2024年党的二十届三中全会公报工作总结、亮点与成效.docx

2024年党的二十届三中全会公报工作总结、亮点与成效公司党委高度重视党的二十届三中全会，将学习、宣传和贯彻三中全会精神作为重大政治任务，以高度的责任感和使命感，周密部署，扎实推动相关工作。现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况(一)加强领导，统筹推进落实。公司党委认真贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并印发了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。召开了多次专题会议部署学习要求，明确全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务。围绕10个方面、22项具体措施进行了详细安排。8月15日，公司召开了全体部署会议，对各基层党组织提出了具体组织实施要求，要求各基层党组织分别制定本单位的实施细则，确保全会精神的学习工作落到实处、稳步推进。(二)率先垂范，领导骨干带头学习。积极发挥示范引领作用，贯彻落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度。第一时间传达、学习全会精神，并组织开展了三次专题研讨会，确保深入理解和全面把握全会精神的核心内涵。领导干部全部参加了上级党组织举办的5期培训班和学习班，实现了全员培训全覆盖。通过30次读书班、研讨班等形式，深入研读全会精神，牢牢把握其核心实质，深刻领会全会的重大意义。在学习过程中，将学习决定与相关重要精神紧密结合，进步增强理论武装，深刻洞悉发展规律与趋势，确保学习成果转化为推动公司发展的实际动力。（三）深入学习，学深学透全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周的学习重点。各基层党组织充分运用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和讲话精神，并订购发放了500余册学习辅导材料。同时，还组织观看了系列微视频，让党员直观感受到党的十八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党日活动，组织党员瞻仰参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己、奋发有为。截至目前，各基层党组织、党支部通过多种形式开展了45次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1200学时的自学任务。共有14个党支部组织党员撰写了心得体会330篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）带动氛围，深入开展宣讲宣讲。班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了10次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会精神，并结合实际工作，提出了具体的工作要求和落实措施，确保全会精神在公司内落地生根。（五）统筹协调，坚持两手抓两手硬。坚持问题、实践和目标导向，将全会精神学习教育与生产经营深度融合，推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点工作，明确了任务措施清单30项,推动党的领导与公司治理有机统一，推进国企改革行动。在统筹推进公司“卜四五”规划落地方面，预计在12月底召开专题会议。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态调研，杜绝不良思潮，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目目标。二、存在的问题尽管公司积极学习贯彻落实二十届三中全会精神取得了一些进展，但与集团党委的要求相比仍存在一些不足，具体表现在以下几个方面：一是需要丰富学习渠道，将学习与最新时事有机结合，创新开展党支部“三会一课”与“主题党日”活动，同时加强员工的自主学习，进一步提高学习的广度和深度。二是需要提升学习效果，力求在启智、强基、肃纪、促行方面取得实质性突破，加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够转化为切实的工作推进力量。三是需要加强党建与业务的融合，消除隔阂，确保学习与生产经营协调发展，避免学习与实践脱节，使学习成为推动业务发展的有力引擎。