2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告（共16篇）.docx

2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告(共16篇)目录篇一、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告2篇二、在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言.5篇三、整治形式主义为基层减负工作落实情况7篇四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.9篇五、整治形式主义为基层减负工作落实情况报告12篇六、在全县整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的主持词及讲话16篇七、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会23篇八、乡镇开展形式主义与基层减负工作总结26篇九、在整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报发言30篇十、2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话33篇十一、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告.35篇十二、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话.38篇十三、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.47篇十四、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告5()篇十五、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话.53篇十六、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.57篇一、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，*县委组织部积极部署、持续发力，为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障。一、动员部署*月*日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共*名同志进行了讨论发言。县委常委、组织部长*强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育，加强纪律作风整顿，推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶。*月*日，组织召开*县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会。结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见，制定了关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案,并成立领导小组，坚决整治形式主义、官僚主义。会上，*同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机按照会议安排，下面，我就红旗街道清理规范基层组织“滥挂牌”工作作表态发言，不妥之处，请王部长、各位领导及同志们批评指正。今年以来，*街道深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和省、市、区相关工作要求，聚焦建机制、挖线索、抓整改、促落实，紧盯街道及所属各社区组织“滥挂牌”等问题开展系列专项清理整治，全面推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，取得了初步成效。但经过认真查摆对照，距离上级要求和基层期盼，个别社区仍存在挂牌不规范、居务公开不精细、四张清单不熟悉等问题。下一步，我们将在前期工作的基础上，紧盯市上督查反馈问题,举一反三,狠抓整改落实。同时，认真学习贯彻落实此次座谈会精神，持续抓紧抓严抓实“滥挂牌”清理整治各项措施，全过程全链条推进工作，以实实在在的工作举措，纵深推动街道及所属各社区“明责、减负、增效”切实让基层、让干部轻装上阵，真正提升内生动力。一是提高站位抓落实。完整、准确、全面领会党中央及省委、市委、区委狠抓基层减负工作的信心决心，把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，坚决杜绝被动应付、把减负当做一般性工作，对减负工作理解不深、把握不准、落实不力等现象，注重研究发现解决问题的真方法和硬手段，持续推动“减真负、真减负”，确保街道各社区组织“滥挂牌”问题起底清零。深化贯彻落实省委、市委、区委关于清理基层组织“滥挂牌”等问题的安排部署，落实工作责任，在思想上高度重视，在行动上协调一致，对表对标、常态长效，逐一规范社区组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实推动社区减负工作见行见效。二是压实责任抓落实。坚持把规范街道各社区挂牌作为减轻基层负担、提高群众办事效率、监督干部工作作风的有力手段，加强党中央、省、市、区有关基层减负相关文件精神和规范基层组织工作事务、机制牌子和证明事项等文件的学习领悟，以钉钉子精神抓实抓细贯彻落实，确保街道所有干部熟悉、熟练掌握政策内容，把准要害实质，精准落实各项工作。同时，认真对照省、市、区反馈问题，根据工作实际和群众需求，逐一时辖区各社区挂牌情况开展清理规范“回头看”，扎实开展自查自纠，举一反三再查摆、以点带面抓整改，做到“发现一个问题、解决一类问题”做到牌子取得下、服务有保障，做到减牌不减服务，真正把“牌子减下去，效能提上来”。三是转变作风抓落实。按照''减负不减责”的要求，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续释放整治形式主义为基层行减负的鲜明信号,坚决杜绝把减负与正常工作混淆，以减负之名，不担当不作为的问题出现，减应减之负，尽应尽之责,坚决杜绝把“减负”当成“减责”，切实把形式主义的负担减下去，把求实务实的干劲鼓起来。坚持“问计于基层”，采取多形式调研、多渠道走访等方式，深入一线、深入群众，真调查、建清单、听呼声、寻计策,切实加大减负工作宣传和问题线索征集力度，深挖根源、找准症结、精准纠治、增强实效，推促整体工作发展进步。篇三、整治形式主义为基层减负工作落实情况根据道县基层减负有关要求，现将今年来我镇基层减负工作落实情况报告如下：一、主要做法及成效一是突出一个减字，在精减文件会议上精准发力。由镇党政办牵头，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。(一)严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥领导小组只能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。(二)严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开。二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，迷步简化程序、压缩时间、多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年获得为契机，全面推行一线指导推动工作落实，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做事、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。