企业管理-《服装厂员工的工作态度考核表》.docx

知识题库会计实操文库企业管理-服装厂员工的工作态度考核表员工姓名：考核周期：一、考核项目及权重1 .责任心(30%)对工作任务认真负责，尽力完成自己的本职工作。对工作中出现的问题主动承担责任，并积极寻找解决办法。关注工作细节，确保工作质量。2 .积极性(25%)主动寻求工作任务，不等待上级安排。对新的工作任务和挑战表现出积极的态度。积极提出改进工作的建议和方法。3 .团队合作（25%）与同事友好相处，互相帮助，共同完成工作任务。积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。尊重他人意见，善于倾听和沟通。4 .纪律性（20%）遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退、旷工。服从上级领导的工作安排，不擅自离岗。保守公司机密，不泄露公司商业信息。二、考核评分标准1 .优秀（90100分）：在各考核项目中表现出色，工作态度积极主动，责任心强，团队合作精神好，纪律性高。2 .良好（8089分）：较好地完成各项工作任务，工作态度端正，有一定的责任心和团队合作精神，纪律性较好。3 .合格（6079分）：基本能完成工作任务，工作态度一般，责任心和团队合作精神有待提高，纪律性基本符合要求。4 .不合格（60分以下）:在多个方面存在明显不足，工作态度不端正，缺乏责任心和团队合作精神，纪律性差。三、考核得分及评语1 .责任心q导分：评语2 .积极性得分：评语3 .团队合作得分：评语4 .纪律性得分：评语总得分：四、考核人签名及日期考核人签名：日期：五、被考核人确认签名及日期被考核人签名：日期：