四是需要增强宣传力度，构建多层次宣传网络，紧密围绕公司核心任务与党的纪律教育，营造浓厚的学习氛围，提升宣传整体效果和影响力。三、下一步工作计划。（一）加强思想引领，深化理论学习。继续把学习贯彻二十届三中全会精神作为首要政治任务，以全会精神为指引,结合习近平总书记重要讲话精神，深入开展相关理论学习，确保理论与实践紧密结合，推动公司各项工作稔步前进。通过组织系统化学习与专题研讨，使全会精神成为公司战略决策和11常管理的核心指导。（二）注重实际成效，力戒形式主义。在落实二十屈三中全会精神时，我们将保持高站位和严格标准，精心策划并周密部署，确保学习贯彻工作既广泛覆盖又深入人心。结合公司实际情况，我们将杜绝空谈，确保学习成果转化为实际发展的强大动力，让每一项措施都切实可行，每一步努力都显现成效。（三）发挥领导示范作用，推动全员参与。公司党员领导干部将勇担“先锋”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入学习、热烈讨论和实地调研，树立标准，激励全体党员干部职工。我们相信，只有领导层带头学习、深度参与，才能激发全公司上下的学习热情，形成齐心协力、共同发展的良好氛围。（四）创新教学形式，打造特色品牌。在遵循学习要求的同时，我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，让二上届三中全会精神深入人心、融入实践。（五）坚持服务中心大局，加强实践转化。把学习二十届三中全会精神与公司高质量发展紧密结合，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为实际解决问题的能力和推动工作开展的行动力。通过破解难题、回应员工需求，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，增强创新创造活力。将不断创新学习宣传方式，通过举办丰富多彩的群众性活动，提高全体员工的学习热情。同时，加大督导检查力度，确保学习贯彻工作落实到位，不走过场。我们将总结提炼优秀经验，将其纳入基层党建示范点创建工作，以点带面，推动学习教育深入开展。此外，还将通过评比先进，树立典型标杆，发挥示范作用，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。（工件记国篇二）党的二十届三中全会在国家迈向新征程的重要时刻召开，具有重大而深远的意义。我部门认真贯彻落实党中央决策部署，将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，精心组织、扎实推进，取得了阶段性成果。现将相关情况汇报如下：一、学习成效周密部署，扎实推进学习贯彻。一是领导带头，统一思想。部门领导高度重视全会精神的学习贯彻，及时组织召开了5次理论学习中心组扩大会议,领导班子成员带头深入学习全会精神，深刻领会新时代发展的重大意义，确保思想和行动高度统一，以实际行动践行党中央决策部署。二是科室引学，深入基层。各科室通过专题研讨和实地调研等形式，共开展了25场学习活动，覆盖人员400余人次。设置了20个学习宣传点，发布了50篇解读文章，深入阐释全会提出的目标任务、重大原则及各领域改革的具体举措，引导干部职工结合实际工作深入思考和谋划。三是层层督学，确保实效。在学习过程中，注重各层级的联动和监督，将全会精神纳入各类学习和工作中。组织专题讨论20场,集中交流12场次,干部职工分享心得体会400多篇。同时，通过线上互动和线卜反馈相结合的方式，收集了700多条学习意见，不断改进学习方法和内容，提升学习效果。齐心协力，推动改革落地生根。在党的坚强领导下，我们高举旗帜，全面贯彻落实全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。准确把握改革工作要求，确保干部职工思想统一、行动一致，激发改革创新活力。通过组织50场宣讲活动、开展8次专题学习研讨班，确保800余名干部职工思想统一、行动一致，激发改革活力。积极推进文化体制改革，深化文化领域创新，充分发挥文化引领作用。一方面加强文化产业发展，目前已推动10个重大文化项目建设。另一方面，优化文化发展环境，全年新增文化企业1800余家，完善相关政策，推进文化资源整合，营造浓厚的文化氛围。通过一系列举措，共吸引社会投资60亿元，极大激发了全社会的文化创新活力和发展动力。致力于打造一支高素质文化人才队伍，以人才培养为核心，在过去一年内，共组织了70期专业培训，培训人员5余人次，创新人才培养机制，加强文化理论武装。树立正确的人才评价导向，共选拔任用了200名优秀文化人才，完善考核激励体系，确保人才引得进、留得住、用得好。持续加强作风建设，累计开展30场廉政教育活动，巩固廉政教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施150余项，切实提高人才队伍的整体素质和战斗力。