（9篇）2024年发展党员工作计划范文.docx

2024年发展党员工作计划为了进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我局发展党员工作实际，特制定2024年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领，以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸纳到我们党内，严把党员队伍入口，坚持党员标准，保证党员质量，坚持统筹兼顾和数吊:均衡的原则。二、目标任务今年拟计划发展党员及入党积极分子1-2名，发展党员2名。要求各党支部严格标准、严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子的培养教育，提高发展党员质II1.优化党员队伍结构，引导党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。三、发展标准在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，培养对象做到：1、拥护党的方针政策，政治敏感性强和思想素质好。2、严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励，做遵纪守法的先锋模范。3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责。4、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新。四、主要措施和做法1、加强入党积极分子队伍建设。党支部要认真做好人党积极分子的教育培养工作，建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育;坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作连续性。2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持按照两个优先、两个倾斜发展新党员，即优先发展具有专业技能和较强工作能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜。3、落实工作责任制，加强监督检查。党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审公示制，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人，并把发展党员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容，切实保证发展党员工作质量。4、严格发展党员程序，保证新党员的质量。要按照中国共产党章程和中国共产党发展工作细则（试行）的结合我镇党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，2024年全镇计划发展党员50名（指导计划数详情见附件）。（一）突出重点，切实改善党员队伍结构。各党支部要进步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民族中和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女党员所占比例。（二）夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。（三）严格程序，保证新党员质量。要坚持党员标准,严格按照发展党员工作手册的有关规定，认真执行发展党员工作程序。要防止只控制数M不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把控制总量与优化结构、提高质量统整起来。各党支部要认真落实发展党员推荐、培训、政审、票决、责任追究等制度，严把发展党员“入口关”，提升发展党员的质量。（四）落实责任，加强工作指导督查。各党支部要提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，明确党支部书记作为发展党员工作的第一责任人,提高做好发展员工作的能力。镇党委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各党支部发展党员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。2024年发展党员工作计划为切实做好我镇2024年发展党员工作,结合我镇实际，制定发展党员工作计划。一、指导思想严格执行中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。二、工作目标结合我镇党委下属各党组织现有党员数景、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，2024年全镇计划发展党员5（）名（指导计划数详情见附件）。（一）突出重点，切实改善党员队伍结构。各党支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点,注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民族中和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女党员所占比例。（二）夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。（三）严格程序，保证新党员质量。要坚持党员标准，严格按照发展党员工作手册的有关规定，认真执行发展党员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来,把控制总量与优化结构、提高质量统整起来。各党支部要认真落实发展党员推荐、培训、政审、票决、贲任追究等制度，严把发展党员“入口关”，提升发展党员的质量。（四）落实责任，加强工作指导督查。各党支部要提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，明确党支部书记作为发展党员工作的第一责任人，提高做好发展员工作的能力。镇党委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各党支部发展党员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。2024年发展党员工作计划深入贯彻落实党章、中国共产党发展党员工作细则和习近平总书记关于加强党员队伍建设的事:要论述，认真做好2024年发展党员工作。根据区委组织部*区2024年发展党员工作计划，结合我街道实际，制定2024年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二卜大精神为指导，深刻领会习近平总书记关于加强党员队伍建设、做好发展党员工作的重要指示批示精神，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展个的”的原则，把一批政治和业务“双过硬”的优秀干部吸收入党，切实加强党的基层组织建设。二、总体要求按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把党要管党、从严治党贯穿于发展党员工作的全过程，注重科学规划、优化发展程序、注重从源头上提高党员队伍质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。三、目标任务各党组织要着眼于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，E确处理发展党员数戕和质量的关系，确保把总量控制住、结构调整好、质量提上去,不断提高发展党员工作科学化水平。1 .严格调控总量。坚持有控有保、有减有增的原则，对发展党员数量进行积极稳妥调控。根据区委组织部要求，我街道今年发展党员数总量控制在9名。各党组织要根据目标要求，结合实际抓好落实，确保全面完成总量调控目标。2 .突出重点群体。要坚持突出重点、统筹安排，抓好基层群众、高层次人才、少数民族发展党员计划倾斜的落实,做好劳动模范、先进工作者等典型模范中发展党员工作。同时，要倾向于三年未发展党员的支部。3 .切实优化结构。根据上级要求，新发展党员的年龄、性别、文化结构持续优化，本年度发展党员计划60%以上用于发展中心户、堡垒户、先锋户和示范户，其中35岁及以下党员占发展党员总数的比例达到10%左右；发展女性党员的比例保持在47%左右;发展少数民族党员比例不低于16%。4 .把握时间节点。要严格积极分子培养时间，在提高党员发展质量的同时严格把握时间进度，7月1日前完成党员发展计划的70%以上，确保“七一”前完成前期入党程序。四、具体措施1.强化责任落实。各级党组织要对发展党员工作逐级从严把关，党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，街道党工委将主要在备案、预审、审批时严格把关。同时，注意听取群众意见和其他执法执纪部门意见，提高发展党员工作公信力。5 .注重培养教育。要通过积极主动的宣传引导，将群众中的优秀分子吸收到党的队伍中来，不断充实入党积极分子队伍，做到每发展1名党员有不少于3-4名入党积极分子作项目一线人员X人，少数民族X人。