二、存在的问题虽然我镇在落实基层减负各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力；二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善,痕既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算，以强基导向激励基层干事创业。清除形式套路。探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题。为基层减少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、有档案、索要台账费料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明查为主、暗访结合的方式进行考核。破除问题反复。将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减。篇十、2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上发表讲话。我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并表示对这个重要议题的讨论非常期待。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层减负工作成为推动社会发展的重要任务。基层形式主义问题长期存在，不仅浪费了我们宝贵的时间和精力，也不利于基层工作的顺利开展。因此，解决基层形式主义，减轻基层负担，是我们迫切需要解决的问题。我们要深入分析基层形式主义的原因，找出症结所在。基层形篇十一、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告今年以来，全市各级党政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好。一、工作整体情况（一）统筹协调，落实为基层减负要求。将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实。一是印发通知。制发关于深入落实为基层减负工作的通知，就持续巩固精文简会、过度检查等治理成效进行安排部署。二是开展督查。通过专项督查、日常督查等方式，对各地各部门为基层减负工作开展情况进行督促指导。三是举办培训I。分专题举办为期3天的全市贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作部署视频培训班，全面对标对表中央部署要求，明确落实减负任务，提升履职能力。（二）聚焦重点，切实为基层减负。坚持深挖根源、靶向施策，不断推动基层减负工作取得新成效。一是精简会议活动数量。全市仅召开全市城乡规划建设工作会议、全市住房城乡建设系统营商环境建设工作推进会2个会议。同比减少市级会议数量50%、市级参会人员50%。二是改进文件制定流程。建立规范性文件制定动态清理机制，目前已废止市级行政规范性文件1件。实现全市所有拟出台的行政规范性文件均经合法性审核、集体讨论决定前报备，（三）一些地方形式主义仍存。工作落实“表态多、调门高、行动少、效果差”的问题还没有完全解决；一些地方*着学习贯彻落实上级文件精神的旗号搞“层层加码”，“指尖上的形式主义”有所抬头；一些干部把本该属于基层或者一线的任务交由下属部门承担，工作力量层层下移，造成“上面九级风浪、下面纹丝不动”。三、下一步工作计划打算（一）加强思想政治引领，压紧压实责任。坚持党的领导,深入学习党的精神，落实党中央和地方党委的部署，增强政治自觉和行动自觉。强化党组织责任，重点监督领导干部，防止形式主义倾向。职能部门要强化监管责任，整合监督资源，加强日常监督。完善宣传引导机制，挖掘宣传典型经脸，加大舆论宣传,回应群众关切，引导正确权力观政绩观，形成良好社会共识。（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果。持续加强精简会议和文件的治理效果，执行国务院和省级关于优化公共服务流程的通知，定期清理市级文件和会议。强化对基层发文和会议的审批，确保按规定报备。整治形式主义问题，包括工作纪律松懈、决策执行不力、履职能力不足和工作作风不实等，严肃处理不作为和乱作为问题，以及官僚主义和腐败行为。完善长效机制，总结试点经验，推进基层减负工作制度化、规范化、常态化。实施村级组织运转经费保障方案，确保村干部待遇不低于公务员水平，落实社区工作者职业体系建设，完善激励和容错纠错机制。（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制。持续实践、探索和总结，以提升整治形式主义、减轻基层负担的工作效率。通过深入基层调研，采用直接接触的方式掌握真实情况，以此为基础进行研究和推动工作落实。利用大数据技术精确监测和评估,建立预警机制，及时发现并解决潜在问题。最后，创新工作制度，利用制度优势堵住形式主义的漏洞，并鼓励基层创新，以更高效的方式推进整治工作。篇十二、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负工作，采取了一系列重大举措，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，取得了显著成效。党的二十届三中全会强调，健全为基层减负长效机制。今年以来，习近平总书记在天津、湖南、山东、青海、宁夏等地考察期间，密集对基层减负工作作出重要指示要求，强调“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件”“要坚决整治形式主义、官僚主义问题”“持之以恒抓好这项工作”。今天，我们齐聚一堂,召开2024年全市整治形式主义为基层减负工作推进会，旨在进一步统一思想、明确任务、压实责任，持续推动为基层减负工作走深走实。下面，我讲几点意见。一、提高站位，统一思想，充分认清基层减负的重要性和紧迫性基层减负工作，习近平总书记高度重视、念兹在兹。领导干部必须站在政治和全局的高度深刻认识其重要性紧迫性，进一步增强为基层减负的责任感和使命感。持续改进党风政风的必然要求。习近平总书记深刻指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌”。形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，严重阻碍党中央决策部署落实，割裂党同人民群众血肉联系，损害党和政府形象。坚决纠治形式主义为基层减负，有利于教育引导督促党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观,不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，以实际行动涵养良好党风政风，带动社风民风向上向善，为全面推进党的自我革命和中国式现代化提供坚强作风保障。切实增强基层治理效能的迫切要求。习近平总书记在视察我市时强调，“城市治理的很多工作要靠基层党组织这个战斗堡垒和社区这个平台去落实”。当前，我国正处在矛盾多发和利益格局深度调整的变革时期，基层社会治理难度增大、形势复杂,迫切要求提升基层干部的治理能力，充分发挥基层干部在基层治理中的关键作用。持续深化为基层减负，推动更多资源力量下沉，有利于把基层干部的手脚从各种无谓负担中解脱出来，让他们轻装上阵，心无旁警抓落实，沉下心来促成效，不断激发他们的干事创业热情，释放基层治理活力，提升基层治理体系和治理能力现代化水平，更好凝聚起在全面推进中国式现代化建设新征程上真抓实干、攻坚克难的强大力量。更好回应群众期盼的现实要求。习近平总书记在视察我市时深刻指出，“中国式现代化，民生为大”。党和政府的一切工作,都是为了让老百姓过上更加幸福的生活基层工作事关人民群众切身利益，党中央各项决策部署、惠民暖心举措都要靠基层干部穿针引线、落到实处。当前，人民群众对美好生活的需求日益提高、日趋多元，老百姓过日子已经从追求“有没有”升级到解决“好不好”“优不优”，做好民生工作的任务繁重、要求更高。持续深化牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督杳考核实效。