求真务实，提升工作质量效益。全面贯彻落实党中央深化改革的新要求、新任务、新举措，系统梳理决定中的任务目标和细化落实措施，制定详细的“重点工作任务清单”。通过深化服务领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到70项，确保党中央的各项改革任务真正落地见效，让干部职工和服务对象切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以优质服务推动高质量发展新路径，扎实推进服务创新工作。2023年，我们将致力于在全国范围内建设1500个“服务+”示范窗口，创新“服务+”工作模式，全面激发各领域服务创新的活力。要将各类服务资源有效转化为发展资源和优势，2018年至2022年，共选拔培养了7名优秀服务人才。与此同时，注重培养和选拔优秀服务人才，确保“有为者有位，有位者有为“，打造一支适应新时代需求的高素质服务队伍。在体制机制方面，健全完善的服务工作制度规范体系，自2017年至2022年,我们已修订完善了50项服务工作制度，推动数字化转型，进一步提升工作效率和质量，提高服务的规范化、科学化、现代化水平。此外，计划在未来五年内对全国4万名服务人员进行现代化服务能力建设培训，提升他们适应新形势、新任务的能力和本领，以适应新时代服务工作的要求。二、存在的问题部分干部职工对全会精神的理解还不够深入。一些干部职工对全会精神的学习仅停留在表面，对于政策的深层次内涵和战略意义的领会不够透彻，缺乏系统性的思考和分析。这不仅影响了理论的实际应用，也阻碍了工作的创新发展。我们需要进一步加强理论学习，通过专题培训I、案例分析和实践锻炼等多种方式，深化干部职工对全会精神的理解和把握。学习形式和方法的创新有待加强。现有的学习模式相对单一，未能充分满足不同层次、不同岗位干部职工的实际需求。这导致了学习的针对性和实效性不足，部分干部职工在学习过程中缺乏积极性和主动性。未来，我们要加大学习形式的创新力度，灵活运用线上线下资源，开展分层分类培训I,提高学习效果。在推进全面深化改革的过程中，面临些实际困难和体制机制障碍。例如，部分改革任务在推进过程中遇到了协调难度大、资源整合困难等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须坚定信心，积极协调各方资源，采取有效措施突破瓶颈，确保改革目标顺利实现。三、下一步工作打算创新学习方式，提高学习效果。积极探索新的学习方式方法，充分利用现代信息技术。我们将开发在线学习平台、整合多媒体资源，丰富学习内容和形式，增强学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的学习计划，开展针对性更强的学习培训，满足干部职工多样化的学习需求，打造一支思想素质高、业务能力强的干部职工队伍。加大改革力度，破除体制机制障碍。针对工作中存在的问题和困难，深入开展调查研究，制定切实可行的解决方案。加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进全面深化改革各项任务的落实。以坚定的决心和有力的措施，解决改革中的痛点、难点问题，确保改革任务顺利推进，取得显著成效。强化监督检杳，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十届三中全会精神的监督检查机制。定期对各部门、各岗位的学习情况和工作落实情况进行检杳评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入干部职工考核评价体系，激励干部职工积极参与学习和改革工作。在监督检查过程中，注重实际效果，确保各项措施落到实处，每一个环节都按计划推进。加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传工作，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境。通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强T部职工对改革的信心和支持。利用新闻媒体、内部平台等，发布改革动态，展示改革成效，确保全会精神深入人心。总之，我部门将继续深入学习领会全会精神，不断改进工作，以更加坚定的决心、更加务实的举措，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中，为推进国家发展和民族复兴贡献力量。党的二十届三中全会在国家迈向新征程、实现新发展的重要时刻召开，为国家的进一步发展指明了方向。