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国开专科个人与团队管理一平台机考综合题说明：资料整理于2024年8月28日；适用于国家开放大学专科学员期末一平台机考考试。作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色.其中，公司为每f员工提供独特的培训尤为突出.杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训胁调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色.每年，他们会根据杜邦公司员工的素质.各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的逆目.培训内容.授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管.各业务主管根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训叶划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。杜邦公司还给员工提供平等的.多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况.商务英语写作.有效的办公室工作等内容的基本培训.公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景.工作经蛉.职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语"到高级管理人员的"危机处理”此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。【单选篇】从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展.杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是（标准答案）C.培训I【单选题】杜邦公司的培训协调员根据员工的素质.各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的（标准答案）阶段.B明确发展要求【单选题】对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是（标准答案）B.团队成员的年龄【单选题】在培训结束后,员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的（标准答案）阶段.A.评估学习和方法的有效性【单选题】为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（标准答案）.B.领导者偏好