注重对行业系统内业务督杳检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调杳研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇十五、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话今天，我们在这里召开整治形式主义为基层减负工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，认真落实党中央决策部署和上级工作要求，总结前段工作，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务，推动整治形式主义为基层减负工作取得更大成效。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识整治形式主义为基层减负工作的重要性和紧迫性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，就坚决整治形式主义、官僚主义作出一系列重要指示批示。习近平总书记强调，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌整治形式主义为基层减负，是党中央作出的重大决策部署，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是激励广大干部担当作为、干事创业的迫切需要，也是践行以人民为中心发展思想的必然要求。从我们自身工作来看，形式主义问题在一定程度上仍然存在,有的还比较突出。比如，有的部门文件多、会议多、检查多，基层干部疲于应付；有的工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，过度注重形式而忽视了实际效果；有的搞“一刀切”“一锅煮”，不考虑基层实际情况，给基层工作带来很大困扰；有的干部不敢担当、不愿负责，遇到问题推诿扯皮，等等。这些问题不仅影响了工作效率和质量，损害了党和政府的形象，也挫伤了基层干部的积极性和创造性。我们要深刻认识到，形式主义问题具有顽固性、反复性，整治形式主义为基层减负工作是一场持久战。各级各部门要切实提高政治站位，把整治形式主义为基层减负作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚决打好整治形式主义这场攻坚战、持久战，为基层松绑减负，让基层干部有更多的时间和精力抓落实、谋发展、惠民生。二、坚持问题导向，准确把握整治形式主义为基层减负工作的重点和难点整治形式主义为基层减负，关键是要找准问题、对症下药。要聚焦基层反映强烈的突出问题，精准发力、持续用力，切实解决好困扰基层的形式主义顽疾。一是要着力解决文山会海反弹回潮问题。严格控制文件数量和篇幅，能不发的文件坚决不发，能合并的文件尽量合并，坚决杜绝照抄照搬、层层转发。大力精简会议，能不开的会议坚决不开，能合并的会议尽量合并,提倡开短会、讲短话,提高会议质量和效率。二是要着力解决督查检查考核过多过频过度留痕问题。严格控制督查检查考核的总量和频次，加强统筹协调，避免多头督查、重复督查。坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。三是要着力解决问责泛化简单化问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，按照“三个区分开来”的要求，精准规范问责，防止问责不力和问责泛化简单化。四是要着力解决担当作为不够问题。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵、大胆工作。加强干部教育培训，提高干部的能力素质和担当意识，引导干部树立正确的政绩观，真抓实干、埋头苦干。三、强化工作措施，确保整治形式主义为基层减负工作取得实效整治形式主义为基层减负是一项系统工程，需要各级各部门共同努力，采取有力措施，确保各项工作落到实处。一是要加强组织领导。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把整治形式主义为基层减负工作纳入重要议事日程，定期研究部署,加强督促检查。主要负责同志要亲自抓、负总责，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要加强监督检查。纪检监察机关要把整治形式主义为基层减负工作作为监督执纪问责的重要内容，加强日常监督检查,严肃杳处形式主义突出问题。组织部门要把整治形式主义为基层减负工作纳入干部考核评价体系，树立正确的用人导向。三是要加强制度建设。建立健全长效机制，从源头上预防和解决形式主义问题。完善文件会议、督查检查考核等制度规定,明确标准和要求，严格规范管理。加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。四是要加强宣传引导。充分利用报纸、电视、网络等媒体,广泛宣传整治形式主义为基层减负工作的重要意义、工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。同时，要曝光反面典型，发挥警示作用，推动形成全社会共同反对形式主义的良好局面。四、压实工作责任，推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展整治形式主义为基层减负工作能否取得实效，关键在于责任是否落实到位。各级各部门要进一步压实工作责任，以钉钉子精神抓好各项任务落实。一是要明确责任分工。各级党委（党组）要按照职责分工,明确工作任务，细化工作措施，确保各项工作有人抓、有人管。各部门之间要加强协调配合，形成工作合力。二是要加强跟踪问效。建立工作台账，对整治形式主义为基层减负工作进展情况进行跟踪调度，及时发现问题，及时解决问题。对工作推进不力、成效不明显的，要严肃问责。三是要注重总结提升。及时总结整治形式主义为基层减负工作中的好经验好做法，形成可复制可推广的制度成果，推动整治工作常态化、长效化。同志们，整治形式主义为基层减负工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、攻坚克难，以更加务实的作风、更加有力的举措，坚决整治形式主义，为基层松绑减负，为推动X经济社会高质量发展作出新的更大贡献！篇十六、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项30项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，并常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的''一票否决"事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检杳、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次，整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算100o万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高300（）元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡很综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡领（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项,进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动，引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实“三个区分开来“，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家!