我部门认真贯彻习近平总书记重要指示精神，将学习宣传贯彻全会精神作为重中之重，精心安排、认真落实，在部门内部掀起了学习热潮，并取得了良好的成效。现将相关情况汇报如下：一、学习成效（一）科学规划，全面推进学习贯彻。一是专题学习，深入领会。部门组织了多次专题学习活动,邀请专家学者进行讲解和辅导,共举办了4场专题讲座，参与人数达到200余人次。通过专家的解读，员工们对全会精神有了更深入的理解和认识，进一步明确了工作的方向和目标。二是小组讨论，共同提高。以小组为单位，组织员工开展学习讨论活动。共成立了10个学习小组，每个小组定期开展讨论活动，分享学习心得和体会。通过小组讨论，员工们相互学习、相互启发，不断提高对全会精神的理解和认识水平。三是实践学习，学以致用。将学习与实践相结合，组织员工开展实践活动。共组织了5次实践活动，参与人数达到150余人次。通过实践活动，员工们将所学的理论知识应用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和业务水平。（二）积极行动，推动改革发展。在学习全会精神的基础上，我们积极行动，推动部门的改革发展。认真落实全会提出的各项改革任务，制定了详细的改革方案和实施计划。通过优化部门组织结构、完善工作流程、加强制度建设等措施，不断提高部门的工作效率和管理水平。积极推动业务创新，加大对新技术、新业务的研究和应用力度。共开展了3项业务创新项目，为部门的发展注入了新的活力。同时，加强与其他部门的沟通和协作，形成工作合力，共同推动单位的发展。（三）强化服务，提升工作满意度。以全会精神为指导，不断强化服务意识，提升服务水平。建立了完善的服务体系，明确了服务标准和服务流程，加强对服务工作的监督和考核。通过开展服务满意度调查、客户回访等活动，及时了解客户的需求和意见，不断改进服务工作。共收集了200余条客户的意见和建议，针对客户提出的问题，及时进行整改和落实，客户满意度达到了90%以上。二、存在的问题（一）学习的深度和广度还不够。部分员工在学习过程中，只是简单地了解了全会精神的基本内容，对其内涵和精神实质的理解还不够深入。同时，学习的范围还不够广泛，没有将全会精神与其他相关知识相结合，缺乏系统性的学习。（二）改革的力度还需要进一步加大。在改革过程中，存在着一些阻力和困难，部分员工对改革的认识还不够深刻,存在着畏难情绪。这需要我们进步加强宣传和引导，提高员工对改革的认识和理解，增强员工的改革意识和创新精神。（三）服务水平还有待提高。虽然我们在服务工作方面取得了一定的成绩，但与客户的期望还有一定的差距。在服务的及时性、准确性和专业性等方面，还需要进一步加强和提高。三、下一步工作打算（一）加强学习，提高素质。进一步加强对全会精神的学习，不断提高员工的政治素质和业务能力。制定详细的学习计划，组织员工开展多种形式的学习活动，鼓励员工积极参与学习，不断拓宽学习的深度和广度。同时，加强对员工的培训和考核，提高员工的学习效果和学习质量。（二）加大改革，推动发展。坚定不移地推进改革，克服改革过程中的各种困难和阻力。加强对改革的宣传和引导,提高员工对改革的认识和理解，增强员工的改革意识和创新精神。同时，加强对改革的监督和评估，及时发现和解决改革过程中出现的问题，确保改革的顺利进行。（三）提升服务，满足需求。进一步强化服务意识，提高服务水平。加强对服务工作的管理和监督，建立健全服务质量评价体系，不断提高服务的及时性、准确性和专业性。同时，加强与客户的沟通和交流，及时了解客户的需求和意见，不断改进服务工作，满足客户的需求和期望。r工作去修篇WJ党的二十届三中全会召开以来,XX市委组织部坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，在学懂弄通做实上持续发力，推动全会精神在组织工作中落地生根。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法及成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是迅速组建领导机构。市委召开专题会议，决定成立市委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组及办公室，下设组织协调、学习培训、实践指导三个小组，各区县组织部也相应成立工作领导小组及其办公室，确保学习贯彻工作有序推进。二是科学谋划推进措施。对照党的二十届三中全会对组织工作的新要求，制定印发了关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的组织工作方案，明确全市组织系统要聚焦干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等5个方面问题抓好贯彻落实，制定详细的工作安排表和学习培训计划。三是层层压实工作贪任。