2023年学校意识形态工作计划.docx

2023年学校意识形态工作计划第1篦：2023年学校意识形态工作计划为进一步加强和改进我办意识形杰工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发4XX区党支部京设形杰工作责任制实能方案的通知，转合我办实际，制定本方案.一、加强依导,切实将意识形态工作落到实处（一）明矿分工,进一步增殛做好意识形态工作的囱觉性和主动性。按照，国地管理、分级负贲和准主管谁负重的原则.区水资亦依导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人,带头抓意识形态工作.带头管阵地汜导向强队伍,带头批评错误观点和错误惊向.史耍工作亲自部署.重要何题亲自过问、重大事件亲自处置.党支部分管领导是直接责任人，冰助党支部书记抓好统筹办调指导工作.党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任把意识形态工作作为党的淀设和政权戏设的重矍内容,纳入重矍议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济茎设、政治建设、文化戏设、社会建谀.生态文明建设和党的建设紧结合，同部哥、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会，干部考核'述职述廉的重要内容.（二）赛立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作,重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出窿设性意见.定期通报其汉形态领域情况，重大情况随时通报.二、加强学习，强化意识形态库地建设（一）加殛理论武芸和理论Jt设工作。把学习贯彻党的十九大精神、习近平薪时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面落实好学习内容、学习任务.学习目的,建立每周一学习制度。推进“两学一货”学习战宫常态化制度化.学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修谋.加强对党的十九大精神的理论研讨和学习赏彻情况的经般交流，推动各级党级级更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想我装头脑、指导实践,推动工作，（二）加演思想政治工作.党支5领导班子成员要模范践行社会主义核心价值双，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动；通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干都职工枳级主动地参与文明单位创然活动，营造人人参创的氛围。同时,充分利用网站、手机等媒体,积极宣传活动动态和好的做法.提开干都职工参创热情。（三）加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是坦然宣讲员队伍,深入基层广泛开屐领导干部宣诺和百姓衙宣讲。二是惠化专业知识培M.提高甯汉形态银城舆情预判、分析、处理等能力，檐保关键时刻能站出来.顶得住.冲得上、打得赢，三、於聿立制，加大对意识形态工作考核及责任迨究力度（一）建立考核制度。淀立意设形态工作责任制的龄查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检宜再核的评价标准、指标体系.明治桧杳考核的内容.方法、程序,真实、准确地反映意识形态工作贲任制的执行情况。（二）明糙考核方式。检查考核工作每年进行一次,一般在年底进行。可以进行全面检杳考核，也可以进行专I页检杳考核或芒抽查,检变才核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行.检查考核通过听取汇报.召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、资阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。（三）落实考核费任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范国内通报.对检查考核中发现的向题及时研究解决，并督促整改落实。（四）强化责任追究。党员.钺导干部有下列情形之一的，应当追究贵任，视情节轻重，给予提醒,批评教育，责令作出书面检查、迸行通报批评.给予级织处理和纪律处分.对党中央或者上级党组织安排前身的重大宣传教育任务.重大思想舆论斗争组织开展不力的：在处置意识形态假域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和倾向作斗争的；对党支部作出的意识形态工作决策部马.班子成员在分管领域内不传达贯彻、不督促落实,对职责范围内意识形态工作领导不力,发生更大同题,造成产重影晌的;管将范图内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的：其他未能切实履行工作职责，造成产重后果的。对党员、彼导干部问责情况，应报上级党委坦织部门卷案。笫2篇:2023年学校意识形态工作计划今年以来,在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下,*党委把学习宜传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大傍抻作为长期的要及治任务.紧冬围鸵中心工作，找准立足点，发挥着思想引领.舆企推动、精神激励的更要作用，深入抓好本系统宣传思愿文化工作.现将有关工作情况汇报如下:一、主要工作情况（一）加徐组织领导.压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认其履行意识形态工作“第一责任人”职费,把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“三个带头”“三个亲自”.二是机制制度建立健全,把意识形杰工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和逑黄述廉的电要任务.会馆、“红船精神”主题展，观看彳厉害了我的国B等3部电教片，组税352名党员参加“我眼中的改革开放“宣语活动和聆听老特区人请党课。（三）在更货论引导，加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实£*区报告会、研讨会.讲座.论坛管理办法（试行）3等文件,对格内公共$页域宣传我体开展自交由纠，规范阵地信息传播秩序。二爰利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众做信公众号中发布稿件120余席，选送3部被视旅参加党员教育做视频大赛。三是加强网络舆情管理.贯彻网络意识形态工作责任制,明确网信工作人员配置，机好网络意识形急工作，强化正面宜传，今年来共发来网评文章20篇，四是祭宗新阵地,成立“创新驿站公芸发展中心党支部”（兼合式），探索侬托党支部强化对新姣济和社会组织、於社会阶层人士的政治引领；开展“好理论新思想”讲堂，采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。