某县村务监督委员会的整体运行及村监委会主任履职情况调研报告.docx

某县村务监督委员会的整体运行及村监委会主任履职情况调研报告2023年以来，为了更好贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的要求，XX县委积极探索推行乡村社会治理“133制”工作机制，即聚焦党建引领“一条主线”、推行“三项机制”、实现乡村自治、德治、法治“三治融合”，旨在全面提升全县基层治理水平，为县域经济社会高质量发展提供一个和谐稳定的社会环境，这一做法得到省委的重视与认可，XXX刊发。在实现这一目标的过程中，村监委会的作用至关重要，但从近几年查处的农村党员干部违纪违法问题来看，数量仍然居高不下，2021年全县查处农村党员干部XX人，占比xx%;2022年全县查处农村党员干部XX人，占比xx%;2023年全县查处农村党员干部XX人，占比xx%,这些数据表明目前我县基层党员干部违纪违法问题仍然易发多发，这也从侧面反映出村务监督委员会的监督作用并没有真正有效发挥。为找出症结所在，更好地发挥村监委会在乡村社会治理中的作用，有力助推“133制”在全县深化落实，用有效管用的监督预防和减少基层党员干部发生违纪违法问题，县纪委监委认真贯彻落实“四下基层”要求，针对XX基层监督工作实际，主动领题成立调研组，分别与镇（街）党（工）委书记、纪（工）委书记、村党支部书记、村监委会主任、群众座谈交流，设置5种调查问卷，采取“四不两直”方式，到XX个镇（街）便民（城市社区）服务中心村组，累计发放调查问卷XX余份，通过个别谈话、查看资料、入户询问、召开座谈会等形式，对全县村务监督委员会的整体运行及村监委会主任履职情况进行了全面深入的调研分析。调研发现，尽管“133制”工作机制在推动乡村社会治理方面取得了初步成效，但村务监督委员会在实际运行中仍面临不少挑战和瓶颈。一是部分村监委会成员存在思想认识不到位的问题，将村监委会的工作简单等同于“参与会议”或“签字盖章”，缺乏主动监督、敢于监督的意识和能力。二是监督机制不健全，部分村监委会缺乏独立性和权威性，难以对村务决策、执行、管理过程进行全方位、深层次的监督。三是监督方式单一，多依赖于传统的查看账目、听取汇报等手段，未能充分利用现代信息技术手段提高监督效率和精准度。针对上述问题，调研组提出了以下对策建议：一是加强教育培训I,提升村监委会成员的政治素质、业务能力和监督水平，增强他们的责任感和使命感。通过定期举办培训班、经验交流会等形式，分享成功案例，剖析典型问题，促进相互学习、共同提高。二是完善制度建设，建立健全村务监督委员会的运行机制、监督机制、考核机制等，明确村监委会的职责权限、工作程序和监督方式，确保其在法律框架内独立行使监督权。同时，加强与其他监督力量的协调配合，形成监督合力。三是创新监督方式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立村务监督信息平台，实现村务信息的公开透明和实时监督。通过数据分析、预警提示等方式，及时发现并纠正问题，提高监督的针对性和有效性。此外，调研组还特别强调了村监委会主任的履职情况对于整个村务监督工作的重要性。村监委会主任作为村务监督的“领头雁”，必须具备良好的政治素养、业务能力和工作作风。调研中发现，一些优秀的村监委会主任能够主动作为、敢于担当，在推动村务公开、规范村级财务管理、维护群众利益等方面发挥了积极作用。因此，建议进一步加强对村监委会主任的选拔任用和考核评价工作，确保他们真正成为群众信赖的“监督员”和“守护者”。综上所述，通过本次调研分析，我们深刻认识到加强村务监督委员会建设的重要性和紧迫性。只有不断完善制度、创新方式、强化队伍，才能充分发挥村务监督委员会在乡村社会治理中的重要作用,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。