在市委组织部官方网站开设专栏，及时发布学习贯彻动态信息，编印党的二十届三中全会精神组织工作解读等学习资料，派出多个督导组对各区县、各单位的学习宣传贯彻工作进行检查指导。（二）创新传播方式，打造宣传品牌。一是制发宣传读本。围绕党的二卜届三中全会精神与组织工作的紧密联系，精心编写了党的二十届三中全会精神与组织工作问答一书，从干部选拔任用、基层党组织建设、人才培养引进等方面提炼出80个问题进行深入解答。二是组织新闻发布。积极与各大媒体沟通合作，在本地主流媒体以及省级、国家级媒体上发布组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神的新闻稿件10余篇，展示组织工作的新举措、新成效。三是集中采访报道。联合市委宣传部、电视台等单位,拍摄制作了3集微视频作品组织工作新征程，生动展现了全市组织干部学习党的二十届三中全会精神、积极推进组织工作改革创新的精神风貌。四是开展主题宣讲。组建市委组织部宣讲团，深入各区县、各单位开展20次主题宣讲活动，对党的二十届三中全会精神进行深入解读，特别是针对组织工作的新任务、新要求进行详细讲解。五是利用网络平台。在市委组织部官方网站、“XX党建”微信公众号等平台设置”学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，及时转载中央、省、市有关学习贯彻的重要文章和信息，发布本市组织系统的学习动态和工作成果。（三）深化理论阐释，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。针对不同层次的党员干部和群众，开展多样化的理论宣讲解读活动。面向领导干部，举办专题研讨班、读书班等；面向基层党员，开展送学上门、集中培训等；面向普通群众，通过社区宣传、文艺演出等形式，让党的二十届三中全会精神深入人心。二是广泛联系群众，充分交流互动。组织党员干部深入基层一线，与群众面对面交流，倾听群众意见建议，将党的二卜届三中全会精神与群众的实际需求相结合，推动组织工作更好地服务群众。在社区、农村、企业等基层单位，开展以“贯彻全会精神，提升组织工作”为主题的交流活动，收集群众对组织工作的意见建议200余条。（四）丰富载体形式，强化氛围营造。打造“党的二卜届三中全会精神学习实践基地”。在市委党校、部分红色教育基地等场所，设立“党的二卜届三中全会精神学习实践基地”，组织党员干部开展现场教学、实践锻炼等活动。同时，积极探索创新学习实践模式，通过案例分析、情景模拟等方式，增强学习的针对性和实效性。截至目前，共组织各类学习实践活动30余场次。二、存在的问题（一）学习形式创新不够。在学习贯彻党的二十屈三中全会精神过程中，部分单位仍然采用传统的集中学习、理论宣讲等方式，缺乏创新性和吸引力，导致党员干部的学习积极性不高。（二）与实际工作结合不紧密。一些单位在学习贯彻过程中，没有将党的二十届三中全会精神与本单位的实际工作相结合，存在学用脱节的现象，学习效果不明显。（三）基层宣传力度不足。在基层单位，特别是一些偏远地区的农村、社区，党的二十届三中全会精神的宣传力度不够，群众对全会精神的了解程度不高。三、下一步打算（一）持续创新学习形式。结合党员干部的实际需求和工作特点，不断创新学习形式，如开展线上学习、互动交流、实地调研等活动，提高党员干部的学习积极性和参与度。（二）加强与实际工作的结合。将党的二十屈三中全会精神贯穿到组织工作的各个环节，制定具体的工作措施和实施办法，推动组织工作高质量发展。加强对干部队伍的建设和管理，培养选拔批忠诚干净担当的高素质干部：加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；加大人才培养引进力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑。（三）加大基层宣传力度。组织开展形式多样的基层宣传活动，如文艺演出、知识竞赛、送学上门等，让党的二十屈三中全会精神走进基层、走进群众。加强对基层宣传工作的指导和支持，为基层单位提供必要的宣传资料和培训服务。（思得忆1篇JU按照上级党委的统一安排，我部门把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，周密部署、扎实推进，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如卜.：一、主要工作做法（一）高度重视，全面部署学习，凝聚思想共识召开专题部署会议。全会闭幕后，部门迅速召开专题会议，传达学习全会精神，研究部署学习宣传贯彻工作。制定详细的学习计划和工作方案，明确学习目标和任务要求。组织全员集中学习。利用每周例会时间，组织全体人员集中学习全会精神。通过领导领学、专家解读、个人自学等方式，确保学习全覆盖、无死角。