重研究后，省统计局确立了立法思路彻底改造条例的框架体系，即废旧日立新，参照新统计法的框架结构，分章节地描述法律规范的内容。条例拟由九章组成，分别是:第一章总则;第二章统计调查管理;第三章统计资料公布与使用；第四章信息化是设;第五章机构和人员;第六章调查对象权利与义务;第七章监督检查;第八章法律责任;第九章附则。2,X省统计管理奖惩方法废立研究结合我市统计工作实际，调查研究现有的奴省统计管理奖惩方法（以下简称方法）是予以保留，还是予以废止？二、调研课题1,条例指定课题:对统计调查对象等的法律责任如何进一步细化和规范？对支配未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作、不接受统计调查义务、有关部门未按规定供应行政登记资料以及违规发布统计资料、统计部门接受调交对象纸介质报表后、代为登陆网络和录入等行为，如何界定、处置?2、条例自选课题:如何完善统计数据公开发布机制，保障社会公众对统计数据的知情权，增加统计数据的透明度，提高统计公信力？3、方法如予以废止，其中的相关内容特殊是行政惩罚部分，如何与条例的"法律责任"部分相衔接?4、如方法予以保留，则:（1）统计法第四十一条、第四十一条所列行为、任用或聘用未取得统计从业资格人员从事统计工作、未按规定实施网上直报及社会调查机构违法调查、违法公布统计资料等行为的概念情节如何界定。（2）如何根据法律法规的规定和"教育为主、惩罚为辅”的原则，结合统计工作实际，对行政惩罚行为、种类、幅度进行细化、量化，制定科学合理的行政惩罚（罚款）标准。（3）拒绝供应统计资料或者经催报后仍未按时供应统计资料、拒绝、阻碍统计调查等统计违法行为对统计工作的正常开展影响较大，惩罚力度是否应当加大。立法调研工作方案模板三、课题分解有关X省统计管理奖惩方法是予以保留，还是予以废止，以及保留或者废止后的相关问题（调研课题中3、4两题）为各地必需调研内容。有关X省统计管理条例课题分解如下:1、Y市:对统计调查对象支配未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作的行为，如何界定、处置?2、Y市:对有关部门未按规定供应行政登记资料以及违规发布统计资料的行为，如何界定、处置?3、Z区:如何完善统计数据公开发布机制，保障社会公众对统计数据的知情权，增加统计数据的透明度，提高统计公信力?4、Z区:统计部门接受调查对象纸介质报表后、代为登陆网络和录入等行为，如何界定、处置?5、Z区:统计部门接受调查对象纸介质报表后、代为登陆网络和录入等行为，如何界定、处置?6、Z区:对统计调查对象不接受统计调有义务的行为，如何界定、处置?7、成盘堰区:对统计调查对象不接受统计调查义务的行为，如何界定、处置？四、工作要求1、加强领导。地方统计立法调研将作为今年全市统计法制工作的重点内容，列入对各地的考核，各地要高度重视，细心组织，各展所长，各司其责。市局已经成立了由局长陈荣平任组长，分管局长吴志刚、总统计师杨敏等为副组长的省地方统计立法Y市调研领导小组，全面负责全市的立法调研工作。各地也要抽选精干力气，成立由局领导为组长的立法调研组，拟定调研方案，并于3月31日前上报市局政法处。2、深入调研。各地要抓好落实，根据时间节点支配好调研活动。要动员局内各部门、有关业务主管部门和镇（街道）统计机构积极参与立法调研活动，使得统计立法与统计工作实际紧密结合;要动员各种社会力气，以及大专院校、科研机构等专业力气，借力发力搞好调研；要采取深入镇（街道）、企事业单位召开座谈会，遨请法学专家召开研讨会，走访相关单位征求意见等多种形式，做到开门立法，集思广益，确保取得实效。3、力出精品。各地在深入调研的基础上，要专心校理调研成果，形成有价值、有重量的调研报告。主要突出"新、高、实"。新是指调研报告要是对国家统计法律法规的重要补充和完善，是其他省地方性法律法规未涉及或涉及不深的内容，要符合创新要求,人无我有;高是指调研报告要具有一定的理论水平，要有行政法理论支撑;实是指调研报告要切合统计工作实际，具有较强的可行性和可操作性。各地的调研成果假如在起草地方性法律法规草案时被采用，或虽未采用但被吸纳了精华，将在今年全市法制工作考核中得到加分嘉奖。各地调研报告分X省统计管理条例部分和X省统管理奖惩方法部分于6月10日前上报市局政法处。立法调研的工作方案范文为深入学习中共X省委X省人民政府关于损害经济发展环境行为的纪律责任追究暂行规定精神,切实改进工作作风、优化我市经济发展环境，依据宜都市纪委印发的通知（都纪文15号），现制定本局暂行规定执法状况立法调研阶段工作方案如下:一调研目的通过对暂行规定贯彻实施状况的调查研究，了解实施成效，总结分析暂行规定实施的经脸和不足，为进一步落实暂行规定供应借鉴;分析暂行规定制度设计的合理性、可操作性及存在的问题，总结根食部门建章立制工作经验，为修订完善暂行规定奠定基础;推动暂行规定进一步落实，切实改进工作作风、优化经济发展环境，促进我市科学发展、安全发展。二、调研内容（一）暂行规定实施的效果。1、暂行规定贯彻落实的基本状况（特殊是适用状况）、取得的主要经验和存在的主要问题。2、各科室、机关工作人员对暂行规定的了解程度和对暂行规定实施状况的评价。3、依据暂行规定对损害经济发展环境行为追究纪律责任的典型案例及其剖析。（二）暂行规定的立法技术状况1、暂行规定中对损害经济发展行为的情形设定是否全面、科学、明确，纪律责任追究方式设定是否合理，随着实践发展有哪些内容需要修订。2,暂行规定及其他相关规定有无矛盾的内容，有无不衔接的地方。3、暂行规定体例和框架、条文和字句是否科学、规范。（三）对暂行规定贯彻实施和修订完善的意见和建议。三、详细支配立法调研工作分三个阶段进行：（一）工作启动（20年7月下旬）。1、局机关组织学习贯彻省、市相关会议精神，制定下发本局详细工作方案。（二）工作实施（20年8月）1、深入学习宣传。