我县认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升。二、主要做法(一)加强领导，提升发展党员质量。一是明确职责，压实责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，建立健全发展党员工作责任制,把发展党员计划分解落实到各级党组织，做到一级抓一级，层层抓落实。二是宏观领导和具体指导相结合，确保发展党员工作规范有序。明确年度发展党员目标与计划，依据发展党员指导计划下发分解工作任务，各基层党(I)委把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总结。制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度化。三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员工作列入综合督查内容，实行各基层党(工)委书记负责制，党委班子成员分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作,对不履行党员发展工作职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行为，追究相关人员责任。(二)严格把关，确保发展党员质量。一是深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成效，把好发展党员入口关。X名农村基层干部因近亲属接受监督和审核，杜绝人情党员情况出现。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，实行“三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。三是强化发展党员预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题，及时处理,有效地保证了发展党员的质量。基层党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。四是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。（三）强化审核措施，完善长效机制。以发展党员工作细则为依据，做到“三对照、三审核、三查看”，即党员档案与细则对照，审核发展程序，查看有无异地发展和突击发展的现象；党员档案与会议记录对照，审核时间节点，查看培养时间是否符合规定要求；党员档案与审核要点对照，审核档案资料，查看入档材料是否齐全，书写是否规范。把健全机制贯穿自查自纠始终，不断健全完善发展党员工作长效机制。三、存在问题今年来，全县发展党员工作取得了一些成绩，党员的数量增加了，发展党员质量有所提高，结构也趋向合理化。但在发展党员工作中仍存在不足，具体如下：（一）吸纳农村党员的渠道受限。近几年由上而下大力发展农村党员，外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择,许多农村青年都不愿留家务农守业，由于长年在外,村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。同时各村常住X-X岁的青壮年中一部分存在违反计划生育政策的情况，而积极参与村中建设、表达入党意愿的也是这批人，从而造成各村发展党员后劲不足，甚至出现较难完成发展党员任务的情况。比如今年按照计划要求要发展X岁及以下的农牧渔民党员X名，基本匕将全县在家的青年农民纳入了指标范围，后续发展农村党员的指标任务几乎无法完成。（二）入党积极性不高问题日益突出。近年来，多个党（工）委反映群众入党积积极性不高，基层党支部忽视了对青年干部的政治思想教育，.主要表现在一些基层党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索，使得一些青年干部思想较混乱，缺乏共产主义理想，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，从而导致入党申请人存量较少。比如县直单位的一些年轻干部，觉得入党就要做党务工作者，积极性一下子就下降很多。我县目前入党申请人存量为X人，比入党积极分子存量少X人,则明年入党积极分子存量将大幅减少，考虑到部分入党申请人无法通过积极分子资格审查，难以完成后续几年发展党员目标任务。（三）发展党员存在质量不高、思想信念不够坚定问题。在实际发展党员工作中发现，每年快速增长的发展党员指标计划下,多个党（工）委出现有部分发展对象信念不够坚定,工作积极性不高，理想不够成熟，甚至有出现吸收为预备党员后违法违纪的情况。有的入党积极分子认为发展程序太过繁琐，不配合支部书记按时完成发展入党材料，不按要求参加会议等，发展党员材料要求高，有的积极分子甚至列为发展对象还萌生放弃入党的想法。部分基层党组织注重抓经济建设，忽略了组织活动的开展，忽略了对入党积极分子、发展对象的培训培养，使部分入党积极分子、发展对象宗旨意识逐渐淡薄，一些入党积极分子、发展对象把理想信念和党的组织观念抛在一边，放松了对自己的严格要求，影响了发展党员工作的质量。四、下步工作计划（一）积极吸纳农村优秀青年，为基层党组织补充新鲜血液。继续推进发展青年入党“源头工程”、发展农村党员“双培双促”工程，拓展农村党员发展渠道、改善农村党员队伍年龄结构的有效手段就是将优秀青年纳入到组织视野,进行重点联系、引导和培养，变“坐等上门”为主动发展,吸收优秀人才，加强对他们的培养教育。以农村生产第一线骨干为对象，把视线瞄准在各方而表现都比较好的种植大户、养殖大户等生产骨干和乡土人才身上，加强X岁及以下年轻党员的培养发展，优化党员队伍年龄结构；对发展党员后备动力不足的党组织，进行工作提醒，加大入党积极分子和发展对象的储备力度，避免出现“青黄不接”；对发展党员工作进度较慢的党组织，及时进行督促。对于全区优秀入党积极分子和发展对象较多而指标不够的情况，可以向上级部门积极争取党员发展指标。（二）加强反馈与指导，做好党员发展工作整体规划。积极向上级反馈，让上级部门综合考虑入党积极分子存量和入党申请人存量存在的多方面问题，合理设置发展指标任务,增幅尽量平缓。建立好四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作,及时了解后备人才思想动态。（三）要加强培养，不断壮大入党积极分子队伍。要加强宣传引导，.主动发现和培养入党积极分子。要采取开展“七一”纪念活动、举行报告会、表彰会等形式，大力宣传典型，树立党的良好形象，增进群众对党的认识和感情，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发广大群众的政治热情。要灵活开展对入党积极分子的培养教育，坚持培养联系人制度和入党积极分子定期汇报制度,经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，通过多种形式，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、业务技能、文化素质等培训，不断提高入党积极分子素质。同时，建立健全工作制度，在继续坚持和完善发展党员工作“推优”、入党积极分子集中培训、发展党员工作预审等制度的基础上，全面推行发展党员民主推荐、公示、票决、责任追究等制度，做到成熟一个，发展一个。同时，各级党组织还要逐步建立完善发展党员有报必查制度、举报保密制度、责任追究制度等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证新发展党员的质量。党支部2024年发展党员工作计划为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将2024年度党员发展工作计划如下：一、指导思想2024年我县发展党员的指导思想是：以以习近平新时代中国特色社会主义思想和二卜大精神为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的二卜大关于加强党的建设的要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。二、发展的数和要求1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划，全县20*年发展党员计划41名（详见附表）2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数玳的80$以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。4、性别结构。重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。三、主要措施1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视,切实加强领导。乡篌党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡摸党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质状。同时，要按照4:1的比例，建立好入党积极分子花名册（附后）即发展名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。