开展专题党课教育。部门领导班子成员分别为所在党支部上专题党课，深入解读全会精神，引导党员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质。（二）多措并举，广泛宣传引导，营造良好氛围制作宣传展板。制作党的二卜屈三中全会精神宣传展板,放置在办公区域显著位置，方便干部职工随时学习。同时，利用电子显示屏滚动播放宣传标语，营造浓厚的学习氛围。开展主题征文活动。组织开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题征文活动，鼓励干部职工结合工作实际，撰写心得体会和理论文章。对优秀征文进行评选表彰，并在内部刊物上刊发。举办知识竞赛。举办党的二十届三中全会精神知识竞赛,以赛促学、以学促用。通过竞赛，激发干部职工的学习热情，提高学习效果。（三）学以致用，推动工作落实，提升工作成效制定工作措施。结合部门工作实际，制定贯彻落实党的二卜届三中全会精神的具体措施，明确工作重点和责任分工。将全会精神融入到各项工作中，推动工作创新发展。加强业务培训。围绕全会提出的新要求、新任务，组织开展业务培训I,提升干部职工的业务能力和综合素质。同时，鼓励干部职工参加各类学习培训活动，不断拓宽知识面。开展专项行动。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，开展专项行动，集中解决工作中存在的突出问题。通过专项行动，进一步改进工作作风，提高工作效率。（四）加强领导，强化督促检查，确保工作落实成立领导小组。成立由部门主要领导任组长的学习宣传贯彻工作领导小组，加强对学习宣传贯彻工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和推进。加强督促检查。定期对学习宣传贯彻工作进行督促检查,及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。对工作落实不力的科室和个人进行通报批评，确保工作任务落到实处。建立考核机制。将学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神纳入年度绩效考核内容，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。二、存在问题在学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神过程中，我们也发现了一些问题和不足：学习深度还不够部分干部职工对全会精神的理解还停留在表面，缺乏深入的思考和研究。需要进一步加强学习，提高学习的深度和广度。宣传形式还不够丰富虽然采取了多种宣传形式，但宣传的效果还不够理想。需要进一步创新宣传形式，提高宣传的吸引力和感染力。结合实际还不够紧密在学习贯彻过程中，部分科室存在与实际工作结合不紧密的现象，没有真正将全会精神转化为推动工作发展的具体行动。工作落实还存在差距一些工作任务虽然已经明确，但在具体落实过程中还存在执行不到位、进度缓慢等问题。需要进步加强督促检查,确保工作任务按时完成。三、下一步工作措施针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：（一）深化学习，提高认识加强理论学习。组织干部职工深入学习党的二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。通过学习，不断提高干部职工的政治素养和理论水平。开展专题研讨。组织开展专题研讨活动，围绕全会提出的重大问题和热点问题进行深入讨论，交流学习心得，提高学习效果。邀请专家辅导。邀请专家学者来部门进行专题辅导，帮助干部职工更好地理解和把握全会精神。（二）创新宣传，增强效果丰富宣传形式。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，开展形式多样的宣传活动。同时.，结合传统宣传方式，如宣传栏、宣传手册等，扩大宣传覆盖面。突出宣传重点。围绕全会提出的重大决策部署、重要改革举措等，进行重点宣传解读。通过宣传，让干部职工更加深入地了解全会精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。加强典型宣传。挖掘和宣传学习贯彻党的二十届三中全会精神的先进典型，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围。（三）紧密结合，推动发展找准结合点。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与部门工作实际相结合，找准结合点和切入点，制定切实可行的工作措施。推动工作创新。