（因）开展宣传活动，强化价值引领。一是兴起“大学习”拣潮。系统内组戏3支宣讲团.用焚党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展宜讲.党委领导班子成员带头到基层宣讲，共撰写宣讲摄纲23篇,分动系统内党艮干部撰写心得体会260余集.钝至目前，系统内巳开展43场宣讲，S830余人次.二是丰富活动我体.转合*公司成立25周年，举办文艺汇演，展示在党的假导下，国企参与泾济建设的生动实践：枳极开展文体活动，丰富职工业余生活.增进党群交流：组织党员干部参观家规家训馆。三是践行核心价值观。全面完成8项基层党规办实事项目：深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫照除雪专项斗争.党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动,党员干部笠订移风易俗承诺书224份；慰问困难党员,群众29人次，发放慰问金3.03万元;枳极参与文明创建，烟织2000余人次参加“路长制"服务活动.二、下阶段工作计划（一）持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步招混做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真思行“第一责任人”职责，分管$页导切实担负直接责任，法于其他成员认真落实“一出双费”要求。联合宣传都到下属党总支开展20xx年度意识形态工作考核,并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的巡检工作。（二）特续深化理论学习数育。从严从实机好理论学习.教育培训.机好党内组织生活相关制度,结合“不忘初心、牢记使命”主题数亶，创新理诒学习方式,丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动.亲雷联系经济社会发展和千部群众的思想实际.第3昼：2023年学校意识形态工作计划为深入学习贯彻党的十九大精神.落实党管意识形态原则，进一步加强和改造意识形态工作,明湾各级工作责任.为企业健廉植步发展提供有力的思悠保证为精神动力。结合工作实际,制定20XX年意识形态工作计划如下：一、进一步强化意识形态工作（一）抓好部署推动党委把意设形态工作作为党的於设的束矍内容，纳入定,说事m程，纳入党运工作责任制,纳入$页导班子、假导干部管理考核.纳入党的纪律翌督桂堂。1 .落实意识形态工作责任制，党委班子主体责任,党委书记第一责任.分管领导直接责任,班子成员“一岗双资”。2 .把意识形态工作与中心工作和党的建设紧密结合,一同郎普，一同落实、一同检查.一同考核.3 .召开至少两次梵娈专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部音，玻保各项工作的照利推进.4 .党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。5 .党委书记在全市讲一次意识形态为主要内容的党课。6 .年内在党内道报一次意识形态领域情况。（二）大力推进理论武装国绕建设学习型.服务型，创新型马克思主义党组织,以然设学习型管理团队为抓手,深入推进理诒友我工作。1-认真制定20xx年度党委理诒中心学习级学习计划和党委20XX年党逑工作要点，蛆织开展好政治理论学习和党暖活动,结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。2.抓好形势政策教育.组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思愿以及上级重要会议文件精神、及策法规等,提升和推动干部员工正确理修和自觉贯彻党的理论和路线方斜段策。（三）加强党员干部意识形态管理1.严格党员干部纪律均束.加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督，绝不允许公开发表违背更中央和上级党组精神的言论.绝不允许参与各种非法组织和非法活动。2.把意识形态工作情况纳入领导干部的考核中并作为评价使用和奖惩的更要依据。对意识形态工作落实不到位、出现电大工作失误、存在违法遗纪行为等问题的,依法依规迸行处理，二、扎实抓好各类意识形态阵地的管理（一）新闻宣传方面一烁合部坚持正琏的舆论导向，加强公司对外信息发布、政策解读、网络if论管理，若于芟用新媒体对政铤措施速行权威解读.及时回应社会关切，准湾巴提正矿的舆论导向.1 .紧紧国概企业中心工作,全面贯彻落实年度工作会议精神.困统聚焦激发活力，提升能力,强化执行力,褪升运营水平等史点工作,全年娟发公司OA信息不少于40条，产控信息发布关,在落实领导工作安排，服务领导决策、反映基层情况.促进沟通交流、树立企业形猊，为企业健康发展营造艮好的舆论环境.2 .积极开展新闾主题策划和日常形鸵宣传，全年主即策划宣传不少于2次，创新媒体传播方式，占领信息传播制高点.3 .加强轩闻宣传体系化建设，积极开展团队活动，组织企业新闻宣传工作人员开展意识形态安全教膏培训。4 .提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，加强舆情风险管理.做好日常服务保漳和应急处置,枳极微好媒体公共关系,及时防范於闻危机。（二）广告宣传方面市场部1 .加强县区宣传岗位的管理，提高对意识形态问题的认识.2 .下发段上线下宣传的规范要求，杜绝宣传存在的风险。建立县区印制宣传内容审核制度,从设计源头上进行审核.做好意识形态的把关。3 .对传统媒体和浅上媒体同步管理，传统媒体过期物料及时下架,线上媒体尤其是公众号的管理增加必要的核对.审查等规定动作.网站和公众号长期没用的及时注销。（三）培M会议方面一人力部1.针对各部门统级的培训班.报告会.研讨会、讲座论坛等，做好管理和意识形态安全指导工作，防范错误思想、言论的出现.4 .琰合党群部组织意识形态的教育培训,重点学习习近平总书记关于意识形态工作的史要讲话精神和上级组织的相关文件精神，从政治和全局的高度.使全体干部员工深刻认识到意识形态工作的重要性。三,维护网络意识形态安全结合网络意识形态工作责任制和安全生产责任的有关要求,健全党组织网络安全工作责任制，加厘对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制.1.借助于4A平台系统，曳使用账号实名同时关联动态密码，严昉外网访问.5 .定期巡检加固在网设备，巡检井进行风险评估、管控和整改，严格防控弱口令等安全漏洞，确保奥约维护设备安全.6 .植理各网管系统账号实名及权限,密码设置定期更改.也要系统使用日志、台账记录卷周复核审杳.每月抽资.每季度全面审计。四、做好意识形态假域重大问题是置1 .坚持以中国特色社会主义为度量所'评判意识形态领域的是*曲直。注意把握好“时、度、效”.遇到突发情况，按照禺地管理要求迅速分析殄判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发醉。2 .对dfs等错误思潮和言论.要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音.通过党内通报故帜鲜明地表明立场.亮明态度。