组织党员干部深入学习暂行规定，通过多种形式广泛宣传，营造良好的舆论氛围，为扎实开展立法调研工作打下良好基础。2、总牢固施效果。专心总结暂行规定贯彻落实的基本状况、取得的主要经验和存在的主要问题。3、广泛征求意见。召开机关座谈会，结合宣讲暂行规定，专心了解损害发展环境的突出问题，征求对优化发展环境的意见和建议。4、开展调杳研究。对暂行规定的实效性、可操作性、适应性和技术性进行分析，提出修订完善暂行规定的意见和建议。结合本地本部门实际，研究进一步严明纪律加大对损害经济发展环境行为纠正和查处力度的方法和措施。（三）工作总结（20年9月上旬）1、撰写暂行规定执行状况立法调研工作报告，于20年9月7日前报纪委调研室。2,结合立法调研，向市委、市政府提出优化经济发展环境的意见和建议。四、工作要求（一）加强组织领导。市安监局成立以局长刘育为组长、局班子成员为成员的领导小组。领导小组办公室设在局纪检组，邹莉兼任办公室主任，加强对此项工作的领导和组织协调。（二）抓好统筹结合。把开展暂行规定执行状况立法调研融入反腐倡廉工作全局，特殊梳穿于改进工作作风、优化发展环境的各项工作中，与"三抓一促"活动相结合，与治庸问责相结合，切实做到统筹推进，确保工作实效。领导班子个人整改方案这次"保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，专心对照检查，深入进行党性分析我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行"三个代表重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度全都，专心贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要专心加以解决。存在的主要问题1、素养能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素养能力还不够全面，特殊是在全面推进改革，加快建设信息化政府的状况下对信息化学问学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观看、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。2.精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在详细事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照看关系的现象。请吃、吃请的状况也有，接收土特产的状况也有。二、改进措施一是强化学习意识，在提高素养能力上下功夫。充分熟悉学习的极端重要性，不断增加提高素养能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素养能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思索的良好习惯，切实把增加综合素养、提高执政本事的要求落到实处。在学习途径上，留意把参与集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参与集中组织的学习活动，专心落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并专心抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要留意把政治理论学习与科学文化学问的学习结合起来在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新学问、把握新技能、增加新本事。在学习方法上，要留意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是强化职责意识，在争创一流成果上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，专心做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。依据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光"，少让领导"分心"三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识,大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责全都起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本动身点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，专心解剖"麻雀"，切实把握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策供应牢靠的依据。四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照党章和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定,常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参与"双重组织生活”,主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，专心践行"三个代表"重要思想和"两个务必"的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。