以全会精神为指导，推动部门工作创新发展。积极探索新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。加强调查研究。深入基层、深入群众，开展调查研究,了解实际情况，为贯彻落实全会精神提供决策依据。（四）强化落实，确保成效加强督促检杳。建立健全督促检查机制，定期对学习宣传贯彻工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改。严格考核问责。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神纳入年度绩效考核内容，对工作落实不力的科室和个人进行严格考核问责。注重总结提升。及时总结学习宣传贯彻工作中的好经验、好做法，形成长效机制，不断推动学习宣传贯彻工作深入开展。XX镇严格按照上级要求，加大宣传，反应迅速，高度重视，精心组织，认真开展二十届三中全会精神学习，通过集中专题宣讲、分散收看新闻并充分利用宣传栏、电子屏等多种形式及时把广大党员干部的目光聚焦到党的二十届三中全会上来，掀起全面学习二十屈三中全会的热潮。一、深入学习贯彻，提高思想认识镇领导班子成员高度重视，悉心组织，提前部署，召开多次专题会议，精准落实党的二十届三中全会精神的学习宣传工作，明确其为当前和今后一个时期的重要政治任务。我们制定了关于镇学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体方案，科学安排学习计划，及时下发学习指令。我们将全会公报和中共中央关于进步全面深化改革、推进中国式现代化的决定作为学习重点，通过理论中心组专题研讨、全体党员干部大会传达宣讲、各支部集中讨论等多种形式，确保全镇党员干部全面领会全会精神。通过深刻理解全会精神，做到心中有数、行动有方，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力培养一支“铁信仰、铁信念、铁纪律、铁担当”的坚强队伍。截至目前，我镇已进行了15次集中培训，参训人次达500余人次，覆盖党政领导班子成员、村（社区）工作人员和基层党员干部共计300人。二、做到知行合一，推动三中全会精神落地落实我们在学习中积极与实际工作相结合，重点解决高质量发展、产业发展、乡村振兴、社会治理、生态建设等关键领域的问题。在实际工作中，通过拆招拆解问题，进一步明确发展思路，明确工作重点，不断完善工作措施。在学深悟透、融会贯通的基础上，确保知行合一、抓好落实。为迅速掀起学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神的热潮，我们分批次、分层级对全镇共1名党员和公职人员进行专题系统培训，确保全面覆盖。我们利用“学习强国”平台及镇公众号等网络学习载体，引导全镇党员干部利用碎片化时间主动学、认真学、创新学，做到学懂弄通、学深悟透。每周一次的领导小组集体学习，邀请5位专家开展专题轴导讲座，组织全体党员进行为期3天的集中学习营。同时，结合每月一次的主题党日活动，开展互动讨论和实践活动。通过235次交流研讨，所有参与的党员干部都报告了显著的学有所获，共提出切实可行的改进建议和方案158条。在网络学习平台上，日均在线学习时长已超过2小时，学习参与率达到95%以上。当前，我镇产业发展项目完成率达到了85%,乡村振兴项目的推进速度提高了30%o社会治理方面，镇居民满意度上升至92%,生态建设方面，绿化覆盖率提高了10个百分点。总之，全体党员干部不断用行动体现学习成果，推动镇实现全面、协调和可持续发展。三、掀起宣传推广热潮，聚力营造良好象BS充分利用“学习强国”平台、微信公众号、微信群及群等网络学习资源，结合宣传展板、横幅、屏幕标语、宣传册等实体载体，通过发布、转载、张贴等方式，传播党的二十届三中全会精神相关学习内容，开拓学习渠道，丰富学习内容。截至目前.，我们已发布相关资讯超过500篇，张贴横幅200条,分发宣传册5万余份。我们明确“互动化、精细化、实用化”的宣传目标，采用群众易懂的语言和喜闻乐见的形式，推动全会精神深入企业、农村、机关、校园和社区。截至目前，已在全国1余家企业进行了专题宣讲，覆盖员工达20万人次；在2个农村社区组织了学习活动，使30万居民参与其中；在500个政府机关单位进行集中学习，受众达10万人；并在全国300所学校开展了全会精神主题班会，受众达15万名学生。通过策划系列讲座、座谈会、文艺演出等，多渠道、多形式、多维度展开宣传，进步营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。媒体报道覆盖面广，累计宣传达1亿人次，社会反响良好，舆论氛围浓厚。r工件工国篇上J自党的二十届三中全会胜利召开以来，我单位积极贯彻党中央精神，将学习全会精神作为当下及未来段时间的核心政治任务。