区委改革办主任在科技赋能县域高质量发展座谈会上的交流发言.docx

区委改革办主任在科技赋能县域高质发展座谈会上的交流发言我区聚焦打造“全域科创大生态”，大力实施科创协同机制优化提升、创新赋能产业提档升级、创新企业簇群提能造峰、关键要素支撑攻坚突破等4大行动，争当全省高水平科技自立自强排头兵，获批2023年山东省科技创新强县，建成省级高新技术产业开发区，走出了一条具有X特色的科技赋能县域高质量发展新路径。一、打造“大科技”工作格局（一）加强机制顶层设计。在全市率先成立由书记、区长任“双主任”的区委科技创新委员会，实体化运作人才科技工作指挥部，打破行政部门壁垒，整合利用创新资源，加强指标督导调度，构建起了高位统筹、高效运行、高质推进的科创工作体系。（二）创新科技管理模式。建立“346”科技赋能服务体系，常态化开展“书记区长恳谈日”活动，面对面解决企业创新诉求;制定制造强区10条、才聚X1.O条等政策措施，以政策红利激发企业创新动力。（三）优化科技要素布局。发挥园区创新发展主引擎、产业聚集主阵地作用，建设形成了园区引领创新的格局，X工业园区省级孵化器培育科技企业43家，颜店科技产业园获批省级高新技术产业开发区。二、激发“新动能”创造活力（一）推动农业产业科技化发展。在新技术推广、良种繁育、智能农机装备研发上持续发力，组建3支农业专家服务团队，获批组建省科技特派员济宁市小麦产业服务团，区内研发小麦品种14个、大豆品种4个、蝴蝶拦品种国内第一，金大丰三行玉米收割机市场占有率全国第一。（二）推动传统产业转型升级。围绕6大主导产业搭建高能级创新共同体，完善"政产学研金服用”综合体系，华勤集团建成了全球顶级的橡胶轮胎科技创新中心，经典集团钢结构产品应用于全国首个商业航天发射场项目。（三）提升产业链自主可控水平。动态储备100O个科技含量高、带动能力强的区级研发类项目，逐级赛马、梯队选拔、择优推荐，倒逼产业链关键核心技术攻关、转化、迭代。近年来摘得省级以上科技奖项16个，承担市级以上项目超过100个。三、探索“优主体”培育路径（一）实施创新主体梯次培育计划。建立“微成长、小升高、高变强”培育模式，布局镇级孵化器，成立全市首家"高企联盟”，发挥孵化器和协会专业化作用，加速壮大创新主体集群。科技型中小企业达到217家，年均增长30%以上；高企突破173家，4年实现翻两番，今年一季度高新技术产业产值占比提升5个百分点。（二）实施创新生态环境优化工程。为256家科技企业量身定制科技政策赋能包，建立科技综合柜员机制，搭建“智汇金融红色驿站”，为企业创新发展注入"政策+服务+金融”能量。去年以来获批上级资金超过5000万元，备案科技成果贷款近3亿兀O（三）实施创新平台“两覆盖一提升”行动。建立“培育区级、培养市级、推荐省级、拔高国家级”的“金字塔”平台培育模式，支持规上工业企业普遍建立科技平台、开展研发活动、提升研发强度，市级以上、省级以上、国家级创新平台分别突破210家、110家、10家。四、构筑“强要素”支撑体系（一）强化高能级人才引育。大力实施“才聚x”行动，强化政策、项目、活动、教体、服务五大支撑，培养省级科技特派员150人，完整覆盖全区6大农业主导产业；引进两院院士等国家级人才23名、省级以上人才97名。（二）推动高层级产学研合作。分类推进开展各类产学研对接活动，搭建企业与高校院所、专家人才的合作桥梁。去年以来举办清华大学天津装备院对接会等活动32场，15家大院大所在X设立实体化运作的创新教体。（三）开展高水平科技攻关。优化揭榜挂帅、军令状、创新联合体等攻关机制，政府搭台、企业出卷、能者答卷、市场阅卷，与清华大学、中科院等107个科研院所建立了合作关系，取得全球首张“无添加”生活用纸等3个世界级的研发成果。