通过对会议精神的深入学习与领会，我们深刻认识到其对于推动本单位业务工作、助力行业发展的重大意义。本报告旨在全面梳理我单位在学习贯彻党的二十屈三中全会精神方面的主要做法、工作举措、活动案例及具体成效,为后续工作提供经验借鉴。一、学习动员与理论武装（一）精心组织，全面部署会议结束后，我单位第一时间召开领导班子会议，专题传达学习党的二十届三中全会精神，对学习贯彻工作进行全而部署。成立由主要领导任组长的学习贯彻工作领导小组,结合单位实际，制定详细的学习计划和实施方案，明确学习目标、内容、方式和时间节点，确保学习活动有章可循、有序推进。（二）分层分类，深入学习我们根据不同岗位、不同层次干部职工的特点和需求,采取分层分类的学习方式。组织领导干部参加专题研讨班,深入学习全会精神的核心要义、精神实质和丰富内涵；组织普通干部职工开展集中学习和个人自学相结合的学习活动,通过学习全会公报、相关文件和辅导资料，加深对全会精神的理解。同时，邀请专家学者来单位进行专题讲座，举办学习心得交流会，让干部职工在交流中相互学习、共同提高。（三）严格督查，确保落实为确保学习贯彻工作取得实效，我们建立了严格的督查考核机制。定期对干部职工的学习情况进行检杳，通过行阅学习笔记、心得体会、考试测验等方式，了解干部职工的学习进度和学习效果。对学习态度不端正、学习效果不明显的干部职工，及时进行批评教育和督促整改。将学习贯彻党的二卜届三中全会精神情况纳入部职工年度考核内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据。二、工作举措与活动案例（一）加强人才培养，提升队伍素质制定人才培养计划：根据单位业务发展需求和干部职工的职业发展规划，制定了详细的人才培养计划。通过内部培训、外部进修、岗位锻炼等多种方式，培养一批业务精湛、素质过硬的专业人才。今年以来，共组织内部培训XX场次，选派XX名干部职工参加外部进修和培训。建立人才激励机制：为激发干部职工的学习积极性和工作热情，我们建立了科学合理的人才激励机制。对在工作中表现突出、取得优异成绩的干部职工，给予表彰奖励和晋升机会。同时，积极为干部职工搭建展示才华的平台，让他们在工作中实现自身价值。开展岗位练兵活动：结合业务工作实际，定期组织开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、技能比武等形式，提高干部职工的业务水平和工作能力。今年以来，共开展岗位练兵活动XX次，参与人数达到XX人。（二）强化业务创新，提高工作效率推进信息化建设：加大对信息化建设的投入力度，引入先进的信息技术和管理系统，提高业务工作的信息化水平。今年以来，我们开发了XX业务管理系统，实现了业务流程的信息化管理，大大提高了工作效率和管理水平。开展业务创新项目：鼓励干部职工积极开展业务创新,围绕工作中的重点、难点问题，提出创新思路和解决方案。设立业务创新项目基金，对优秀的业务创新项目给予资金支持和奖励。今年以来，共开展业务创新项目XX个，取得了良好的经济效益和社会效益。加强与其他单位的合作交流：积极与同行业其他单位开展合作交流，学习借鉴先进的管理经验和业务技术。通过合作开展项目、联合举办活动等方式，拓展业务领域，提高单位的影响力和竞争力。今年以来，共与XX家单位开展了合作交流活动。三、具体数据展示人才培养方面：组织内部培训XX场次，选派外部进修和培训XX人；开展岗位练兵活动XX次，参与人数XX人。业务创新方面：开发业务管理系统XX个；开展业务创新项目XX个；与其他单位开展合作交流活动XX次。激励机制方面：表彰奖励优秀干部职工XX人，给予晋升机会XX人。四、存在问题与改进措施（一）存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神过程中，我们也发现了一些问题和不足。i是学习形式还不够丰宫多样，部分干部职工对学习的积极性和主动性不高；二是业务创新能力还不够强，一些创新项目的实施效果不够理想；三是与其他单位的合作交流还不够深入，合作领域有待进一步拓展。（二）改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进。一是不断丰窟学习形式，通过开展主题演训:、知识竞赛、实地参观等活动，提高干部职工的学习兴趣和积极性。二是加强业务培训和学习交流，邀请专家学者来单位进行业务培训，组织干部职工到先进单位学习取经，提高业务创新能力。三是深化与其他单位的合作交流，建立长期稳定的合作关系，共同开展项目研究和业务拓展，实现互利共赢。通过本次学习贯彻党的二十届三中全会精神活动，我单位干部职工的思想认识、业务能力和工作作风都得到了显著提升。我们将以此次活动为契机，进步深化学习贯彻工作,将全会精神转化为推动单位发展的强大动力，为行业的发展做出更大的贡献。